Thématique de la formation

Cette formation offre des outils pratiques pour maintenir une équipe soudée et performante en télétravail. Elle s'articule autour de 5 bonnes pratiques : l'accessibilité de l'information, la confiance et la cohésion d'équipe, l'inclusion des télétravailleurs dans les échanges, l'adaptation aux contraintes horaires, et le feedback régulier. La formation propose des solutions concrètes comme le bureau virtuel en direct, le coaching par pairs, les rencontres aléatoires et les rituels d'équipe. Elle met l'accent sur l'importance de maintenir les liens informels et la célébration des événements malgré la distance, pour préserver l'esprit d'équipe et l'engagement de chacun.

Objectifs de la formation

Dans cette formation, vous découvrirez comment :

• Favoriser l'accessibilité de l'information à distance pour que les télétravailleurs restent concernés et connectés
• Organiser des réunions en ligne inclusives et des rituels inclusifs
• Développer la confiance et la cohésion dans l'équipe en créant des occasions de collaboration et en célébrant les événements même à distance
• Inclure les télétravailleurs dans les échanges et les prises de décisions
• Adapter les horaires pour intégrer les télétravailleurs à l'étranger
• Mettre en place un système de parrainage pour l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Encourager les retours d'expérience et le feedback réguliers pour rester dans une dynamique d'amélioration de l'esprit d'équipe

Public cible

Toute personne sensible aux sujets de la diversité et de l’inclusion.

Moyens pédagogiques utilisés

• Module e-Learning : Ce cours est composé de quiz, vidéos et interactions dynamiques.
• Ressource complémentaires : Documents téléchargeables : Fiche mémo-coaching (PDF)

Contenu de la formation

Ce module contient 4 parties :

DECOUVRIR

• Identifiez vos défis personnels et vos motivations au changement.

SECOUER

• Storytelling : Vidéo "L'Harmonie Hybride d'Alan et Laura", 2'18
  Une journée type de deux collaborateurs naviguant entre bureau et télétravail, illustrant comment maintenir collaboration et engagement
• Quiz sur les enseignements de la vidéo

APPRENDRE

• Vidéo d'expert : Travail à distance et inclusion, 5'10
  Les 5 bonnes pratiques pour favoriser l'inclusion en télétravail : accessibilité de l'information, réunions virtuelles inclusives, confiance et cohésion, feedback et inclusion
• 4 conseils astucieux pour plus d'inclusion :
  • Le bureau virtuel en direct
  • Coaching de paire
  • Rencontres aléatoires
  • L'espace d'expression personnelle
• Quiz et exercice Vrai/Faux sur les bonnes pratiques

ANCRER

• Le rituel inclusif du soir : 15 minutes de partage en équipe avec questions réflexives
• Célébrer les événements à distance : suggestions pratiques
• Inspirez-vous d'exemples concrets pour définir votre propre engagement vers le changement.