Thématique de la formation :

L'organisation du travail joue un rôle crucial dans la santé et la sécurité des salariés. Une mauvaise organisation peut entraîner du stress, des troubles musculosquelettiques, des accidents, et une baisse de productivité. Ce module explore divers aspects tels que le télétravail, les horaires atypiques, et les risques associés à la maintenance, en fournissant des outils et des techniques pour améliorer l'organisation du travail. Il vise à sensibiliser les salariés et les employeurs aux risques potentiels et à promouvoir des pratiques de travail sûres et efficaces. 

Objectifs pédagogiques :

A la fin de ce module, vous serez capable de : 

• Définir ce qu'est le télétravail et ses avantages et inconvénients pour les salariés 
• Analyser les risques pour la santé et la sécurité liés au télétravail, notamment le stress, l'isolement, et les risques liés au stresse 
• Appliquer les principes de prévention et de protection pour améliorer les conditions de travail, en tenant compte de l'ergonomie, de la communication, et du respect des règles 

Public cible :

Tous les salariés des entreprises publiques ou privées de tous les secteurs, particulièrement ceux impliqués dans des formes de travail flexibles ou spécifiques, tels que le télétravail, les horaires décalés, et la maintenance. 

Moyens pédagogiques utilisés :

Méthode pédagogique : Ce module est structuré par une démarche pédagogique déductive, en passant de la théorie à la pratique. Les écrans théoriques de contenu s’appuient sur une méthodologie affirmative (descendante) suivis d’une évaluation sommative sous la forme de QUIZ. 

Contenu de la formation :

• Le télétravail 
• Les risques liés au travail en horaire atypique
• Entreprises exterieures
• Les risques liés à l’organisation de la maintenance