Roue des privilèges : prendre conscience des inégalités et de votre chance

Thématique de la formation

Cette formation sensibilise aux discriminations inconscientes et aux privilèges dans le monde professionnel. Elle permet de comprendre comment certains groupes se retrouvent naturellement privilégiés (in-groups) tandis que d'autres sont exclus (out-groups). À travers la "roue des privilèges", les participants découvrent les différentes formes de discrimination et apprennent à reconnaître leurs propres privilèges. Des outils concrets et des exemples pratiques sont fournis pour promouvoir l'inclusion et l'équité au travail. La formation encourage chacun à devenir acteur du changement en adoptant des comportements plus inclusifs.

Objectifs de la formation

Dans cette formation, vous découvrirez comment :

• Identifier les liens entre la discrimination et les privilèges
• Comprendre ce que sont les in-groups et les out-groups dans le cercle du pouvoir
• Reconnaître les/nos privilèges individuels et collectifs et s'ouvrir aux "non privilégiés"
• Débusquer les stéréotypes et les préjugés qui mettent de coté certains groupes
• Donner un accès égal au pouvoir et à l'influence aux personnes de tous les cercles

Public cible

Toute personne sensible aux sujets de la diversité et de l’inclusion.

Moyens pédagogiques utilisés

• Module e-Learning : Ce cours est composé de quiz, vidéos et interactions dynamiques.
• Ressource complémentaires : Documents téléchargeables : Fiche mémo-coaching (PDF), Vidéo(s) TED ou Youtube

Contenu de la formation

Ce module contient 3 parties :

DÉCOUVRIR

• Identifiez vos défis personnels et vos motivations au changement.

APPRENDRE

• Vidéo d'expert : La discrimination et la roue des privilèges, 5'04
  Exploration des liens entre discrimination et privilèges, présentation des concepts de in-groups et out-groups dans le cercle du pouvoir
• Quiz sur les apprentissages de la roue des privilèges
• VRAI/FAUX sur les concepts appris

ANCRER

• Présentation d'un cas concret : la parité salariale en Islande
• Exemples de bonnes pratiques de changement à travers des témoignages (Tom, David, Isabel, Camille)
• Inspirez-vous d'exemples concrets pour définir votre propre engagement vers le changement.