Thématique de la formation

Cette formation explore le rôle essentiel des valeurs d'entreprise, au-delà des simples déclarations d'intention. Elle différencie les valeurs exogènes (orientées vers l'externe) des valeurs endogènes (focalisées sur la collaboration interne), tout en soulignant l'importance de leur mise en pratique quotidienne. À travers des exemples concrets d'entreprises comme Airbnb, The Ritz-Carlton et Novotel, la formation démontre comment les valeurs peuvent servir de boussole pour la prise de décision, renforcer la cohésion d'équipe et faciliter la gestion des conflits. Des outils pratiques sont fournis pour intégrer efficacement ces valeurs dans la culture d'entreprise.

Objectifs de la formation

Dans cette formation, vous découvrirez comment :

• Implémenter des valeurs au travail (plutôt que des règles) pour favoriser la coopération.
• Utiliser les valeurs pour donner du sens à l'action et orienter l'engagement.
• Renforcer la cohésion et structurer les modes de collaboration via les valeurs.
• S'appuyer sur les valeurs pour promouvoir l'ADN de l'entreprise en interne et à l'extérieur.
• Prendre des décisions et orienter l'arbitrage des conflits en écho à ces valeurs.
• Faire vivre les valeurs de l'organisation en les intégrant dans le travail quotidien et la culture d'entreprise.

Public cible

Tout manager souhaitant promouvoir un modèle positif de communication et collaboration.

Moyens pédagogiques utilisés

• Module e-Learning : Ce cours est composé de quiz, vidéos et interactions dynamiques.
• Ressource complémentaires : Documents téléchargeables : Fiche mémo-coaching (PDF), Vidéo(s) TED ou Youtube

Contenu de la formation

Ce module contient 4 parties :

DÉCOUVRIR

• Identifiez vos défis personnels et vos motivations au changement.

SECOUER

• Storytelling : Vidéo "Le pouvoir du Pourquoi", 2'32
  Une exploration du concept crucial du "Pourquoi" dans le succès des entreprises, illustrée par des exemples comme Apple et Martin Luther King.
• Quiz sur les concepts présentés dans la vidéo
• Valeurs versus Règles selon Francis Boyer
  • Limites de la règle en collaboration
  • Bénéfices des valeurs en collaboration

APPRENDRE

• Vidéo d'expert : Des valeurs pour faciliter la collaboration, 8'07
  Exploration de l'importance des valeurs d'entreprise et leur mise en application concrète
• Quiz et exercices VRAI/FAUX sur les concepts appris
• Présentation des valeurs exogènes et endogènes avec exemples (Ritz-Carlton, Novotel)

ANCRER

• Alerte Valeurs : Comment réagir quand les valeurs ne sont pas respectées
• La mise en pratique des valeurs au quotidien
• Inspirez-vous d'exemples concrets pour définir votre propre engagement vers le changement.