Thématique de la formation

Cette formation explore le phénomène du "covering" au travail, cette tendance à minimiser certains aspects de son identité pour mieux s'intégrer professionnellement. Elle examine comment ce comportement touche une majorité d'individus, y compris 45% des hommes blancs hétérosexuels, et impacte négativement l'estime de soi et l'implication professionnelle. À travers la fenêtre de Johari et des exercices pratiques, la formation propose des solutions pour créer un environnement de travail authentique et inclusif où chacun peut être pleinement soi-même, sans avoir à dissimuler des aspects de son identité.

Objectifs de la formation

Dans cette formation, vous découvrirez comment :

• Identifier les différentes formes de Covering et évaluer la pertinence d'une demande de Covering
• Décider de répondre ou non à une demande de Couverture en adéquation avec les valeurs de l'organisation
• Cesser de diminuer la visibilité de certains traits pour être mieux accepté socialement et professionnellement
• Cesser de dissimuler une partie de son identité pour éviter les discriminations
• S'appuyer sur la fenêtre de Johari pour diminuer sa zone cachée et aveugle
• Créer un environnement inclusif qui permette à tous de se montrer authentiques

Public cible

Toute personne sensible aux sujets de la diversité et de l’inclusion.

Moyens pédagogiques utilisés

• Module e-Learning : Ce cours est composé de quiz, vidéos et interactions dynamiques.
• Ressource complémentaires : Documents téléchargeables : Fiche mémo-coaching (PDF), La fenêtre de Johari (PDF), Vidéo(s) TED ou Youtube

Contenu de la formation

Ce module contient 4 parties :

DECOUVRIR

• Identifiez vos défis personnels et vos motivations au changement.

SECOUER

• Vidéo d'expert : Dérapage inclusion : le Covering, 5'55      Le concept du covering et comment il impacte l'inclusion au travail
• La fenêtre de Johari comme outil pour limiter le phénomène de covering
• Quiz interactif sur le phénomène de covering
• Exercice Vrai/Faux sur la définition et l'impact du covering

APPRENDRE

• Les origines du covering
• Les impacts du covering (61% des individus concernés, baisse de l'estime de soi et de l'implication)
• Quiz interactif sur les personnes concernées par le covering

ANCRER

• Guide pratique face aux demandes de couverture
• Bonnes pratiques pour créer un environnement inclusif
• Inspirez-vous d'exemples concrets pour définir votre propre engagement vers le changement.