Thématique de la formation

Cette formation de 15 minutes présente l'équation du changement, un outil puissant pour faciliter les transformations en entreprise. Elle expose comment l'interaction entre l'insatisfaction, la vision et les premières étapes doit surpasser la résistance pour permettre le changement. La formation analyse les différentes attitudes face au changement (pionniers, sceptiques, attentistes, hostiles) et fournit des stratégies concrètes pour accompagner les équipes. Elle offre aussi des outils pratiques pour coconstruire une vision et mettre en œuvre les premières étapes du changement.

Objectifs de la formation

Dans cette formation, vous découvrirez comment :

• Jouer sur les 3 leviers de l'équation du changement (Insatisfaction, Vision et premières étapes) pour dépasser les résistances au changement
• Identifier et verbaliser les motifs d'insatisfaction et les dysfonctionnements actuels.
• Définir une vision positive pour le futur et impliquer les collaborateurs dans la définition de cette vision.
• Mettre en place les premières étapes concrètes du changement et les valoriser pour encourager les pas suivants.
• Réajuster la trajectoire du changement en restant souple et à l'écoute du terrain.
• Veiller au maintien de l'équilibre de l'équation du changement pour inspirer une dynamique d'amélioration continue.

Public cible

Tous les managers ou chefs de projets ayant à promouvoir et accompagner des changements dans leur organisation.

Moyens pédagogiques utilisés

• Module e-Learning : Ce cours est composé de quiz, vidéos et interactions dynamiques.
• Ressource complémentaires : Documents téléchargeables : Fiche mémo-coaching (PDF)

Contenu de la formation

Ce module contient 4 parties :

DECOUVRIR

• Identifiez vos défis personnels et vos motivations au changement.

SECOUER

• L'attitude des équipes face au changement
  Les différents profils : pionniers, attentistes, passifs, hostiles, sceptiques
• Conseils pour accompagner les équipes
• Exercice de réflexion sur les attitudes face au changement

APPRENDRE

• Vidéo d'expert : L'équation du changement, 5'21
  Présentation de l'équation du changement de David Gleicher et Kathie Dannemiller : I x V x P > R (Insatisfaction x Vision x Premières étapes > Résistance)
• Quiz sur les éléments de l'équation du changement
• Les 6 questions clés pour coconstruire la vision
• Exercice VRAI/FAUX sur les principes du changement

ANCRER

• L'équation du changement et ses composantes :
  • Insatisfaction
  • Vision
  • Premiers pas
  • Résistance
• Inspirez-vous d'exemples concrets pour définir votre propre engagement vers le changement.

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