Thématique de la formation

Cette formation aborde les erreurs managériales qui démotivent les équipes et propose des solutions concrètes pour les éviter. Elle met en lumière trois attitudes toxiques : traiter les collaborateurs comme de simples instruments de travail, adopter une posture paternaliste/maternaliste, ou les considérer comme incapables de comprendre et de contribuer. À travers des vidéos pédagogiques, des quiz et des exercices pratiques, les managers apprennent à créer un environnement propice à la motivation en développant une relation adulte-adulte, en partageant l'information et en donnant des responsabilités. La formation inclut également des conseils pour gérer sa propre démotivation.

Objectifs de la formation

Dans cette formation, vous découvrirez comment :

• Éviter de prendre vos collaborateurs pour des clés à molette, des enfants ou des idiots : attitudes très démotivantes pour les équipes
• Traiter vos collaborateurs avec humanité et un réel intérêt pour leur diversité et leur unicité
• Reconnaitre les leviers de démotivation et savoir réagir en cas de signaux de "perte de motivation"
• Cultiver le respect et l'empathie pour éviter la démotivation : animer un atelier d'équipe sur le respect mutuel
• Parler à vos collaborateurs comme des adultes, favoriser leur prise d'initiatives et leur autonomie
• Donner des responsabilités pour permettre aux collaborateurs de se développer

Public cible

Tout manager souhaitant promouvoir un modèle de collaboration qui inspire, favorise l’audace, l’agilité et la responsabilisation.

Moyens pédagogiques utilisés

• Module e-Learning : Ce cours est composé de quiz, vidéos et interactions dynamiques.
• Ressource complémentaires : Documents téléchargeables : Fiche mémo-coaching (PDF), Vidéo(s) TED ou Youtube

Contenu de la formation

Ce module contient 4 parties :

DÉCOUVRIR

• Identifiez vos défis personnels et vos motivations au changement.

SECOUER

• Storytelling : Vidéo "Je cesse de démotiver", 1'52
  Une nouvelle perspective sur la motivation au travail inspirée du livre Dix Liberté de S. Boëthius et R. Marchand
• Quiz sur les conseils du livre

APPRENDRE

• Vidéo d'expert : Cesser de démotiver ses collaborateurs, 7'10
  Les trois attitudes managériales à prohiber : ne pas prendre ses collaborateurs pour des clés à molette, des enfants ou des idiots
• Quiz et VRAI/FAUX
• Étude sur la bureaucratie et la démobilisation par le BCG

ANCRER

• Que faire quand on se sent démotivé ?
  • Les signaux d'alarme
  • 4 conseils pratiques pour agir
• Inspirez-vous d'exemples concrets pour définir votre propre engagement vers le changement.