Thématique de la formation

La diversité ne génère pas automatiquement de meilleures performances. Cette formation explore comment transformer la diversité en facteur de performance grâce à l'inclusion et la communication. Elle identifie les défis des équipes diverses et propose des solutions concrètes : dépasser le communautarisme, gérer l'inconfort lié aux différences, et favoriser l'énergie, l'engagement et l'exploration au sein des équipes. À travers des cas pratiques et des outils concrets, vous découvrirez les 5 talents essentiels pour faire réussir les équipes multiculturelles : multilinguisme, observation, adaptabilité, valeurs partagées et pensée critique.

Objectifs de la formation

Dans cette formation, vous découvrirez :

• Les risques de diminution de performance d'une organisation qui promeut la diversité et oublie l'inclusion
• Les défis auxquels sont confrontés les équipe diverses, défis qui peuvent avoir un impact négatif sur la performance
• Les talents nécessaires pour faire réussir une équipe multiculturelle
• Les stratégies à suivre pour que la diversité génère malgré tout de la performance
• Veiller à éviter la tendance au communautarisme et au repli en clan 
• Reconnaitre et aider à dépasser l'inconfort et la peur lié à la différence 
• Favoriser dans l'équipe les 3 dimensions qui favorisent la performance : l'énergie, l'engagement et l'exploration
• D'autres stratégies utiles...

Public cible

Toute personne sensible aux sujets de la diversité et de l’inclusion.

Moyens pédagogiques utilisés

Module e-Learning : Ce cours est composé de quiz, vidéos et interactions dynamiques.

Ressources complémentaires : Documents téléchargeables : Fiche mémo-coaching (PDF), Bonus : Vidéo(s) TED ou Youtube

Contenu de la formation

Ce module contient 4 parties :

DECOUVRIR

• Identifiez vos défis personnels et vos motivations au changement.

APPRENDRE

• Vidéo d'expert : Diversité sans performance?, 6'13
  Comprendre les conditions pour que la diversité génère de la performance, en dépassant le communautarisme et l'inconfort de la différence
• Quiz sur les risques de la diversité
• Exercice Vrai/Faux sur l'inclusion

ANCRER

• 5 talents pour faire réussir les équipes multiculturelles :
  • Parler plusieurs langues
  • Le sens de l'observation
  • La flexibilité et l'adaptabilité
  • Des valeurs partagées
  • La pensée critique et analytique
• Inspirez-vous d'exemples concrets pour définir votre propre engagement vers le changement