Du dialogue à l'action : Mobilisez les idées

Thématique de la formation 

Les échanges d’idées sont une richesse, mais sans méthode, ils peinent à se transformer en décisions et en actions. Cette formation vous propose un parcours pragmatique pour apprendre à structurer, prioriser et concrétiser les idées issues d’un dialogue collectif.
En vous appuyant sur des outils éprouvés comme la matrice d’Eisenhower, la méthode des 6 chapeaux ou encore le feedback constructif, vous apprendrez à faire émerger les meilleures idées, à les évaluer objectivement et à les traduire en plans d’action engageants. À travers des mises en situation et des cas concrets, vous développerez des compétences transversales essentielles à la collaboration : écoute active, assertivité, esprit de synthèse et engagement.
Cette formation s’inscrit dans une dynamique de montée en compétences autour des soft skills et de l’intelligence collective, pour permettre à chacun de contribuer plus efficacement à la réussite collective.

Objectifs de la formation 

À la fin de cette formation, vous serez capable de :

• Utiliser des outils concrets pour structurer une réflexion collective
• Prioriser les idées et les transformer en actions efficaces
• Favoriser l’engagement individuel et collectif autour de décisions partagées

​Prérequis et public cible

​Public cible :  Toute personne amenée à participer ou animer des temps d’échange collectif (réunions, ateliers, groupes de travail…).
Niveau au démarrage : Débutant à intermédiaire
​Prérequis : Aucun prérequis technique, une appétence pour la collaboration et la réflexion collective est un plus.

Moyens pédagogiques utilisés 

• Modules E-learning : Composés de textes, vidéos, intéractions et quiz qui vous permettront d’atteindre l’objectif pédagogique défini.

Contenu de la formation 

3 parties comprenants :

• Pourquoi passer du dialogue à l’action ?
• Favoriser un dialogue de qualité.
• Structurer la mise en action.

En savoir plus...

Mobiliser les idées, transformer les échanges en décisions, concrétiser les plans d’action : Ce cours s’adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent passer de la parole aux actes dans leurs projets professionnels. Grâce à des outils tels que la matrice d’Eisenhower, les post-its digitaux ou les techniques de feedback, cette formation sur la collaboration efficace permet de canaliser l’intelligence collective. Elle est idéale pour les équipes en quête d’agilité, de clarté dans leurs décisions, et de résultats concrets. Les participants découvriront comment créer un cadre propice à l’expression des idées, comment valoriser les contributions de chacun et comment faire émerger des plans d’action engageants. Communication, assertivité, management collaboratif et efficacité professionnelle sont au cœur de ce programme orienté action. En maîtrisant ces compétences, vous ferez de vos réunions et ateliers des leviers de performance collective.