Thématique de la formation

Cette formation de 15 minutes explore le coût humain et financier de la discrimination au travail. Elle met en lumière les différentes formes de discrimination (directe, indirecte, consciente, inconsciente) et leurs impacts sur la performance et le bien-être des individus. À travers des témoignages, des données chiffrées et des exemples concrets comme celui d'AEQUALES en Amérique latine, la formation sensibilise aux enjeux de la diversité et de l'inclusion. Elle fournit des outils pratiques et des stratégies pour identifier, prévenir et combattre la discrimination en entreprise, tout en encourageant chacun à devenir acteur du changement.

Objectifs de la formation

Dans cette formation, vous découvrirez comment :

• Identifier et reconnaître la discrimination dans votre milieu professionnel
• Découvrir les sanctions financières prodiguées en cas de discrimination
• Comprendre les impacts psychologiques de la discrimination sur la performance au travail.
• Différencier les différents types de discrimination (directe, indirecte, consciente, inconsciente)
• Réagir promptement que vous soyez victime ou simplement observateur de discrimination ou de harcèlement
• Faire remonter les faits auprès des bons interlocuteurs internes et/ou externes

Public cible

Toute personne sensible aux sujets de la diversité et de l’inclusion.

Moyens pédagogiques utilisés

• Module e-Learning : Ce cours est composé de quiz, vidéos et interactions dynamiques.
• Ressource complémentaires : Documents téléchargeables : Fiche mémo-coaching (PDF), Vidéo(s) TED ou Youtube

Contenu de la formation

Ce module contient 3 parties :

DÉCOUVRIR

• Identifiez vos défis personnels et vos motivations au changement.

APPRENDRE

• Vidéo d'expert : Le coût de la discrimination, 5'07
  Présentation des impacts économiques et psychologiques de la discrimination au travail, avec focus sur l'étude de 2016 montrant une perte de 7% du PIB
• Quiz sur les effets de la discrimination sur les victimes
• VRAI/FAUX sur les différents types et impacts de la discrimination

ANCRER

• Présentation du cas d'AEQUALES, société luttant contre les inégalités en Amérique latine
• Bonnes pratiques et solutions innovantes contre la discrimination
• Carte interactive présentant des engagements personnels contre la discrimination
• Inspirez-vous d'exemples concrets pour définir votre propre engagement vers le changement.