Thématique de la formation

Cette formation aborde les cinq principaux obstacles à l'inclusion en entreprise : les stéréotypes et préjugés, le déni de nos préjugés, l'effet Golem, la croyance que la diversité suffit, et le déni de nos peurs face à la différence. À travers des vidéos pédagogiques, des exercices interactifs et des cas pratiques, les participants découvrent comment identifier et surmonter ces obstacles pour créer un environnement de travail véritablement inclusif. La formation met l'accent sur l'importance de dépasser la simple diversité pour atteindre une inclusion active et authentique, particulièrement dans le contexte du télétravail.

Objectifs de la formation

Dans cette formation, vous découvrirez comment :

• Reconnaître et surmonter le déni de nos préjugés et de nos attitudes discriminatoires.
• Être conscient de nos biais cognitifs qui manipulent la réalité et nous manipulent.
• Comprendre l'effet Golem qui pousse l'individu stéréotypé à ne pas/plus donner le meilleur de soi.
• Aller au-delà de la diversité de façade pour s'assurer qu'elle est accompagnée d'un démarche authentique d'inclusion.
• Reconnaître et surmonter nos peurs face à la différence pour travailler pleinement ensemble.

Public cible

Toute personne sensible aux sujets de la diversité et de l’inclusion.

Moyens pédagogiques utilisés

• Module e-Learning : Ce cours est composé de quiz, vidéos et interactions dynamiques.
• Ressource complémentaires : Documents téléchargeables : Fiche mémo-coaching (PDF), Vidéo(s) TED ou Youtube

Contenu de la formation

Ce module contient 4 parties :

DECOUVRIR

• Identifiez vos défis personnels et vos motivations au changement.

SECOUER

• Vidéo d'expert : Lever les 5 obstacles à l'inclusion, 5'46
  Présentation des 5 principaux obstacles naturels à l'inclusion dans le contexte du télétravail : stéréotypes, ignorance des préjugés, effet Golem, croyance que la diversité suffit et déni des peurs.
• Exercice sur les biais cognitifs
• Quiz et exercice VRAI/FAUX sur les concepts clés

APPRENDRE

• Les différents biais cognitifs et leurs effets :
  • Biais de confirmation
  • Biais de sympathie
  • Effet de halo/Pygmalion
  • Effet de récence
  • Biais de conformité
  • Effet Ikea
  • Biais de Dunning-Kruger
• Quiz sur l'inclusion et la diversité

ANCRER

• Les 5 obstacles majeurs à l'inclusion :
  • Stéréotypes et préjugés
  • Le déni de nos préjugés
  • Effet Pygmalion vs Effet Golem
  • "La diversité suffit!"
  • Le déni de nos peurs
• Exercice "Les trois volontaires" pour comprendre les défis de la coopération interculturelle
• Inspirez-vous d'exemples concrets pour définir votre propre engagement vers le changement.