Thématique de la formation :

Le harcèlement sexuel, moral et cyberharcèlement sur le lieu de travail ont un impact néfaste sur la santé tant physique que mentale des employés. De plus, ces comportements peuvent nuire au bon fonctionnement de l'entreprise et ternir son image. Il est donc primordial de mettre en place des mesures préventives et de fournir des réponses rapides aux employés victimes lors de situations urgentes. 

Ce module vous permettra d’aborder les différentes formes de harcèlement afin de pouvoir les différencier et connaître les risques qui y sont liés. 

Objectifs pédagogiques :

A la fin de ce module, vous serez capable de : 

• Définir les différentes formes de harcèlement au travail et les risques qui y sont liés. 
• Identifier les signes et les situations de harcèlement au travail. 
• Appliquer les procédures internes et les dispositifs légaux pour signaler et faire cesser le harcèlement au travail. 
• Adopter des comportements respectueux et solidaires pour prévenir le harcèlement au travail. 

Public cible :

Tous les salariés des entreprises publiques ou privées de tous les secteurs. 

Moyens pédagogiques utilisés :

Méthode pédagogique : Ce module est structuré par une démarche pédagogique déductive, en passant de la théorie à la pratique. Les écrans théoriques de contenu s’appuient sur une méthodologie affirmative (descendante) suivis d’une évaluation sommative sous la forme de QUIZ. 

Contenu de la formation :

• Introduction 
• Les violences sexistes et le harcèlement sexuel (chapitre) 
• Le cyberharcèlement (chapitre) 
• Le harcèlement moral (chapitre) 
• Evaluation (7 questions)