Les 5 "pourquoi" Vidéo

Découvrez la méthode des 5 "Pourquoi" pour explorer les racines de vos préoccupations professionnelles. Cette approche innovante vous guide à travers une analyse profonde en répondant plusieurs fois à la question clé : pourquoi ? Apprenez à identifier des solutions concrètes pour surmonter les obstacles et améliorer le fonctionnement de votre équipe. Ne manquez pas les stratégies révélées dans "les 5 'pourquoi'".

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résultat(s)
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Comment pourrez-vous en exploiter les résultats?
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Découvrons ensemble
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la méthode
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des cinq.
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Pourquoi.
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Cette méthode consiste à isoler des idées et à se
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mettre au défi de répondre cinq fois à la question.
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Pourquoi
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cela permettra d'identifier des causes potentiellement plus précises
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et de réfléchir à une piste d'exploration pour les solutionner.
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Supposons pour notre exemple
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que les bloqueurs ressortis soient les suivants
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et que le questionnaire envoyé précédemment à mon équipe
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a fait ressortir une tendance à se sentir plus à l'aise dans leur énergie bleue.
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Rappelons que ces tendances ne sont que des indications de préférence,
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une équipe étant à l'aise dans son énergie bleue
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peut toujours utiliser les autres énergies selon les situations
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et les besoins.
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Utilisons l'outil whiteboard pour isoler chacun de ces éléments bloquant.
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Une fois fait,
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utilisons les post-it pour répondre cinq fois d'affilée à la question
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pourquoi?
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Il nous faut ensuite procéder de la même manière pour les autres points notés.
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ici,
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nous pourrons remarquer que le problème de confusion vient potentiellement
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d'une charge de travail trop variée et mal répartie.
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N'oublions pas que mon équipe a indiqué se
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sentir plus à l'aise dans leur énergie bleue.
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Je peux donc par exemple proposer l'organisation d'une réunion
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où nous irions remplir un fichier Excel
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mettant en valeur nos compétences propres.
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Nous pourrions aussi déterminer ensemble des créneaux hebdomadaires
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que nous bloquerons dans leurs agendas
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pour pouvoir à la fois faire un point clair et précis sur la situation,
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mais également
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empêcher les demandes de réunions polluantes.

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