Thématique de la formation

Cette formation approfondie explore les fondamentaux de la construction d'une équipe performante et soudée. Elle s'articule autour de deux axes majeurs : la compréhension des dynamiques d'équipe et le renforcement concret de la cohésion. Le parcours commence par l'étude de l'intelligence relationnelle et des phases de maturation d'équipe, avant d'aborder les aspects pratiques comme la gestion des jeux de pouvoir et la bienveillance. La seconde partie se concentre sur des outils opérationnels, allant de la cartographie des responsabilités à l'équilibre digital-présentiel, en s'inspirant notamment des meilleures pratiques des forces spéciales.

Objectifs de la formation

Dans cette formation, vous découvrirez comment :

• Comprendre et utiliser les dynamiques d'équipe pour optimiser la performance collective
• Identifier et gérer les différentes phases de maturation d'une équipe selon le modèle de Tuckman
• Mettre en place les conditions sociologiques favorables à une cohésion durable
• Détecter et traiter les signaux faibles de dysfonctionnement d'équipe
• Développer une culture de bienveillance et de reconnaissance pour renforcer l'engagement collectif

Public cible

Toute personne souhaitant promouvoir un modèle de collaboration qui inspire, favorise l’audace, l’agilité et la responsabilisation

Moyens pédagogiques utilisés

Module e-Learning : Ce cours est composé de quiz, vidéos et interactions dynamiques.

Contenu de la formation

Cette formation contient 2 modules :

Comprendre les dynamiques d'équipe

• L'intelligence relationnelle comme fondement de la performance collective
• Les phases de maturation d'une équipe selon le modèle de Tuckman
• Les piliers sociologiques de la cohésion
• Le diagnostic de la santé relationnelle
• L'identification des jeux de pouvoir
• La bienveillance comme principe d'action

Construire et renforcer la cohésion

• La transition du cadre normatif aux valeurs partagées
• La cartographie des responsabilités et engagements mutuels
• L'équilibre entre présentiel et digital
• La culture de l'identité collective
• La reconnaissance des succès collectifs
• Les leçons des forces spéciales
• L'atelier du blason pour révéler l'identité de l'équipe