Thématique de la formation

Cette formation montre comment la diversité et l'inclusion peuvent être de puissants leviers de performance pour les organisations. À travers des études de cas et des données chiffrées, elle illustre leurs impacts positifs sur la créativité, l'innovation, la prise de décision et l'engagement des équipes. Les participants découvrent les différents types de diversité (personnes, organisations, parcours) et apprennent à mettre en place des stratégies concrètes pour créer un environnement plus inclusif. Des exercices pratiques et des témoignages permettent d'ancrer les apprentissages et de définir des actions concrètes pour le changement.

Objectifs de la formation

Dans cette formation, vous découvrirez comment :

• Miser sur les différents types de diversité (personnes, organisations, formations, parcours...)
• Réduire les discriminations pour des résultats financiers supérieurs.
• Améliorer la compétitivité et la performance en misant sur la diversité et l'inclusion
• Maximiser les bénéfices financiers et sociaux par une politique authentique d'inclusion de tous
• Créer des politiques d'embauche favorisant la diversité et l'inclusion.

Public cible

Toute personne sensible aux sujets de la diversité et de l’inclusion.

Moyens pédagogiques utilisés

• Module e-Learning : Ce cours est composé de quiz, vidéos et interactions dynamiques.
• Ressource complémentaires : Documents téléchargeables : Fiche mémo-coaching (PDF), Vidéo(s) TED ou Youtube

Contenu de la formation

Ce module contient 4 parties :

DECOUVRIR

• Identifiez vos défis personnels et vos motivations au changement.

APPRENDRE

• Vidéo d'expert : La diversité et l'inclusion, leviers de performance, 4'53
• Présentation des différents types de diversité (personnes, organisations, formations & parcours) et leur impact sur la performance financière avec chiffres à l'appui.
• Les 4 leviers de performance de la diversité et l'inclusion :
  • Améliorer la créativité et l'innovation
  • Améliorer la prise de décision
  • Attirer et retenir les meilleurs talents
  • Améliorer la satisfaction et l'engagement
• Quiz sur la diversité dans les organisations
• Exercice VRAI/FAUX sur les impacts de la diversité et l'inclusion

ANCRER

• Mise en application des apprentissages avec des exemples d'engagements concrets (Jordan, Louisa, Taylor, Patricia)
• Inspirez-vous d'exemples concrets pour définir votre propre engagement vers le changement.