Thématique de la formation

Cette formation de 15 minutes explore cinq attitudes essentielles pour promouvoir l'inclusion au travail : être conscient, attentif, curieux, valorisant et invitant. À travers des témoignages, une vidéo d'expert et des exercices pratiques, les participants découvrent comment dépasser leurs préjugés, créer des connexions authentiques et contribuer à un environnement de travail plus inclusif. La formation met l'accent sur des actions concrètes comme les salutations personnalisées et les pauses café inclusives, démontrant que l'inclusion est une responsabilité partagée qui commence par de petits gestes quotidiens.

Objectifs de la formation

Dans cette formation, vous découvrirez comment :

• Reconnaître et remettre en question nos stéréotypes et préjugés.
• Observer les signaux d'inclusion ou rejet, être attentif aux autres et à soi-même.
• Oser poser des questions à l'autre pour mieux comprendre ses motivations et ses attitudes.
• Valoriser la différence et apprécier les opinions divergentes.
• Inviter les plus isolés ou silencieux à participer et créer des ponts avec ceux qui nous ressemblent moins.
• Œuvrer à l'énergie bienveillante de l'équipe afin que chacun se sente autorisé à être soi sans peur du rejet.

Public cible

Toute personne souhaitant promouvoir un modèle positif de communication et collaboration.

Moyens pédagogiques utilisés

• Module e-Learning : Ce cours est composé de quiz, vidéos et interactions dynamiques.
• Ressource complémentaires : Documents téléchargeables : Fiche mémo-coaching (PDF), Vidéo(s) TED ou Youtube

Contenu de la formation

Ce module contient 4 parties :

DECOUVRIR

• Identifiez vos défis personnels et vos motivations au changement.

APPRENDRE

• Vidéo d'expert : Œuvrer à l'inclusion, moi ? Les 5 attitudes, 5'30 Présentation des 5 attitudes clés pour contribuer à l'inclusion : être conscient, attentif, curieux, valorisant et invitant
• Quiz sur les stéréotypes
• VRAI/FAUX sur les attitudes inclusives

ANCRER

• Bonnes pratiques d'inclusion au quotidien :
  • Salutations inclusives
  • Pause café inclusive
• Exemples d'engagements concrets pour le changement à travers des témoignages