La communication collaborative avec Teams Webcast

Découvrez comment gérer vos réunions à distance avec Teams, l'outil collaboratif par excellence dans la solution Microsoft 365. Cette vidéo pratique présente les fonctionnalités clés pour planifier et organiser des réunions, ainsi que pour lancer des réunions instantanées.
Obtenez des conseils pratiques pour maximiser l'utilisation de Teams et former vos équipes pour une meilleure collaboration.
Les tags associés sont Microsoft 365, Teams, communication collaborative, réunions à distance.

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Qui sommes-nous, à savoir?

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Mandarine Academy, créateur du MOOC

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office 305 sur lequel vous êtes,

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ont ré abordera de façon très

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générale teams, c'est quoi ça?

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Donc dis donc et on verra également.

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Comment favoriser la communication

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dans le cadre d'une collaboration à

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distance justement euh en passant

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d'un simple chat à la web conférence

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on verra également qu'on peut le

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faire avec d'autres moyens on verra

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également l'application e qu'il peut

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y avoir dans teams pour collaborer

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pour optimiser la productivité

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l'efficacité et on verra comment

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accompagner les bonnes pratiques en

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fonction du timing restant comme je

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le disais en introduction nous ne

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sommes pas là pour faire une vraie

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formation dite traditionnelle on n'est

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pas sûr du fonctionnel pur et dur?

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Mais pour découvrir teams et son

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ami au nom environnement de travail.

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Et puis comprendre les bénéfices d'une

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collaboration combiné avec la petite

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faute de frappe qui apparaît à l'écran.

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Ceci étant dit,

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on je vous présentais une slide

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qui va être très,

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très rapide sur qui qui

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est mandarine finalement?

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C'est une société qui a été créée en 2008,

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donc YA plus de 10 ans d'expérience

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dans l'accompagnement des

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usage au niveau numérique,

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que ce soit au niveau des applications

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bureautiques mais également sur

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l'ensemble des applications métier.

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Eux,

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nous pouvons accompagner cette

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transition numérique avec moi jusqu

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à aujourd'hui plus de 2000 cours

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conçus pour 500 1000 utilisateurs,

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accompagné celle moyenne.

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On les a pas compter un par 1E.

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Notre cœur de métier se situe

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vraiment dans dans l'innovation

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et l'industrialisation de la

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formation et de l'accompagnement.

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Grâce à nos 40 collaborateurs,

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dans 30 acteurs sont à la production.

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Voilà donc nous sommes présents

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aujourd'hui en français, en Angleterre,

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principalement avec un petit point

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d'entrée sur les États-Unis et le Canada.

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Et donc l'idée,

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c'est simplement pour faire la

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présentation au niveau de mandarine.

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Teams, qu'est-ce que c'est?

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Quoi ça donc donc donc je

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disais en introduction team,

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c'est un outil qui est très intéressant.

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Encore faut-il comprendre

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à quoi ça correspond,

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donc on va essayer de faire très simple,

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c'est que,

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à partir du moment où on est

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habitué à travailler avec un

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nombre de contacts réguliers,

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ça peut,

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on peut faire partie de plusieurs

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réseaux finalement de contacts

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ce soit en mode projet,

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par département ou par service.

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L'idée,

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c'est de pouvoir travailler avec ces

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personnes de façon simple et fluide.

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Et donc team finalement.

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Ça va regrouper,

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on va dire l'utilisation de ces contacts.

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Alors,

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historiquement,

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peut-être que vous utilisiez

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avec la messagerie les listes

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de distribution de diffusion.

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Là l'idée c'est d'utiliser ces

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groupes de contact pour constituer

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des équipes et ensuite pouvoir

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utiliser ses équipes pour à la

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fois communiquer et collaborer.

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Donc je vais vous ouvrir l'environnement

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de Tim, ce que j'ai préparé.

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Et donc l'idée aujourd'hui de de

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ce webinaire c'est de voir comment

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utiliser la communication pour

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faciliter la collaboration et on va

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partir de 2 choses très simples à

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savoir euh un simple chat donc pour

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les utilisateurs et utilisatrices ce

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de de l'ancienne solution puis on peut

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dire ça maintenant aujourd'hui s'il

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n'est pas arrêté de Skype entreprise

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c'est que teams pour beaucoup va être

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le remplaçant de Skype entreprise

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alors effectivement quand on abordent

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Skype entreprise où là là messagerie

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instantanée on peut se dire bah.

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On a liste de contacts,

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on peut rechercher des contacts

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où créez un nouveau message pour

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à partir d'un nouveau contact,

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mais est-ce que l'on va faire,

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c'est qu'on va prendre 11 contact

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déjà présents alors là?

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Il a ainsi en statut absent

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parce que en ce moment,

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il YA beaucoup d'utilisations de type c

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avec le télétravail et le confinement,

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mais tout comme Skype,

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vous avez un indicateur,

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Ben voilà,

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il est passé au vert de disponibilité

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alors on est d'accord qu'il s'agit

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pas d'une indication de surveillance.

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C'est simplement un moment donné,

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j'ai besoin de fluidifier la communication.

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Je vais en priorité m'adresser

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aux personnes qui sont connectés,

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qui sont disponibles pour pouvoir échanger.

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Alors pas si vertes.

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La personne n'est connecter.

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Hop je peux lui dire salut pierre et

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je commence ma discussion un peu comme

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vous aviez peut-être l'habitude sur

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des outils de chat comme Skype entreprise,

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mais également ça peut être des outils

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de chat dun.de vue privée alors à

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partir du moment où vous avez une réponse,

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c'est que vous avez une confirmation

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quasiment immédiate que la

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personne est connecté.

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Pierre me répond et là je vais

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pouvoir communiquer de façon simple,

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alors ça peut être pour coordonner une action

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ou tout simplement prendre des nouvelles.

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Sauf que on est d'accord.

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Là le chat n'est pas fait que

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pour discuter de tout et de rien.

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Il YA l'idée,

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c'est quand même d'avancer sur

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certains projets où certains travaux,

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il se trouve que dans le l'occurrence,

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avec Pierre,

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on travaille sur un projet qui

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nécessitent des compétences que nous

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n'avons pas ni l'un ni l'autre,

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donc de ce fait, ce que ce qui va se passer,

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c'est que pour avancer.

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Pour pouvoir faire un petit peu plus

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de devoir partir de recrutement et

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on va pouvoir ajouter des personnes

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pour pouvoir chercher la compétence,

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alors vous avez en haut le petit plus

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qui permet d'ajouter des personnes.

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Je vais chercher la personne

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dans mon annuaire.

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Alors stagiaire un par exemple,

00:05:31

et je suis passé en ajoutant

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pardon d'un simple chat a une,

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une conférence finalement

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écrite avec 3 personnes.

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Alors je n'ai ajouté qu'une seule en plus.

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On peut en ajouter beaucoup plus,

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alors les limitations sont

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disponibles sur le site de Microsoft.

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L'important,

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c'est de pouvoir se dire Ben un petit moment,

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on a les compétences centralisée dans

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ce chat, on va pouvoir avancer hop,

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je dis salut.

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Parce que j'ai ajouté e monsieur Laurent.

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Sauf que moment donné,

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si on se retrouve 3451 moment donné,

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le chat ne suffira plus puisque

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vous allez vous retrouver à avoir

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des désynchronisations entre le.

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La question que vous allez poser,

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puis la réponse que vous allez

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recevoir avec entre-temps.

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Une autre question qui va être posée,

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on sera plus la réponse à laquelle

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quelle réponse apporter, à quelle

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question ça peut devenir vite le bazar.

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Donc l'intérêt, ça va être de

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pouvoir à un moment donné lancer.

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Euh une partie vision?

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Alors là, ça a lancé la vidéo,

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je vais juste mettre un micro muet.

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Les personnes qui sont connectés

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à cette vision vont pouvoir.

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OK? Ce se connecter donc je

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vois que là par exemple,

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je suis avec Pierre donc c'est moi

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même dans mon exemple avec Laurent,

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voyez maintenant nous sommes 3,

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on va pouvoir commencer à être

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efficace et travailler sérieusement,

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eux en discutant,

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mais on n'est pas là comme on dit.

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Pour enfiler des perles un moment donné,

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il va falloir quand même

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produire quelque chose.

00:07:00

Et à partir du moment où on est

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en ligne et qu'on peut discuter

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ensemble et Ben ça va être intéressant

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de pouvoir aller un peu plus

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loin en termes de productivité,

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donc là productivité.

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On peut retrouver pas mal de choses.

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Par exemple, créer 11 support PowerPoint,

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ça peut être remplir des tableaux,

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écrire euh où rédiger une réponse à un

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appel d'offres si ses côtés commerce.

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Et à partir de là vous allez pouvoir

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le faire de façon synchrone avec

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les personnes avec lequel vous êtes,

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pour cela,

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vous avez donc le petit bouton

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partager qui permet simplement

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de choisir soit de partager son

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bureau de cette manière là.

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Euh je peux partager ensemble donc

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de mon bureau avec les potentiels

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souci de confidentialité que que

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vous connaissez peut être ça

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peut passer par un simple simple

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arrière-plan de Windows un peu.

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Un peu kitsch,

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mais c'est plus souvent orientés

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vers des documents officiels

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qui pourraient être ouverts.

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Imaginons, vous êtes RH,

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vous avez besoin de travailler sur une

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charte informatique avec des personnes?

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Sauf que dans les documents qui sont ouverts,

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vous avez des documents concernant alors

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ça peut être de des procédures prud'homales,

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ça peut être des questions

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d'ordre plus privé au niveau RH.

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Donc ça,

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si vous ne souhaitez pas les les partager

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ou risquer de les partager parce que là,

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vous pouvez choisir de

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de partager uniquement.

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Une fenêtre?

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Directement là derrière elle.

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Une dernière chose,

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c'est que vous pouvez partager

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également PowerPoint qui va vous

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permettre de partager uniquement

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les slides et sur lesquels chacun

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des participants vont pouvoir

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avancer à leur rythme.

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Donc là,

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on n'est plus vraiment sur la création,

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mais plus sur la consultation.

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Vous êtes en réunion de présentation

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commerciale où présentations,

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CS,

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e et bien vous pouvez partager quelque

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chose du type PowerPoint et chacun

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va pouvoir avance à son rythme.

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Enfin, vous avez d'autres?

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Application il s'agit là des

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applications qui sont à la fois proposé

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par Microsoft mais également par des tiers.

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Qui vont pouvoir alimenter,

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donc tu peux la façon de produire.

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Votre, votre travail avec les

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personnes qui sont présentes.

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Donc si je résume, euh,

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on est parti d'un simple tchat,

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on a enrichi un petit peu

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les la conversation de

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chat avec une 23 personnes étant

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donné qu'on n'arrive plus à te

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lire avec tous les messages,

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on a ajouté l'audio,

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alors j'ai ajouté uniquement l'audio,

00:09:30

mais on aurait pu ajouter la

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vision également avec la,

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la webcam et en plus de ça il YA des

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fonctionnalités c ce qui permet de

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garder une certaine confidentialité,

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notamment dans le télétravail.

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Avec le confinement,

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on n'est pas à l'abri d'être

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dans un environnement où il YA

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des enfants qui passe derrière.

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Ou alors il YA des photos,

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affiches au mur qui sont un peu privé.

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Rien n'empêche lorsque vous partagez

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vous activer la caméra ensuite,

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de flouter l'arrière plan,

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ce qui permet de limiter finalement les euh,

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l'accès aux informations?

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Et pour finir cette cette partie purement

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collaborative de façon synchrone, et bien,

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vous avez la possibilité d'ajouter,

00:10:10

bien entendu,

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euh un partage alors?

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Partage d'écran,

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partage d'application de fenêtre ou

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bien simplement des applications

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tierces pour brainstormer par exemple

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que le tableau blanc ou encore

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travaillé sur une application qui

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est compatible avec avec Hakim,

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c'est notamment les web conférences.

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J'ai beaucoup parlé,

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je vais quand même prendre un peu le

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temps de de lire le tchat pour voir

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si des questions particulières eux,

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c'est normal l'animateur,

00:10:41

désactiver ouais,

00:10:41

je sais,

00:10:42

on a déjà un portable désolé je

00:10:44

parle un petit peu rapidement.

00:10:46

On visiblement pour l'instant,

00:10:53

il n'y a pas de questions.

00:11:03

N'hésitez pas à les poser.

00:11:12

Et donc ce que l'on vient de faire,

00:11:15

c'est que on est passé simplement d'un chat,

00:11:18

a une web conférence un peu plus

00:11:20

efficace pour pouvoir produire

00:11:21

quelque chose de manière synchrone,

00:11:23

puisqu'on l'a fait un petit peu au pied levé.

00:11:26

Alors vous voyez que j'ai quitté

00:11:28

le l'appelle finalement que

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j'avais moi-même initié e mais que

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dans la conversation,

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pierre et Laurent sont encore en

00:11:34

discussion et on le voit ici avec

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le petit symbole téléphonique,

00:11:38

alors il pourrait y avoir aussi la

00:11:40

petite caméra si jamais c'est une vision.

00:11:43

Ce qui me permet si jamais

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j'ai dû quitter le camp,

00:11:46

à passable la conversation audio

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et le travail collaboratif.

00:11:49

Euh ça me permet de pouvoir revenir

00:11:52

dessus puisque je vois que la

00:11:54

discussion est encore ouverte donc

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je peux rejoindre l'appel alors

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audio où vidéo à tout moment.

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Première question,

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comment brainstorming avec le tableau blanc?

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Alors le le tableau blanc,

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je le montrerai après avec une une réunion,

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c'est que le le tableau blanc permet

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de faire à la fois des schémas,

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des dessins,

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mais également de faire de des

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parties écrites avec le clavier,

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ce qui permet de d'agence et

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finalement peut-être des message

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pour en faire sur une carte mentale,

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soit de faire des des schémas

00:12:25

permettant d'expliquer un petit peu

00:12:27

un processus ou bien de d'expliquer

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comment une organisation va

00:12:31

se mettre en place.

00:12:33

Donc le moine storme ça exactement

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comme avec un tableau blanc réel,

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hormis que mal les participants

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sont à distance,

00:12:41

sont peut-être même dans leur canapé,

00:12:43

confortablement assis où assise pour

00:12:45

pouvoir faire ce brainstorming.

00:12:47

On vient de voir de façon complètement,

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euh synchrones, comment se coordonner pour

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améliorer sa productivité collaborative?

00:12:54

On va voir qu'avec le système d'équipes

00:12:57

de teams, donc là je me mets ici sur

00:13:00

le les équipes on va pouvoir le faire

00:13:03

de façon asynchrone, donc asynchrone.

00:13:05

C'est à dire pas forcément systématiquement.

00:13:07

En même temps on va pouvoir le faire

00:13:10

grâce à un système de publication, non?

00:13:13

Les publications,

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vous les connaissez peut-être quand

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vous avez un chien d'actualité,

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Facebook où LinkedIn.

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Pour les réseaux sociaux.

00:13:21

Et bien vous avez un système assez

00:13:23

proche qui permet de grouper les sujets

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de conversations et d'apporter une une

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conversation et une alimentation enrichie

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par l'ensemble des membres de l'équipe.

00:13:32

Petit rappel tout de même,

00:13:34

une équipe, c'est quoi?

00:13:36

C'est un ensemble de contact ballon qui va,

00:13:39

on se qui vont être regroupées

00:13:40

dans une équipe et est-ce

00:13:42

qu'on peut entendre par équipe,

00:13:44

ça peut être une équipe de service

00:13:46

comme on peut le l'entendre.

00:13:48

Traditionnellement,

00:13:49

en tant que équipe,

00:13:50

membres d'une équipe également,

00:13:52

ça peut être une équipe projet,

00:13:54

une équipe produit,

00:13:55

ça peut être une équipe événementiel,

00:13:57

voir éphémère lors d'un événement

00:13:59

plus particulièrement.

00:14:00

Ça peut être 11 espace aussi de co working,

00:14:03

moment donné si on a besoin de travailler

00:14:06

sur une thématique à 23 personnes,

00:14:08

on peut créer un team pour pouvoir travailler

00:14:11

ensemble dans le monde de l'éducation.

00:14:13

Chaque équipe peut faire l'objet,

00:14:15

par exemple,

00:14:15

d'un d'un d'une matière de de cours.

00:14:18

Ça peut faire l'objet également

00:14:20

de bain d'un groupe de travail,

00:14:22

plus particulièrement avec un

00:14:23

nombre limité de de de apprenant,

00:14:25

ça peut s'adapter très facilement,

00:14:27

que ce soit dans le monde de l'entreprise,

00:14:30

dans le monde de l'éducation nationale.

00:14:33

Alors je vous disais tout à l'heure que on

00:14:36

va pouvoir travailler de façon asynchrone.

00:14:39

Sauf que par défaut,

00:14:40

lorsque l'on crée une équipe,

00:14:42

alors je passe une équipe fraîchement.

00:14:44

Voilà, par exemple,

00:14:45

créé,

00:14:46

on a ce qu'on appelle un seul canal

00:14:48

et le canal de regrouper toutes les

00:14:51

publications de l'ensemble de l'équipe.

00:14:53

L'idée c'est,

00:14:54

c'est pas forcément de segmenter,

00:14:56

mais ça peut être nécessaire

00:14:58

de segmenter l'information,

00:14:59

non pas pour avoir une une organisation

00:15:01

en silo et éviter justement le

00:15:03

partage d'information, mais.

00:15:05

C'est plus dans un dans une optique de de,

00:15:08

de focaliser son attention sur

00:15:10

les choses importantes pour nous.

00:15:12

Par exemple, ici,

00:15:13

voyez dans cette équipe BTP donc

00:15:15

je me remets dessus.

00:15:16

Vous avez le le canal général qui est

00:15:18

accessible à tout le monde par défaut

00:15:21

est visible de tout le monde surtout,

00:15:23

mais vous avez un nombre de canaux qui

00:15:25

peut augmenter de façon exponentielle.

00:15:27

On va peut-être arriver à 100 milles cadeau,

00:15:30

mais vous pouvez facilement avoir 5,

00:15:32

10 15 20 canaux en fonction de la

00:15:34

manière dont vous utilisez teams.

00:15:36

Sauf que si je regarde la liste,

00:15:38

moi, ce qui M intéressé par exemple,

00:15:40

c'est le construction du projet atteint.

00:15:42

Par contre,

00:15:43

les autres canaux ne m'intéresse pas trop,

00:15:45

mais il faisant partie de la même équipe,

00:15:47

je ne vais pas pouvoir les supprimer.

00:15:49

Ce que je vais faire dans ce cas là,

00:15:51

je vais simplement 3 petits

00:15:52

points les masquer, mais voyez,

00:15:54

on peut le faire très facilement.

00:15:55

Je vais en masqué plusieurs.

00:15:57

Ce qui me permet de d'aller j'ai un

00:15:59

petit peu l'interface et l'affichage

00:16:01

pour avoir accès principalement

00:16:03

aux canaux qui m'intéresse. Bon,

00:16:05

Maxime se sent un peu seul dans ce canal.

00:16:09

Donc à partir du moment où

00:16:11

j'ai masquer les canaux,

00:16:12

moi j'ai pas me focus et me concentrer

00:16:14

finalement sur les conversations

00:16:15

et les publications uniquement des

00:16:16

canaux qui m'intéresse bien entendu,

00:16:18

à tout moment je peux les réactiver en

00:16:20

faisant un petit clic droit dessus, hop.

00:16:23

Euh par clic droit,

00:16:25

excusez-moi en survolant et vous avez

00:16:26

le bouton, hein, je vais arriver voilà,

00:16:29

vous avez le bouton afficher

00:16:30

qui apparaît sur la droite.

00:16:32

Vous ayez l'habitude de des outils

00:16:34

Microsoft à vouloir faire un clic droit.

00:16:37

Je vous parlais tout à l'heure

00:16:38

quand j'ai tout à l'heure.

00:16:39

C'est à l'instant de la la conversation

00:16:41

que l'on peut avoir envoyé.

00:16:43

Vous avez toutes les news de de chacun

00:16:45

des canaux dans l'équipe qui vont apparaître.

00:16:48

Dans sa publication un moment donné.

00:16:50

Alors là, c'est juste un Hello,

00:16:52

tout le monde, moi,

00:16:54

je peux initier un message qui va dire,

00:16:56

peut-on hop, travailler?

00:16:58

Que j'ai avancé sur.

00:17:00

Le projet Alpha.

00:17:02

Qui est en cours,

00:17:04

voilà.

00:17:05

Alors c'est pas une publication

00:17:07

très intéressante,

00:17:08

mais je vais pouvoir publier ça,

00:17:10

ce qui va permettre d'avoir

00:17:12

un sujet de conversation.

00:17:14

Et les personnes qui sont dans ce canal

00:17:17

vont pouvoir apporter une contribution

00:17:19

ou en tout cas une on appeler ça une

00:17:23

une information directement dans euh,

00:17:25

dans en réponse à cette publication

00:17:28

alors j'étais entrain de voir

00:17:30

sur un autre PC voyez ça,

00:17:32

ça pourrait devenir un peu schizophrène,

00:17:35

savoir si j'étais bien dans ce groupe

00:17:38

là mais visiblement non donc c'est pas

00:17:41

très grave je vais BTP où est-ce qu'il est?

00:17:44

Mince, j'étais un peu vite, voilà,

00:17:46

je vais vérifier qui est dans

00:17:48

l'équipe parce que visiblement,

00:17:49

tout le monde n'est pas forcément

00:17:52

la personne que je voulais.

00:17:54

Pierre, par exemple.

00:17:56

Excusez-moi, ajouter un membre, voyez.

00:17:59

L'interface est bâtiment simple,

00:18:02

juste prendre cette habitude là,

00:18:03

de l'utiliser.

00:18:04

Après, si vous êtes plus dans le,

00:18:07

la contribution plus que la création,

00:18:09

comme moi par exemple,

00:18:10

j'ai parfois tendance à oublier où

00:18:13

est-ce que l'on fait les choses?

00:18:15

Donc là j'ai ajouté Pierre e,

00:18:17

où est-ce qu'il est Pierre?

00:18:19

Capteur Pierre.

00:18:22

J'ai recommencé.

00:18:24

J'ai été un peu vite voilà,

00:18:26

il est déjà membre de l'équipe super.

00:18:29

Revenir en arrière,

00:18:30

c'est que ma première prise

00:18:32

en compte a été pris la.

00:18:34

Première,

00:18:34

une première ajout,

00:18:35

a été pris en compte donc à partir

00:18:37

du moment où Pierre fait partie

00:18:39

par exemple de cette équipe.

00:18:41

Quand j'ai mis mon message,

00:18:42

peut-on travailler?

00:18:43

Sur le, le projet Alpha, lui,

00:18:46

peut très bien répondre tout de suite.

00:18:48

Pardon?

00:18:48

Et on le voit,

00:18:50

on le voit très bien dans

00:18:52

l'onglet général que Pierre

00:18:53

a répondu, oui, alors vous voyez.

00:18:55

C'est une discussion qui

00:18:56

est peu intéressante,

00:18:58

mais il peut apporter quelque

00:18:59

chose de plus en indiquant par

00:19:01

exemple qu'il avancé sur la partie

00:19:03

financière où il a pu le remplir là

00:19:06

les données dans le tableau Excel.

00:19:08

Qui était concerné?

00:19:08

Sauf que là on est que sur du

00:19:11

conversationnel et un moment donné,

00:19:13

comme on le disait tout à l'heure,

00:19:15

c'est bien beau de discuter,

00:19:17

on va pouvoir aussi travaillé donc pour

00:19:19

travailler vous avez une liste de l'anglais.

00:19:21

Qui permettent de retrouver un petit

00:19:23

peu les différents outils collaboratifs

00:19:25

qui sont mis à disposition par défaut.

00:19:27

Vous avez un espace de fichier qui

00:19:29

est associé, n'ont pas l'équipe,

00:19:31

mais au canal donc le canal c'est quoi?

00:19:33

C'est effectivement ce que je vous ai

00:19:35

montré tout à l'heure en dessous de l'équipe,

00:19:38

c'est la segmentation de l'information

00:19:40

dans une équipe.

00:19:41

Chaque canaux e un espace cher

00:19:43

points qui lui est dédié,

00:19:45

donc un espace de fichiers qui

00:19:48

permet de stocker les documents.

00:19:51

Contrairement à un share point

00:19:52

du traditionnel,

00:19:53

la gestion des droits est beaucoup

00:19:55

plus simple puisque là vous

00:19:57

n'avez quasiment rien à faire,

00:19:59

hormis gérer les personnes

00:20:00

qui sont dans l'équipe,

00:20:02

donc là il n'y a pas une gestion de

00:20:05

droits par des groupes de sécurité.

00:20:07

Logis 65 du coup share point,

00:20:09

ça se fait directement via le la

00:20:12

gestion des utilisateurs dans l'équipe,

00:20:14

vous avez un espace wiki qui permet

00:20:16

de centraliser le la connaissance et

00:20:18

vous avez un petit plus qui permet

00:20:20

justement d'ajouter une valeur ajoutée.

00:20:23

Chacune des équipes et des cadeaux,

00:20:25

en ajoutant des raccourcis ou des accès

00:20:27

direct à des applications Microsoft,

00:20:29

mais également on peut voir qu'il YA

00:20:31

des accès à des applications autres,

00:20:33

notamment des outils de développement,

00:20:35

des outils de gestion de projet,

00:20:37

et cetera, et cetera.

00:20:40

À partir du moment où vous

00:20:42

avez ajouté vos onglets,

00:20:43

vous pouvez ici créer autant

00:20:44

d'onglets que vous voulez par

00:20:46

rapport à la place disponible.

00:20:48

Sachant que après, ils seront masqués,

00:20:50

donc ça c'est peu efficace,

00:20:51

mais vous pouvez mettre un

00:20:53

raccourci vers un onglet.

00:20:54

Dans une publication également,

00:20:55

si vous avez créé un fichier,

00:20:57

vous pouvez récupérer le lien et dire hop,

00:21:00

voilà le lien.

00:21:02

Euh,

00:21:03

je vais écrire vite et faire un

00:21:06

copier coller de votre lien de de

00:21:08

fichiers donc voyez on a vu comment

00:21:11

travailler de façon hum on a vu

00:21:14

comment travailler de façon asynchrone

00:21:16

en utilisant la coordination et

00:21:17

la communication comme vecteur

00:21:19

favorisant la collaboration.

00:21:21

Ce que l'on va voir pour terminer

00:21:24

cette cette partie des mots euh

00:21:26

c'est que on peut le faire également.

00:21:29

E à partir d'un événement planifié

00:21:32

envoyer l'événement planifier

00:21:33

ce qu'il va faire,

00:21:35

c'est qu'il va récupérer le la

00:21:37

synchronisation avec le agenda Outlook.

00:21:39

Donc par défaut,

00:21:41

on retrouve tous les éléments Outlook.

00:21:43

Mais à partir du moment où vous

00:21:46

allez pouvoir créer directement

00:21:47

dans teams un évènement,

00:21:49

ajouter les personnes internes

00:21:51

où externes à votre événement.

00:21:53

Hum vous pouvez également

00:21:55

ajouter directement un canal,

00:21:56

alors on va le voir tout de suite.

00:21:59

C'est que quand je crée une nouvelle réunion,

00:22:03

vous avez une interface qui ressemble

00:22:05

fort à un événement Outlook,

00:22:07

donc c'est un titre des personnes cetera,

00:22:09

et vous pouvez ajouter directement à

00:22:11

canal ou vouvoyer pour que l'ensemble

00:22:14

des participants actifs, un canal,

00:22:16

soit informé qu'un événement, eux,

00:22:18

a été ajouté pour les bénéficiaires

00:22:20

de ce cadre de ce canal.

00:22:23

L'exemple type, c'est que si vous

00:22:25

vous fonctionnez en mode projet,

00:22:26

si vous avez 11, qu'on a pas ça.

00:22:29

Un une équipe qui correspond

00:22:32

à un projet en particulier,

00:22:34

les canaux peuvent être utilisées

00:22:36

par exemple comme des phases,

00:22:38

ou en tout cas,

00:22:39

peut être des spécificités du projet.

00:22:42

Donc si on fonctionne par phases,

00:22:44

ça peut être la phase de de débile

00:22:48

de construction.

00:22:48

Une phase de Ron, une phase de clôture

00:22:51

si vous fonctionnez par spécificité,

00:22:54

eux pouvaient avoir, euh,

00:22:56

un canal autour de la communication

00:22:58

du projet au autour de la production.

00:23:01

Autour de la facturation.

00:23:03

Et ainsi,

00:23:03

vous pouvez créer un évènement

00:23:05

directement auprès du public concerné,

00:23:07

par exemple par la facturation

00:23:09

pour se coordonner et faire l'état

00:23:11

des lieux de ski à facturer ou

00:23:13

de ce qui a déjà été facturé.

00:23:16

Voyez, il n'y a pas de de pratique,

00:23:18

on va dire universel de teams

00:23:20

parce que là on est resté très

00:23:23

focus et sur la vie d'entreprise,

00:23:25

on pourrait envisager quelque chose

00:23:26

de très similaire à un fonctionnement

00:23:28

dans l'éducation nationale ou

00:23:30

un fonctionnement associatif.

00:23:31

Simplement,

00:23:32

vous aurez peut-être une approche

00:23:33

très différente.

00:23:34

De de gestion de teams qui va re?

00:23:37

Correspondent plutôt à des contraintes

00:23:39

métiers ou à des contraintes

00:23:41

environnementales de votre structure.

00:23:43

Alors j'ai beaucoup parlé,

00:23:45

je regarde un petit peu les les

00:23:47

questions également vous parler de

00:23:48

la klaxonne ou d'un outil Microsoft.

00:23:51

Euh,

00:23:51

quel est le nombre maximum personne que

00:23:53

l'on peut convier un appel alors euh,

00:23:56

pour les appels j'avoue que jamais été

00:23:58

très très loin en terme de de volume.

00:24:01

Je pense que la limite c'est la

00:24:03

même que pour les réunions pouvait

00:24:04

jusqu à 250 personnes sur une

00:24:07

réunion planifiée eux donc on va pas

00:24:09

parler de l'application klaxonne,

00:24:11

mais effectivement klaxonnaient

00:24:12

est un outil qui fait partie de

00:24:14

l'écosystème Microsoft mais on peut

00:24:16

retrouver beaucoup d'autres dans.

00:24:17

Dans les onglets comme dans la,

00:24:20

l'interface de teams, eux,

00:24:21

vous pourrez trouver ce,

00:24:23

estime pouvez retrouver par exemple,

00:24:25

euh que tu tu tu tu bats tous

00:24:29

les outils Microsoft, forcément,

00:24:31

euh mandarines.

00:24:32

S'il trouve également,

00:24:33

vous pouvez créer des connecteurs où

00:24:36

déconnexion avec différentes applications

00:24:37

compatibles avec l'écosystème teams qui,

00:24:40

enrichi au fur à mesure par les

00:24:43

équipes de Microsoft et l'équipe

00:24:45

produit notamment teams.

00:24:47

Euh, serait possible de revenir sur

00:24:49

le tableau blanc s'il vous plaît,

00:24:51

OK alors?

00:24:53

Je voulais pas montrer ça,

00:24:55

c'est que dans le calendrier,

00:24:57

je vais voir s'il YA une.

00:24:59

Une réunion qui a été maintenu.

00:25:02

Alors, est-ce que c'est celle là YA rien?

00:25:05

YA pas de liens intimes parce

00:25:07

que là je vais

00:25:09

voir si je peux pas en créer

00:25:11

une très rapidement à peu.

00:25:13

Voilà, je vais inviter des personnes Pierre.

00:25:16

Ouais. Invité Laurent.

00:25:19

Voilà et je vais envoyer l'invitation.

00:25:22

J'aurais peut-être dû mettre merci,

00:25:24

c'est bon. Le lien,

00:25:25

c'est ouvert donc à partir du

00:25:28

moment où on rejoint là la réunion,

00:25:31

c'est pour ça que je préférais

00:25:34

le présenter via le.

00:25:35

J'ai coupé tout via le la réunion

00:25:38

pour le tableau blanc sec.

00:25:39

Parmi les outils que vous

00:25:41

allez pouvoir utiliser,

00:25:42

vous allez retrouver donc le tableau blanc.

00:25:45

On va pas faire une un focus

00:25:47

particulier sur le tableau blanc,

00:25:49

mais le tableau blanc,

00:25:51

on va essayer de lancer s'ils acceptent hop.

00:25:55

Voilà donc si vous avez un

00:25:57

ordinateur avec un écran tactile,

00:25:59

vous pouvez l'utiliser pour écrire.

00:26:02

Et euh? De mémoire, il YA un endroit,

00:26:06

vous pouvez, euh?

00:26:08

Eh bien, on le retrouve plus.

00:26:10

Je ne retrouve plus le tableau blanc,

00:26:13

alors c'est peut être une un plug-in,

00:26:15

une table blanc.

00:26:16

Euh plus riches ça c'est celui par

00:26:18

défaut qui est dans celui dans Microsoft

00:26:20

et donc là vous pouvez effectivement

00:26:22

moi une star mais en faisant des schémas,

00:26:24

voilà et chacun.

00:26:25

Voyez alors,

00:26:26

on est des plus graphistes et chez

00:26:28

nous donc une autre personne en même

00:26:30

temps a pu écrire ou en tout cas à

00:26:33

portée de sa contribution sur le

00:26:35

tableau blanc en verre par exemple,

00:26:36

et là pour le coup on a bien

00:26:39

quelque chose qui se fait de

00:26:41

façon complètement synchrones.

00:26:42

Voilà,

00:26:43

malheureusement je vais pas avoir

00:26:45

le temps d'aller beaucoup plus

00:26:46

loin sur sur le tableau blanc.

00:26:48

J'avoue que c'est pas un outil

00:26:50

que j'utilise tous les jours

00:26:52

et voir très très peu ce qu'on

00:26:54

a la chance chez nous d'être,

00:26:56

de pouvoir être en permanence.

00:26:58

Hum, proximité,

00:26:59

sauf en ce moment avec le confinement.

00:27:01

Mais c'est pas un outil que

00:27:03

j'utilise beaucoup.

00:27:04

Peut-on quand même gérer les droits?

00:27:06

Share point pour interdire

00:27:07

par exemple modification d'un

00:27:08

fichier pour certains moments.

00:27:09

Alors oui.

00:27:11

Effectivement,

00:27:11

vous avez la possibilité de personnaliser

00:27:15

les droits en accédant à l'espace

00:27:18

de fichiers share.de du canal.

00:27:20

Pour l'avoir essayé,

00:27:21

c'est faisable.

00:27:22

Par contre ça ça casse tout les

00:27:24

héritages qui sont mis par défaut

00:27:26

dans dans le canal et l'équipe.

00:27:27

Donc ça veut dire que si on

00:27:29

commence à mettre les mains dedans,

00:27:31

faut à la fois savoir ce que l'on

00:27:34

veut attribuer comme droit et

00:27:35

savoir comment on va le faire.

00:27:37

Moi étant un,

00:27:38

il va dire à quelqu'un d'intermédiaire

00:27:40

en termes de compétences de haut niveau,

00:27:42

de gestion des droits.

00:27:43

Share point je me suis casser quelques dents,

00:27:45

euh quand j'ai voulu le personnaliser

00:27:47

un petit peu alors j'ai réussi.

00:27:49

J'ai réussi à faire en sorte

00:27:51

que les droits soient.

00:27:52

Dissocier,

00:27:52

différencier entre les personnels

00:27:54

et profil de l'utilisateur.

00:27:55

Mais j'avoue que avec le recul,

00:27:57

c'est pas,

00:27:58

c'est pas la meilleure idée

00:28:00

que j'ai pu avoir dans ma vie,

00:28:02

mais c'est tout à fait faisable.

00:28:05

Il YA pas mal de questions,

00:28:07

alors je n'ai loupé,

00:28:08

je crois.

00:28:09

Est-ce possible de déplacer la barre

00:28:11

team quand on est en conversation,

00:28:13

alors je sais pas trop ce

00:28:15

que c'est la barre teams.

00:28:17

Est-ce que c'est la petite fenêtre

00:28:19

qui apparaît en bas si c'est ça,

00:28:21

oui, on peut la déplacer si

00:28:23

c'est notre barre de team,

00:28:25

ce jeune sais pas trop parce que

00:28:27

j'arrive pas trop visualiser

00:28:28

de quoi on parle actuellement,

00:28:30

peut-on ajouter le numéro de

00:28:32

téléphone d'une personne extérieure

00:28:33

un ans 30 à notre entreprise?

00:28:35

Oui euh, sachant que là la

00:28:37

meilleure solution c'est d'avoir.

00:28:39

L'option alors audio conférence qui

00:28:41

existe également sur sur Skype,

00:28:43

qui permet d'ajouter des personnes avec

00:28:45

le numéro de téléphone pour pouvoir

00:28:48

l'ajouter dans une web conférence.

00:28:50

Et peut-on déclencher une audio

00:28:52

pour toute l'équipe d'un seul coup?

00:28:55

Tout à fait puisque lorsque

00:28:57

vous êtes sur alors une équipe.

00:29:00

Ah voilà, vous avez ici le petit symbole,

00:29:03

non? C'est pas celui-là, c'est celui ci.

00:29:06

Rejoindre maintenant et lorsque

00:29:07

vous ouvrez ici,

00:29:09

vous pouvez rejoindre maintenant donc

00:29:10

dans l'équipe et ça va déclencher une.

00:29:13

Une réunion en ligne pour toute l'équipe.

00:29:16

Hop et voilà, on peut planifier également.

00:29:21

Euh non,

00:29:21

non non j'ai du mal un petit

00:29:23

peu à m'y retrouver.

00:29:24

Peut-on créer un canal par ce billet?

00:29:27

Euh, si on parle de share point, non?

00:29:29

Klaxonne, fait partie de l'écosystème.

00:29:31

Est-ce vraiment en tout cas,

00:29:33

ils gravitent autour.

00:29:34

C'est pas,

00:29:35

c'est pas un élément marie-ève

00:29:37

de de Microsoft.

00:29:38

On est bien d'accord,

00:29:40

mais klaxonner très présent dans les

00:29:42

voitures dans dans l'environnement

00:29:44

ou dans le coma pour appeler ça.

00:29:47

Dans l'utilisation des outils bureautiques,

00:29:48

par exemple, animation d'une réunion, euh.

00:29:51

On peut retrouver très facilement klaxonne

00:29:53

pour dynamiser la l'animation de la réunion,

00:29:55

que ce soit à distance ou sur site.

00:29:59

Euh le, le tableau t-il activable

00:30:01

par tous les participants?

00:30:02

Seulement?

00:30:02

Le propriétaire de la réunion

00:30:04

j'ai pas fait le test,

00:30:06

mais je crois que c'est tout les

00:30:08

utilisateurs qui peuvent activer

00:30:10

le tableau blanc à condition

00:30:12

que le l'option soit active au

00:30:14

niveau du tenant office 325.

00:30:16

Peu une dernière question,

00:30:17

on doit passer par la conversation audio

00:30:20

pour partager un écran ou par chat,

00:30:22

alors on peut le faire parler d'eux dans

00:30:24

les zones passer par la conversation

00:30:26

audio pour partager un écran ou par chat.

00:30:29

Non, on n'est pas obligé de passer

00:30:31

par les conversations audio.

00:30:32

On peut partager son écran directement

00:30:34

sans avoir à rejoindre l'audio.

00:30:36

Je vais essayer de me mettre dessus, hop.

00:30:40

Laurent et Pierre, par exemple,

00:30:41

euh je souhaite faire en sorte que

00:30:43

parce que je l'ai au téléphone,

00:30:45

ça peut arriver.

00:30:46

On est déjà au téléphone,

00:30:48

je vais leur montrer quelque chose.

00:30:50

Je peux partager directement une fenêtre,

00:30:51

que ce soit mon bureau ou bien

00:30:54

une application directement.

00:30:55

J'ai presque plus de voix il est

00:30:58

16h32 j'ai beaucoup parlé n'hésitez

00:30:59

pas je vais laisser le le pont

00:31:01

ouvert un petit peu par tchat pour

00:31:04

permettre à ceux qui s'étaient ceux

00:31:05

qui ont des questions de pouvoir

00:31:08

compléter un petit peu et comme

00:31:10

je le disais tout à l'heure

00:31:11

on va prendre le temps de de traiter

00:31:14

toutes les questions et d'apporter

00:31:15

les réponses les plus pertinentes

00:31:17

possibles par un article de blog et

00:31:20

lorsque l'on enverra le lien vers le

00:31:22

le replay de de ce webinar et bien

00:31:24

vous pouvez consulter l'ensemble des

00:31:25

réponses qui seront mis en lien?

00:31:27

J'ai plus qu à vous remercier toutes

00:31:29

et à tous de votre présence sur ce

00:31:31

webinar en espérant que ces pu répondre

00:31:34

à une grande partie de vos questions,

00:31:36

si ce n'est pas la totalité.

00:31:38

Euh n'hésitez pas en tout cas à consulter

00:31:41

le les autres contenus qui sont sur le

00:31:44

le mot que vous Retrouvez en ce moment.

00:31:47

11 trio de 2 sessions webinar

00:31:49

autour du télétravail et des bonnes

00:31:51

pratiques du télétravail notamment.

00:31:53

Active donc,

00:31:53

ça peut vous aider à compléter

00:31:56

et enrichir vos connaissances si

00:31:58

vous débutez autour de teams.

00:32:00

Merci à toutes et à tous.

00:32:01

Et puis j'ai plus qu à vous souhaiter

00:32:04

par avance un bon week-end et en

00:32:06

espérant que tout se passe bien

00:32:07

pour vous et que vous prenez bien

00:32:09

soin de vous dans cette période un

00:32:11

peu compliquée avec le confinement.

00:32:12

Merci à vous.

00:00:11

Кто мы, а именно?

00:00:14

Академия мандарина, создатель MOOC

00:00:16

офис 305 вы находитесь,

00:00:20

будет по-вновь подходить в очень

00:00:23

общие команды, что это такое?

00:00:26

Так что скажите так, и мы тоже посмотрим.

00:00:30

Как способствовать общению

00:00:32

в рамках сотрудничества с

00:00:34

расстояние точное прохождение

00:00:36

от простого чата до веб-конференции

00:00:38

мы также увидим, что мы можем

00:00:40

сделать с другими средствами, которые мы увидим

00:00:42

также приложение e, которое он может

00:00:43

иметь в командах для совместной работы

00:00:46

для оптимизации производительности

00:00:47

эффективность и посмотрим, как

00:00:49

поддерживать передовую практику в

00:00:50

функция времени, оставшегося как I

00:00:52

об этом во введении мы не говорим

00:00:55

мы здесь не для того, чтобы сделать реальность

00:00:57

так называемое традиционное обучение не является

00:00:58

не уверены в чистом и жестком функционале?

00:01:01

Но открыть для себя команды и свои

00:01:03

друг в имени рабочая среда.

00:01:05

А затем понять преимущества

00:01:07

комбинированное сотрудничество с малыми

00:01:10

опечатка, которая появляется на экране.

00:01:12

При этом,

00:01:13

мы представили вам слайд

00:01:15

что будет очень,

00:01:17

очень быстро на кого

00:01:19

мандарин наконец-то?

00:01:20

Это компания, которая была создана в 2008 году,

00:01:23

так что YA более 10 лет опыта

00:01:25

в сопровождении

00:01:26

использование на цифровом уровне,

00:01:28

находится ли на уровне приложения

00:01:30

автоматизация офиса, но также и на

00:01:32

все бизнес-приложения.

00:01:33

Им

00:01:34

мы можем сопровождать это

00:01:35

цифровой переход со мной до

00:01:37

на сегодняшний день более 2000 курсов

00:01:39

рассчитан на 500 1000 пользователей,

00:01:41

в сопровождении среднего.

00:01:42

Мы не считаем их по одному на 1Е.

00:01:45

Наш основной бизнес находится

00:01:46

действительно в инновациях

00:01:48

и индустриализация

00:01:49

обучение и сопровождение.

00:01:51

Благодаря нашим 40 сотрудникам,

00:01:53

в 30 актерах находятся в производстве.

00:01:56

Итак, мы здесь

00:01:57

сегодня на французском языке, в Англии,

00:01:59

в основном с маленькой точкой

00:02:01

въезд в США и Канаду.

00:02:04

И поэтому идея,

00:02:05

это просто сделать

00:02:07

презентация на мандариновом уровне.

00:02:10

Что такое команды?

00:02:11

Что же так я

00:02:13

сказал во вступительной команде,

00:02:14

это инструмент, который очень интересен.

00:02:17

Еще надо понимать

00:02:18

Что это значит

00:02:19

поэтому мы постараемся сделать это очень просто,

00:02:22

это то, что,

00:02:22

с того момента, как вы

00:02:24

привык к работе с

00:02:26

количество постоянных контактов,

00:02:28

он может,

00:02:29

Один может быть частью нескольких

00:02:31

сети контактов

00:02:32

находится в режиме проекта,

00:02:34

по отделам или отделам.

00:02:35

Идея,

00:02:36

это возможность работать с этими

00:02:38

людей простым и плавным способом.

00:02:40

И вот команда наконец-то.

00:02:42

Он перегруппируется,

00:02:43

мы скажем об использовании этих контактов.

00:02:46

Тогда

00:02:46

исторически

00:02:47

возможно, вы использовали

00:02:48

со списками адресов электронной почты

00:02:50

распространения вещания.

00:02:51

Здесь идея состоит в том, чтобы использовать эти

00:02:53

Контактные группы для формирования

00:02:55

команд, а затем иметь возможность

00:02:57

использовать свои команды для

00:02:59

общайтесь и сотрудничайте.

00:03:00

Поэтому я собираюсь открыть среду для вас

00:03:02

Тима, который я подготовил.

00:03:04

И поэтому идея сегодня

00:03:07

Этот вебинар предназначен для того, чтобы увидеть, как

00:03:09

использовать связь для

00:03:11

содействовать сотрудничеству, и мы будем

00:03:13

Начните с 2 очень простых вещей до

00:03:16

знай ух простая кошка так для

00:03:18

Пользователей

00:03:20

старого решения тогда мы можем

00:03:23

скажите, что сейчас сегодня, если он

00:03:25

не останавливается из Skype для бизнеса

00:03:27

Это то, что команды для многих будут

00:03:29

Замена Skype для бизнеса

00:03:31

так на самом деле, когда мы приближаемся

00:03:34

Skype для бизнеса, где есть обмен сообщениями

00:03:36

мгновенно можно сказать бах.

00:03:38

У нас есть список контактов,

00:03:40

можно искать контакты

00:03:42

где создать новое сообщение для

00:03:44

от нового контакта,

00:03:45

но собираемся ли мы это сделать,

00:03:47

это то, что мы сделаем 11 контактов

00:03:49

уже присутствуете тогда?

00:03:50

Таким образом, он имеет отсутствующий статус.

00:03:52

потому что прямо сейчас,

00:03:54

Существует множество применений типа C

00:03:56

с дистанционной работой и заключением,

00:03:58

но так же, как и Skype,

00:03:59

у вас есть индикатор,

00:04:01

Ну, вот оно,

00:04:01

он перешел на зеленый цвет

00:04:03

поэтому мы согласны с тем, что это

00:04:05

не является индикатором мониторинга.

00:04:07

Это просто данный момент,

00:04:09

Мне нужно упорядочить общение.

00:04:11

Сначала я обращусь к себе

00:04:13

люди, которые связаны,

00:04:15

которые доступны для обмена.

00:04:17

Так что не так зелено.

00:04:18

Человек не связан.

00:04:20

Хоп Я могу сказать ему привет камень и

00:04:22

Я начинаю свою дискуссию немного как

00:04:25

Возможно, вы привыкли к

00:04:27

инструменты чата, такие как Skype для бизнеса,

00:04:29

но также это могут быть инструменты

00:04:32

чат dun.de приватном представлении, а затем в

00:04:34

с того момента, как у вас есть ответ,

00:04:37

Это то, что у вас есть подтверждение

00:04:39

почти сразу, что

00:04:41

никто не связан.

00:04:42

Пьер отвечает мне, и вот я иду

00:04:44

уметь общаться простым способом,

00:04:46

тогда можно координировать действие

00:04:48

или просто наверстать упущенное.

00:04:50

Разве что мы согласны.

00:04:52

Там кота не сделали, что

00:04:54

обсуждать все и ничего.

00:04:56

Есть идея,

00:04:57

он еще впереди

00:04:58

определенные проекты или определенные работы,

00:05:00

оказывается, что в происшествии,

00:05:02

с Пьером,

00:05:03

мы работаем над проектом, который

00:05:05

требуют навыков, которые мы

00:05:06

не имеют ни того, ни другого,

00:05:08

итак, что же произойдет,

00:05:11

она заключается только в том, чтобы двигаться вперед.

00:05:13

Чтобы иметь возможность сделать немного больше

00:05:15

начать с набора и

00:05:17

мы сможем добавить людей

00:05:19

уметь искать компетенции,

00:05:21

тогда у вас есть наверху маленькая дополнительная

00:05:24

что позволяет добавлять людей.

00:05:26

Я буду искать человека

00:05:28

в моем каталоге.

00:05:29

Так, например, стажер один,

00:05:31

и я пошел, добавив

00:05:34

извините, что у простого кота есть один,

00:05:36

конференция наконец

00:05:38

написано с 3 людьми.

00:05:39

Поэтому я добавил только еще один.

00:05:42

Мы можем добавить гораздо больше,

00:05:45

Тогда ограничения

00:05:46

доступно на веб-сайте Майкрософт.

00:05:49

Главное,

00:05:49

это для того, чтобы иметь возможность сказать Бен на некоторое время,

00:05:53

у нас есть централизованные навыки в

00:05:55

этот кот, мы сможем продвинуть прыжок,

00:05:58

Я говорю привет.

00:06:00

Потому что я добавил мистера Лорана.

00:06:03

За исключением того, что в какой-то момент,

00:06:04

если мы обнаружим, что нам дан 3451 момент,

00:06:06

кошки больше не хватит, так как

00:06:08

Вы обнаружите, что у вас есть

00:06:10

десинхронизации между.

00:06:11

Вопрос, который вы собираетесь задать,

00:06:13

тогда ответ, который вы собираетесь получить

00:06:14

получать с тем временем.

00:06:15

Еще один вопрос, который будет задан,

00:06:17

мы будем больше отвечать на которые

00:06:19

какой ответ дать, на что

00:06:21

Вопрос может быстро стать базаром.

00:06:23

Таким образом, интерес будет

00:06:25

быть в состоянии в какой-то момент запустить.

00:06:27

Эх, частично видение?

00:06:29

Итак, он запустил видео,

00:06:31

Я просто собираюсь включить микрофон.

00:06:34

Люди, которые подключены

00:06:36

К такому видению сможет.

00:06:37

ХОРОШО? Это соединение, чтобы я

00:06:41

посмотрите, что там, например,

00:06:42

Я с Пьером, так что это я

00:06:44

даже в моем примере с Лораном,

00:06:46

видите, теперь нам 3,

00:06:48

мы сможем начать быть

00:06:50

эффективно и работать серьезно,

00:06:51

они обсуждают,

00:06:52

но мы там не как говорится.

00:06:54

Нанизывать жемчуг в заданное время,

00:06:57

это все равно будет необходимо

00:06:59

производить что-то.

00:07:00

И с того момента, как мы

00:07:02

онлайн и это можно обсудить

00:07:04

вместе и Бену будет интересно

00:07:07

чтобы иметь возможность пойти немного больше

00:07:09

далеко с точки зрения производительности,

00:07:11

так что есть производительность.

00:07:12

Мы можем найти много вещей.

00:07:15

Например, создайте 11 носителей PowerPoint,

00:07:17

это может быть заполнение таблиц,

00:07:19

напишите, где напишите ответ на

00:07:22

объявление тендеров, если его коммерческие стороны.

00:07:25

И оттуда вы сможете

00:07:28

делайте это синхронно с

00:07:30

люди, с которыми ты найсешься,

00:07:33

для этого,

00:07:34

итак, у вас есть маленькая кнопка

00:07:36

поделиться, что просто позволяет

00:07:38

выбрать, чтобы поделиться своим

00:07:40

офис таким образом.

00:07:42

Эх, я могу поделиться вместе, так что

00:07:44

из моего офиса с потенциалом

00:07:47

забота о конфиденциальности, которая

00:07:49

Возможно, вы знаете это

00:07:51

может пройти через простую простую

00:07:54

Немного фона Windows.

00:07:55

Немного китча,

00:07:57

но он чаще ориентирован

00:07:58

к официальным документам

00:08:00

которую можно было бы открыть.

00:08:01

Представьте, вы HR,

00:08:03

Вам нужно работать над

00:08:05

ИТ-чартер с людьми?

00:08:07

Разве что в документах, которые открываются,

00:08:10

у вас есть документы, касающиеся того, что

00:08:12

это может быть трудовое разбирательство,

00:08:14

это могут быть вопросы

00:08:16

более приватный на уровне HR.

00:08:18

Таким образом, чтобы

00:08:19

если вы не хотите делиться ими

00:08:22

или рискнуть поделиться ими, потому что там,

00:08:25

Вы можете выбрать из

00:08:26

только поделиться.

00:08:27

Окно?

00:08:28

Прямо за ней.

00:08:30

И последнее:

00:08:31

это то, чем вы можете поделиться

00:08:33

также PowerPoint, который будет вам

00:08:35

разрешить только общий доступ

00:08:36

слайды и на которых каждый

00:08:39

участников смогут

00:08:40

двигаться в своем собственном темпе.

00:08:41

Итак,

00:08:42

мы больше не находимся на самом деле на творении,

00:08:45

но больше о консультации.

00:08:47

Вы находитесь на презентационной встрече

00:08:49

коммерческие или презентации,

00:08:50

КС

00:08:50

e ну вы можете поделиться некоторыми

00:08:53

Такие вещи, как PowerPoint и каждый

00:08:55

сможет двигаться в своем собственном темпе.

00:08:57

Наконец, есть ли у вас другие?

00:08:59

Применение это

00:09:01

оба предлагаемых приложения

00:09:03

корпорацией Майкрософт, а также третьими лицами.

00:09:05

Кто сможет прокормить,

00:09:07

так что вы можете способ производить.

00:09:10

Ваша, ваша работа с

00:09:12

люди, которые присутствуют.

00:09:14

Так что, если я подведу итог, э-э- э-э,

00:09:16

мы начали с простого чата,

00:09:18

мы немного обогатились

00:09:20

Беседа

00:09:21

кошка с 23 людьми

00:09:23

учитывая, что мы больше не можем к вам

00:09:25

читать со всеми сообщениями,

00:09:27

аудио было добавлено,

00:09:28

поэтому я добавил только аудио,

00:09:30

но мы могли бы добавить

00:09:31

видение также с,

00:09:33

веб-камера и в дополнение к этому есть

00:09:35

особенности c, которые позволяют

00:09:37

сохранять определенную конфиденциальность,

00:09:39

особенно в удаленной работе.

00:09:40

С локдауном,

00:09:41

Человек не застрахован от бытия

00:09:43

в среде, где есть

00:09:45

дети, проходящие сзади.

00:09:47

Или есть фотографии,

00:09:49

плакаты на стене, которые немного приватны.

00:09:52

Ничто не мешает, когда вы делитесь

00:09:54

активируйте камеру, затем,

00:09:55

размыть фон,

00:09:57

что дает возможность окончательно ограничить uh,

00:10:00

доступ к информации?

00:10:01

И закончить эту часть чисто

00:10:04

совместно синхронно, ну,

00:10:08

у вас есть возможность добавить,

00:10:10

Конечно

00:10:11

Эх, доля тогда?

00:10:13

Общий доступ к экрану,

00:10:14

общий доступ к оконной программе или

00:10:17

ну просто приложения

00:10:19

третьи стороны для мозгового штурма, например

00:10:21

чем доска или

00:10:24

работал над приложением, которое

00:10:26

совместим с Хакимом,

00:10:29

это, в частности, веб-конференции.

00:10:32

Я много говорил,

00:10:33

Я все равно возьму немного

00:10:36

время читать чат, чтобы увидеть

00:10:37

если есть конкретные проблемы,

00:10:40

это нормально аниматор,

00:10:41

отключить да,

00:10:41

Я знаю

00:10:42

у нас уже есть ноутбук извините я

00:10:44

говорит немного быстро.

00:10:46

Мы, очевидно, на данный момент,

00:10:53

вопросов нет.

00:11:03

Не стесняйтесь спрашивать их.

00:11:12

И то, что мы только что сделали,

00:11:15

это то, что мы просто ушли от кошки,

00:11:18

имеет веб-конференцию немного больше

00:11:20

эффективный, чтобы иметь возможность производить

00:11:21

что-то синхронно,

00:11:23

так как мы сделали это немного по капле шляпы.

00:11:26

Потом вы видите, что я ушел

00:11:28

наконец называет его, что

00:11:29

Я сам инициировал e, но что

00:11:31

в разговоре,

00:11:32

Пьер и Лоран все еще в

00:11:34

обсуждение, и мы видим это здесь с

00:11:36

маленький телефонный символ,

00:11:38

тогда также может быть

00:11:40

маленькая камера, если вообще когда-либо это видение.

00:11:43

Что позволяет мне, если вообще когда-либо

00:11:45

Мне пришлось покинуть лагерь,

00:11:46

для передачи звуковой беседы

00:11:48

и совместная работа.

00:11:49

Эх, это позволяет мне вернуться

00:11:52

на нем, так как я вижу, что

00:11:54

обсуждение все еще открыто, поэтому

00:11:55

Я могу присоединиться к звонку, тогда

00:11:57

аудио или видео в любое время.

00:12:00

Первый вопрос,

00:12:00

как провести мозговой штурм с помощью доски?

00:12:02

Затем доска,

00:12:04

Я покажу его после встречи,

00:12:07

Это то, что доска позволяет

00:12:10

чтобы сделать обе диаграммы,

00:12:12

Чертежи

00:12:13

но и сделать

00:12:15

части, написанные с клавиатуры,

00:12:17

что позволяет агентству и

00:12:19

наконец-то, возможно, сообщения

00:12:21

чтобы сделать это на интеллект-карте,

00:12:23

или сделать диаграммы

00:12:25

чтобы немного объяснить

00:12:27

процесс или объяснение

00:12:30

как работает организация

00:12:31

устанавливать.

00:12:33

Так монах штурмует, что именно

00:12:35

как с настоящей доской,

00:12:37

за исключением того, что плохие участники

00:12:39

удалены,

00:12:41

может даже быть на диване,

00:12:43

удобно сидеть или сидеть для

00:12:45

чтобы иметь возможность провести этот мозговой штурм.

00:12:47

Мы только что увидели полностью,

00:12:50

uh синхронный, как координировать для

00:12:52

повысить производительность совместной работы?

00:12:54

Мы увидим это с командной системой

00:12:57

команд, поэтому здесь я ставлю себя здесь на

00:13:00

Команды, которые мы сможем это сделать

00:13:03

асинхронно, следовательно, асинхронно.

00:13:05

То есть не обязательно систематически.

00:13:07

В то же время мы сможем это сделать

00:13:10

через издательскую систему, верно?

00:13:13

Публикации

00:13:14

Вы можете знать их, когда

00:13:16

у вас есть новостная собака,

00:13:18

Facebook или LinkedIn.

00:13:19

Для социальных сетей.

00:13:21

Ну, у вас достаточно системы

00:13:23

close, что позволяет сгруппировать предметы

00:13:25

разговоров и принесите

00:13:27

беседа и обогащенное питание

00:13:29

всеми членами команды.

00:13:32

Маленькое напоминание все равно,

00:13:34

Что такое команда?

00:13:36

Это набор контакта с воздушным шаром, который идет,

00:13:39

мы собираемся сгруппироваться вместе

00:13:40

в команде и это

00:13:42

которые могут быть поняты командой,

00:13:44

Это может быть сервисная группа

00:13:46

как мы слышим.

00:13:48

Традиционно

00:13:49

как команда,

00:13:50

члены команды, а также,

00:13:52

это может быть проектная команда,

00:13:54

продуктовая команда,

00:13:55

это может быть команда мероприятия,

00:13:57

видеть эфемерное во время события

00:13:59

в частности.

00:14:00

Это может быть 11 мест и коворкинга,

00:14:03

дается время, если вам нужно работать

00:14:06

по теме для 23 человек,

00:14:08

мы можем создать команду, чтобы иметь возможность работать

00:14:11

вместе в мире образования.

00:14:13

Каждая команда может быть субъектом,

00:14:15

Как что

00:14:15

один из предметов курса.

00:14:18

Он также может быть предметом

00:14:20

баня рабочей группы,

00:14:22

в частности, с

00:14:23

ограниченное число учащихся,

00:14:25

его можно очень легко адаптировать,

00:14:27

будь то в корпоративном мире,

00:14:30

в мире национального образования.

00:14:33

Итак, я говорил вам ранее, что мы

00:14:36

сможет работать асинхронно.

00:14:39

За исключением того, что по умолчанию

00:14:40

при создании команды,

00:14:42

так что я пропускаю свежую команду.

00:14:44

Вот, например, и все,

00:14:45

созданный

00:14:46

у нас есть то, что мы называем одним каналом

00:14:48

и канал для группировки всех

00:14:51

публикации всей команды.

00:14:53

Идея заключается в том, что

00:14:54

не обязательно сегментировать,

00:14:56

но это может быть необходимо

00:14:58

информация о сегменте,

00:14:59

не иметь организации

00:15:01

в силосах и избегайте точно

00:15:03

обмен информацией, но.

00:15:05

Это больше в одном в перспективе,

00:15:08

сосредоточить внимание на

00:15:10

вещи, которые важны для нас.

00:15:12

Например, здесь,

00:15:13

смотрите в этой строительной бригаде так

00:15:15

Я возвращаюсь к этому.

00:15:16

У вас есть общий канал, который

00:15:18

доступно для всех по умолчанию

00:15:21

виден всем особенно,

00:15:23

но у вас есть несколько каналов, которые

00:15:25

может увеличиваться экспоненциально.

00:15:27

Может быть, мы получим до 100 тысяч подарков,

00:15:30

но вы можете легко иметь 5,

00:15:32

10 15 20 каналов в зависимости от

00:15:34

как вы используете команды.

00:15:36

Разве что если я посмотрю на список,

00:15:38

меня, который М заинтересовал, например,

00:15:40

это строительство по проекту достигнуто.

00:15:42

С другой стороны

00:15:43

другие каналы меня не слишком интересуют,

00:15:45

но он часть одной команды,

00:15:47

Я не смогу их удалить.

00:15:49

Что я собираюсь сделать в этом случае,

00:15:51

Я просто собираюсь к 3 малышам

00:15:52

точки скрывают их, но смотрите,

00:15:54

это можно сделать очень легко.

00:15:55

Я собираюсь скрыть некоторые из них.

00:15:57

Что позволяет мне идти, у меня есть

00:15:59

немного интерфейса и дисплея

00:16:01

иметь доступ в основном

00:16:03

на интересуемые меня каналы. Хороший

00:16:05

Максим чувствует себя немного одиноким в этом канале.

00:16:09

Так с того момента, когда

00:16:11

Я скрываю каналы,

00:16:12

Я не сосредотачиваюсь и не концентрируюсь

00:16:14

наконец-то о разговорах

00:16:15

и публикации

00:16:16

каналы, которые меня интересуют, конечно,

00:16:18

в любое время я могу повторно активировать их в

00:16:20

Щелкнув правой кнопкой мыши по нему, прыгайте.

00:16:23

Эх щелчком правой кнопкой мыши,

00:16:25

извините меня, наведя курсование, и вы

00:16:26

кнопка, ага, я доберусь туда,

00:16:29

у вас есть кнопка показать

00:16:30

который появляется справа.

00:16:32

Вы привыкли к инструментам

00:16:34

Корпорация Майкрософт хочет щелкнуть правой кнопкой мыши.

00:16:37

Я разговаривал с вами раньше

00:16:38

когда у меня только что.

00:16:39

Это в момент разговора

00:16:41

что кто-то, возможно, послал.

00:16:43

У вас есть все новости каждого

00:16:45

каналы в команде, которая появится.

00:16:48

В его публикации в какой-то момент.

00:16:50

Так что там, это просто Привет,

00:16:52

все, я,

00:16:54

Я могу инициировать сообщение, в которое будет сказано:

00:16:56

можем ли мы прыгать, работать?

00:16:58

На что я подвинусь дальше.

00:17:00

Проект «Альфа».

00:17:02

Который продолжается,

00:17:04

Здорово.

00:17:05

Так что это не публикация

00:17:07

очень интересно,

00:17:08

но я смогу опубликовать это,

00:17:10

что позволит иметь

00:17:12

тема для разговора.

00:17:14

И люди, которые находятся в этом канале

00:17:17

сможет внести свой вклад

00:17:19

или, по крайней мере, один, который мы называем

00:17:23

информация непосредственно в uh,

00:17:25

в ответ на эту публикацию

00:17:28

так что я видел

00:17:30

на другом ПК посмотрите это,

00:17:32

он может стать немного шизофреническим,

00:17:35

чтобы узнать, был ли я в этой группе

00:17:38

есть, но, очевидно, нет, так что это не так

00:17:41

очень серьезно я иду BTP куда это?

00:17:44

Стройный, я был немного быстрым, вот и все,

00:17:46

Я проверю, кто в

00:17:48

команда, потому что, очевидно,

00:17:49

не все обязательно

00:17:52

человек, которого я хотел.

00:17:54

Питер, например.

00:17:56

Извините, добавьте участника, смотрите.

00:17:59

Интерфейс прост в построении,

00:18:02

просто войми в эту привычку,

00:18:03

, чтобы использовать его.

00:18:04

После, если вы больше в,

00:18:07

вклад больше, чем созидание,

00:18:09

как я, например,

00:18:10

Я иногда склонен забывать, где

00:18:13

делаем ли мы что-то?

00:18:15

Итак, я добавил Пьера э,

00:18:17

где Петр?

00:18:19

Каменный датчик.

00:18:22

Я начал сначала.

00:18:24

Я был немного быстр здесь,

00:18:26

он уже является членом великой команды.

00:18:29

Повернуть время в обратное время

00:18:30

это то, что мой первый взгляд

00:18:32

во внимание было принято.

00:18:34

Первый

00:18:34

первое дополнение,

00:18:35

был принят во внимание, таким образом, из

00:18:37

с того момента, как Петр является частью

00:18:39

например, из этой команды.

00:18:41

Когда я помещаю свое сообщение,

00:18:42

можем ли мы работать?

00:18:43

На проекте «Альфа» он,

00:18:46

может ответить очень хорошо сразу.

00:18:48

Простите?

00:18:48

И мы это видим,

00:18:50

мы очень хорошо видим это в

00:18:52

вкладка «Общие», которую Пьер

00:18:53

ответил, да, так что вы видите.

00:18:55

Это дискуссия, которая

00:18:56

не очень интересно,

00:18:58

но это может принести некоторые

00:18:59

кроме того, указав

00:19:01

пример, который он выдвинул со стороны

00:19:03

финансовые, где он смог заполнить его там

00:19:06

данные в таблице Excel.

00:19:08

Кто пострадал?

00:19:08

Разве что здесь мы только на

00:19:11

разговорный и заданный момент,

00:19:13

как мы уже говорили ранее,

00:19:15

это все хорошо и хорошо обсуждать,

00:19:17

мы также сможем работать так для

00:19:19

Работа у вас есть список английского языка.

00:19:21

Которые позволяют найти маленького

00:19:23

мало различных инструментов для совместной работы

00:19:25

которые доступны по умолчанию.

00:19:27

У вас есть файловое пространство, которое

00:19:29

связан, не имеет команды,

00:19:31

но у канала так что же такое канал?

00:19:33

Это действительно то, что у меня есть для вас.

00:19:35

показан только сейчас под командой,

00:19:38

это сегментация информации

00:19:40

в команде.

00:19:41

Каждый канал имеет дорогое пространство

00:19:43

очки, посвященные ему,

00:19:45

Таким образом, файловое пространство, которое

00:19:48

позволяет хранить документы.

00:19:51

В отличие от точки обмена

00:19:52

традиционный

00:19:53

Управление правами — это много

00:19:55

проще, так как там вы

00:19:57

почти нечего делать,

00:19:59

кроме управления людьми

00:20:00

кто в команде,

00:20:02

так что нет управления

00:20:05

права групп безопасности.

00:20:07

Logis 65 du coup share point,

00:20:09

это делается непосредственно через

00:20:12

управление пользователями в команде,

00:20:14

у вас есть вики-пространство, которое позволяет

00:20:16

централизовать знания и

00:20:18

у вас есть немного дополнительно, что позволяет

00:20:20

именно для того, чтобы добавить добавленную стоимость.

00:20:23

Каждая из команд и подарков,

00:20:25

добавляя ярлыки или доступы

00:20:27

непосредственно к приложениям Майкрософт,

00:20:29

но также мы видим, что есть

00:20:31

доступ к другим приложениям,

00:20:33

включая средства разработки,

00:20:35

инструменты управления проектами,

00:20:37

и так далее, и так далее.

00:20:40

С того момента, как вы

00:20:42

добавили свои вкладки,

00:20:43

здесь вы можете создать столько

00:20:44

вкладки, которые вы хотите

00:20:46

отчитайтесь о доступном пространстве.

00:20:48

Зная, что после этого они будут замаскированы,

00:20:50

так что это не очень эффективно,

00:20:51

но вы можете поставить

00:20:53

ярлык для вкладки.

00:20:54

Также в публикации,

00:20:55

если вы создали файл,

00:20:57

вы можете получить ссылку и сказать hop,

00:21:00

это ссылка.

00:21:02

Э

00:21:03

Я напишу быстро и сделаю

00:21:06

скопируйте вставку из вашей ссылки из

00:21:08

так что посмотрите, мы видели, как

00:21:11

работать в таком виде, который мы видели

00:21:14

Асинхронная работа

00:21:16

использование координации и

00:21:17

коммуникация как вектор

00:21:19

содействие сотрудничеству.

00:21:21

Что мы увидим, чтобы закончить

00:21:24

эта часть слов UH

00:21:26

дело в том, что мы тоже можем это сделать.

00:21:29

E из запланированного мероприятия

00:21:32

отправить расписание мероприятий

00:21:33

что он будет делать,

00:21:35

Это то, что он восстановит La

00:21:37

синхронизация с календарем Outlook.

00:21:39

Таким образом, по умолчанию,

00:21:41

мы находим все элементы Outlook.

00:21:43

Но с того момента, как вы

00:21:46

сможет создавать напрямую

00:21:47

в командах событие,

00:21:49

добавление внутренних людей

00:21:51

или внешний по по своей риги.

00:21:53

Ум вы также можете

00:21:55

добавить канал напрямую,

00:21:56

так что мы увидим это сразу.

00:21:59

Дело в том, что, когда я создаю новое собрание,

00:22:03

У вас есть интерфейс, который выглядит как

00:22:05

strong для события Outlook,

00:22:07

так что это титул людей так далее,

00:22:09

и вы можете добавить непосредственно в

00:22:11

канал или хотите сделать целое

00:22:14

активные участники, канал,

00:22:16

информируется о том, что событие, они,

00:22:18

добавлен для получателей

00:22:20

этой структуры этого канала.

00:22:23

Типичный пример: если вы

00:22:25

вы работаете в режиме проекта,

00:22:26

если вам 11 лет, у нас этого нет.

00:22:29

Команда, которая соответствует

00:22:32

к конкретному проекту,

00:22:34

можно использовать каналы

00:22:36

например, в виде фаз,

00:22:38

или, во всяком случае,

00:22:39

могут быть спецификой проекта.

00:22:42

Поэтому, если мы работаем поэтапно,

00:22:44

это может быть фаза глупости

00:22:48

строительства.

00:22:48

Фаза Рона, заключительная фаза

00:22:51

если вы оперируете спецификой,

00:22:54

они могли бы, э-э- э-э,

00:22:56

канал связи

00:22:58

от проекта до производства.

00:23:01

Вокруг выставления результатов.

00:23:03

Итак,

00:23:03

Можно создать событие

00:23:05

непосредственно от заинтересованной общественности,

00:23:07

Например, путем выставления счетов

00:23:09

координировать и отчитываться

00:23:11

места для катания на лыжах, которые оплачиваются, или

00:23:13

из того, что уже было предъявлено обвинение.

00:23:16

Видите ли, практики нет,

00:23:18

скажем универсальных команд

00:23:20

потому что там мы останавливались очень

00:23:23

фокус и на корпоративную жизнь,

00:23:25

что-то можно было бы рассмотреть

00:23:26

очень похоже на операцию

00:23:28

в национальном образовании или

00:23:30

ассоциативное функционирование.

00:23:31

Просто

00:23:32

Возможно, у вас есть подход

00:23:33

очень разные.

00:23:34

О руководстве командой кто будет пере?

00:23:37

Скорее соответствуют ограничениям

00:23:39

сделки или ограничения

00:23:41

экология вашей структуры.

00:23:43

Так что я много говорил,

00:23:45

Я немного смотрю на

00:23:47

вопросы также расскажут вам о

00:23:48

звуковой сигнал или средство Майкрософт.

00:23:51

Э

00:23:51

Каково максимальное количество людей,

00:23:53

можно пригласить позвонить тогда, эх,

00:23:56

для звонков признаюсь, что никогда не был

00:23:58

очень далеко по объему.

00:24:01

Я думаю, что предел - это

00:24:03

даже в том, что касается встреч, то могли бы

00:24:04

до 250 человек на одном

00:24:07

встреча запланирована ими, поэтому мы не будем

00:24:09

поговорите о приложении для валторны,

00:24:11

но действительно сигналили своими рогами

00:24:12

— это инструмент, который является частью

00:24:14

экосистема Майкрософт, но мы можем

00:24:16

найти много других в.

00:24:17

Во вкладках, как в,

00:24:20

интерфейс команд, они,

00:24:21

вы сможете найти это,

00:24:23

уважение может найти, например,

00:24:25

Эх ты все сражаешься

00:24:29

Инструменты Майкрософт, обязательно,

00:24:31

эх мандарины.

00:24:32

Если он также найдет,

00:24:33

Соединители можно создавать, где

00:24:36

Выход из системы с помощью различных приложений

00:24:37

совместим с экосистемой команд, которая,

00:24:40

постепенно обогащается

00:24:43

Команды Майкрософт и команды

00:24:45

продукт в конкретных командах.

00:24:47

Эх, можно было бы вернуться дальше

00:24:49

доска, пожалуйста,

00:24:51

Хорошо?

00:24:53

Я не хотел этого показывать,

00:24:55

это то, что в календаре,

00:24:57

Я посмотрю, есть ли он.

00:24:59

Собрание, которое было сохранено.

00:25:02

Итак, это одно YA ничего?

00:25:05

YA нет интимных связей, потому что

00:25:07

что там я буду

00:25:09

Проверьте, не могу ли я создать его

00:25:11

один очень быстро к малому.

00:25:13

Вот и все, я собираюсь пригласить людей Пьера.

00:25:16

Да. Гость Лоран.

00:25:19

Вот и все, и я вышлю приглашение.

00:25:22

Может быть, мне следовало бы поблагодарить вас,

00:25:24

Хорошо. Ссылка,

00:25:25

он открыт так из

00:25:28

когда мы присоединяемся к собранию там,

00:25:31

вот почему я предпочел

00:25:34

представить его через.

00:25:35

Я вырезал все через встречу

00:25:38

для сухой доски.

00:25:39

Среди инструментов вы

00:25:41

сможет использовать,

00:25:42

так вы найдете доску.

00:25:45

Мы не собираемся фокусироваться

00:25:47

особенно на доске,

00:25:49

но доска,

00:25:51

мы постараемся запустить, если они примут прыжок.

00:25:55

Так что это если у вас есть

00:25:57

компьютер с сенсорным экраном,

00:25:59

вы можете использовать его для записи.

00:26:02

А эх? По памяти есть место,

00:26:06

Вы можете, а?

00:26:08

Ну, мы находим это больше.

00:26:10

Я больше не могу найти доску,

00:26:13

тогда это может быть плагин,

00:26:15

белый стол.

00:26:16

Эх богаче, это тот, кто

00:26:18

По умолчанию используется в microsoft

00:26:20

и так там вы можете на самом деле

00:26:22

Я звезда, но делаю диаграммы,

00:26:24

вот и все.

00:26:25

Смотрите,

00:26:26

мы самые графические дизайнеры и в

00:26:28

следовательно, мы другой человек в то же время

00:26:30

время можно было написать или в любом случае

00:26:33

сфера охвата его вклада в

00:26:35

стеклянная доска, например,

00:26:36

и там на этот раз у нас есть хорошо

00:26:39

что-то, что сделано из

00:26:41

полностью синхронным способом.

00:26:42

Здорово

00:26:43

к сожалению, у меня не будет

00:26:45

времени ехать гораздо больше

00:26:46

далеко на доске.

00:26:48

Я признаю, что это не инструмент

00:26:50

которые я использую каждый день

00:26:52

и видеть очень мало из того, что мы

00:26:54

имеет шанс с нами быть,

00:26:56

чтобы иметь возможность быть постоянным.

00:26:58

Хм, близость,

00:26:59

за исключением прямо сейчас с локдауном.

00:27:01

Но это не инструмент, который

00:27:03

Я много использую.

00:27:04

Можем ли мы по-прежнему управлять правами?

00:27:06

Поделиться точкой для блокировки

00:27:07

Например, изменение

00:27:08

для определенных моментов.

00:27:09

Так что да.

00:27:11

Действительно

00:27:11

У вас есть возможность настроить

00:27:15

права при доступе к пространству

00:27:18

share.de файлов.

00:27:20

За то, что попробовал,

00:27:21

это осуществимо.

00:27:22

С другой стороны, он ломает все

00:27:24

наследование, установленное по умолчанию

00:27:26

в канале и команде.

00:27:27

Так что это означает, что если мы

00:27:29

начинает клакать в него руки,

00:27:31

Вы должны знать в то же время, что вы есть

00:27:34

хочет назначить как право и

00:27:35

знайте, как мы собираемся это сделать.

00:27:37

Я один,

00:27:38

он расскажет кому-нибудь посередине

00:27:40

с точки зрения высокого уровня квалификации,

00:27:42

управление правами.

00:27:43

Поделиться точкой Я сломал несколько зубов,

00:27:45

Эх, когда я хотел настроить его

00:27:47

немного, чтобы мне это удалось.

00:27:49

Мне удалось убедиться в этом

00:27:51

что права есть.

00:27:52

Разъединять

00:27:52

дифференциация между сотрудниками

00:27:54

и профиль пользователя.

00:27:55

Но я признаю, что, оглядываясь назад,

00:27:57

Нет

00:27:58

это не лучшая идея

00:28:00

что у меня, возможно, было в моей жизни,

00:28:02

но это вполне осуществимо.

00:28:05

Вопросов довольно много,

00:28:07

тогда я не пропустил,

00:28:08

Я думаю.

00:28:09

Можно ли переместить бар

00:28:11

команда, когда мы в разговоре,

00:28:13

так что я действительно не знаю, что

00:28:15

что это бар команд.

00:28:17

Это маленькое окошко

00:28:19

который появляется внизу, если это все,

00:28:21

Да, его можно переместить, если

00:28:23

это наш командный бар,

00:28:25

этот молодой человек не знает слишком много, потому что

00:28:27

Я не могу визуализировать слишком много

00:28:28

о чем мы сейчас говорим,

00:28:30

Можем ли мы добавить количество

00:28:32

телефон постороннего лица

00:28:33

30 лет нашей компании?

00:28:35

Да, зная, что там

00:28:37

лучшее решение - иметь.

00:28:39

Опция затем аудиоконференция, которая

00:28:41

также существует в Skype,

00:28:43

который позволяет добавлять людей с

00:28:45

номер телефона, чтобы иметь возможность

00:28:48

добавьте его в веб-конференцию.

00:28:50

И можем ли мы запустить аудио

00:28:52

для всей команды сразу?

00:28:55

Абсолютно с тех пор, как

00:28:57

Тогда вы находитесь в команде.

00:29:00

О, вот он, у вас есть маленький символ,

00:29:03

Нет? Это не то, а это это.

00:29:06

Присоединяйтесь сейчас и когда

00:29:07

Вы открываете здесь,

00:29:09

Вы можете присоединиться сейчас, чтобы

00:29:10

в команде, и это вызовет один.

00:29:13

Онлайн-встреча для всей команды.

00:29:16

Прыгайте и все, мы тоже можем планировать.

00:29:21

Эх, нет,

00:29:21

нет нет, у меня есть проблемы с маленьким

00:29:23

мало что может найти.

00:29:24

Могу ли я создать канал с этим билетом?

00:29:27

Эх, если мы говорим о точке обмена, верно?

00:29:29

Рог, является частью экосистемы.

00:29:31

Так ли это на самом деле в любом случае,

00:29:33

они тяготеют вокруг.

00:29:34

Нет

00:29:35

это не элемент Марии-Евы

00:29:37

от корпорации Майкрософт.

00:29:38

Мы согласны,

00:29:40

но гудят очень присутствуют в

00:29:42

автомобили в окружающей среде

00:29:44

или в коме, чтобы назвать его.

00:29:47

В использовании офисных инструментов,

00:29:48

например, содействие встрече, эх.

00:29:51

Мы можем найти очень легко рог

00:29:53

чтобы повысить анимацию встречи,

00:29:55

удаленно или на месте.

00:29:59

Эх, стол это актируемый

00:30:01

всеми участниками?

00:30:02

Только?

00:30:02

Владелец собрания

00:30:04

Я не делал тест,

00:30:06

но я думаю, что это все

00:30:08

пользователи, которые могут включить

00:30:10

предоставляемая доска

00:30:12

что параметр активен в

00:30:14

Уровень клиента Office 325.

00:30:16

Последний вопрос,

00:30:17

мы должны пройти через аудио разговор

00:30:20

чтобы поделиться экраном или чатом,

00:30:22

тогда мы сможем заставить его говорить о них в

00:30:24

области проходят через разговор

00:30:26

аудио для совместного использования экрана или чата.

00:30:29

Нет, вам не нужно проходить

00:30:31

через аудиоразговоры.

00:30:32

Вы можете поделиться своим экраном напрямую

00:30:34

без необходимости присоединяться к аудио.

00:30:36

Я постараюсь попасть на него, прыгать.

00:30:40

Лоран и Пьер, например,

00:30:41

Я хочу убедиться, что

00:30:43

потому что у меня это есть по телефону,

00:30:45

это может случиться.

00:30:46

Мы уже на телефоне,

00:30:48

Я им кое-что покажу.

00:30:50

Я могу напрямую поделиться окном,

00:30:51

будь то мой офис или

00:30:54

приложение напрямую.

00:30:55

У меня почти больше голосов, это

00:30:58

16:32 Я много говорил не стесняйтесь

00:30:59

не собираюсь покидать мост

00:31:01

немного открыт чатом для

00:31:04

позвольте тем, кто был единственным

00:31:05

у кого есть вопросы власти

00:31:08

немного дополнить и понравится

00:31:10

Я говорил, что раньше

00:31:11

мы потратим время на лечение

00:31:14

все вопросы и принесите

00:31:15

наиболее актуальные ответы

00:31:17

возможно по сообщению в блоге и

00:31:20

когда ссылка на

00:31:22

повтор этого вебинара и хорошо

00:31:24

Вы можете проконсультироваться со всеми

00:31:25

ответы, которые будут связаны?

00:31:27

Я должен поблагодарить всех вас больше, чем

00:31:29

и всему вашему присутствию на этом

00:31:31

вебинар в надежде, что они могут ответить

00:31:34

большая часть ваших вопросов,

00:31:36

если не все.

00:31:38

Эх, не стесняйтесь ни в коем случае проконсультироваться

00:31:41

Другое содержимое, которое находится на

00:31:44

слово, которое вы найдете прямо сейчас.

00:31:47

11 трио из 2 вебинаров

00:31:49

вокруг удаленной работы и хороших

00:31:51

в частности, практика удаленной работы.

00:31:53

Поэтому активный,

00:31:53

Это может помочь вам завершить

00:31:56

и обогатите свои знания, если

00:31:58

Вы начинаете вокруг команд.

00:32:00

Спасибо всем.

00:32:01

И тогда мне есть больше, чем пожелать тебе

00:32:04

заранее хорошие выходные и в

00:32:06

надеясь, что все пройдет хорошо

00:32:07

для вас и для того, чтобы вы хорошо вобрали

00:32:09

забота о Вас в этот период

00:32:11

не осложняется заключением.

00:32:12

Спасибо.

00:00:11

Who are we, namely?

00:00:14

Mandarine Academy, creator of the MOOC

00:00:16

office 305 you are on,

00:00:20

will re-approach in a very

00:00:23

general teams, what is that?

00:00:26

So say so and we'll see as well.

00:00:30

How to foster communication

00:00:32

as part of a collaboration with

00:00:34

distance precisely uh passing

00:00:36

from a simple chat to the web conference

00:00:38

we will also see that we can

00:00:40

do with other means we will see

00:00:42

also the application e that it can

00:00:43

have in teams to collaborate

00:00:46

to optimize productivity

00:00:47

efficiency and we will see how

00:00:49

support good practices in

00:00:50

function of the timing remaining as I

00:00:52

said it in the introduction we do not

00:00:55

we are not here to make a real

00:00:57

so-called traditional training one is not

00:00:58

not sure of the pure and hard functional?

00:01:01

But to discover teams and its

00:01:03

friend in the name work environment.

00:01:05

And then understand the benefits of a

00:01:07

combined collaboration with the small

00:01:10

typo that appears on the screen.

00:01:12

That being said,

00:01:13

we presented you a slide

00:01:15

which is going to be very,

00:01:17

very fast on whom

00:01:19

is mandarin finally?

00:01:20

It is a company that was created in 2008,

00:01:23

so YA more than 10 years of experience

00:01:25

in the accompaniment of

00:01:26

use at the digital level,

00:01:28

whether at the application level

00:01:30

office automation but also on

00:01:32

all business applications.

00:01:33

Them

00:01:34

we can accompany this

00:01:35

digital transition with me up to

00:01:37

to today more than 2000 courses

00:01:39

designed for 500 1000 users,

00:01:41

accompanied by the average one.

00:01:42

We don't count them one by 1E.

00:01:45

Our core business is located

00:01:46

really in innovation

00:01:48

and the industrialization of the

00:01:49

training and accompaniment.

00:01:51

Thanks to our 40 employees,

00:01:53

in 30 actors are in production.

00:01:56

So here we are present

00:01:57

today in French, in England,

00:01:59

mainly with a small dot

00:02:01

entry to the United States and Canada.

00:02:04

And so the idea,

00:02:05

it is simply to do the

00:02:07

presentation at the mandarin level.

00:02:10

What is Teams?

00:02:11

What so what so I

00:02:13

said in introduction team,

00:02:14

it is a tool that is very interesting.

00:02:17

It is still necessary to understand

00:02:18

what does it mean,

00:02:19

so we will try to make it very simple,

00:02:22

it is that,

00:02:22

from the moment you are

00:02:24

accustomed to working with a

00:02:26

number of regular contacts,

00:02:28

it can,

00:02:29

one can be part of several

00:02:31

networks of contacts

00:02:32

it is in project mode,

00:02:34

by department or department.

00:02:35

The idea,

00:02:36

it's to be able to work with these

00:02:38

people in a simple and fluid way.

00:02:40

And so team finally.

00:02:42

It will regroup,

00:02:43

we will say the use of these contacts.

00:02:46

Then

00:02:46

historically

00:02:47

maybe you were using

00:02:48

with email lists

00:02:50

of broadcast distribution.

00:02:51

Here the idea is to use these

00:02:53

contact groups to form

00:02:55

teams and then be able to

00:02:57

use its teams to

00:02:59

communicate and collaborate.

00:03:00

So I'm going to open up the environment to you

00:03:02

by Tim, which I prepared.

00:03:04

And so the idea today of

00:03:07

this webinar is to see how

00:03:09

use communication to

00:03:11

facilitate collaboration and we will

00:03:13

start from 2 very simple things to

00:03:16

know uh a simple cat so for

00:03:18

users

00:03:20

of the old solution then we can

00:03:23

say that now today if he

00:03:25

isn't stopped from Skype for Business

00:03:27

it's that teams for many is going to be

00:03:29

Skype for Business replacement

00:03:31

so actually when we approach

00:03:34

Skype for Business where there messaging

00:03:36

instantaneous we can say bah.

00:03:38

We have a list of contacts,

00:03:40

one can search for contacts

00:03:42

where create a new message for

00:03:44

from a new contact,

00:03:45

but are we going to do,

00:03:47

it is that we will make 11 contacts

00:03:49

already present then?

00:03:50

He thus has in absent status

00:03:52

because right now,

00:03:54

there are many uses of type c

00:03:56

with teleworking and confinement,

00:03:58

but just like Skype,

00:03:59

you have an indicator,

00:04:01

Well, there you have it,

00:04:01

it has gone to the availability green

00:04:03

so we agree that it is

00:04:05

not a monitoring indication.

00:04:07

It's just a given moment,

00:04:09

I need to streamline communication.

00:04:11

I will first address myself

00:04:13

people who are connected,

00:04:15

that are available to exchange.

00:04:17

So not so green.

00:04:18

The person is not connected.

00:04:20

Hop I can tell him hi stone and

00:04:22

I start my discussion a bit like

00:04:25

you may have been used to

00:04:27

chat tools like Skype for Business,

00:04:29

but also it can be tools

00:04:32

chat dun.de private view then to

00:04:34

from the moment you have an answer,

00:04:37

it is that you have a confirmation

00:04:39

almost immediately that the

00:04:41

no one is connected.

00:04:42

Pierre answers me and there I go

00:04:44

be able to communicate in a simple way,

00:04:46

then it can be to coordinate an action

00:04:48

or just catch up.

00:04:50

Except that we agree.

00:04:52

There the cat is not made that

00:04:54

to discuss everything and nothing.

00:04:56

There is the idea,

00:04:57

it is still to advance on

00:04:58

certain projects or certain works,

00:05:00

it turns out that in the occurrence,

00:05:02

with Pierre,

00:05:03

we are working on a project that

00:05:05

require skills that we

00:05:06

have neither,

00:05:08

so therefore, what will happen,

00:05:11

it is only to move forward.

00:05:13

To be able to do a little more

00:05:15

to have to start from recruitment and

00:05:17

we will be able to add people

00:05:19

to be able to search for competence,

00:05:21

then you have at the top the little extra

00:05:24

which allows you to add people.

00:05:26

I will look for the person

00:05:28

in my directory.

00:05:29

So intern one for example,

00:05:31

and I went by adding

00:05:34

sorry of a simple cat has one,

00:05:36

a conference finally

00:05:38

written with 3 people.

00:05:39

So I only added one more.

00:05:42

We can add much more,

00:05:45

then the limitations are

00:05:46

available on the Microsoft website.

00:05:49

The important thing,

00:05:49

it's to be able to say Ben for a little while,

00:05:53

we have the centralized skills in

00:05:55

this cat, we will be able to advance hop,

00:05:58

I say hi.

00:06:00

Because I added Mr. Laurent.

00:06:03

Except that at some point,

00:06:04

if we find ourselves 3451 given moment,

00:06:06

the cat will no longer be enough since

00:06:08

you will find yourself having

00:06:10

desynchronizations between the.

00:06:11

The question you are going to ask,

00:06:13

then the answer you are going to

00:06:14

receive with in the meantime.

00:06:15

Another question that will be asked,

00:06:17

we will be more the answer to which

00:06:19

what answer to give, to what

00:06:21

question it can quickly become the bazaar.

00:06:23

So the interest is going to be

00:06:25

be able at some point to launch.

00:06:27

Uh, part vision?

00:06:29

So there, it launched the video,

00:06:31

I'm just going to put on a mute microphone.

00:06:34

People who are connected

00:06:36

to this vision will be able.

00:06:37

OK? This connect so I

00:06:41

see that there for example,

00:06:42

I'm with Pierre so it's me

00:06:44

even in my example with Laurent,

00:06:46

see now we are 3,

00:06:48

we will be able to start to be

00:06:50

efficient and work seriously,

00:06:51

them discussing,

00:06:52

but we are not there as they say.

00:06:54

To thread pearls at a given time,

00:06:57

it will still be necessary

00:06:59

produce something.

00:07:00

And from the moment we are

00:07:02

online and that can be discussed

00:07:04

together and Ben it's going to be interesting

00:07:07

to be able to go a little more

00:07:09

far in terms of productivity,

00:07:11

so there productivity.

00:07:12

We can find a lot of things.

00:07:15

For example, create 11 PowerPoint media,

00:07:17

it can be filling tables,

00:07:19

write uh where write a response to a

00:07:22

call for tenders if its commercial sides.

00:07:25

And from there you will be able to

00:07:28

do it synchronously with

00:07:30

the people you are with,

00:07:33

for this,

00:07:34

so you have the little button

00:07:36

share that simply allows

00:07:38

to choose either to share his

00:07:40

office in this way.

00:07:42

Uh I can share together so

00:07:44

from my office with the potentials

00:07:47

concern for confidentiality that

00:07:49

you may know this

00:07:51

can go through a simple simple

00:07:54

Windows background a bit.

00:07:55

A little kitsch,

00:07:57

but it is more often oriented

00:07:58

to official documents

00:08:00

that could be opened.

00:08:01

Imagine, you are HR,

00:08:03

you need to work on a

00:08:05

IT charter with people?

00:08:07

Except that in the documents that are opened,

00:08:10

you have documents concerning then

00:08:12

it can be labor proceedings,

00:08:14

it can be questions

00:08:16

more private at the HR level.

00:08:18

So that,

00:08:19

if you don't want to share them

00:08:22

or risk sharing them because there,

00:08:25

you can choose from

00:08:26

share only.

00:08:27

A window?

00:08:28

Right there behind her.

00:08:30

One last thing,

00:08:31

it's that you can share

00:08:33

also PowerPoint that will you

00:08:35

allow sharing only

00:08:36

slides and on which each

00:08:39

of participants will be able to

00:08:40

move at their own pace.

00:08:41

So there,

00:08:42

we are no longer really on creation,

00:08:45

but more about consultation.

00:08:47

You are in a presentation meeting

00:08:49

commercial or presentations,

00:08:50

BSM

00:08:50

e well you can share some

00:08:53

thing like PowerPoint and each

00:08:55

will be able to move at its own pace.

00:08:57

Finally, do you have others?

00:08:59

Application these are the

00:09:01

applications that are both offered

00:09:03

by Microsoft but also by third parties.

00:09:05

Who will be able to feed,

00:09:07

so you can the way to produce.

00:09:10

Your, your work with the

00:09:12

people who are present.

00:09:14

So if I summarize, uh,

00:09:16

we started from a simple chat,

00:09:18

we enriched a little bit

00:09:20

The conversation of

00:09:21

cat with a 23 people being

00:09:23

given that we can no longer to you

00:09:25

read with all messages,

00:09:27

audio has been added,

00:09:28

so I added only the audio,

00:09:30

but we could have added the

00:09:31

vision also with the,

00:09:33

the webcam and in addition to that there are

00:09:35

features c which allows to

00:09:37

keep a certain confidentiality,

00:09:39

especially in teleworking.

00:09:40

With the lockdown,

00:09:41

one is not immune to being

00:09:43

in an environment where there IS

00:09:45

children passing behind.

00:09:47

Or there are photos,

00:09:49

posters on the wall that are a bit private.

00:09:52

Nothing prevents when you share

00:09:54

activate the camera then,

00:09:55

blur the background,

00:09:57

which makes it possible to finally limit the uh,

00:10:00

access to information?

00:10:01

And to finish this part purely

00:10:04

collaboratively synchronously, well,

00:10:08

you have the possibility to add,

00:10:10

Of course

00:10:11

uh a share then?

00:10:13

Screen sharing,

00:10:14

window application sharing or

00:10:17

well simply applications

00:10:19

third parties to brainstorm for example

00:10:21

than the whiteboard or

00:10:24

worked on an application that

00:10:26

is compatible with Hakim,

00:10:29

it is in particular web conferences.

00:10:32

I've talked a lot,

00:10:33

I will still take a little the

00:10:36

time to read the chat to see

00:10:37

if there are specific issues,

00:10:40

it's normal the animator,

00:10:41

disable yeah,

00:10:41

I know

00:10:42

we already have a laptop sorry I

00:10:44

speaks a little quickly.

00:10:46

We obviously for the moment,

00:10:53

there are no questions.

00:11:03

Do not hesitate to ask them.

00:11:12

And so what we just did,

00:11:15

it is that we have simply gone from a cat,

00:11:18

has a web conference a little more

00:11:20

efficient to be able to produce

00:11:21

something synchronously,

00:11:23

since we did it a little bit at the drop of a hat.

00:11:26

Then you see that I left

00:11:28

finally calls him that

00:11:29

I myself had initiated e but that

00:11:31

in conversation,

00:11:32

Pierre and Laurent are still in

00:11:34

discussion and we see it here with

00:11:36

the small telephone symbol,

00:11:38

then there could also be the

00:11:40

small camera if ever it's a vision.

00:11:43

Which allows me if ever

00:11:45

I had to leave the camp,

00:11:46

to passable the audio conversation

00:11:48

and collaborative work.

00:11:49

Uh, it allows me to come back

00:11:52

on it since I see that the

00:11:54

discussion is still open so

00:11:55

I can join the call then

00:11:57

audio or video at any time.

00:12:00

First question,

00:12:00

how to brainstorm with the whiteboard?

00:12:02

Then the whiteboard,

00:12:04

I will show it after with a meeting,

00:12:07

it is that the whiteboard allows

00:12:10

to make both diagrams,

00:12:12

drawings,

00:12:13

but also to make

00:12:15

parts written with the keyboard,

00:12:17

which allows for agency and

00:12:19

finally maybe messages

00:12:21

to make it on a mind map,

00:12:23

or to make diagrams

00:12:25

to explain a little bit

00:12:27

a process or to explain

00:12:30

how an organization is doing

00:12:31

set up.

00:12:33

So the monk storms that exactly

00:12:35

as with a real whiteboard,

00:12:37

except that bad the participants

00:12:39

are remote,

00:12:41

may even be on their couch,

00:12:43

comfortably seated or seated for

00:12:45

to be able to do this brainstorming.

00:12:47

We have just seen completely,

00:12:50

uh synchronous, how to coordinate for

00:12:52

improve collaborative productivity?

00:12:54

We will see that with the team system

00:12:57

of teams, so here I put myself here on

00:13:00

The teams we will be able to do it

00:13:03

asynchronously, therefore asynchronously.

00:13:05

That is to say, not necessarily systematically.

00:13:07

At the same time we will be able to do it

00:13:10

through a publishing system, right?

00:13:13

Publications,

00:13:14

you may know them when

00:13:16

you have a news dog,

00:13:18

Facebook or LinkedIn.

00:13:19

For social networks.

00:13:21

Well you have a enough system

00:13:23

close that allows you to group the subjects

00:13:25

of conversations and bring a

00:13:27

conversation and enriched nutrition

00:13:29

by all team members.

00:13:32

Small reminder all the same,

00:13:34

What is a team?

00:13:36

It is a set of balloon contact that goes,

00:13:39

we are going to be grouped together

00:13:40

in a team and is it

00:13:42

which can be understood by team,

00:13:44

it can be a service team

00:13:46

as we can hear.

00:13:48

Traditionally

00:13:49

as a team,

00:13:50

members of a team as well,

00:13:52

it can be a project team,

00:13:54

a product team,

00:13:55

it can be an event team,

00:13:57

see ephemeral during an event

00:13:59

in particular.

00:14:00

It can be 11 space also of co working,

00:14:03

given time if you need to work

00:14:06

on a theme for 23 people,

00:14:08

we can create a team to be able to work

00:14:11

together in the world of education.

00:14:13

Each team can be the subject,

00:14:15

Like what

00:14:15

one of a course subject.

00:14:18

It can also be the subject of

00:14:20

bath of a working group,

00:14:22

more particularly with a

00:14:23

limited number of learners,

00:14:25

it can be adapted very easily,

00:14:27

whether in the corporate world,

00:14:30

in the world of national education.

00:14:33

So I told you earlier that we

00:14:36

will be able to work asynchronously.

00:14:39

Except that by default,

00:14:40

when creating a team,

00:14:42

so I pass a fresh team.

00:14:44

That's it, for example,

00:14:45

created

00:14:46

we have what we call a single channel

00:14:48

and the channel to group all the

00:14:51

publications of the whole team.

00:14:53

The idea is,

00:14:54

it is not necessarily to segment,

00:14:56

but it may be necessary

00:14:58

segment information,

00:14:59

not to have an organization

00:15:01

in silos and avoid precisely the

00:15:03

information sharing, but.

00:15:05

It's more in one in a perspective of,

00:15:08

focus attention on

00:15:10

the things that are important to us.

00:15:12

For example, here,

00:15:13

see in this construction team so

00:15:15

I get back on it.

00:15:16

You have the general channel which is

00:15:18

accessible to everyone by default

00:15:21

is visible to everyone especially,

00:15:23

but you have a number of channels that

00:15:25

can increase exponentially.

00:15:27

Maybe we'll get to 100 thousand gifts,

00:15:30

but you can easily have 5,

00:15:32

10 15 20 channels depending on the

00:15:34

how you use teams.

00:15:36

Except that if I look at the list,

00:15:38

me, which M interested for example,

00:15:40

it is the construction of the project reached.

00:15:42

On the other hand

00:15:43

the other channels do not interest me too much,

00:15:45

but he is part of the same team,

00:15:47

I will not be able to delete them.

00:15:49

What I'm going to do in this case,

00:15:51

I'm just going to 3 little ones

00:15:52

dots hide them, but see,

00:15:54

it can be done very easily.

00:15:55

I'm going to hide several of them.

00:15:57

What allows me to go I have a

00:15:59

a little bit the interface and the display

00:16:01

to have access mainly

00:16:03

to the channels that interest me. Good

00:16:05

Maxime feels a little lonely in this channel.

00:16:09

So from the moment when

00:16:11

I hide the channels,

00:16:12

I don't focus and concentrate

00:16:14

finally on conversations

00:16:15

and publications of

00:16:16

channels that interest me of course,

00:16:18

at any time I can reactivate them in

00:16:20

right-clicking on it, hop.

00:16:23

Uh by right click,

00:16:25

excuse me by hovering over and you have

00:16:26

the button, huh, I'll get there,

00:16:29

you have the show button

00:16:30

which appears on the right.

00:16:32

You are used to tools

00:16:34

Microsoft wants to right-click.

00:16:37

I was talking to you earlier

00:16:38

when I have just now.

00:16:39

It's at the moment of the conversation

00:16:41

that one may have sent.

00:16:43

You have all the news of each

00:16:45

channels in the team that will appear.

00:16:48

In its publication at some point.

00:16:50

So there, it's just a Hello,

00:16:52

everyone, me,

00:16:54

I can initiate a message that will say,

00:16:56

can we hop, work?

00:16:58

That I advanced on.

00:17:00

The Alpha project.

00:17:02

Which is ongoing,

00:17:04

There you go.

00:17:05

So it's not a publication

00:17:07

very interesting,

00:17:08

but I'll be able to publish that,

00:17:10

which will make it possible to have

00:17:12

a topic of conversation.

00:17:14

And the people who are in this channel

00:17:17

will be able to make a contribution

00:17:19

or at least one we call it a

00:17:23

information directly in uh,

00:17:25

in response to this publication

00:17:28

so I was seeing

00:17:30

on another PC see this,

00:17:32

it could get a little schizophrenic,

00:17:35

to know if I was in this group

00:17:38

there but obviously no so it's not

00:17:41

very serious I am going BTP where is it?

00:17:44

Slim, I was a little fast, that's it,

00:17:46

I will check who is in

00:17:48

the team because obviously,

00:17:49

not everyone is necessarily

00:17:52

the person I wanted.

00:17:54

Peter, for example.

00:17:56

Excuse me, add a member, see.

00:17:59

The interface is simple building,

00:18:02

just get into that habit,

00:18:03

to use it.

00:18:04

After, if you are more in the,

00:18:07

contribution more than creation,

00:18:09

like me for example,

00:18:10

I sometimes tend to forget where

00:18:13

do we do things?

00:18:15

So there I added Pierre e,

00:18:17

where is Peter?

00:18:19

Stone sensor.

00:18:22

I started again.

00:18:24

I was a little quick here,

00:18:26

he is already a member of the great team.

00:18:29

Turn back time

00:18:30

it's that my first take

00:18:32

in account was taken the.

00:18:34

First

00:18:34

a first addition,

00:18:35

was taken into account therefore from

00:18:37

from the moment Peter is part of

00:18:39

for example from this team.

00:18:41

When I put my message,

00:18:42

can we work?

00:18:43

On the, the Alpha project, he,

00:18:46

can answer very well right away.

00:18:48

Excuse me?

00:18:48

And we see it,

00:18:50

we see it very well in

00:18:52

the general tab that Pierre

00:18:53

answered, yes, so you see.

00:18:55

It is a discussion that

00:18:56

is not very interesting,

00:18:58

but it can bring some

00:18:59

moreover by indicating by

00:19:01

example that he advanced on the part

00:19:03

financial where he was able to fill it there

00:19:06

the data in the Excel table.

00:19:08

Who was affected?

00:19:08

Except that here we are only on

00:19:11

conversational and a given moment,

00:19:13

as we said earlier,

00:19:15

it's all well and good to discuss,

00:19:17

we will also be able to work so for

00:19:19

work you have a list of English.

00:19:21

Which make it possible to find a little one

00:19:23

little the different collaborative tools

00:19:25

that are made available by default.

00:19:27

You have a file space that

00:19:29

is associated, do not have the team,

00:19:31

but at the canal so what is the canal?

00:19:33

That is indeed what I have for you.

00:19:35

shown just now below the team,

00:19:38

it is the segmentation of information

00:19:40

in a team.

00:19:41

Each channel has an expensive space

00:19:43

points dedicated to him,

00:19:45

so a file space that

00:19:48

allows documents to be stored.

00:19:51

Unlike a share point

00:19:52

traditional,

00:19:53

rights management is a lot

00:19:55

simpler since there you

00:19:57

have almost nothing to do,

00:19:59

except managing people

00:20:00

who are in the team,

00:20:02

so there is no management of

00:20:05

rights by security groups.

00:20:07

Logis 65 du coup share point,

00:20:09

it is done directly via the

00:20:12

management of users in the team,

00:20:14

you have a wiki space that allows

00:20:16

to centralize knowledge and

00:20:18

you have a little extra that allows

00:20:20

precisely to add added value.

00:20:23

Each of the teams and gifts,

00:20:25

by adding shortcuts or accesses

00:20:27

direct to Microsoft applications,

00:20:29

but also we can see that there IS

00:20:31

access to other applications,

00:20:33

including development tools,

00:20:35

project management tools,

00:20:37

et cetera, et cetera.

00:20:40

From the moment you

00:20:42

have added your tabs,

00:20:43

here you can create as much

00:20:44

tabs you want by

00:20:46

report to the available space.

00:20:48

Knowing that afterwards they will be masked,

00:20:50

so that's not very effective,

00:20:51

but you can put a

00:20:53

shortcut to a tab.

00:20:54

Also in a publication,

00:20:55

if you created a file,

00:20:57

you can retrieve the link and say hop,

00:21:00

that is the link.

00:21:02

Uh

00:21:03

I will write fast and make a

00:21:06

copy paste from your link from

00:21:08

files so see we saw how

00:21:11

work in a way hum we have seen

00:21:14

how to work asynchronously

00:21:16

using coordination and

00:21:17

communication as a vector

00:21:19

fostering collaboration.

00:21:21

What we will see to finish

00:21:24

this part of the words uh

00:21:26

it is that we can do it as well.

00:21:29

E from a scheduled event

00:21:32

send event schedule

00:21:33

what he will do,

00:21:35

it is that it will recover the la

00:21:37

synchronization with the Outlook calendar.

00:21:39

So by default,

00:21:41

we find all the Outlook items.

00:21:43

But from the moment you

00:21:46

will be able to create directly

00:21:47

in teams an event,

00:21:49

add internal people

00:21:51

or external to your event.

00:21:53

Um you can also

00:21:55

add a channel directly,

00:21:56

so we'll see it right away.

00:21:59

It's that when I create a new meeting,

00:22:03

you have an interface that looks like

00:22:05

strong to an Outlook event,

00:22:07

so it's a title of people cetera,

00:22:09

and you can add directly to

00:22:11

channel or want to make the whole

00:22:14

active participants, a channel,

00:22:16

is informed that an event, they,

00:22:18

has been added for recipients

00:22:20

of this framework of this channel.

00:22:23

The typical example is that if you

00:22:25

you operate in project mode,

00:22:26

if you're 11, we don't have that.

00:22:29

A team that matches

00:22:32

to a particular project,

00:22:34

channels can be used

00:22:36

for example as phases,

00:22:38

or in any case,

00:22:39

may be specificities of the project.

00:22:42

So if we work in phases,

00:22:44

it can be the phase of stupid

00:22:48

of construction.

00:22:48

A Ron phase, a closing phase

00:22:51

if you operate by specificity,

00:22:54

they could have, uh,

00:22:56

a channel around communication

00:22:58

from the project to around the production.

00:23:01

Around invoicing.

00:23:03

And so,

00:23:03

you can create an event

00:23:05

directly from the public concerned,

00:23:07

for example by invoicing

00:23:09

to coordinate and report

00:23:11

ski places to be charged or

00:23:13

of what has already been charged.

00:23:16

See, there is no practice,

00:23:18

we will say universal of teams

00:23:20

because there we stayed very

00:23:23

focus and on corporate life,

00:23:25

something could be considered

00:23:26

very similar to an operation

00:23:28

in national education or

00:23:30

an associative functioning.

00:23:31

Simply

00:23:32

you may have an approach

00:23:33

very different.

00:23:34

Of team management who will re?

00:23:37

Rather correspond to constraints

00:23:39

trades or constraints

00:23:41

environmental of your structure.

00:23:43

So I talked a lot,

00:23:45

I look a little bit at the

00:23:47

questions also tell you about

00:23:48

the horn or a Microsoft tool.

00:23:51

Uh

00:23:51

what is the maximum number of people that

00:23:53

one can invite a call then uh,

00:23:56

for calls I admit that never been

00:23:58

very far in terms of volume.

00:24:01

I think the limit is the

00:24:03

even as for meetings could

00:24:04

up to 250 people on one

00:24:07

meeting scheduled them so we will not

00:24:09

talk about the horn app,

00:24:11

but indeed honked their horns

00:24:12

is a tool that is part of

00:24:14

the Microsoft ecosystem but we can

00:24:16

find many others in.

00:24:17

In the tabs as in the,

00:24:20

the interface of teams, they,

00:24:21

you will be able to find this,

00:24:23

esteem can find for example,

00:24:25

uh you you all fight

00:24:29

Microsoft tools, necessarily,

00:24:31

uh mandarins.

00:24:32

If he also finds,

00:24:33

you can create connectors where

00:24:36

logout with different apps

00:24:37

compatible with the teams ecosystem which,

00:24:40

gradually enriched by

00:24:43

Microsoft teams and the team

00:24:45

product in particular teams.

00:24:47

Uh, would be possible to go back on

00:24:49

the whiteboard please,

00:24:51

Okay then?

00:24:53

I didn't want to show that,

00:24:55

it is that in the calendar,

00:24:57

I'll see if there is one.

00:24:59

A meeting that has been maintained.

00:25:02

So, is this one YA nothing?

00:25:05

YA no intimate ties because

00:25:07

that there I will

00:25:09

see if I can't create one

00:25:11

one very quickly to little.

00:25:13

That's it, I'm going to invite people Pierre.

00:25:16

Yes. Guest Laurent.

00:25:19

That's it and I'll send the invitation.

00:25:22

Maybe I should have put thank you,

00:25:24

All right. The link,

00:25:25

it is open so from the

00:25:28

when we join the meeting there,

00:25:31

that's why I preferred

00:25:34

present it via the.

00:25:35

I cut everything via the meeting

00:25:38

for the dry whiteboard.

00:25:39

Among the tools you

00:25:41

will be able to use,

00:25:42

so you will find the whiteboard.

00:25:45

We're not going to make a focus

00:25:47

particular on the whiteboard,

00:25:49

but the whiteboard,

00:25:51

we will try to launch if they accept hop.

00:25:55

So that's if you have a

00:25:57

computer with a touch screen,

00:25:59

you can use it to write.

00:26:02

And uh? From memory, there is a place,

00:26:06

you can, uh?

00:26:08

Well, we find it more.

00:26:10

I can no longer find the whiteboard,

00:26:13

then it may be a plug-in,

00:26:15

a white table.

00:26:16

Uh richer that's the one by

00:26:18

default that is in the one in Microsoft

00:26:20

and so there you can actually

00:26:22

me a star but making diagrams,

00:26:24

that's it and everyone.

00:26:25

See then,

00:26:26

we are the most graphic designers and at

00:26:28

we therefore another person at the same time

00:26:30

time could write or in any case to

00:26:33

scope of its contribution on the

00:26:35

glass whiteboard for example,

00:26:36

and there for once we have well

00:26:39

something that is made of

00:26:41

completely synchronous way.

00:26:42

There you go

00:26:43

unfortunately I will not have

00:26:45

time to go much more

00:26:46

far on the whiteboard.

00:26:48

I admit that it is not a tool

00:26:50

that I use every day

00:26:52

and see very very little of what we

00:26:54

has the chance with us to be,

00:26:56

to be able to be permanently.

00:26:58

Um, proximity,

00:26:59

except right now with the lockdown.

00:27:01

But it is not a tool that

00:27:03

I use a lot.

00:27:04

Can we still manage the rights?

00:27:06

Share point to ban

00:27:07

for example, modifying a

00:27:08

file for certain moments.

00:27:09

So yes.

00:27:11

Actually

00:27:11

you have the option to customize

00:27:15

rights by accessing the space

00:27:18

of share.de files.

00:27:20

For trying it,

00:27:21

it is feasible.

00:27:22

On the other hand it breaks all the

00:27:24

inheritances that are set by default

00:27:26

in the channel and the team.

00:27:27

So it means that if we

00:27:29

begins to put your hands in it,

00:27:31

you have to know at the same time what you are

00:27:34

wants to assign as a right and

00:27:35

know how we are going to do it.

00:27:37

Me being one,

00:27:38

he will tell someone in the middle

00:27:40

in terms of high-level skills,

00:27:42

rights management.

00:27:43

Share point I broke some teeth,

00:27:45

uh when I wanted to customize it

00:27:47

a little bit so I succeeded.

00:27:49

I managed to make sure

00:27:51

that the rights are.

00:27:52

Dissociate

00:27:52

differentiate between staff

00:27:54

and user profile.

00:27:55

But I admit that in hindsight,

00:27:57

it's not,

00:27:58

it's not the best idea

00:28:00

that I may have had in my life,

00:28:02

but it is quite feasible.

00:28:05

There are quite a few questions,

00:28:07

then I did not miss,

00:28:08

I think.

00:28:09

Is it possible to move the bar

00:28:11

team when we are in conversation,

00:28:13

so I don't really know what

00:28:15

that it's the teams bar.

00:28:17

Is it the small window

00:28:19

which appears at the bottom if that's it,

00:28:21

yes, it can be moved if

00:28:23

it's our team bar,

00:28:25

this young person does not know too much because

00:28:27

I can not visualize too much

00:28:28

what we are currently talking about,

00:28:30

can we add the number of

00:28:32

telephone of an outside person

00:28:33

a 30 years to our company?

00:28:35

Yes uh, knowing that there the

00:28:37

the best solution is to have.

00:28:39

The option then audio conference that

00:28:41

also exists on Skype,

00:28:43

which allows you to add people with

00:28:45

the phone number to be able to

00:28:48

add it to a web conference.

00:28:50

And can we trigger an audio

00:28:52

for the whole team at once?

00:28:55

Absolutely since when

00:28:57

you are then on a team.

00:29:00

Oh there you have it, you have here the little symbol,

00:29:03

No? It's not that one, it's this one.

00:29:06

Join now and when

00:29:07

you open here,

00:29:09

you can join now so

00:29:10

in the team and it's going to trigger one.

00:29:13

An online meeting for the whole team.

00:29:16

Hop and that's it, we can plan too.

00:29:21

Uh, no,

00:29:21

no no I have trouble a little one

00:29:23

little to find my way around.

00:29:24

Can I create a channel with this ticket?

00:29:27

Uh, if we're talking about share point, right?

00:29:29

Horn, is part of the ecosystem.

00:29:31

Is it really in any case,

00:29:33

they gravitate around.

00:29:34

It's not,

00:29:35

it is not a marie-eve element

00:29:37

from Microsoft.

00:29:38

We agree,

00:29:40

but honk very present in the

00:29:42

cars in the environment

00:29:44

or in a coma to call it.

00:29:47

In the use of office tools,

00:29:48

for example, facilitating a meeting, uh.

00:29:51

We can find very easily horn

00:29:53

to boost the animation of the meeting,

00:29:55

whether remotely or on-site.

00:29:59

Uh, the table is it activatable

00:30:01

by all participants?

00:30:02

Only?

00:30:02

The owner of the meeting

00:30:04

I didn't do the test,

00:30:06

but I think that's all the

00:30:08

users who can enable

00:30:10

the whiteboard provided

00:30:12

that the option is active in the

00:30:14

Office 325 tenant level.

00:30:16

Little one last question,

00:30:17

we have to go through the audio conversation

00:30:20

to share a screen or by chat,

00:30:22

then we can make him talk about them in

00:30:24

areas go through the conversation

00:30:26

audio to share a screen or chat.

00:30:29

No, you don't have to pass

00:30:31

through audio conversations.

00:30:32

You can share your screen directly

00:30:34

without having to join the audio.

00:30:36

I'll try to get on it, hop.

00:30:40

Laurent and Pierre, for example,

00:30:41

uh I want to make sure that

00:30:43

because I have it on the phone,

00:30:45

it can happen.

00:30:46

We're already on the phone,

00:30:48

I will show them something.

00:30:50

I can directly share a window,

00:30:51

whether it's my office or

00:30:54

an application directly.

00:30:55

I almost have more voices it is

00:30:58

16:32 I talked a lot do not hesitate

00:30:59

not I'm going to leave the bridge

00:31:01

opened a little bit by chat for

00:31:04

allow those who were the ones

00:31:05

who have questions of power

00:31:08

complete a little bit and like

00:31:10

I said that earlier

00:31:11

we will take the time to treat

00:31:14

all questions and bring

00:31:15

the most relevant answers

00:31:17

possible by a blog post and

00:31:20

when the link to the

00:31:22

the replay of this webinar and well

00:31:24

you can consult all the

00:31:25

answers that will be linked?

00:31:27

I have more than to thank you all

00:31:29

and to all of your presence on this

00:31:31

webinar hoping that these could respond

00:31:34

a large part of your questions,

00:31:36

if not all.

00:31:38

Uh, do not hesitate in any case to consult

00:31:41

the other contents that are on the

00:31:44

the word you find right now.

00:31:47

11 trio of 2 webinar sessions

00:31:49

around teleworking and good ones

00:31:51

telework practices in particular.

00:31:53

Active therefore,

00:31:53

it can help you complete

00:31:56

and enrich your knowledge if

00:31:58

you start around teams.

00:32:00

Thank you all.

00:32:01

And then I have more than to wish you

00:32:04

in advance a good weekend and in

00:32:06

hoping that everything goes well

00:32:07

for you and that you take well

00:32:09

care of you in this period a

00:32:11

not complicated with the confinement.

00:32:12

Thank you.

00:00:11

¿Quiénes somos, es decir?

00:00:14

Mandarine Academy, creadora del MOOC

00:00:16

oficina 305 en la que se encuentra,

00:00:20

se volverá a acercar en un

00:00:23

equipos generales, ¿qué es eso?

00:00:26

Así que dilo y ya veremos también.

00:00:30

Cómo fomentar la comunicación

00:00:32

como parte de una colaboración con

00:00:34

distancia precisa uh pasando

00:00:36

desde un simple chat hasta la conferencia web

00:00:38

también veremos que podemos

00:00:40

hacer con otros medios que veremos

00:00:42

también la aplicación e que puede

00:00:43

tener en equipos para colaborar

00:00:46

para optimizar la productividad

00:00:47

eficiencia y veremos cómo

00:00:49

apoyar las buenas prácticas en

00:00:50

función del tiempo restante como I

00:00:52

lo dijimos en la introducción no

00:00:55

no estamos aquí para hacer un verdadero

00:00:57

el llamado entrenamiento tradicional uno no es

00:00:58

no está seguro de la funcionalidad pura y dura?

00:01:01

Pero para descubrir equipos y su

00:01:03

amigo en el nombre ambiente de trabajo.

00:01:05

Y luego comprender los beneficios de un

00:01:07

colaboración combinada con los pequeños

00:01:10

error tipográfico que aparece en la pantalla.

00:01:12

Dicho esto,

00:01:13

te presentamos una diapositiva

00:01:15

que va a ser muy,

00:01:17

muy rápido sobre quién

00:01:19

¿Es el mandarín finalmente?

00:01:20

Es una empresa que fue creada en 2008,

00:01:23

por lo que YA más de 10 años de experiencia

00:01:25

en el acompañamiento de

00:01:26

uso a nivel digital,

00:01:28

si en el nivel de aplicación

00:01:30

ofimática pero también en

00:01:32

todas las aplicaciones empresariales.

00:01:33

Ellos

00:01:34

podemos acompañar esto

00:01:35

transición digital conmigo hasta

00:01:37

hasta hoy más de 2000 cursos

00:01:39

diseñado para 500 1000 usuarios,

00:01:41

acompañado del medio.

00:01:42

No los contamos uno por 1E.

00:01:45

Nuestro negocio principal se encuentra

00:01:46

realmente en innovación

00:01:48

y la industrialización de la

00:01:49

formación y acompañamiento.

00:01:51

Gracias a nuestros 40 empleados,

00:01:53

en 30 actores están en producción.

00:01:56

Así que aquí estamos presentes

00:01:57

hoy en francés, en Inglaterra,

00:01:59

principalmente con un pequeño punto

00:02:01

entrada a estados Unidos y Canadá.

00:02:04

Y así la idea,

00:02:05

es simplemente hacer el

00:02:07

presentación a nivel mandarín.

00:02:10

¿Qué es Teams?

00:02:11

Qué tan y qué yo

00:02:13

dijo en el equipo de introducción,

00:02:14

es una herramienta que es muy interesante.

00:02:17

Todavía es necesario entender

00:02:18

qué significa,

00:02:19

así que intentaremos hacerlo muy sencillo,

00:02:22

es que,

00:02:22

desde el momento en que estás

00:02:24

acostumbrado a trabajar con un

00:02:26

número de contactos regulares,

00:02:28

puede,

00:02:29

uno puede ser parte de varios

00:02:31

redes de contactos

00:02:32

está en modo proyecto,

00:02:34

por departamento o departamento.

00:02:35

La idea,

00:02:36

es poder trabajar con estos

00:02:38

personas de una manera sencilla y fluida.

00:02:40

Y así equipo finalmente.

00:02:42

Se reagrupará,

00:02:43

diremos el uso de estos contactos.

00:02:46

Entonces

00:02:46

históricamente

00:02:47

tal vez estabas usando

00:02:48

con listas de correo electrónico

00:02:50

de distribución de radiodifusión.

00:02:51

Aquí la idea es utilizar estos

00:02:53

grupos de contactos para formar

00:02:55

equipos y luego poder

00:02:57

utilizar sus equipos para

00:02:59

comunicarse y colaborar.

00:03:00

Así que voy a abrirte el entorno

00:03:02

por Tim, que preparé.

00:03:04

Y así la idea hoy de

00:03:07

Este webinar es para ver cómo

00:03:09

utilizar la comunicación para

00:03:11

facilitar la colaboración y lo haremos

00:03:13

empezar desde 2 cosas muy sencillas hasta

00:03:16

saber uh un gato simple así que para

00:03:18

Usuarios

00:03:20

de la antigua solución entonces podemos

00:03:23

decir que hoy si él

00:03:25

no se detiene de Skype Empresarial

00:03:27

es que los equipos para muchos van a ser

00:03:29

Reemplazo de Skype Empresarial

00:03:31

así que en realidad cuando nos acercamos

00:03:34

Skype Empresarial donde hay mensajería

00:03:36

instantáneamente podemos decir bah.

00:03:38

Tenemos una lista de contactos,

00:03:40

uno puede buscar contactos

00:03:42

donde crear un nuevo mensaje para

00:03:44

de un nuevo contacto,

00:03:45

pero ¿lo vamos a hacer,

00:03:47

es que haremos 11 contactos

00:03:49

ya presente entonces?

00:03:50

Por lo tanto, tiene un estatus de ausente.

00:03:52

porque ahora mismo,

00:03:54

Hay muchos usos del tipo C

00:03:56

con teletrabajo y confinamiento,

00:03:58

pero al igual que Skype,

00:03:59

tiene un indicador,

00:04:01

Pues ahí lo tienes,

00:04:01

se ha ido a la disponibilidad verde

00:04:03

por lo que estamos de acuerdo en que es

00:04:05

no es una indicación de seguimiento.

00:04:07

Es solo un momento dado,

00:04:09

Necesito agilizar la comunicación.

00:04:11

Primero me dirigiré a mí mismo

00:04:13

personas que están conectadas,

00:04:15

que están disponibles para intercambiar.

00:04:17

Así que no tan verde.

00:04:18

La persona no está conectada.

00:04:20

Hop puedo decirle hola piedra y

00:04:22

Comienzo mi discusión un poco como

00:04:25

es posible que haya estado acostumbrado a

00:04:27

herramientas de chat como Skype Empresarial,

00:04:29

pero también pueden ser herramientas

00:04:32

chat dun.de vista privada y luego a

00:04:34

desde el momento en que tienes una respuesta,

00:04:37

es que tienes una confirmación

00:04:39

casi de inmediato que el

00:04:41

nadie está conectado.

00:04:42

Pierre me responde y ahí voy

00:04:44

ser capaz de comunicarse de una manera sencilla,

00:04:46

entonces puede ser para coordinar una acción

00:04:48

o simplemente ponerse al día.

00:04:50

Excepto que estamos de acuerdo.

00:04:52

Allí el gato no está hecho que

00:04:54

para discutir todo y nada.

00:04:56

Ahí está la idea,

00:04:57

aún está por avanzar

00:04:58

determinados proyectos o determinadas obras,

00:05:00

resulta que en la ocurrencia,

00:05:02

con Pierre,

00:05:03

estamos trabajando en un proyecto que

00:05:05

requieren habilidades que nosotros

00:05:06

no tienen ninguno de los dos,

00:05:08

por lo tanto, ¿qué sucederá,

00:05:11

es solo para avanzar.

00:05:13

Para poder hacer un poco más

00:05:15

tener que partir de la contratación y

00:05:17

podremos añadir personas

00:05:19

para poder buscar competencias,

00:05:21

luego tienes en la parte superior el pequeño extra

00:05:24

lo que le permite agregar personas.

00:05:26

Buscaré a la persona

00:05:28

en mi directorio.

00:05:29

Así que pasante uno por ejemplo,

00:05:31

y fui añadiendo

00:05:34

lo siento de un simple gato tiene uno,

00:05:36

una conferencia finalmente

00:05:38

escrito con 3 personas.

00:05:39

Así que solo agregué uno más.

00:05:42

Podemos añadir mucho más,

00:05:45

entonces las limitaciones son

00:05:46

disponible en el sitio web de Microsoft.

00:05:49

Lo importante,

00:05:49

es poder decir Ben por un rato,

00:05:53

tenemos las habilidades centralizadas en

00:05:55

este gato, podremos avanzar salto,

00:05:58

Te saludo.

00:06:00

Porque agregué al Sr. Laurent.

00:06:03

Excepto que en algún momento,

00:06:04

si nos encontramos con 3451 momento dado,

00:06:06

el gato ya no será suficiente ya que

00:06:08

te encontrarás teniendo

00:06:10

desincronizaciones entre el.

00:06:11

La pregunta que vas a hacer,

00:06:13

entonces la respuesta que vas a

00:06:14

recibir con mientras tanto.

00:06:15

Otra pregunta que se hará,

00:06:17

seremos más la respuesta a la que

00:06:19

qué respuesta dar, a qué

00:06:21

pregunta que puede convertirse rápidamente en el bazar.

00:06:23

Así que el interés va a ser

00:06:25

ser capaz en algún momento de lanzar.

00:06:27

Uh, ¿parte de la visión?

00:06:29

Así que allí, lanzó el video,

00:06:31

Solo voy a poner un micrófono mudo.

00:06:34

Personas que están conectadas

00:06:36

a esta visión se le podrá.

00:06:37

¿DE ACUERDO? Esto se conecta así que yo

00:06:41

ver que hay, por ejemplo,

00:06:42

Estoy con Pierre, así que soy yo

00:06:44

incluso en mi ejemplo con Laurent,

00:06:46

ver ahora somos 3,

00:06:48

podremos empezar a ser

00:06:50

eficiente y trabajar en serio,

00:06:51

ellos discutiendo,

00:06:52

pero no estamos ahí como dicen.

00:06:54

Para enhebrar perlas en un momento dado,

00:06:57

seguirá siendo necesario

00:06:59

producir algo.

00:07:00

Y desde el momento en que estamos

00:07:02

en línea y eso se puede discutir

00:07:04

juntos y Ben va a ser interesante

00:07:07

para poder ir un poco más

00:07:09

lejos en términos de productividad,

00:07:11

así que hay productividad.

00:07:12

Podemos encontrar muchas cosas.

00:07:15

Por ejemplo, cree 11 medios de PowerPoint,

00:07:17

puede ser mesas de relleno,

00:07:19

escribir uh donde escribir una respuesta a un

00:07:22

licitación si sus lados comerciales.

00:07:25

Y a partir de ahí podrás

00:07:28

hazlo sincrónicamente con

00:07:30

las personas con las que estás,

00:07:33

para ello,

00:07:34

para que tengas el pequeño botón

00:07:36

compartir que simplemente permite

00:07:38

para elegir entre compartir su

00:07:40

oficina de esta manera.

00:07:42

Uh puedo compartir juntos así que

00:07:44

de mi oficina con los potenciales

00:07:47

preocupación por la confidencialidad de que

00:07:49

es posible que lo sepa

00:07:51

puede pasar por un simple simple

00:07:54

Fondo de Windows un poco.

00:07:55

Un poco kitsch,

00:07:57

pero está más orientado

00:07:58

a documentos oficiales

00:08:00

que podría abrirse.

00:08:01

Imagínate, eres RRHH,

00:08:03

necesita trabajar en un

00:08:05

¿Carta de TI con personas?

00:08:07

Excepto que en los documentos que se abren,

00:08:10

tiene documentos relativos a entonces

00:08:12

puede ser un procedimiento laboral,

00:08:14

pueden ser preguntas

00:08:16

más privado a nivel de RRHH.

00:08:18

Para

00:08:19

si no quieres compartirlos

00:08:22

o arriesgarse a compartirlos porque allí,

00:08:25

puedes elegir entre

00:08:26

compartir solamente.

00:08:27

¿Una ventana?

00:08:28

Justo detrás de ella.

00:08:30

Una última cosa,

00:08:31

es que puedes compartir

00:08:33

también PowerPoint que te hará

00:08:35

permitir solo compartir

00:08:36

diapositivas y en las que cada una

00:08:39

de los participantes podrán

00:08:40

se mueven a su propio ritmo.

00:08:41

Así que ahí,

00:08:42

ya no estamos realmente en la creación,

00:08:45

pero más sobre la consulta.

00:08:47

Estás en una reunión de presentación

00:08:49

comerciales o presentaciones,

00:08:50

CS

00:08:50

e bueno puedes compartir algunos

00:08:53

cosas como PowerPoint y cada uno

00:08:55

podrá moverse a su propio ritmo.

00:08:57

Finalmente, ¿tienes otros?

00:08:59

Aplicación estos son los

00:09:01

aplicaciones que se ofrecen

00:09:03

por Microsoft pero también por terceros.

00:09:05

Quién podrá alimentarse,

00:09:07

para que puedas la forma de producir.

00:09:10

Su, su trabajo con el

00:09:12

personas que están presentes.

00:09:14

Así que si resumo, eh,

00:09:16

comenzamos desde un simple chat,

00:09:18

nos enriquecimos un poco

00:09:20

La conversación de

00:09:21

gato con un ser de 23 personas

00:09:23

dado que ya no podemos con usted

00:09:25

leer con todos los mensajes,

00:09:27

se ha añadido audio,

00:09:28

así que agregué solo el audio,

00:09:30

pero podríamos haber añadido el

00:09:31

visión también con el,

00:09:33

la webcam y además de eso hay

00:09:35

características c que permite

00:09:37

mantener una cierta confidencialidad,

00:09:39

especialmente en el teletrabajo.

00:09:40

Con el confinamiento,

00:09:41

uno no es inmune a ser

00:09:43

en un entorno donde HAY

00:09:45

niños que pasan por detrás.

00:09:47

O hay fotos,

00:09:49

carteles en la pared que son un poco privados.

00:09:52

Nada impide cuando compartes

00:09:54

activar la cámara entonces,

00:09:55

desenfocar el fondo,

00:09:57

lo que permite finalmente limitar el uh,

00:10:00

acceso a la información?

00:10:01

Y para terminar esta parte puramente

00:10:04

colaborativamente sincrónicamente, bueno,

00:10:08

tiene la posibilidad de agregar,

00:10:10

Claro

00:10:11

uh una acción entonces?

00:10:13

Compartir pantalla,

00:10:14

uso compartido de aplicaciones de ventana o

00:10:17

bueno, simplemente aplicaciones

00:10:19

terceros para hacer una lluvia de ideas, por ejemplo.

00:10:21

que la pizarra o

00:10:24

trabajó en una aplicación que

00:10:26

es compatible con Hakim,

00:10:29

se trata, en particular, de conferencias web.

00:10:32

He hablado mucho,

00:10:33

Todavía tomaré un poco el

00:10:36

tiempo para leer el chat para ver

00:10:37

si hay problemas específicos,

00:10:40

es normal el animador,

00:10:41

deshabilitar sí,

00:10:41

Lo sé

00:10:42

ya tenemos un portátil lo siento

00:10:44

habla un poco rápido.

00:10:46

Obviamente por el momento,

00:10:53

no hay preguntas.

00:11:03

No dudes en preguntarles.

00:11:12

Y entonces, lo que acabamos de hacer,

00:11:15

es que simplemente hemos pasado de ser un gato,

00:11:18

tiene una conferencia web un poco más

00:11:20

eficiente para poder producir

00:11:21

algo sincrónicamente,

00:11:23

ya que lo hicimos un poco a la caída de un sombrero.

00:11:26

Entonces ves que me fui

00:11:28

finalmente lo llama así

00:11:29

Yo mismo había iniciado e pero que

00:11:31

en la conversación,

00:11:32

Pierre y Laurent siguen en

00:11:34

discusión y lo vemos aquí con

00:11:36

el pequeño símbolo del teléfono,

00:11:38

entonces también podría haber el

00:11:40

cámara pequeña si alguna vez es una visión.

00:11:43

Lo que me permite si alguna vez

00:11:45

Tuve que dejar el campamento,

00:11:46

Para pasar la conversación de audio

00:11:48

y el trabajo colaborativo.

00:11:49

Uh, me permite volver

00:11:52

en él ya que veo que el

00:11:54

la discusión sigue abierta, por lo que

00:11:55

Puedo unirme a la llamada entonces

00:11:57

audio o video en cualquier momento.

00:12:00

Primera cuestión prejudicial,

00:12:00

¿Cómo hacer una lluvia de ideas con la pizarra?

00:12:02

Luego la pizarra,

00:12:04

Lo mostraré después con una reunión,

00:12:07

es que la pizarra permite

00:12:10

para hacer ambos diagramas,

00:12:12

Dibujos

00:12:13

pero también para hacer

00:12:15

partes escritas con el teclado,

00:12:17

lo que permite la agencia y

00:12:19

finalmente tal vez mensajes

00:12:21

para hacerlo en un mapa mental,

00:12:23

o para hacer diagramas

00:12:25

para explicar un poco

00:12:27

un proceso o para explicar

00:12:30

cómo le está yendo a una organización

00:12:31

construir.

00:12:33

Así que el monje asalta eso exactamente

00:12:35

como con una pizarra real,

00:12:37

excepto que malos los participantes

00:12:39

son remotos,

00:12:41

incluso puede estar en su sofá,

00:12:43

cómodamente sentado o sentado para

00:12:45

para poder hacer esta lluvia de ideas.

00:12:47

Acabamos de ver completamente,

00:12:50

uh sincrónico, cómo coordinar para

00:12:52

mejorar la productividad colaborativa?

00:12:54

Lo veremos con el sistema de equipos

00:12:57

de equipos, así que aquí me pongo aquí en

00:13:00

Los equipos que podremos hacer

00:13:03

asincrónicamente, por lo tanto, asincrónicamente.

00:13:05

Es decir, no necesariamente de forma sistemática.

00:13:07

Al mismo tiempo podremos hacerlo

00:13:10

a través de un sistema de publicación, ¿verdad?

00:13:13

Publicaciones

00:13:14

es posible que los conozcas cuando

00:13:16

tienes un perro de noticias,

00:13:18

Facebook o LinkedIn.

00:13:19

Para redes sociales.

00:13:21

Bueno, tienes un sistema suficiente

00:13:23

cerrar que permite agrupar las asignaturas

00:13:25

de conversaciones y traer un

00:13:27

conversación y nutrición enriquecida

00:13:29

por todos los miembros del equipo.

00:13:32

Pequeño recordatorio de todos modos,

00:13:34

¿Qué es un equipo?

00:13:36

Es un conjunto de globos de contacto que va,

00:13:39

nos vamos a agrupar

00:13:40

en un equipo y es

00:13:42

que puede ser entendido por el equipo,

00:13:44

puede ser un equipo de servicio

00:13:46

como podemos oír.

00:13:48

Tradicionalmente

00:13:49

en equipo,

00:13:50

miembros de un equipo también,

00:13:52

puede ser un equipo de proyecto,

00:13:54

un equipo de producto,

00:13:55

puede ser un equipo de eventos,

00:13:57

ver efímero durante un evento

00:13:59

en particular.

00:14:00

Puede ser 11 espacio también de cowork,

00:14:03

tiempo dado si necesita trabajar

00:14:06

sobre un tema para 23 personas,

00:14:08

podemos crear un equipo para poder trabajar

00:14:11

juntos en el mundo de la educación.

00:14:13

Cada equipo puede ser el sujeto,

00:14:15

Como qué

00:14:15

uno de una asignatura del curso.

00:14:18

También puede ser objeto de

00:14:20

baño de un grupo de trabajo,

00:14:22

más particularmente con un

00:14:23

número limitado de alumnos,

00:14:25

se puede adaptar muy fácilmente,

00:14:27

ya sea en el mundo corporativo,

00:14:30

en el mundo de la educación nacional.

00:14:33

Así que te dije antes que

00:14:36

podrá trabajar de forma asíncrona.

00:14:39

Excepto que por defecto,

00:14:40

al crear un equipo,

00:14:42

así que paso un equipo fresco.

00:14:44

Eso es todo, por ejemplo,

00:14:45

Creado

00:14:46

tenemos lo que llamamos un solo canal

00:14:48

y el canal para agrupar todos los

00:14:51

publicaciones de todo el equipo.

00:14:53

La idea es,

00:14:54

no es necesariamente segmentar,

00:14:56

pero puede ser necesario

00:14:58

información del segmento,

00:14:59

no tener una organización

00:15:01

en silos y evitar precisamente el

00:15:03

intercambio de información, pero.

00:15:05

Es más en uno en una perspectiva de,

00:15:08

centrar la atención en

00:15:10

las cosas que son importantes para nosotros.

00:15:12

Por ejemplo, aquí,

00:15:13

ver en este equipo de construcción así que

00:15:15

Vuelvo a ello.

00:15:16

Tienes el canal general que es

00:15:18

accesible para todos de forma predeterminada

00:15:21

es visible para todos especialmente,

00:15:23

pero tienes una serie de canales que

00:15:25

puede aumentar exponencialmente.

00:15:27

Tal vez lleguemos a 100 mil regalos,

00:15:30

pero puedes tener fácilmente 5,

00:15:32

10 15 20 canales dependiendo de la

00:15:34

cómo usas los equipos.

00:15:36

Excepto que si miro la lista,

00:15:38

yo, que M me interesó por ejemplo,

00:15:40

es la construcción del proyecto alcanzado.

00:15:42

Por otro lado

00:15:43

los otros canales no me interesan demasiado,

00:15:45

pero forma parte del mismo equipo,

00:15:47

No podré eliminarlos.

00:15:49

Lo que voy a hacer en este caso,

00:15:51

Solo voy a 3 pequeños

00:15:52

los puntos los ocultan, pero mira,

00:15:54

se puede hacer muy fácilmente.

00:15:55

Voy a ocultar varios de ellos.

00:15:57

Lo que me permite ir tengo un

00:15:59

un poco la interfaz y la pantalla

00:16:01

para tener acceso principalmente

00:16:03

a los canales que me interesan. Bien

00:16:05

Maxime se siente un poco solo en este canal.

00:16:09

Así que desde el momento en que

00:16:11

Oculto los canales,

00:16:12

No me concentro ni me concentro

00:16:14

finalmente en conversaciones

00:16:15

y publicaciones de

00:16:16

canales que me interesan, por supuesto,

00:16:18

en cualquier momento puedo reactivarlos en

00:16:20

haciendo clic derecho en él, saltar.

00:16:23

Uh por clic derecho,

00:16:25

discúlpame flotando y tienes

00:16:26

el botón, eh, llegaré allí,

00:16:29

tiene el botón Mostrar

00:16:30

que aparece a la derecha.

00:16:32

Estás acostumbrado a las herramientas

00:16:34

Microsoft quiere hacer clic con el botón secundario.

00:16:37

Estuve hablando contigo antes

00:16:38

cuando acabo de tener.

00:16:39

Es en el momento de la conversación

00:16:41

que uno puede haber enviado.

00:16:43

Tienes todas las novedades de cada

00:16:45

canales en el equipo que aparecerá.

00:16:48

En su publicación en algún momento.

00:16:50

Así que allí, es solo un Hola,

00:16:52

todos, yo,

00:16:54

Puedo iniciar un mensaje que dirá:

00:16:56

¿podemos saltar, trabajar?

00:16:58

Que yo adónd.

00:17:00

El proyecto Alpha.

00:17:02

Que está en curso,

00:17:04

Aquí tienes.

00:17:05

Así que no es una publicación

00:17:07

Muy interesante

00:17:08

pero podré publicar eso,

00:17:10

lo que hará posible tener

00:17:12

un tema de conversación.

00:17:14

Y las personas que están en este canal

00:17:17

podrá hacer una contribución

00:17:19

o al menos uno que lo llamamos un

00:17:23

información directamente en uh,

00:17:25

en respuesta a esta publicación

00:17:28

así que estaba viendo

00:17:30

en otro PC ver esto,

00:17:32

podría ponerse un poco esquizofrénico,

00:17:35

para saber si estaba en este grupo

00:17:38

allí, pero obviamente no, así que no es

00:17:41

muy serio voy BTP ¿dónde está?

00:17:44

Delgado, fui un poco rápido, eso es todo,

00:17:46

Comprobaré quién está dentro

00:17:48

el equipo porque obviamente,

00:17:49

no todo el mundo es necesariamente

00:17:52

la persona que quería.

00:17:54

Pedro, por ejemplo.

00:17:56

Disculpe, agregue un miembro, vea.

00:17:59

La interfaz es de construcción simple,

00:18:02

simplemente entra en ese hábito,

00:18:03

para usarlo.

00:18:04

Después, si estás más en el,

00:18:07

contribuir más que la creación,

00:18:09

como yo, por ejemplo,

00:18:10

A veces tiendo a olvidar dónde

00:18:13

¿hacemos cosas?

00:18:15

Así que ahí agregué Pierre e,

00:18:17

¿Dónde está Pedro?

00:18:19

Sensor de piedra.

00:18:22

Empecé de nuevo.

00:18:24

Fui un poco rápido aquí,

00:18:26

ya es miembro del gran equipo.

00:18:29

Retroceder el tiempo

00:18:30

es que mi primera toma

00:18:32

en la que se tuvo en cuenta el.

00:18:34

Primero

00:18:34

una primera adición,

00:18:35

se tuvo en cuenta, por lo tanto, desde

00:18:37

desde el momento en que Pedro forma parte de

00:18:39

por ejemplo de este equipo.

00:18:41

Cuando pongo mi mensaje,

00:18:42

¿podemos trabajar?

00:18:43

Sobre el proyecto Alpha, él,

00:18:46

puede responder muy bien de inmediato.

00:18:48

¿Perdona?

00:18:48

Y lo vemos,

00:18:50

lo vemos muy bien en

00:18:52

la ficha general que Pierre

00:18:53

respondió, sí, así que ya ves.

00:18:55

Es una discusión que

00:18:56

no es muy interesante,

00:18:58

pero puede traer algo

00:18:59

además, indicando por

00:19:01

ejemplo que avanzó en la pieza

00:19:03

financiero donde pudo llenarlo allí

00:19:06

los datos de la tabla de Excel.

00:19:08

¿A quién afectaron?

00:19:08

Excepto que aquí solo estamos en

00:19:11

conversacional y un momento dado,

00:19:13

como dijimos antes,

00:19:15

está muy bien discutirlo,

00:19:17

también podremos trabajar para

00:19:19

trabajo tienes una lista de inglés.

00:19:21

Que permiten encontrar un pequeño

00:19:23

poco las diferentes herramientas colaborativas

00:19:25

que están disponibles de forma predeterminada.

00:19:27

Tiene un espacio de archivos que

00:19:29

está asociado, no tiene el equipo,

00:19:31

pero en el canal entonces, ¿qué es el canal?

00:19:33

Eso es realmente lo que tengo para ustedes.

00:19:35

se muestra justo ahora debajo del equipo,

00:19:38

es la segmentación de la información

00:19:40

en un equipo.

00:19:41

Cada canal tiene un espacio caro

00:19:43

puntos dedicados a él,

00:19:45

por lo que un espacio de archivo que

00:19:48

permite almacenar documentos.

00:19:51

A diferencia de un punto compartido

00:19:52

tradicional

00:19:53

la gestión de derechos es mucho

00:19:55

más sencillo ya que ahí estás

00:19:57

no tienen casi nada que hacer,

00:19:59

excepto la gestión de personas

00:20:00

que están en el equipo,

00:20:02

por lo que no hay gestión de

00:20:05

derechos por grupos de seguridad.

00:20:07

Logis 65 du coup share point,

00:20:09

se realiza directamente a través del

00:20:12

gestión de usuarios en el equipo,

00:20:14

tienes un espacio wiki que permite

00:20:16

para centralizar el conocimiento y

00:20:18

tienes un poco extra que permite

00:20:20

precisamente para añadir valor añadido.

00:20:23

Cada uno de los equipos y regalos,

00:20:25

agregando accesos directos o accesos

00:20:27

directamente a las aplicaciones de Microsoft,

00:20:29

pero también podemos ver que HAY

00:20:31

acceso a otras aplicaciones,

00:20:33

incluyendo herramientas de desarrollo,

00:20:35

herramientas de gestión de proyectos,

00:20:37

etcétera, etcétera.

00:20:40

Desde el momento en que

00:20:42

han añadido sus pestañas,

00:20:43

aquí puedes crear tanto

00:20:44

pestañas que desee por

00:20:46

informe al espacio disponible.

00:20:48

Sabiendo que después serán enmascarados,

00:20:50

así que eso no es muy efectivo,

00:20:51

pero puedes poner un

00:20:53

acceso directo a una pestaña.

00:20:54

También en una publicación,

00:20:55

si ha creado un archivo,

00:20:57

puede recuperar el enlace y decir saltar,

00:21:00

ese es el vínculo.

00:21:02

Este

00:21:03

Escribiré rápido y haré un

00:21:06

copiar y pegar desde el enlace desde

00:21:08

archivos así que a ver vimos cómo

00:21:11

trabajar de una manera que hemos visto

00:21:14

cómo trabajar de forma asincrónica

00:21:16

utilizando la coordinación y

00:21:17

la comunicación como vector

00:21:19

fomentar la colaboración.

00:21:21

Lo que veremos para terminar

00:21:24

esta parte de las palabras uh

00:21:26

es que nosotros también podemos hacerlo.

00:21:29

E de un evento programado

00:21:32

enviar programación de eventos

00:21:33

lo que hará,

00:21:35

es que recuperará el la

00:21:37

sincronización con el calendario de Outlook.

00:21:39

Entonces, por defecto,

00:21:41

encontramos todos los elementos de Outlook.

00:21:43

Pero desde el momento en que

00:21:46

podrá crear directamente

00:21:47

en equipos un evento,

00:21:49

agregar personas internas

00:21:51

o externo a su evento.

00:21:53

Um también puedes

00:21:55

agregar un canal directamente,

00:21:56

así que lo veremos de inmediato.

00:21:59

Es que cuando creo una nueva reunión,

00:22:03

Tiene una interfaz que se parece a

00:22:05

fuerte para un evento de Outlook,

00:22:07

así que es un título de personas cetera,

00:22:09

y puede agregar directamente a

00:22:11

canal o quiere hacer el todo

00:22:14

participantes activos, un canal,

00:22:16

se informa de que en un evento, ellos,

00:22:18

se ha agregado para los destinatarios

00:22:20

de este marco de este canal.

00:22:23

El ejemplo típico es que si

00:22:25

opera en modo de proyecto,

00:22:26

si tienes 11 años, no tenemos eso.

00:22:29

Un equipo que coincide

00:22:32

a un proyecto en particular,

00:22:34

se pueden utilizar canales

00:22:36

por ejemplo, como fases,

00:22:38

o en todo caso,

00:22:39

pueden ser especificidades del proyecto.

00:22:42

Así que si trabajamos por fases,

00:22:44

puede ser la fase de estúpido

00:22:48

de construcción.

00:22:48

Una fase Ron, una fase de cierre

00:22:51

si opera por especificidad,

00:22:54

podrían tener, eh,

00:22:56

un canal en torno a la comunicación

00:22:58

desde el proyecto hasta alrededor de la producción.

00:23:01

En torno a la facturación.

00:23:03

Y así,

00:23:03

Puede crear un evento

00:23:05

directamente del público interesado,

00:23:07

por ejemplo, mediante la facturación

00:23:09

para coordinar e informar

00:23:11

plazas de esquí a cobrar o

00:23:13

de lo que ya se ha cobrado.

00:23:16

Mira, no hay práctica,

00:23:18

diremos universal de equipos

00:23:20

porque allí nos quedamos muy

00:23:23

enfoque y en la vida corporativa,

00:23:25

algo podría ser considerado

00:23:26

muy similar a una operación

00:23:28

en la educación nacional o

00:23:30

un funcionamiento asociativo.

00:23:31

Simplemente

00:23:32

es posible que tenga un enfoque

00:23:33

muy diferente.

00:23:34

De la gestión de equipos ¿quién será?

00:23:37

Más bien corresponden a restricciones

00:23:39

operaciones o restricciones

00:23:41

ambiental de su estructura.

00:23:43

Así que hablé mucho,

00:23:45

Miro un poco el

00:23:47

las preguntas también le hablan de

00:23:48

la bocina o una herramienta de Microsoft.

00:23:51

Este

00:23:51

¿Cuál es el número máximo de personas que

00:23:53

uno puede invitar a una llamada y luego eh,

00:23:56

para las llamadas admito que nunca ha sido

00:23:58

muy lejos en términos de volumen.

00:24:01

Creo que el límite es el

00:24:03

incluso en cuanto a las reuniones podría

00:24:04

hasta 250 personas en una

00:24:07

reunión programada para que no lo consigamos

00:24:09

hablar sobre la aplicación de cuernos,

00:24:11

pero de hecho tocaron la bocina

00:24:12

es una herramienta que forma parte de

00:24:14

el ecosistema de Microsoft pero podemos

00:24:16

encontrar muchos otros en.

00:24:17

En las pestañas como en el,

00:24:20

la interfaz de los equipos, ellos,

00:24:21

podrás encontrar esto,

00:24:23

estima puede encontrar por ejemplo,

00:24:25

uh todos ustedes luchan

00:24:29

Herramientas de Microsoft, necesariamente,

00:24:31

uh mandarinas.

00:24:32

Si él también encuentra,

00:24:33

Puede crear conectores donde

00:24:36

cerrar sesión con diferentes aplicaciones

00:24:37

compatible con el ecosistema de equipos que,

00:24:40

enriquecido gradualmente por

00:24:43

Equipos de Microsoft y el equipo

00:24:45

producto en equipos particulares.

00:24:47

Uh, sería posible volver a subir

00:24:49

la pizarra, por favor,

00:24:51

¿De acuerdo, entonces?

00:24:53

No quería mostrar eso,

00:24:55

es que en el calendario,

00:24:57

Voy a ver si hay uno.

00:24:59

Una reunión que se ha mantenido.

00:25:02

Entonces, ¿este es ya nada?

00:25:05

YA no hay lazos íntimos porque

00:25:07

que allí lo haré

00:25:09

ver si no puedo crear uno

00:25:11

uno muy rápido a poco.

00:25:13

Eso es todo, voy a invitar a la gente Pierre.

00:25:16

Sí. Invitado Laurent.

00:25:19

Eso es todo y enviaré la invitación.

00:25:22

Tal vez debería haber puesto gracias,

00:25:24

Muy bien. El enlace,

00:25:25

está abierto por lo que desde el

00:25:28

cuando nos unamos a la reunión allí,

00:25:31

por eso preferí

00:25:34

preséntelo a través del.

00:25:35

Corté todo a través de la reunión

00:25:38

para la pizarra seca.

00:25:39

Entre las herramientas que

00:25:41

podrá usar,

00:25:42

así encontrarás la pizarra.

00:25:45

No vamos a hacer un enfoque

00:25:47

en particular en la pizarra,

00:25:49

pero la pizarra,

00:25:51

intentaremos lanzar si aceptan el salto.

00:25:55

Así que eso es si tienes un

00:25:57

computadora con pantalla táctil,

00:25:59

puedes usarlo para escribir.

00:26:02

¿Y eh? De memoria, hay un lugar,

00:26:06

puedes, ¿eh?

00:26:08

Bueno, lo encontramos más.

00:26:10

Ya no puedo encontrar la pizarra,

00:26:13

entonces puede ser un plug-in,

00:26:15

una mesa blanca.

00:26:16

Uh más rico que es el de

00:26:18

predeterminado que está en el de Microsoft

00:26:20

y así puedes realmente

00:26:22

yo una estrella pero haciendo diagramas,

00:26:24

eso es todo y todos.

00:26:25

Vea entonces,

00:26:26

somos los diseñadores más gráficos y en

00:26:28

por lo tanto, otra persona al mismo tiempo

00:26:30

el tiempo podría escribir o en todo caso a

00:26:33

alcance de su contribución sobre la

00:26:35

pizarra de vidrio, por ejemplo,

00:26:36

y ahí por una vez tenemos bien

00:26:39

algo de lo que está hecho

00:26:41

de forma completamente síncrona.

00:26:42

Aquí tienes

00:26:43

desafortunadamente no tendré

00:26:45

tiempo para ir mucho más

00:26:46

lejos en la pizarra.

00:26:48

Admito que no es una herramienta

00:26:50

que uso todos los días

00:26:52

y ver muy poco de lo que nosotros

00:26:54

tiene la oportunidad con nosotros de estar,

00:26:56

para poder estar permanentemente.

00:26:58

Um, proximidad,

00:26:59

excepto ahora mismo con el confinamiento.

00:27:01

Pero no es una herramienta que

00:27:03

Uso mucho.

00:27:04

¿Podemos seguir gestionando los derechos?

00:27:06

Compartir punto para prohibir

00:27:07

por ejemplo, modificar un

00:27:08

para ciertos momentos.

00:27:09

Así que sí.

00:27:11

Realmente

00:27:11

tiene la opción de personalizar

00:27:15

derechos al acceder al espacio

00:27:18

de archivos share.de.

00:27:20

Por probarlo,

00:27:21

es factible.

00:27:22

Por otro lado rompe todos los

00:27:24

herencias que se establecen de forma predeterminada

00:27:26

en el canal y el equipo.

00:27:27

Así que significa que si

00:27:29

comienza a poner sus manos en él,

00:27:31

tienes que saber al mismo tiempo lo que eres

00:27:34

quiere asignar como un derecho y

00:27:35

saber cómo lo vamos a hacer.

00:27:37

Yo siendo uno,

00:27:38

se lo dirá a alguien en el medio

00:27:40

en términos de competencias de alto nivel,

00:27:42

gestión de derechos.

00:27:43

Compartir punto Me rompí unos dientes,

00:27:45

uh cuando quise personalizarlo

00:27:47

un poco así que lo logré.

00:27:49

Logré asegurarme

00:27:51

que los derechos son.

00:27:52

Disociar

00:27:52

diferenciar entre el personal

00:27:54

y perfil de usuario.

00:27:55

Pero admito que, en retrospectiva,

00:27:57

No lo es

00:27:58

no es la mejor idea

00:28:00

que pude haber tenido en mi vida,

00:28:02

pero es bastante factible.

00:28:05

Hay bastantes preguntas,

00:28:07

entonces no me perdí,

00:28:08

Creo.

00:28:09

¿Es posible mover la barra?

00:28:11

equipo cuando estamos en conversación,

00:28:13

así que realmente no sé qué

00:28:15

que es la barra de equipos.

00:28:17

¿Es la pequeña ventana?

00:28:19

que aparece en la parte inferior si eso es todo,

00:28:21

Sí, se puede mover si

00:28:23

es nuestro bar de equipo,

00:28:25

este joven no sabe demasiado porque

00:28:27

No puedo visualizar demasiado

00:28:28

de lo que estamos hablando actualmente,

00:28:30

¿Podemos añadir el número de

00:28:32

teléfono de una persona externa

00:28:33

a 30 años para nuestra empresa?

00:28:35

Sí eh, sabiendo que ahí está el

00:28:37

la mejor solución es tener.

00:28:39

La opción entonces audioconferencia que

00:28:41

también existe en Skype,

00:28:43

lo que le permite agregar personas con

00:28:45

el número de teléfono para poder

00:28:48

agréguelo a una conferencia web.

00:28:50

¿Y podemos activar un audio?

00:28:52

para todo el equipo a la vez?

00:28:55

Absolutamente desde cuándo

00:28:57

entonces estás en un equipo.

00:29:00

Oh, ahí lo tienes, tienes aquí el pequeño símbolo,

00:29:03

¿No? No es ese, es este.

00:29:06

Únete ahora y cuando

00:29:07

abres aquí,

00:29:09

puedes unirte ahora para que

00:29:10

en el equipo y va a desencadenar uno.

00:29:13

Una reunión online para todo el equipo.

00:29:16

Salta y eso es todo, también podemos planificar.

00:29:21

No

00:29:21

no no tengo problemas un pequeño

00:29:23

poco para encontrar mi camino.

00:29:24

¿Puedo crear un canal con este ticket?

00:29:27

Uh, si estamos hablando de compartir punto, ¿verdad?

00:29:29

Cuerno, es parte del ecosistema.

00:29:31

¿Es realmente en cualquier caso,

00:29:33

gravitan alrededor.

00:29:34

No lo es

00:29:35

no es un elemento marie-eve

00:29:37

de Microsoft.

00:29:38

Estamos de acuerdo,

00:29:40

pero bocina muy presente en el

00:29:42

coches en el medio ambiente

00:29:44

o en coma para llamarlo.

00:29:47

En el uso de herramientas ofimáticas,

00:29:48

por ejemplo, facilitar una reunión, eh.

00:29:51

Podemos encontrar muy fácilmente cuerno

00:29:53

para impulsar la animación de la reunión,

00:29:55

ya sea de forma remota o in situ.

00:29:59

Uh, la tabla es activable

00:30:01

por todos los participantes?

00:30:02

¿Solamente?

00:30:02

El propietario de la reunión

00:30:04

No hice la prueba,

00:30:06

pero creo que eso es todo lo que

00:30:08

usuarios que pueden habilitar

00:30:10

la pizarra proporcionada

00:30:12

que la opción está activa en el

00:30:14

Nivel de inquilino de Office 325.

00:30:16

Pequeña última pregunta,

00:30:17

tenemos que pasar por la conversación de audio

00:30:20

para compartir una pantalla o por chat,

00:30:22

entonces podemos hacerle hablar de ellos en

00:30:24

las áreas pasan por la conversación

00:30:26

audio para compartir una pantalla o chatear.

00:30:29

No, no tienes que pasar

00:30:31

a través de conversaciones de audio.

00:30:32

Puedes compartir tu pantalla directamente

00:30:34

sin tener que unir el audio.

00:30:36

Trataré de subirme, saltar.

00:30:40

Laurent y Pierre, por ejemplo,

00:30:41

uh quiero asegurarme de que

00:30:43

porque lo tengo en el teléfono,

00:30:45

puede suceder.

00:30:46

Ya estamos hablando por teléfono,

00:30:48

Les mostraré algo.

00:30:50

Puedo compartir directamente una ventana,

00:30:51

si es mi oficina o

00:30:54

una aplicación directamente.

00:30:55

Casi tengo más voces que es

00:30:58

16:32 Hablé mucho no lo dudes

00:30:59

no me voy a salir del puente

00:31:01

abierto un poco por chat para

00:31:04

permitir a los que fueron los que fueron

00:31:05

que tienen cuestiones de poder

00:31:08

completar un poco y como

00:31:10

Lo dije antes

00:31:11

nos tomaremos el tiempo para tratar

00:31:14

todas las preguntas y traer

00:31:15

las respuestas más relevantes

00:31:17

posible por una publicación de blog y

00:31:20

cuando el vínculo a la

00:31:22

la repetición de este webinar y bueno

00:31:24

puedes consultar todos los

00:31:25

respuestas que estarán vinculadas?

00:31:27

Tengo más que agradecerles a todos

00:31:29

y a toda tu presencia en esto

00:31:31

webinar con la esperanza de que estos puedan responder

00:31:34

una gran parte de sus preguntas,

00:31:36

si no todos.

00:31:38

Uh, no dudes en ningún caso en consultar

00:31:41

los otros contenidos que se encuentran en el cuadro de seguridad

00:31:44

la palabra que encuentras ahora mismo.

00:31:47

11 trío de 2 sesiones de webinar

00:31:49

en torno al teletrabajo y los buenos

00:31:51

las prácticas de teletrabajo en particular.

00:31:53

Activo por lo tanto,

00:31:53

puede ayudarle a completar

00:31:56

y enriquece tus conocimientos si

00:31:58

comienzas alrededor de los equipos.

00:32:00

Gracias a todos.

00:32:01

Y entonces tengo más que desearte

00:32:04

de antemano un buen fin de semana y en

00:32:06

esperando que todo salga bien

00:32:07

para ti y que te lleves bien

00:32:09

cuidado de usted en este período a

00:32:11

no complicado con el confinamiento.

00:32:12

Gracias.

00:00:11

Wer sind wir nämlich?

00:00:14

Mandarine Academy, Schöpfer des MOOC

00:00:16

Office 305, in dem Sie sich befinden,

00:00:20

wird sich in einem sehr

00:00:23

allgemeine Teams, was ist das?

00:00:26

Also sag es und wir werden es auch sehen.

00:00:30

Wie man die Kommunikation fördert

00:00:32

im Rahmen einer Zusammenarbeit mit

00:00:34

Entfernung präzise uh vorbei

00:00:36

vom einfachen Chat zur Webkonferenz

00:00:38

wir werden auch sehen, dass wir

00:00:40

mit anderen Mitteln zu tun, die wir sehen werden

00:00:42

auch die Anwendung e, dass es kann

00:00:43

in Teams zusammenarbeiten

00:00:46

zur Optimierung der Produktivität

00:00:47

Effizienz und wir werden sehen, wie

00:00:49

Unterstützung bewährter Verfahren in

00:00:50

Funktion des verbleibenden Timings als I

00:00:52

sagte es in der Einleitung wir nicht

00:00:55

wir sind nicht hier, um eine echte

00:00:57

sogenanntes traditionelles Training ist man nicht

00:00:58

nicht sicher über die reine und harte Funktionalität?

00:01:01

Aber Teams und ihre

00:01:03

Freund im Namen Arbeitsumgebung.

00:01:05

Und dann verstehen Sie die Vorteile eines

00:01:07

kombinierte Zusammenarbeit mit den Kleinen

00:01:10

Tippfehler, der auf dem Bildschirm angezeigt wird.

00:01:12

Davon abgesehen,

00:01:13

Wir haben Ihnen eine Folie vorgestellt

00:01:15

was sehr sein wird,

00:01:17

sehr schnell auf wen

00:01:19

ist Mandarin endlich?

00:01:20

Es ist ein Unternehmen, das 2008 gegründet wurde,

00:01:23

so YA mehr als 10 Jahre Erfahrung

00:01:25

in Begleitung von

00:01:26

Nutzung auf digitaler Ebene,

00:01:28

ob auf Anwendungsebene

00:01:30

Büroautomation aber auch auf

00:01:32

alle Geschäftsanwendungen.

00:01:33

Sie

00:01:34

wir können dies begleiten

00:01:35

digitaler Wandel mit mir bis zu

00:01:37

bis heute mehr als 2000 Kurse

00:01:39

ausgelegt für 500 1000 Benutzer,

00:01:41

begleitet von der durchschnittlichen.

00:01:42

Wir zählen sie nicht eins nach 1E.

00:01:45

Unser Kerngeschäft liegt

00:01:46

wirklich in Innovation

00:01:48

und die Industrialisierung der

00:01:49

Schulung und Begleitung.

00:01:51

Dank unserer 40 Mitarbeiter,

00:01:53

in 30 Schauspielern sind in Produktion.

00:01:56

Hier sind wir also präsent

00:01:57

heute auf Französisch, in England,

00:01:59

hauptsächlich mit einem kleinen Punkt

00:02:01

Einreise in die Vereinigten Staaten und Kanada.

00:02:04

Und so die Idee,

00:02:05

es ist einfach, die

00:02:07

Präsentation auf Mandarinenebene.

00:02:10

Was ist Teams?

00:02:11

Was so was so ich

00:02:13

sagte im Einführungsteam,

00:02:14

es ist ein Werkzeug, das sehr interessant ist.

00:02:17

Es ist immer noch notwendig zu verstehen

00:02:18

Was bedeutet das

00:02:19

also werden wir versuchen, es sehr einfach zu machen,

00:02:22

es ist das,

00:02:22

von dem Moment an, in dem Sie sind

00:02:24

gewohnt, mit einem

00:02:26

Anzahl der regelmäßigen Kontakte,

00:02:28

es kann,

00:02:29

man kann Teil von mehreren sein

00:02:31

Netzwerke von Kontakten

00:02:32

es befindet sich im Projektmodus,

00:02:34

nach Abteilung oder Abteilung.

00:02:35

Die Idee

00:02:36

es geht darum, mit diesen arbeiten zu können

00:02:38

Menschen auf einfache und flüssige Weise.

00:02:40

Und so Team schließlich.

00:02:42

Es wird sich neu gruppieren,

00:02:43

wir werden die Verwendung dieser Kontakte sagen.

00:02:46

Dann

00:02:46

historisch

00:02:47

vielleicht haben Sie

00:02:48

mit E-Mail-Listen

00:02:50

der Rundfunkverteilung.

00:02:51

Hier ist die Idee, diese zu verwenden

00:02:53

Kontaktgruppen zu bilden

00:02:55

Teams und dann in der Lage sein,

00:02:57

Nutzen Sie seine Teams, um

00:02:59

kommunizieren und zusammenarbeiten.

00:03:00

Also werde ich Ihnen die Umgebung öffnen

00:03:02

von Tim, die ich vorbereitet habe.

00:03:04

Und so ist heute die Idee von

00:03:07

In diesem Webinar erfahren Sie, wie

00:03:09

Kommunikation verwenden, um

00:03:11

die Zusammenarbeit zu erleichtern und wir werden

00:03:13

beginnen Sie mit 2 sehr einfachen Dingen bis

00:03:16

kenne äh eine einfache Katze so für

00:03:18

Benutzer

00:03:20

der alten Lösung können wir dann

00:03:23

sagen Sie das jetzt heute, wenn er

00:03:25

wird nicht von Skype for Business gestoppt

00:03:27

Es ist, dass Teams für viele sein werden

00:03:29

Skype for Business-Ersatz

00:03:31

also tatsächlich, wenn wir uns nähern

00:03:34

Skype for Business, wo es Messaging gibt

00:03:36

Augenblicklich können wir bah sagen.

00:03:38

Wir haben eine Liste von Kontakten,

00:03:40

man kann nach Kontakten suchen

00:03:42

Dabei eine neue Nachricht erstellen für

00:03:44

von einem neuen Kontakt,

00:03:45

aber werden wir es tun,

00:03:47

es ist, dass wir 11 Kontakte knüpfen werden

00:03:49

dann schon vorhanden?

00:03:50

Er hat somit einen Abwesenheitsstatus

00:03:52

denn gerade jetzt,

00:03:54

Es gibt viele Verwendungen von Typ C

00:03:56

mit Telearbeit und Einsperrung,

00:03:58

aber genau wie Skype,

00:03:59

Sie einen Indikator haben,

00:04:01

Nun, da hast du es,

00:04:01

es ist zur Verfügbarkeit grün gegangen

00:04:03

wir sind uns also einig, dass es

00:04:05

keine Überwachungsanzeige.

00:04:07

Es ist nur ein gegebener Moment,

00:04:09

Ich muss die Kommunikation rationalisieren.

00:04:11

Ich werde mich zuerst selbst ansprechen

00:04:13

Menschen, die verbunden sind,

00:04:15

die zum Austausch zur Verfügung stehen.

00:04:17

Also nicht so grün.

00:04:18

Die Person ist nicht verbunden.

00:04:20

Hop Ich kann ihm sagen hallo Stein und

00:04:22

Ich beginne meine Diskussion ein bisschen wie

00:04:25

Sie sind vielleicht daran gewöhnt,

00:04:27

Chat-Tools wie Skype for Business,

00:04:29

aber es können auch Werkzeuge sein

00:04:32

Chat dun.de privaten Ansicht dann zu

00:04:34

von dem Moment an, in dem Sie eine Antwort haben,

00:04:37

es ist, dass Sie eine Bestätigung haben

00:04:39

fast sofort, dass die

00:04:41

Niemand ist verbunden.

00:04:42

Pierre antwortet mir und los geht's

00:04:44

in der Lage sein, auf einfache Weise zu kommunizieren,

00:04:46

dann kann es sein, eine Aktion zu koordinieren

00:04:48

oder einfach aufholen.

00:04:50

Außer, dass wir uns einig sind.

00:04:52

Dort wird die Katze nicht gemacht, dass

00:04:54

alles und nichts zu besprechen.

00:04:56

Da ist die Idee,

00:04:57

es ist noch nicht weiter zu kommen auf

00:04:58

bestimmte Projekte oder Werke,

00:05:00

Es stellt sich heraus, dass in dem Vorkommen,

00:05:02

mit Pierre,

00:05:03

wir arbeiten an einem Projekt, das

00:05:05

verlangen Fähigkeiten, die wir

00:05:06

weder noch haben,

00:05:08

also, was wird passieren,

00:05:11

es geht nur darum, vorwärts zu kommen.

00:05:13

Um ein wenig mehr tun zu können

00:05:15

von der Rekrutierung ausgehen zu müssen und

00:05:17

Wir werden in der Lage sein, Personen hinzuzufügen

00:05:19

nach Kompetenz suchen zu können,

00:05:21

dann haben Sie oben das kleine Extra

00:05:24

Dies ermöglicht es Ihnen, Personen hinzuzufügen.

00:05:26

Ich werde nach der Person suchen

00:05:28

in meinem Verzeichnis.

00:05:29

Also z.B. intern,

00:05:31

und ich ging durch Hinzufügen

00:05:34

Entschuldigung, dass eine einfache Katze eine hat,

00:05:36

endlich eine Konferenz

00:05:38

geschrieben mit 3 Personen.

00:05:39

Also habe ich nur noch einen hinzugefügt.

00:05:42

Wir können noch viel mehr hinzufügen,

00:05:45

dann sind die Einschränkungen

00:05:46

verfügbar auf der Microsoft-Website.

00:05:49

Das Wichtigste,

00:05:49

es geht darum, Ben für eine Weile sagen zu können,

00:05:53

Wir haben die zentralisierten Fähigkeiten in

00:05:55

diese Katze, wir werden in der Lage sein, den Hopfen voranzubringen,

00:05:58

Ich sage hallo.

00:06:00

Weil ich Mr. Laurent hinzugefügt habe.

00:06:03

Nur, dass irgendwann,

00:06:04

wenn wir uns 3451 gegebenen Moment finden,

00:06:06

die Katze wird nicht mehr ausreichen, da

00:06:08

Sie werden feststellen, dass Sie

00:06:10

Desynchronisationen zwischen den.

00:06:11

Die Frage, die Sie stellen werden,

00:06:13

dann die Antwort, die Sie gehen werden

00:06:14

in der Zwischenzeit mit erhalten.

00:06:15

Eine weitere Frage, die gestellt wird,

00:06:17

wir werden mehr die Antwort darauf sein, auf welche

00:06:19

welche Antwort zu geben, auf welche

00:06:21

Frage, es kann schnell zum Basar werden.

00:06:23

Das Interesse wird also sein

00:06:25

irgendwann starten können.

00:06:27

Äh, Teil Vision?

00:06:29

Also startete es das Video,

00:06:31

Ich werde nur ein stummes Mikrofon aufsetzen.

00:06:34

Personen, die verbunden sind

00:06:36

zu dieser Vision wird in der Lage sein.

00:06:37

OKAY? Diese Verbindung so ich

00:06:41

siehe, dass dort zum Beispiel

00:06:42

Ich bin bei Pierre, also bin ich es

00:06:44

sogar in meinem Beispiel mit Laurent,

00:06:46

siehe jetzt sind wir 3,

00:06:48

wir werden in der Lage sein,

00:06:50

effizient und ernsthaft arbeiten,

00:06:51

sie diskutieren,

00:06:52

aber wir sind nicht da, wie sie sagen.

00:06:54

Perlen zu einem bestimmten Zeitpunkt einzufädeln,

00:06:57

es wird immer noch notwendig sein

00:06:59

etwas produzieren.

00:07:00

Und von dem Moment an, in dem wir sind

00:07:02

online und das kann diskutiert werden

00:07:04

zusammen und Ben wird es interessant

00:07:07

um ein wenig mehr gehen zu können

00:07:09

weit in Bezug auf die Produktivität,

00:07:11

also dort Produktivität.

00:07:12

Wir können viele Dinge finden.

00:07:15

Erstellen Sie beispielsweise 11 PowerPoint-Medien,

00:07:17

es kann Tische füllen,

00:07:19

Write uh, wobei eine Antwort auf eine

00:07:22

Ausschreibungen, wenn seine kommerzielle Seite.

00:07:25

Und von dort aus können Sie

00:07:28

Tun Sie es synchron mit

00:07:30

die Menschen, mit denen du zusammen bist,

00:07:33

hierfür

00:07:34

so haben Sie den kleinen Knopf

00:07:36

Teilen, das einfach erlaubt

00:07:38

um zu wählen, ob Sie seine

00:07:40

Büro auf diese Weise.

00:07:42

Äh ich kann zusammen teilen, so

00:07:44

aus meinem Büro mit den Potenzialen

00:07:47

Sorge um Vertraulichkeit, die

00:07:49

Sie kennen das vielleicht

00:07:51

kann durch eine einfache einfache

00:07:54

Windows-Hintergrund ein bisschen.

00:07:55

Ein bisschen Kitsch,

00:07:57

aber es ist häufiger orientiert

00:07:58

zu offiziellen Dokumenten

00:08:00

die geöffnet werden könnte.

00:08:01

Stellen Sie sich vor, Sie sind HR,

00:08:03

Sie müssen an einem

00:08:05

IT-Charta mit Menschen?

00:08:07

Außer, dass in den Dokumenten, die geöffnet werden,

00:08:10

Sie haben Dokumente, die dann

00:08:12

es kann sich um Arbeitsverfahren handelt,

00:08:14

es können Fragen sein

00:08:16

privater auf HR-Ebene.

00:08:18

Sodass

00:08:19

wenn Sie sie nicht freigeben möchten

00:08:22

oder riskieren, sie zu teilen, weil dort,

00:08:25

Sie können wählen aus

00:08:26

Nur teilen.

00:08:27

Ein Fenster?

00:08:28

Genau da hinter ihr.

00:08:30

Eine letzte Sache,

00:08:31

Es ist, dass Sie teilen können

00:08:33

auch PowerPoint, das Sie

00:08:35

Nur Freigabe zulassen

00:08:36

Folien und auf denen jede

00:08:39

der Teilnehmer werden in der Lage sein,

00:08:40

bewegen Sich in ihrem eigenen Tempo.

00:08:41

Also da,

00:08:42

wir sind nicht mehr wirklich auf Schöpfung,

00:08:45

sondern mehr über Beratung.

00:08:47

Sie befinden sich in einer Präsentationsbesprechung

00:08:49

Werbung oder Präsentationen,

00:08:50

BSM

00:08:50

e well können Sie einige teilen

00:08:53

Dinge wie PowerPoint und jedes

00:08:55

wird in der Lage sein, sich in seinem eigenen Tempo zu bewegen.

00:08:57

Haben Sie noch andere?

00:08:59

Anwendung dies sind die

00:09:01

Anwendungen, die beide angeboten werden

00:09:03

von Microsoft, aber auch von Dritten.

00:09:05

Wer wird in der Lage sein zu füttern,

00:09:07

so können Sie den Weg zu produzieren.

00:09:10

Ihre, Ihre Arbeit mit dem

00:09:12

Menschen, die anwesend sind.

00:09:14

Also, wenn ich zusammense, äh,

00:09:16

wir begannen mit einem einfachen Chat,

00:09:18

wir haben ein wenig bereichert

00:09:20

Das Gespräch von

00:09:21

Katze mit einem 23 Personen Sein

00:09:23

da wir nicht mehr zu Ihnen können

00:09:25

mit allen Nachrichten lesen,

00:09:27

Audio wurde hinzugefügt,

00:09:28

also habe ich nur das Audio hinzugefügt,

00:09:30

aber wir hätten die

00:09:31

Vision auch mit der,

00:09:33

die Webcam und zusätzlich gibt es

00:09:35

Funktionen c, die es ermöglichen,

00:09:37

eine gewisse Vertraulichkeit zu bewahren,

00:09:39

vor allem in der Telearbeit.

00:09:40

Mit dem Lockdown,

00:09:41

man ist nicht immun gegen das Sein

00:09:43

in einer Umgebung, in der es IS

00:09:45

Kinder, die hinterhergehen.

00:09:47

Oder es gibt Fotos,

00:09:49

Poster an der Wand, die etwas privat sind.

00:09:52

Nichts verhindert, wenn Sie teilen

00:09:54

Aktivieren Sie dann die Kamera,

00:09:55

den Hintergrund verwischen,

00:09:57

was es ermöglicht, die äh,

00:10:00

Zugang zu Informationen?

00:10:01

Und um diesen Teil rein zu beenden

00:10:04

kollaborativ synchron, naja,

00:10:08

Sie haben die Möglichkeit hinzuzufügen,

00:10:10

Natürlich

00:10:11

äh eine Aktie dann?

00:10:13

Bildschirmfreigabe,

00:10:14

Fenster-Anwendungsfreigabe oder

00:10:17

gut einfache Anwendungen

00:10:19

Dritte zum Brainstorming zum Beispiel

00:10:21

als das Whiteboard oder

00:10:24

an einer Anwendung gearbeitet hat, die

00:10:26

ist kompatibel mit Hakim,

00:10:29

es handelt sich insbesondere um Webkonferenzen.

00:10:32

Ich habe viel geredet,

00:10:33

Ich werde noch ein wenig die

00:10:36

Zeit, den Chat zu lesen, um zu sehen

00:10:37

wenn es bestimmte Probleme gibt,

00:10:40

es ist normal der Animator,

00:10:41

deaktivieren ja,

00:10:41

Ich weiß

00:10:42

Wir haben bereits einen Laptop, sorry ich

00:10:44

spricht ein wenig schnell.

00:10:46

Wir natürlich für den Moment,

00:10:53

es gibt keine Fragen.

00:11:03

Zögern Sie nicht, sie zu fragen.

00:11:12

Und was wir gerade getan haben,

00:11:15

es ist, dass wir einfach von einer Katze gegangen sind,

00:11:18

hat eine Webkonferenz ein wenig mehr

00:11:20

effizient, um produzieren zu können

00:11:21

etwas synchron,

00:11:23

da wir es ein bisschen auf einen Schlag gemacht haben.

00:11:26

Dann siehst du, dass ich gegangen bin

00:11:28

nennt ihn schließlich, dass

00:11:29

Ich selbst hatte e initiiert, aber das

00:11:31

im Gespräch,

00:11:32

Pierre und Laurent sind immer noch in

00:11:34

Diskussion und wir sehen es hier mit

00:11:36

das kleine Telefonsymbol,

00:11:38

dann könnte es auch die

00:11:40

kleine Kamera, wenn es jemals eine Vision ist.

00:11:43

Was mir erlaubt, wenn überhaupt

00:11:45

Ich musste das Lager verlassen,

00:11:46

um die Audiokonversation zu überholen

00:11:48

und kollaboratives Arbeiten.

00:11:49

Äh, es erlaubt mir, zurückzukommen

00:11:52

da ich sehe, dass die

00:11:54

Diskussion ist noch offen, also

00:11:55

Ich kann dann am Anruf teilnehmen

00:11:57

Audio oder Video zu jeder Zeit.

00:12:00

Erste Frage,

00:12:00

Wie brainstormt man mit dem Whiteboard?

00:12:02

Dann das Whiteboard,

00:12:04

Ich werde es nach einem Treffen zeigen,

00:12:07

Es ist, dass das Whiteboard erlaubt

00:12:10

um beide Diagramme zu erstellen,

00:12:12

Zeichnungen

00:12:13

aber auch zu machen

00:12:15

teile, die mit der Tastatur geschrieben wurden,

00:12:17

die Agentur und

00:12:19

endlich vielleicht Nachrichten

00:12:21

um es auf eine Mindmap zu schaffen,

00:12:23

oder um Diagramme zu erstellen

00:12:25

ein wenig zu erklären

00:12:27

einen Prozess oder zu erklären

00:12:30

wie es einer Organisation geht

00:12:31

aufstellen.

00:12:33

Also stürmt der Mönch genau das

00:12:35

wie bei einem echten Whiteboard,

00:12:37

außer dass schlecht die Teilnehmer

00:12:39

remote sind,

00:12:41

kann sogar auf ihrer Couch sein,

00:12:43

bequem sitzend oder sitzend für

00:12:45

um dieses Brainstorming durchführen zu können.

00:12:47

Wir haben gerade komplett gesehen,

00:12:50

uh synchron, wie man koordiniert für

00:12:52

die kollaborative Produktivität zu verbessern?

00:12:54

Das werden wir mit dem Teamsystem sehen

00:12:57

von Teams, also setze ich mich hier auf

00:13:00

Die Teams, die wir in der Lage sein werden, es zu tun

00:13:03

asynchron, also asynchron.

00:13:05

Das heißt, nicht unbedingt systematisch.

00:13:07

Gleichzeitig werden wir in der Lage sein, es zu tun

00:13:10

durch ein Publishing-System, richtig?

00:13:13

Publikationen

00:13:14

Sie kennen sie vielleicht, wenn

00:13:16

Sie haben einen Nachrichtenhund,

00:13:18

Facebook oder LinkedIn.

00:13:19

Für soziale Netzwerke.

00:13:21

Nun, Sie haben ein ausreichendes System

00:13:23

Schließen, mit dem Sie die Themen gruppieren können

00:13:25

von Gesprächen und bringen Sie eine

00:13:27

Konversation und angereicherte Ernährung

00:13:29

von allen Teammitgliedern.

00:13:32

Kleine Erinnerung trotzdem,

00:13:34

Was ist ein Team?

00:13:36

Es ist ein Satz von Ballonkontakt, der geht,

00:13:39

wir werden gruppiert

00:13:40

im Team und ist es

00:13:42

die vom Team verstanden werden können,

00:13:44

es kann ein Serviceteam sein

00:13:46

wie wir hören können.

00:13:48

Traditionell

00:13:49

als Team,

00:13:50

auch Mitglieder eines Teams,

00:13:52

es kann ein Projektteam sein,

00:13:54

ein Produktteam,

00:13:55

es kann ein Event-Team sein,

00:13:57

siehe ephemeral während eines Ereignisses

00:13:59

besonders.

00:14:00

Es kann 11 Raum auch von Co-Arbeit sein,

00:14:03

gegebene Zeit, wenn Sie arbeiten müssen

00:14:06

zu einem Thema für 23 Personen,

00:14:08

Wir können ein Team bilden, um arbeiten zu können

00:14:11

gemeinsam in der Welt der Bildung.

00:14:13

Jedes Team kann das Subjekt sein,

00:14:15

Zum Beispiel

00:14:15

eines der Studienfächer.

00:14:18

Es kann auch Gegenstand von

00:14:20

Bad einer Arbeitsgruppe,

00:14:22

insbesondere mit einem

00:14:23

begrenzte Anzahl von Lernenden,

00:14:25

es kann sehr einfach angepasst werden,

00:14:27

ob in der Unternehmenswelt,

00:14:30

in der Welt der nationalen Bildung.

00:14:33

Also habe ich Ihnen vorhin gesagt, dass wir

00:14:36

wird asynchron arbeiten können.

00:14:39

Mit der Ausnahme, dass standardmäßig

00:14:40

beim Erstellen eines Teams,

00:14:42

also passiere ich ein frisches Team.

00:14:44

Das war's zum Beispiel,

00:14:45

erstellt

00:14:46

Wir haben das, was wir einen einzigen Kanal nennen

00:14:48

und der Kanal, um alle

00:14:51

Publikationen des gesamten Teams.

00:14:53

Die Idee ist,

00:14:54

es ist nicht unbedingt zu segmentieren,

00:14:56

aber es kann notwendig sein

00:14:58

Segmentinformationen,

00:14:59

keine Organisation zu haben

00:15:01

in Silos und vermeiden Sie genau die

00:15:03

Informationsaustausch, aber.

00:15:05

Es ist mehr in einem in einer Perspektive von,

00:15:08

Aufmerksamkeit auf

00:15:10

die Dinge, die uns wichtig sind.

00:15:12

Zum Beispiel hier,

00:15:13

siehe in diesem Bauteam so

00:15:15

Ich komme wieder drin.

00:15:16

Sie haben den allgemeinen Kanal, der

00:15:18

standardmäßig für alle zugänglich

00:15:21

ist für jeden besonders sichtbar,

00:15:23

aber Sie haben eine Reihe von Kanälen, die

00:15:25

kann exponentiell ansteigen.

00:15:27

Vielleicht kommen wir auf 100 Tausend Geschenke,

00:15:30

aber Sie können leicht 5 haben,

00:15:32

10 15 20 Kanäle je nach

00:15:34

wie Sie Teams verwenden.

00:15:36

Außer, dass, wenn ich mir die Liste anschaue,

00:15:38

ich, was M z.B. interessierte,

00:15:40

Es ist der Bau des Projekts erreicht.

00:15:42

Auf der anderen Seite

00:15:43

die anderen Kanäle interessieren mich nicht allzu sehr,

00:15:45

aber er ist Teil desselben Teams,

00:15:47

Ich werde sie nicht löschen können.

00:15:49

Was ich in diesem Fall tun werde,

00:15:51

Ich gehe nur zu 3 Kleinen

00:15:52

Punkte verstecken sie, aber sehen,

00:15:54

es kann sehr einfach gemacht werden.

00:15:55

Ich werde einige von ihnen verstecken.

00:15:57

Was mir erlaubt zu gehen, habe ich eine

00:15:59

ein wenig die Benutzeroberfläche und das Display

00:16:01

hauptsächlich Zugang zu haben

00:16:03

zu den Kanälen, die mich interessieren. Gut

00:16:05

Maxime fühlt sich in diesem Kanal ein wenig einsam.

00:16:09

Also von dem Moment an, in dem

00:16:11

Ich verstecke die Kanäle,

00:16:12

Ich konzentriere mich nicht und konzentriere mich nicht

00:16:14

endlich auf Gespräche

00:16:15

und Veröffentlichungen von

00:16:16

Kanäle, die mich natürlich interessieren,

00:16:18

ich kann sie jederzeit in

00:16:20

Rechtsklick darauf, hop.

00:16:23

Äh per Rechtsklick,

00:16:25

Entschuldigen Sie, indem Sie mit der Maus darüber fahren und Sie haben

00:16:26

der Knopf, huh, ich komme da hin,

00:16:29

Sie haben die Schaltfläche "Anzeigen"

00:16:30

die rechts angezeigt wird.

00:16:32

Sie sind an Werkzeuge gewöhnt

00:16:34

Microsoft möchte mit der rechten Maustaste klicken.

00:16:37

Ich habe vorhin mit Ihnen gesprochen

00:16:38

wenn ich gerade habe.

00:16:39

Es ist im Moment des Gesprächs

00:16:41

die man vielleicht geschickt hat.

00:16:43

Sie haben alle Neuigkeiten von jedem

00:16:45

Kanäle im Team, die angezeigt werden.

00:16:48

In seiner Veröffentlichung irgendwann.

00:16:50

Also da ist es nur ein Hallo,

00:16:52

alle, ich,

00:16:54

Ich kann eine Nachricht initiieren, die besagt:

00:16:56

können wir hüpfen, arbeiten?

00:16:58

Das habe ich vorangetrieben.

00:17:00

Das Alpha-Projekt.

00:17:02

Was noch nicht abgeschlossen ist,

00:17:04

Bitte schön.

00:17:05

Es ist also keine Publikation

00:17:07

Sehr interessant

00:17:08

aber ich werde das veröffentlichen können,

00:17:10

die es ermöglichen,

00:17:12

ein Gesprächsthema.

00:17:14

Und die Leute, die in diesem Kanal sind

00:17:17

einen Beitrag leisten können

00:17:19

oder zumindest eine, die wir es nennen

00:17:23

Informationen direkt in uh,

00:17:25

als Reaktion auf diese Veröffentlichung

00:17:28

also sah ich

00:17:30

auf einem anderen PC sehen Sie dies,

00:17:32

es könnte ein wenig schizophren werden,

00:17:35

um zu wissen, ob ich in dieser Gruppe war

00:17:38

es gibt aber offensichtlich keine, also ist es nicht

00:17:41

sehr ernst Ich gehe BTP wo ist es?

00:17:44

Schlank, ich war ein bisschen schnell, das war's,

00:17:46

Ich werde prüfen, wer drin ist

00:17:48

das Team, weil offensichtlich,

00:17:49

nicht jeder ist unbedingt

00:17:52

die Person, die ich wollte.

00:17:54

Peter zum Beispiel.

00:17:56

Entschuldigen Sie, fügen Sie ein Mitglied hinzu, siehe.

00:17:59

Die Schnittstelle ist einfach zu bauen,

00:18:02

Gewöhnen Sie sich einfach daran,

00:18:03

um es zu verwenden.

00:18:04

Danach, wenn Sie mehr in der sind,

00:18:07

Beitrag mehr als Schöpfung,

00:18:09

wie ich zum Beispiel,

00:18:10

Ich neige manchmal dazu, zu vergessen, wo

00:18:13

tun wir Dinge?

00:18:15

Also habe ich Pierre e hinzugefügt,

00:18:17

Wo ist Petrus?

00:18:19

Steinsensor.

00:18:22

Ich fing wieder an.

00:18:24

Ich war ein wenig schnell hier,

00:18:26

er ist bereits Mitglied des großartigen Teams.

00:18:29

Zeit zurückdrehen

00:18:30

es ist mein erster Take

00:18:32

berücksichtigt wurde die.

00:18:34

Erste

00:18:34

eine erste Ergänzung,

00:18:35

wurde daher berücksichtigt von

00:18:37

von dem Moment an, in dem Petrus ein Teil von

00:18:39

zum Beispiel aus diesem Team.

00:18:41

Wenn ich meine Nachricht einfüge,

00:18:42

können wir arbeiten?

00:18:43

Auf dem Alpha-Projekt, er,

00:18:46

kann sofort sehr gut antworten.

00:18:48

Entschuldigung?

00:18:48

Und wir sehen es,

00:18:50

wir sehen es sehr gut in

00:18:52

die allgemeine Registerkarte, die Pierre

00:18:53

antwortete, ja, so siehst du.

00:18:55

Es ist eine Diskussion, die

00:18:56

ist nicht sehr interessant,

00:18:58

aber es kann einige bringen

00:18:59

außerdem durch Angabe von

00:19:01

Beispiel, dass er auf der Seite vorgerückt hat

00:19:03

finanziell, wo er es dort füllen konnte

00:19:06

die Daten in der Excel-Tabelle.

00:19:08

Wer war betroffen?

00:19:08

Außer, dass wir hier nur auf

00:19:11

Konversation und ein bestimmter Moment,

00:19:13

wie bereits erwähnt,

00:19:15

es ist alles schön und gut zu diskutieren,

00:19:17

wir werden auch in der Lage sein, so zu arbeiten für

00:19:19

Arbeit haben Sie eine Liste von Englisch.

00:19:21

Die es ermöglichen, ein Kleines zu finden

00:19:23

wenig die verschiedenen kollaborativen Tools

00:19:25

die standardmäßig zur Verfügung gestellt werden.

00:19:27

Sie haben einen Dateibereich, der

00:19:29

ist zugeordnet, haben das Team nicht,

00:19:31

aber am Kanal, was ist der Kanal?

00:19:33

Das ist in der Tat das, was ich für Sie habe.

00:19:35

gerade unter dem Team gezeigt,

00:19:38

es ist die Segmentierung von Informationen

00:19:40

im Team.

00:19:41

Jeder Kanal hat einen teuren Platz

00:19:43

ihm gewidmete Punkte,

00:19:45

also ein Dateibereich, der

00:19:48

ermöglicht die Speicherung von Dokumenten.

00:19:51

Im Gegensatz zu einem Freigabepunkt

00:19:52

traditionell

00:19:53

Rechteverwaltung ist eine Menge

00:19:55

einfacher, da Sie

00:19:57

fast nichts zu tun haben,

00:19:59

außer Personen verwalten

00:20:00

die im Team sind,

00:20:02

es gibt also keine Verwaltung von

00:20:05

Rechte nach Sicherheitsgruppen.

00:20:07

Logis 65 du coup share point,

00:20:09

dies geschieht direkt über die

00:20:12

Verwaltung der Benutzer im Team,

00:20:14

Sie haben einen Wiki-Bereich, der

00:20:16

Wissen zu zentralisieren und

00:20:18

Sie haben ein kleines Extra, das ermöglicht

00:20:20

genau um einen Mehrwert zu schaffen.

00:20:23

Jedes der Teams und Geschenke,

00:20:25

durch Hinzufügen von Verknüpfungen oder Zugriffen

00:20:27

direkt zu Microsoft-Anwendungen,

00:20:29

aber wir können auch sehen, dass es IS

00:20:31

Zugriff auf andere Anwendungen,

00:20:33

einschließlich Entwicklungswerkzeuge,

00:20:35

Projektmanagement-Tools,

00:20:37

et cetera, et cetera.

00:20:40

Von dem Moment an, in dem Sie

00:20:42

Ihre Tabs hinzugefügt haben,

00:20:43

hier können Sie so viel erstellen

00:20:44

Tabs, die Sie nach

00:20:46

Bericht an den verfügbaren Speicherplatz.

00:20:48

In dem Wissen, dass sie danach maskiert werden,

00:20:50

das ist also nicht sehr effektiv,

00:20:51

aber Sie können eine

00:20:53

Verknüpfung zu einer Registerkarte.

00:20:54

Auch in einer Publikation,

00:20:55

Wenn Sie eine Datei erstellt haben,

00:20:57

Sie können den Link abrufen und Hop sagen,

00:21:00

das ist der Link.

00:21:02

Äh

00:21:03

Ich werde schnell schreiben und eine

00:21:06

Kopieren Sie das Einfügen aus Ihrem Link von

00:21:08

Dateien, also sehen Wir haben gesehen, wie

00:21:11

arbeiten in einer Art und Weise, die wir gesehen haben

00:21:14

Asynchrones Arbeiten

00:21:16

durch Koordination und

00:21:17

Kommunikation als Vektor

00:21:19

Förderung der Zusammenarbeit.

00:21:21

Was wir sehen werden, um zu beenden

00:21:24

dieser Teil der Worte uh

00:21:26

es ist, dass wir es auch tun können.

00:21:29

E von einem geplanten Ereignis

00:21:32

Ereigniszeitplan senden

00:21:33

was er tun wird,

00:21:35

Es ist, dass es die LA wiederherstellen wird

00:21:37

Synchronisierung mit dem Outlook-Kalender.

00:21:39

Standardmäßig

00:21:41

Wir finden alle Outlook-Elemente.

00:21:43

Aber von dem Moment an, in dem Sie

00:21:46

wird in der Lage sein, direkt zu erstellen

00:21:47

in Teams eine Veranstaltung,

00:21:49

Interne Personen hinzufügen

00:21:51

oder außerhalb Ihrer Veranstaltung.

00:21:53

Um Sie können auch

00:21:55

fügen Sie direkt einen Kanal hinzu,

00:21:56

also werden wir es sofort sehen.

00:21:59

Wenn ich ein neues Meeting erstelle,

00:22:03

Sie haben eine Benutzeroberfläche, die wie folgt aussieht

00:22:05

stark für ein Outlook-Ereignis,

00:22:07

also ist es ein Titel von Leuten cetera,

00:22:09

und Sie können direkt zu

00:22:11

Kanal oder möchte das Ganze machen

00:22:14

aktive Teilnehmer, ein Kanal,

00:22:16

darüber informiert wird, dass ein Ereignis, sie,

00:22:18

wurde für Empfänger hinzugefügt

00:22:20

dieses Rahmens dieses Kanals.

00:22:23

Das typische Beispiel ist, dass, wenn Sie

00:22:25

Sie im Projektmodus arbeiten,

00:22:26

Wenn Sie 11 sind, haben wir das nicht.

00:22:29

Ein Team, das zusammenpasst

00:22:32

zu einem bestimmten Projekt,

00:22:34

Kanäle können verwendet werden

00:22:36

z.B. als Phasen,

00:22:38

oder in jedem Fall,

00:22:39

können Besonderheiten des Projekts sein.

00:22:42

Wenn wir also in Phasen arbeiten,

00:22:44

es kann die Phase der Dummheit sein

00:22:48

der Konstruktion.

00:22:48

Eine Ron-Phase, eine Abschlussphase

00:22:51

wenn Sie nach Spezifität arbeiten,

00:22:54

sie hätten, äh,

00:22:56

ein Kanal rund um die Kommunikation

00:22:58

vom Projekt bis rund um die Produktion.

00:23:01

Rund um die Rechnungsstellung.

00:23:03

Und so

00:23:03

Sie können ein Ereignis erstellen

00:23:05

direkt von der betroffenen Öffentlichkeit,

00:23:07

z.B. durch Rechnungsstellung

00:23:09

koordinieren und berichten

00:23:11

Zu verladene Skiplätze oder

00:23:13

von dem, was bereits in Rechnung gestellt wurde.

00:23:16

Sehen Sie, es gibt keine Praxis,

00:23:18

Wir werden sagen, universell von Teams

00:23:20

weil wir dort sehr geblieben sind

00:23:23

Fokus und auf das Unternehmensleben,

00:23:25

etwas könnte in Betracht gezogen werden

00:23:26

sehr ähnlich zu einer Operation

00:23:28

im nationalen Bildungswesen oder

00:23:30

eine assoziative Funktion.

00:23:31

Einfach

00:23:32

Möglicherweise haben Sie einen Ansatz

00:23:33

ganz anders.

00:23:34

Von Teammanagement, wer wird re?

00:23:37

Eher Einschränkungen entsprechen

00:23:39

Trades oder Einschränkungen

00:23:41

Umgebung Ihrer Struktur.

00:23:43

Also habe ich viel geredet,

00:23:45

Ich schaue ein wenig auf die

00:23:47

Fragen erzählen Ihnen auch über

00:23:48

die Hupe oder ein Microsoft-Tool.

00:23:51

Äh

00:23:51

Was ist die maximale Anzahl von Personen, die

00:23:53

man kann einen Anruf einladen, dann äh,

00:23:56

für Anrufe gebe ich zu, dass nie

00:23:58

sehr weit in Bezug auf das Volumen.

00:24:01

Ich denke, die Grenze ist die

00:24:03

auch wenn es um Meetings

00:24:04

bis zu 250 Personen auf einmal

00:24:07

Treffen geplant, so dass wir nicht

00:24:09

sprechen Sie über die Horn-App,

00:24:11

aber tatsächlich hupten ihre Hörner

00:24:12

ist ein Tool, das Teil von

00:24:14

das Microsoft-Ökosystem, aber wir können

00:24:16

finden Sie viele andere in.

00:24:17

In den Registerkarten wie in der,

00:24:20

die Schnittstelle von Teams, sie,

00:24:21

Sie werden in der Lage sein, dies zu finden,

00:24:23

Wertschätzung kann zum Beispiel finden,

00:24:25

äh ihr alle kämpft

00:24:29

Microsoft-Tools, notwendigerweise,

00:24:31

äh Mandarinen.

00:24:32

Wenn er auch findet,

00:24:33

Sie können Konnektoren erstellen, wobei

00:24:36

Abmelden mit verschiedenen Apps

00:24:37

kompatibel mit dem Ökosystem der Teams, die

00:24:40

allmählich angereichert durch

00:24:43

Microsoft-Teams und das Team

00:24:45

Produkt insbesondere Teams.

00:24:47

Äh, wäre möglich, wieder auf

00:24:49

das Whiteboard bitte,

00:24:51

Okay dann?

00:24:53

Das wollte ich nicht zeigen,

00:24:55

es ist das im Kalender,

00:24:57

Ich werde sehen, ob es einen gibt.

00:24:59

Ein Meeting, das beibehalten wurde.

00:25:02

Also, ist das ein YA nichts?

00:25:05

YA keine intimen Bindungen, weil

00:25:07

dass ich dort

00:25:09

Sehen Sie, ob ich keine erstellen kann

00:25:11

eine sehr schnell zu wenig.

00:25:13

Das war's, ich werde die Leute Pierre einladen.

00:25:16

Ja. Gast Laurent.

00:25:19

Das war's und ich schicke die Einladung.

00:25:22

Vielleicht hätte ich mich bedanken sollen,

00:25:24

Alles klar. Der Link,

00:25:25

es ist offen so von der

00:25:28

wenn wir dort an dem Treffen teilnehmen,

00:25:31

deshalb habe ich es vorgezogen

00:25:34

präsentieren Sie es über die.

00:25:35

Ich schneide alles über das Meeting

00:25:38

für das trockene Whiteboard.

00:25:39

Unter den Werkzeugen, die Sie

00:25:41

wird in der Lage sein, zu verwenden,

00:25:42

so finden Sie das Whiteboard.

00:25:45

Wir werden keinen Fokus machen

00:25:47

insbesondere auf dem Whiteboard,

00:25:49

aber das Whiteboard,

00:25:51

Wir werden versuchen zu starten, wenn sie Hop akzeptieren.

00:25:55

Das ist also, wenn Sie eine

00:25:57

Computer mit Touchscreen,

00:25:59

Sie können es zum Schreiben verwenden.

00:26:02

Und äh? Aus dem Gedächtnis gibt es einen Ort,

00:26:06

Sie können, äh?

00:26:08

Nun, wir finden es mehr.

00:26:10

Ich kann das Whiteboard nicht mehr finden,

00:26:13

dann kann es ein Plug-in sein,

00:26:15

ein weißer Tisch.

00:26:16

Uh reicher, das ist das von

00:26:18

Standardwert, der sich in dem Standard in Microsoft befindet

00:26:20

und so kann man da tatsächlich

00:26:22

Ich bin ein Stern, aber er mache Diagramme,

00:26:24

das war's und jeder.

00:26:25

Siehe dann,

00:26:26

wir sind die meisten Grafikdesigner und bei

00:26:28

wir also gleichzeitig eine andere Person

00:26:30

Zeit könnte schreiben oder auf jeden Fall zu

00:26:33

Umfang seines Beitrags zur

00:26:35

Glas-Whiteboard zum Beispiel,

00:26:36

und dort haben wir ausnahmsweise gut

00:26:39

etwas, das aus besteht

00:26:41

völlig synchroner Weg.

00:26:42

Bitte schön

00:26:43

leider werde ich nicht haben

00:26:45

Zeit, viel mehr zu gehen

00:26:46

weit auf dem Whiteboard.

00:26:48

Ich gebe zu, dass es kein Werkzeug ist

00:26:50

die ich jeden Tag benutze

00:26:52

und sehen sehr wenig von dem, was wir

00:26:54

hat die Chance bei uns zu sein,

00:26:56

dauerhaft sein zu können.

00:26:58

Ähm, Nähe,

00:26:59

außer gerade jetzt mit dem Lockdown.

00:27:01

Aber es ist kein Werkzeug, das

00:27:03

Ich benutze viel.

00:27:04

Können wir die Rechte noch verwalten?

00:27:06

Freigabepunkt zum Sperren

00:27:07

Beispiel: Ändern eines

00:27:08

Datei für bestimmte Momente.

00:27:09

Also ja.

00:27:11

Tatsächlich

00:27:11

Sie haben die Möglichkeit,

00:27:15

Rechte durch Zugriff auf den Raum

00:27:18

share.de Dateien.

00:27:20

Um es auszuprobieren,

00:27:21

es ist machbar.

00:27:22

Auf der anderen Seite bricht es alle

00:27:24

Standardmäßig festgelegte Vererbungen

00:27:26

im Kanal und im Team.

00:27:27

Es bedeutet also, dass, wenn wir

00:27:29

beginnt, die Hände hinein zu legen,

00:27:31

Sie müssen gleichzeitig wissen, was Sie sind

00:27:34

als Recht zuweisen möchte und

00:27:35

wissen, wie wir es machen werden.

00:27:37

Ich bin eins,

00:27:38

er wird es jemandem in der Mitte erzählen

00:27:40

in Bezug auf hochrangige Fähigkeiten,

00:27:42

Rechteverwaltung.

00:27:43

Share Point Ich habe mir ein paar Zähne gebrochen,

00:27:45

äh, als ich es anpassen wollte

00:27:47

ein bisschen, also ist es mir gelungen.

00:27:49

Ich habe es geschafft, sicherzustellen, dass

00:27:51

dass die Rechte sind.

00:27:52

Trennen

00:27:52

unterscheiden zwischen Mitarbeitern

00:27:54

und Benutzerprofil.

00:27:55

Aber ich gebe zu, dass im Nachhinein,

00:27:57

Es ist nicht

00:27:58

es ist nicht die beste Idee

00:28:00

die ich vielleicht in meinem Leben hatte,

00:28:02

aber es ist durchaus machbar.

00:28:05

Es gibt einige Fragen,

00:28:07

dann habe ich es nicht vermisst,

00:28:08

Ich denke.

00:28:09

Ist es möglich, den Balken zu verschieben?

00:28:11

Team, wenn wir im Gespräch sind,

00:28:13

also weiß ich nicht wirklich, was

00:28:15

dass es die Team-Bar ist.

00:28:17

Ist es das kleine Fenster

00:28:19

die unten erscheint, wenn das alles ist,

00:28:21

Ja, es kann verschoben werden, wenn

00:28:23

es ist unsere Teambar,

00:28:25

dieser junge Mensch weiß nicht allzu viel, weil

00:28:27

Ich kann nicht zu viel visualisieren

00:28:28

worüber wir gerade sprechen,

00:28:30

Können wir die Anzahl der

00:28:32

Telefon einer externen Person

00:28:33

30 Jahre in unserem Unternehmen?

00:28:35

Ja, äh, wissend, dass dort die

00:28:37

Die beste Lösung ist zu haben.

00:28:39

Die Option dann Audiokonferenz, dass

00:28:41

existiert auch unter Skype,

00:28:43

Wodurch Sie Personen mit

00:28:45

die Telefonnummer, um in der Lage zu sein,

00:28:48

Fügen Sie es zu einer Webkonferenz hinzu.

00:28:50

Und können wir ein Audio auslösen

00:28:52

für das ganze Team auf einmal?

00:28:55

Absolut seit wann

00:28:57

Sie sind dann in einem Team.

00:29:00

Oh da hast du es, du hast hier das kleine Symbol,

00:29:03

Nein? Es ist nicht das, es ist dieses.

00:29:06

Melden Sie sich jetzt an und wann

00:29:07

Sie öffnen hier,

00:29:09

Sie können jetzt beitreten, damit

00:29:10

im Team und es wird einen auslösen.

00:29:13

Ein Online-Meeting für das gesamte Team.

00:29:16

Hop und das war's, wir können auch planen.

00:29:21

Äh, nein

00:29:21

nein nein ich habe Probleme mit einem Kleinen

00:29:23

wenig, um mich zu finden.

00:29:24

Kann ich mit diesem Ticket einen Kanal erstellen?

00:29:27

Äh, wenn wir über Share Point sprechen, richtig?

00:29:29

Horn, ist Teil des Ökosystems.

00:29:31

Ist es wirklich auf jeden Fall,

00:29:33

sie ziehen herum.

00:29:34

Es ist nicht

00:29:35

es ist kein Marie-Eve-Element

00:29:37

von Microsoft.

00:29:38

Wir stimmen zu,

00:29:40

aber hupen sehr präsent in der

00:29:42

Autos in der Umwelt

00:29:44

oder im Koma, um es zu nennen.

00:29:47

Bei der Verwendung von Office-Tools,

00:29:48

zum Beispiel, ein Meeting zu erleichtern, äh.

00:29:51

Wir können sehr leicht Horn finden

00:29:53

um die Animation des Meetings zu verbessern,

00:29:55

ob remote oder vor Ort.

00:29:59

Äh, der Tisch ist aktivierbar

00:30:01

von allen Teilnehmern?

00:30:02

Nur?

00:30:02

Der Inhaber des Meetings

00:30:04

Ich habe den Test nicht gemacht,

00:30:06

aber ich denke, das ist alles, was

00:30:08

Benutzer, die aktivieren können

00:30:10

das mitgelieferte Whiteboard

00:30:12

dass die Option im

00:30:14

Office 325-Mandantenebene.

00:30:16

Kleine letzte Frage,

00:30:17

Wir müssen das Audiogespräch durchgehen

00:30:20

um einen Bildschirm oder per Chat zu teilen,

00:30:22

dann können wir ihn dazu bringen, über sie zu sprechen in

00:30:24

Bereiche durchlaufen die Konversation

00:30:26

Audio, um einen Bildschirm oder Chat zu teilen.

00:30:29

Nein, Sie müssen nicht bestehen

00:30:31

durch Audiogespräche.

00:30:32

Sie können Ihren Bildschirm direkt freigeben

00:30:34

ohne dem Audio beitreten zu müssen.

00:30:36

Ich werde versuchen, darauf zu kommen, hüpfe.

00:30:40

Laurent und Pierre zum Beispiel,

00:30:41

äh Ich möchte sicherstellen, dass

00:30:43

weil ich es am Telefon habe,

00:30:45

es kann passieren.

00:30:46

Wir sind bereits am Telefon,

00:30:48

Ich werde ihnen etwas zeigen.

00:30:50

Ich kann ein Fenster direkt freigeben,

00:30:51

ob es mein Büro ist oder

00:30:54

eine Anwendung direkt.

00:30:55

Ich habe fast mehr Stimmen, es ist

00:30:58

16:32 Ich habe viel geredet, zögere nicht

00:30:59

nicht ich werde die Brücke verlassen

00:31:01

ein wenig per Chat für

00:31:04

erlauben Sie denen, die diejenigen waren

00:31:05

die Machtfragen haben

00:31:08

ein wenig abschließen und mögen

00:31:10

Das habe ich vorhin gesagt

00:31:11

Wir werden uns die Zeit nehmen, um zu behandeln

00:31:14

alle Fragen und bringen

00:31:15

die relevantesten Antworten

00:31:17

durch einen Blogbeitrag möglich und

00:31:20

wenn der Link zum

00:31:22

die Wiederholung dieses Webinars und gut

00:31:24

Sie können alle die

00:31:25

Antworten, die verlinkt werden?

00:31:27

Ich habe mehr als euch allen zu danken

00:31:29

und an all Ihre Anwesenheit in diesem Zusammenhang

00:31:31

Webinar in der Hoffnung, dass diese antworten könnten

00:31:34

ein großer Teil Ihrer Fragen,

00:31:36

wenn nicht alle.

00:31:38

Äh, zögern Sie auf keinen Fall, sich zu beraten

00:31:41

die anderen Inhalte, die sich auf dem

00:31:44

das Wort, das Sie gerade finden.

00:31:47

11 Trio von 2 Webinar-Sitzungen

00:31:49

rund um Telearbeit und gute

00:31:51

Telearbeitspraktiken im Besonderen.

00:31:53

Aktiv daher,

00:31:53

Es kann Ihnen helfen,

00:31:56

und bereichern Sie Ihr Wissen, wenn

00:31:58

Sie beginnen mit Teams.

00:32:00

Vielen Dank an alle.

00:32:01

Und dann habe ich dir mehr zu wünschen

00:32:04

im Voraus ein gutes Wochenende und in

00:32:06

in der Hoffnung, dass alles gut geht

00:32:07

für Sie und dass Sie gut nehmen

00:32:09

pflege von ihnen in diesem Zeitraum a

00:32:11

nicht kompliziert mit der Einsperrung.

00:32:12

Vielen Dank.

00:00:11

Quem somos nós, ou seja?

00:00:14

Mandarine Academy, criador do MOOC

00:00:16

escritório 305 em que você está,

00:00:20

vai reapr uma abordagem em um muito

00:00:23

equipes gerais, o que é isso?

00:00:26

Então diga e veremos também.

00:00:30

Como fomentar a comunicação

00:00:32

como parte de uma colaboração com

00:00:34

distância precisamente uh passagem

00:00:36

de um simples bate-papo para a conferência web

00:00:38

também veremos que podemos

00:00:40

fazer com outros meios que vamos ver

00:00:42

também o aplicativo e que ele pode

00:00:43

ter em equipes para colaborar

00:00:46

para otimizar a produtividade

00:00:47

eficiência e vamos ver como

00:00:49

apoiar boas práticas em

00:00:50

função do tempo restante como eu

00:00:52

disse que na introdução não

00:00:55

não estamos aqui para fazer um real

00:00:57

o chamado treinamento tradicional não é

00:00:58

não tem certeza do funcional puro e duro?

00:01:01

Mas para descobrir equipes e seus

00:01:03

amigo no ambiente de trabalho nome.

00:01:05

E então entender os benefícios de um

00:01:07

colaboração combinada com o pequeno

00:01:10

erro de digitação que aparece na tela.

00:01:12

Dito isso,

00:01:13

apresentamos-lhe um slide

00:01:15

que vai ser muito,

00:01:17

muito rápido em quem

00:01:19

é mandarim finalmente?

00:01:20

É uma empresa que foi criada em 2008,

00:01:23

então YA mais de 10 anos de experiência

00:01:25

no acompanhamento de

00:01:26

usar no nível digital,

00:01:28

se no nível de aplicação

00:01:30

automação de escritório, mas também em

00:01:32

todas as aplicações de negócios.

00:01:33

Eles

00:01:34

podemos acompanhar isso

00:01:35

transição digital comigo até

00:01:37

até hoje mais de 2000 cursos

00:01:39

projetado para 500 1000 usuários,

00:01:41

acompanhado pelo médio.

00:01:42

Não os contamos um por 1E.

00:01:45

Nosso core business está localizado

00:01:46

realmente em inovação

00:01:48

e a industrialização do

00:01:49

treinamento e acompanhamento.

00:01:51

Graças aos nossos 40 empregados,

00:01:53

em 30 atores estão em produção.

00:01:56

Então aqui estamos nós presentes

00:01:57

hoje em francês, na Inglaterra,

00:01:59

principalmente com um pequeno ponto

00:02:01

entrada para os Estados Unidos e Canadá.

00:02:04

E assim a ideia,

00:02:05

é simplesmente fazer o

00:02:07

apresentação no nível mandarim.

00:02:10

O que são equipes?

00:02:11

O que é que eu

00:02:13

disse na equipe de introdução,

00:02:14

é uma ferramenta que é muito interessante.

00:02:17

Ainda é necessário entender

00:02:18

o que isso significa,

00:02:19

então vamos tentar torná-lo muito simples,

00:02:22

é que,

00:02:22

a partir do momento que você está

00:02:24

acostumado a trabalhar com um

00:02:26

número de contatos regulares,

00:02:28

ele pode,

00:02:29

pode-se fazer parte de vários

00:02:31

redes de contatos

00:02:32

está no modo projeto,

00:02:34

por departamento ou departamento.

00:02:35

A ideia,

00:02:36

é ser capaz de trabalhar com estes

00:02:38

pessoas de uma forma simples e fluida.

00:02:40

E assim equipe finalmente.

00:02:42

Ele vai se reagrupar,

00:02:43

vamos dizer o uso desses contatos.

00:02:46

Então

00:02:46

historicamente

00:02:47

talvez você estava usando

00:02:48

com listas de e-mail

00:02:50

de distribuição de transmissão.

00:02:51

Aqui a ideia é usar estes

00:02:53

grupos de contato para formar

00:02:55

equipes e, em seguida, ser capaz de

00:02:57

usar suas equipes para

00:02:59

comunicar e colaborar.

00:03:00

Então eu vou abrir o ambiente para você

00:03:02

por Tim, que eu preparei.

00:03:04

E assim a ideia hoje de

00:03:07

este webinar é para ver como

00:03:09

usar a comunicação para

00:03:11

facilitar a colaboração e nós vamos

00:03:13

começar a partir de 2 coisas muito simples para

00:03:16

sei uh um gato simples assim para

00:03:18

Usuários

00:03:20

da solução antiga, então podemos

00:03:23

dizer que agora hoje, se ele

00:03:25

não é parado do Skype para negócios

00:03:27

é que as equipes para muitos vai ser

00:03:29

Skype para substituição de negócios

00:03:31

então, na verdade, quando nos aproximamos

00:03:34

Skype for Business onde há mensagens

00:03:36

instantâneo podemos dizer bah.

00:03:38

Temos uma lista de contatos,

00:03:40

pode-se procurar contatos

00:03:42

onde criar uma nova mensagem para

00:03:44

a partir de um novo contato,

00:03:45

mas vamos fazer,

00:03:47

é que vamos fazer 11 contatos

00:03:49

já presente então?

00:03:50

Ele, portanto, tem em status ausente

00:03:52

porque agora,

00:03:54

há muitos usos do tipo c

00:03:56

com teletrabalho e confinamento,

00:03:58

mas assim como o Skype,

00:03:59

você tem um indicador,

00:04:01

Bem, aí está,

00:04:01

ele foi para a disponibilidade verde

00:04:03

por isso concordamos que é

00:04:05

não é uma indicação de monitoramento.

00:04:07

É só um dado momento,

00:04:09

Preciso agilizar a comunicação.

00:04:11

Primeiro me abordarei.

00:04:13

pessoas que estão conectadas,

00:04:15

que estão disponíveis para troca.

00:04:17

Então não tão verde.

00:04:18

A pessoa não está conectada.

00:04:20

Hop eu posso dizer-lhe oi pedra e

00:04:22

Eu começo minha discussão um pouco como

00:04:25

você pode ter sido usado para

00:04:27

ferramentas de bate-papo como o Skype for Business,

00:04:29

mas também pode ser ferramentas

00:04:32

chat dun.de visão privada, em seguida, para

00:04:34

a partir do momento que você tem uma resposta,

00:04:37

é que você tem uma confirmação

00:04:39

quase imediatamente que o

00:04:41

ninguém está conectado.

00:04:42

Pierre me responde e lá vou eu.

00:04:44

ser capaz de se comunicar de uma forma simples,

00:04:46

então pode ser para coordenar uma ação

00:04:48

ou apenas alcançá-lo.

00:04:50

Exceto que concordamos.

00:04:52

Lá o gato não é feito que

00:04:54

para discutir tudo e nada.

00:04:56

Há a ideia,

00:04:57

ainda é para avançar em

00:04:58

certos projetos ou certas obras,

00:05:00

acontece que na ocorrência,

00:05:02

com Pierre,

00:05:03

estamos trabalhando em um projeto que

00:05:05

exigem habilidades que nós

00:05:06

não têm nenhum dos dois,

00:05:08

então, portanto, o que vai acontecer,

00:05:11

é apenas seguir em frente.

00:05:13

Para ser capaz de fazer um pouco mais

00:05:15

ter que começar a partir do recrutamento e

00:05:17

seremos capazes de adicionar pessoas

00:05:19

para poder buscar competência,

00:05:21

então você tem no topo o pouco extra

00:05:24

que permite adicionar pessoas.

00:05:26

Vou procurar a pessoa.

00:05:28

no meu diretório.

00:05:29

Então estagie um, por exemplo,

00:05:31

e eu fui adicionando

00:05:34

desculpe de um gato simples tem um,

00:05:36

uma conferência finalmente

00:05:38

escrito com 3 pessoas.

00:05:39

Então eu só adicionei mais um.

00:05:42

Podemos adicionar muito mais,

00:05:45

então as limitações são

00:05:46

disponível no site da Microsoft.

00:05:49

O importante,

00:05:49

é ser capaz de dizer Ben por um tempo,

00:05:53

temos as habilidades centralizadas em

00:05:55

esse gato, nós vamos ser capazes de avançar o salto,

00:05:58

Eu digo oi.

00:06:00

Porque eu adicionei o Sr. Laurent.

00:06:03

Exceto que em algum momento,

00:06:04

se nos encontrarmos 3451 dado momento,

00:06:06

o gato não será mais suficiente desde

00:06:08

você vai encontrar-se tendo

00:06:10

dessincronizações entre o.

00:06:11

A pergunta que você vai fazer,

00:06:13

em seguida, a resposta que você está indo para

00:06:14

receber com, entretanto,

00:06:15

Outra pergunta que será feita,

00:06:17

seremos mais a resposta para a qual

00:06:19

que resposta para dar, para o que

00:06:21

questioná-lo pode rapidamente se tornar o bazar.

00:06:23

Então o interesse vai ser

00:06:25

ser capaz em algum momento de lançar.

00:06:27

Parte visão?

00:06:29

Então, lá, ele lançou o vídeo,

00:06:31

Vou colocar um microfone mudo.

00:06:34

Pessoas que estão conectadas

00:06:36

para esta visão será capaz.

00:06:37

OKEY? Esta conexão para que eu

00:06:41

ver que lá, por exemplo,

00:06:42

Estou com Pierre, então sou eu.

00:06:44

mesmo no meu exemplo com Laurent,

00:06:46

ver agora estamos 3,

00:06:48

vamos ser capazes de começar a ser

00:06:50

eficiente e trabalhar seriamente,

00:06:51

eles discutindo,

00:06:52

mas não estamos lá como dizem.

00:06:54

Para enfiar pérolas em um determinado momento,

00:06:57

ainda será necessário

00:06:59

produzir alguma coisa.

00:07:00

E a partir do momento em que estamos

00:07:02

on-line e que pode ser discutido

00:07:04

juntos e Ben vai ser interessante

00:07:07

para ser capaz de ir um pouco mais

00:07:09

longe em termos de produtividade,

00:07:11

então há produtividade.

00:07:12

Podemos encontrar muitas coisas.

00:07:15

Por exemplo, crie 11 mídias powerpoint,

00:07:17

pode ser mesas de enchimento,

00:07:19

escrever uh onde escrever uma resposta a um

00:07:22

convocação de propostas se seus lados comerciais.

00:07:25

E a partir daí você será capaz de

00:07:28

fazê-lo sincronizadamente com

00:07:30

as pessoas com quem você está,

00:07:33

para isso,

00:07:34

então você tem o botão pouco

00:07:36

compartilhar que simplesmente permite

00:07:38

para escolher ou para compartilhar sua

00:07:40

escritório desta forma.

00:07:42

Uh, eu posso compartilhar juntos para

00:07:44

do meu escritório com os potenciais

00:07:47

preocupação com a confidencialidade que

00:07:49

você pode saber que isso

00:07:51

pode passar por um simples simples

00:07:54

Fundo do Windows um pouco.

00:07:55

Um pouco kitsch,

00:07:57

mas é mais frequentemente orientado

00:07:58

aos documentos oficiais

00:08:00

que poderia ser aberto.

00:08:01

Imagine, você é RH,

00:08:03

você precisa trabalhar em um

00:08:05

Fretamento de TI com as pessoas?

00:08:07

Exceto que nos documentos que são abertos,

00:08:10

você tem documentos relativos, então,

00:08:12

pode ser um processo trabalhista,

00:08:14

pode ser perguntas

00:08:16

mais privado no nível de RH.

00:08:18

De forma que

00:08:19

se você não quer compartilhá-los

00:08:22

ou arriscar compartilhá-los porque lá,

00:08:25

você pode escolher entre

00:08:26

apenas compartilhar.

00:08:27

Uma janela?

00:08:28

Bem ali atrás dela.

00:08:30

Uma última coisa,

00:08:31

é que você pode compartilhar

00:08:33

também PowerPoint que você vai

00:08:35

permitir compartilhar apenas

00:08:36

slides e em que cada

00:08:39

dos participantes será capaz de

00:08:40

mover-se em seu próprio ritmo.

00:08:41

Então, lá,

00:08:42

não estamos mais realmente na criação,

00:08:45

mas mais sobre consulta.

00:08:47

Você está em uma reunião de apresentação

00:08:49

comerciais ou apresentações,

00:08:50

CS

00:08:50

e bem, você pode compartilhar alguns

00:08:53

coisa como PowerPoint e cada

00:08:55

será capaz de se mover em seu próprio ritmo.

00:08:57

Finalmente, você tem outros?

00:08:59

Aplicação estes são os

00:09:01

aplicações que são oferecidas

00:09:03

pela Microsoft, mas também por terceiros.

00:09:05

Quem será capaz de se alimentar,

00:09:07

para que você possa a maneira de produzir.

00:09:10

Seu.seu trabalho com o

00:09:12

pessoas que estão presentes.

00:09:14

Então, se eu resumir, uh,

00:09:16

começamos a partir de um simples bate-papo,

00:09:18

enriquecemos um pouco

00:09:20

A conversa de

00:09:21

gato com um 23 pessoas sendo

00:09:23

dado que não podemos mais para você

00:09:25

ler com todas as mensagens,

00:09:27

áudio foi adicionado,

00:09:28

então eu adicionei apenas o áudio,

00:09:30

mas poderíamos ter adicionado o

00:09:31

visão também com o,

00:09:33

a webcam e, além de que há

00:09:35

características c que permite

00:09:37

manter uma certa confidencialidade,

00:09:39

especialmente no teletrabalho.

00:09:40

Com o confinamento,

00:09:41

não é imune a ser

00:09:43

em um ambiente onde há IS

00:09:45

crianças passando para trás.

00:09:47

Ou há fotos,

00:09:49

cartazes na parede que são um pouco privados.

00:09:52

Nada impede quando você compartilha

00:09:54

ativar a câmera, então,

00:09:55

borrar o fundo,

00:09:57

o que torna possível finalmente limitar o uh,

00:10:00

acesso à informação?

00:10:01

E para terminar esta parte puramente

00:10:04

colaborativamente sincronizadamente, bem,

00:10:08

você tem a possibilidade de adicionar,

00:10:10

É claro

00:10:11

uh uma ação, então?

00:10:13

Compartilhamento de tela,

00:10:14

compartilhamento de aplicativos de janela ou

00:10:17

bem simplesmente aplicações

00:10:19

terceiros para brainstorm, por exemplo,

00:10:21

do que o quadro branco ou

00:10:24

trabalhou em um aplicativo que

00:10:26

é compatível com Hakim,

00:10:29

é, em particular, conferências web.

00:10:32

Eu falei muito,

00:10:33

Eu ainda vou tomar um pouco o

00:10:36

tempo para ler o bate-papo para ver

00:10:37

se houver questões específicas,

00:10:40

é normal o animador,

00:10:41

desativar sim,

00:10:41

Eu sei

00:10:42

nós já temos um laptop desculpe eu

00:10:44

fala um pouco rápido.

00:10:46

Nós, obviamente, no momento,

00:10:53

não há perguntas.

00:11:03

Não hesite em perguntar a eles.

00:11:12

E então o que acabamos de fazer,

00:11:15

é que nós simplesmente passamos de um gato,

00:11:18

tem uma conferência web um pouco mais

00:11:20

eficiente para ser capaz de produzir

00:11:21

algo sincronizado,

00:11:23

desde que fizemos isso um pouco na queda de um chapéu.

00:11:26

Então você vê que eu saí

00:11:28

finalmente chama-o de que

00:11:29

Eu mesmo tinha iniciado e, mas que

00:11:31

na conversa,

00:11:32

Pierre e Laurent ainda estão em

00:11:34

discussão e vemos isso aqui com

00:11:36

o pequeno símbolo telefônico,

00:11:38

então também poderia haver o

00:11:40

câmera pequena, se alguma vez é uma visão.

00:11:43

O que me permite se alguma vez

00:11:45

Eu tive que deixar o acampamento,

00:11:46

para passável a conversa de áudio

00:11:48

e trabalho colaborativo.

00:11:49

Isso me permite voltar.

00:11:52

sobre ele desde que eu vejo que o

00:11:54

discussão ainda está aberto para

00:11:55

Eu posso participar da chamada, então.

00:11:57

áudio ou vídeo a qualquer momento.

00:12:00

Primeira pergunta,

00:12:00

como pensar com o quadro branco?

00:12:02

Então o quadro branco,

00:12:04

Eu vou mostrá-lo depois com uma reunião,

00:12:07

é que o quadro branco permite

00:12:10

para fazer ambos os diagramas,

00:12:12

Desenhos

00:12:13

mas também para fazer

00:12:15

peças escritas com o teclado,

00:12:17

o que permite agência e

00:12:19

finalmente talvez mensagens

00:12:21

para fazê-lo em um mapa mental,

00:12:23

ou para fazer diagramas

00:12:25

para explicar um pouco

00:12:27

um processo ou para explicar

00:12:30

como uma organização está fazendo

00:12:31

preparar.

00:12:33

Assim, o monge tempestades que exatamente

00:12:35

como com um quadro branco real,

00:12:37

exceto que ruim os participantes

00:12:39

são remotos,

00:12:41

pode até estar em seu sofá,

00:12:43

confortavelmente sentado ou sentado para

00:12:45

para ser capaz de fazer este brainstorming.

00:12:47

Acabamos de ver completamente,

00:12:50

uh síncronso, como coordenar para

00:12:52

melhorar a produtividade colaborativa?

00:12:54

Veremos isso com o sistema de equipe

00:12:57

de equipes, então aqui eu me coloquei aqui em

00:13:00

As equipes nós seremos capazes de fazê-lo

00:13:03

assíncrodamente, portanto assíncronicamente.

00:13:05

Ou seja, não necessariamente sistematicamente.

00:13:07

Ao mesmo tempo, seremos capazes de fazê-lo

00:13:10

através de um sistema de publicação, certo?

00:13:13

Publicações

00:13:14

você pode conhecê-los quando

00:13:16

você tem um cachorro de notícias,

00:13:18

Facebook ou LinkedIn.

00:13:19

Para as redes sociais.

00:13:21

Bem, você tem um sistema suficiente

00:13:23

fechar que permite que você agrupar os sujeitos

00:13:25

de conversas e trazer um

00:13:27

conversa e nutrição enriquecida

00:13:29

por todos os membros da equipe.

00:13:32

Pequeno lembrete mesmo assim,

00:13:34

O que é uma equipe?

00:13:36

É um conjunto de contato de balão que vai,

00:13:39

vamos ser agrupados juntos

00:13:40

em uma equipe e é isso

00:13:42

que pode ser entendido pela equipe,

00:13:44

pode ser uma equipe de serviço

00:13:46

como podemos ouvir.

00:13:48

Tradicionalmente

00:13:49

como uma equipe,

00:13:50

membros de uma equipe também,

00:13:52

pode ser uma equipe de projeto,

00:13:54

uma equipe de produtos,

00:13:55

pode ser uma equipe de eventos,

00:13:57

ver efêmero durante um evento

00:13:59

em particular.

00:14:00

Pode ser 11 espaços também de co working,

00:14:03

dado tempo, se você precisa trabalhar

00:14:06

sobre um tema para 23 pessoas,

00:14:08

podemos criar uma equipe para poder trabalhar

00:14:11

juntos no mundo da educação.

00:14:13

Cada equipe pode ser o sujeito,

00:14:15

Como o que

00:14:15

um de um assunto de curso.

00:14:18

Também pode ser o assunto de

00:14:20

banho de um grupo de trabalho,

00:14:22

mais particularmente com um

00:14:23

número limitado de alunos,

00:14:25

ele pode ser adaptado muito facilmente,

00:14:27

seja no mundo corporativo,

00:14:30

no mundo da educação nacional.

00:14:33

Então eu disse-lhe mais cedo que nós

00:14:36

será capaz de trabalhar assincronicamente.

00:14:39

Exceto que por padrão,

00:14:40

ao criar uma equipe,

00:14:42

então eu passo por uma nova equipe.

00:14:44

É isso, por exemplo,

00:14:45

Criado

00:14:46

temos o que chamamos de um único canal

00:14:48

e o canal para agrupar todos os

00:14:51

publicações de toda a equipe.

00:14:53

A ideia é,

00:14:54

não é necessariamente para segmentar,

00:14:56

mas pode ser necessário

00:14:58

informações do segmento,

00:14:59

não ter uma organização

00:15:01

em silos e evitar precisamente o

00:15:03

compartilhamento de informações, mas.

00:15:05

É mais em um em uma perspectiva de,

00:15:08

atenção foco em

00:15:10

as coisas que são importantes para nós.

00:15:12

Por exemplo, aqui,

00:15:13

ver nesta equipe de construção para

00:15:15

Eu volto a isso.

00:15:16

Você tem o canal geral que é

00:15:18

acessível a todos por padrão

00:15:21

é visível para todos, especialmente,

00:15:23

mas você tem uma série de canais que

00:15:25

pode aumentar exponencialmente.

00:15:27

Talvez consigamos 100 mil presentes.

00:15:30

mas você pode facilmente ter 5,

00:15:32

10 15 20 canais, dependendo do

00:15:34

como você usa equipes.

00:15:36

Exceto que se eu olhar para a lista,

00:15:38

mim, que M interessado, por exemplo,

00:15:40

é a construção do projeto alcançado.

00:15:42

Por outro lado

00:15:43

os outros canais não me interessam muito,

00:15:45

mas ele faz parte da mesma equipe,

00:15:47

Não serei capaz de excluí-los.

00:15:49

O que eu vou fazer neste caso,

00:15:51

Eu só estou indo para 3 pequeninhos

00:15:52

pontos escondê-los, mas veja,

00:15:54

pode ser feito muito facilmente.

00:15:55

Vou esconder vários deles.

00:15:57

O que me permite ir eu tenho um

00:15:59

um pouco a interface e o display

00:16:01

para ter acesso principalmente

00:16:03

para os canais que me interessam. Bom

00:16:05

Maxime se sente um pouco solitário neste canal.

00:16:09

Então, a partir do momento em que

00:16:11

Eu escondo os canais,

00:16:12

Eu não me concentro e me concentro.

00:16:14

finalmente em conversas

00:16:15

e publicações de

00:16:16

canais que me interessam, é claro,

00:16:18

a qualquer momento eu posso reativá-los em

00:16:20

clicando com o botão direito do mouse nele, pule.

00:16:23

Uh pelo clique direito,

00:16:25

desculpe-me, pairando sobre e você tem

00:16:26

o botão, hein, eu vou chegar lá,

00:16:29

você tem o botão show

00:16:30

que aparece à direita.

00:16:32

Você está acostumado com ferramentas

00:16:34

A Microsoft quer clicar com o botão direito do mouse.

00:16:37

Eu estava falando com você mais cedo.

00:16:38

quando eu tenho agora.

00:16:39

É no momento da conversa.

00:16:41

que alguém pode ter enviado.

00:16:43

Você tem todas as notícias de cada

00:16:45

canais na equipe que aparecerá.

00:16:48

Em sua publicação em algum momento.

00:16:50

Então, lá, é apenas um Olá,

00:16:52

todos, eu,

00:16:54

Eu posso iniciar uma mensagem que dirá:

00:16:56

Podemos pular, trabalhar?

00:16:58

Que eu avancei.

00:17:00

O projeto Alfa.

00:17:02

O que está em andamento,

00:17:04

É isso aí.

00:17:05

Então não é uma publicação

00:17:07

muito interessante,

00:17:08

mas eu vou ser capaz de publicar isso,

00:17:10

o que vai tornar possível ter

00:17:12

um tópico de conversa.

00:17:14

E as pessoas que estão neste canal

00:17:17

será capaz de fazer uma contribuição

00:17:19

ou pelo menos um que chamamos de um

00:17:23

informações diretamente em uh,

00:17:25

em resposta a esta publicação

00:17:28

então eu estava vendo

00:17:30

em outro PC ver isso,

00:17:32

poderia ficar um pouco esquizofrênico,

00:17:35

para saber se eu estava neste grupo

00:17:38

lá, mas, obviamente, não, por isso não é

00:17:41

muito sério eu estou indo BTP onde está?

00:17:44

Slim, eu era um pouco rápido, é isso,

00:17:46

Vou verificar quem está dentro

00:17:48

a equipe, porque, obviamente,

00:17:49

nem todo mundo é necessariamente

00:17:52

a pessoa que eu queria.

00:17:54

Peter, por exemplo.

00:17:56

Com licença, adicione um membro, veja.

00:17:59

A interface é um edifício simples,

00:18:02

apenas entrar nesse hábito,

00:18:03

para usá-lo.

00:18:04

Depois, se você está mais no,

00:18:07

contribuição mais do que criação,

00:18:09

como eu, por exemplo,

00:18:10

Às vezes eu costumo esquecer onde

00:18:13

Fazemos coisas?

00:18:15

Então aí eu adicionei Pierre e,

00:18:17

Onde está Peter?

00:18:19

Sensor de pedra.

00:18:22

Comecei de novo.

00:18:24

Eu fui um pouco rápido aqui,

00:18:26

ele já é um membro da grande equipe.

00:18:29

Voltar no tempo

00:18:30

é que a minha primeira tomada

00:18:32

em conta foi levado o.

00:18:34

Primeiro

00:18:34

uma primeira adição,

00:18:35

foi levado em conta, portanto, de

00:18:37

a partir do momento em que Peter é parte de

00:18:39

por exemplo, dessa equipe.

00:18:41

Quando eu coloquei minha mensagem,

00:18:42

Podemos trabalhar?

00:18:43

No projeto Alfa, ele,

00:18:46

pode responder muito bem imediatamente.

00:18:48

Com licença?

00:18:48

E nós vemos isso,

00:18:50

vemos muito bem em

00:18:52

a guia geral que Pierre

00:18:53

respondeu, sim, então você vê.

00:18:55

É uma discussão que

00:18:56

não é muito interessante,

00:18:58

mas pode trazer alguns

00:18:59

além disso, indicando por

00:19:01

exemplo de que ele avançou por parte

00:19:03

financeiro onde ele foi capaz de preenchê-lo lá

00:19:06

os dados na tabela Excel.

00:19:08

Quem foi afetado?

00:19:08

Exceto que aqui estamos apenas em

00:19:11

conversacional e um dado momento,

00:19:13

como dissemos anteriormente,

00:19:15

está tudo bem e bem para discutir,

00:19:17

também seremos capazes de trabalhar assim para

00:19:19

trabalho que você tem uma lista de inglês.

00:19:21

O que torna possível encontrar um pouco

00:19:23

pouco as diferentes ferramentas colaborativas

00:19:25

que são disponibilizados por padrão.

00:19:27

Você tem um espaço de arquivo que

00:19:29

está associado, não tem a equipe,

00:19:31

mas no canal então o que é o canal?

00:19:33

Isso é realmente o que eu tenho para você.

00:19:35

mostrado agora abaixo da equipe,

00:19:38

é a segmentação de informações

00:19:40

em uma equipe.

00:19:41

Cada canal tem um espaço caro

00:19:43

pontos dedicados a ele,

00:19:45

assim um espaço de arquivo que

00:19:48

permite que os documentos sejam armazenados.

00:19:51

Ao contrário de um ponto de ação

00:19:52

tradicional

00:19:53

gestão de direitos é muito

00:19:55

mais simples desde que você

00:19:57

não tem quase nada para fazer,

00:19:59

exceto gerenciar pessoas

00:20:00

que estão na equipe,

00:20:02

por isso não há gestão de

00:20:05

direitos por grupos de segurança.

00:20:07

Logis 65 ponto de ação do golpe,

00:20:09

é feito diretamente através do

00:20:12

gestão dos usuários da equipe,

00:20:14

você tem um espaço wiki que permite

00:20:16

para centralizar o conhecimento e

00:20:18

você tem um pouco mais que permite

00:20:20

precisamente para agregar valor agregado.

00:20:23

Cada uma das equipes e presentes,

00:20:25

adicionando atalhos ou acessos

00:20:27

diretamente para aplicativos da Microsoft,

00:20:29

mas também podemos ver que há IS

00:20:31

acesso a outros aplicativos,

00:20:33

incluindo ferramentas de desenvolvimento,

00:20:35

ferramentas de gerenciamento de projetos,

00:20:37

etc.

00:20:40

A partir do momento que você

00:20:42

adicionaram suas guias,

00:20:43

aqui você pode criar tanto

00:20:44

abas que você quer por

00:20:46

relatar ao espaço disponível.

00:20:48

Sabendo que depois eles serão mascarados,

00:20:50

de modo que não é muito eficaz,

00:20:51

mas você pode colocar um

00:20:53

atalho para uma guia.

00:20:54

Também em uma publicação,

00:20:55

se você criou um arquivo,

00:20:57

você pode recuperar o link e dizer hop,

00:21:00

esse é o elo.

00:21:03

Eu vou escrever rápido e fazer um

00:21:06

copiar pasta de seu link de

00:21:08

arquivos por isso ver que vimos como

00:21:11

trabalhar de uma forma hum temos visto

00:21:14

como trabalhar assíncrodamente

00:21:16

usando coordenação e

00:21:17

comunicação como um vetor

00:21:19

fomentando a colaboração.

00:21:21

O que veremos para terminar

00:21:24

esta parte das palavras uh

00:21:26

é que podemos fazê-lo também.

00:21:29

E de um evento agendado

00:21:32

enviar programação de eventos

00:21:33

o que ele vai fazer,

00:21:35

é que ele vai recuperar o la

00:21:37

sincronização com o calendário do Outlook.

00:21:39

Então, por padrão,

00:21:41

encontramos todos os itens do Outlook.

00:21:43

Mas a partir do momento que você

00:21:46

será capaz de criar diretamente

00:21:47

em equipes um evento,

00:21:49

adicionar pessoas internas

00:21:51

ou externo ao seu evento.

00:21:53

Hum você também pode

00:21:55

adicionar um canal diretamente,

00:21:56

então vamos vê-lo imediatamente.

00:21:59

É que quando eu crio uma nova reunião,

00:22:03

você tem uma interface que se parece com

00:22:05

forte para um evento do Outlook,

00:22:07

por isso é um título de pessoas cetera,

00:22:09

e você pode adicionar diretamente a

00:22:11

canal ou querem fazer o todo

00:22:14

participantes ativos, um canal,

00:22:16

é informado de que um evento, eles,

00:22:18

foi adicionado para os destinatários

00:22:20

deste quadro deste canal.

00:22:23

O exemplo típico é que se você

00:22:25

você opera no modo projeto,

00:22:26

Se você tem 11 anos, nós não temos isso.

00:22:29

Um time que corresponde

00:22:32

para um projeto específico,

00:22:34

canais podem ser usados

00:22:36

por exemplo, como fases,

00:22:38

ou, em qualquer caso,

00:22:39

podem ser especificidades do projeto.

00:22:42

Então, se trabalharmos em fases,

00:22:44

pode ser a fase de estúpido

00:22:48

da construção.

00:22:48

Uma fase ron, uma fase de encerramento

00:22:51

se você operar por especificidade,

00:22:54

eles poderiam ter, uh,

00:22:56

um canal em torno da comunicação

00:22:58

do projeto ao redor da produção.

00:23:01

Em torno de faturamento.

00:23:03

E assim,

00:23:03

você pode criar um evento

00:23:05

diretamente do público em causa,

00:23:07

por exemplo, faturando

00:23:09

para coordenar e relatar

00:23:11

lugares de esqui a serem carregados ou

00:23:13

do que já foi cobrado.

00:23:16

Veja, não há prática,

00:23:18

vamos dizer universal de equipes

00:23:20

porque lá ficamos muito

00:23:23

foco e na vida corporativa,

00:23:25

algo poderia ser considerado

00:23:26

muito semelhante a uma operação

00:23:28

na educação nacional ou

00:23:30

um funcionamento associativo.

00:23:31

Simplesmente

00:23:32

você pode ter uma abordagem

00:23:33

muito diferente.

00:23:34

Da gerência da equipe quem vai re?

00:23:37

Em vez disso, corresponder a restrições

00:23:39

comércios ou restrições

00:23:41

ambiental de sua estrutura.

00:23:43

Então eu falei muito,

00:23:45

Eu olho um pouco para o

00:23:47

perguntas também lhe dizem sobre

00:23:48

a buzina ou uma ferramenta da Microsoft.

00:23:51

qual é o número máximo de pessoas que

00:23:53

pode-se convidar uma chamada, então uh,

00:23:56

para chamadas eu admito que nunca foi

00:23:58

muito longe em termos de volume.

00:24:01

Eu acho que o limite é o

00:24:03

mesmo quanto às reuniões poderia

00:24:04

até 250 pessoas em um

00:24:07

reunião agendada-los para que não vamos

00:24:09

falar sobre o aplicativo de chifres,

00:24:11

mas de fato buzinou seus chifres

00:24:12

é uma ferramenta que faz parte

00:24:14

o ecossistema da Microsoft, mas podemos

00:24:16

encontrar muitos outros dentro

00:24:17

Nas abas como no,

00:24:20

a interface das equipes, eles,

00:24:21

você será capaz de encontrar isso,

00:24:23

estima pode encontrar, por exemplo,

00:24:25

uh você todos vocês lutam

00:24:29

Ferramentas da Microsoft, necessariamente,

00:24:31

uh mandarins.

00:24:32

Se ele também encontrar,

00:24:33

você pode criar conectores onde

00:24:36

logout com diferentes aplicativos

00:24:37

compatível com o ecossistema de equipes que,

00:24:40

gradualmente enriquecido por

00:24:43

Equipes da Microsoft e a equipe

00:24:45

produto em equipes particulares.

00:24:47

Seria possível voltar.

00:24:49

o quadro branco, por favor,

00:24:51

Está bem, então?

00:24:53

Eu não queria mostrar isso,

00:24:55

é que no calendário,

00:24:57

Vou ver se há um.

00:24:59

Uma reunião que foi mantida.

00:25:02

Então, isso não é nada?

00:25:05

YA sem laços íntimos porque

00:25:07

que lá eu vou

00:25:09

ver se eu não posso criar um

00:25:11

um muito rapidamente para pouco.

00:25:13

É isso, vou convidar as pessoas, Pierre.

00:25:16

Sim. Convidado Laurent.

00:25:19

É isso e eu enviarei o convite.

00:25:22

Talvez eu devesse ter dito obrigado,

00:25:24

Está bem. O link,

00:25:25

ele está aberto assim a partir do

00:25:28

quando nos juntamos à reunião lá,

00:25:31

é por isso que eu preferia

00:25:34

apresentá-lo através do.

00:25:35

Eu cortei tudo através da reunião

00:25:38

para o quadro seco.

00:25:39

Entre as ferramentas que você

00:25:41

será capaz de usar,

00:25:42

então você vai encontrar o quadro branco.

00:25:45

Nós não vamos fazer um foco

00:25:47

particular no quadro branco,

00:25:49

mas o quadro branco,

00:25:51

vamos tentar lançar se eles aceitarem o salto.

00:25:55

Então isso é se você tem um

00:25:57

computador com uma tela sensível ao toque,

00:25:59

você pode usá-lo para escrever.

00:26:02

E? Da memória, há um lugar,

00:26:06

Você pode, uh?

00:26:08

Bem, nós achamos mais.

00:26:10

Eu não consigo mais encontrar o quadro branco,

00:26:13

então pode ser um plug-in,

00:26:15

uma mesa branca.

00:26:16

Uh mais rico que é o único por

00:26:18

padrão que está no um na Microsoft

00:26:20

e por isso lá você pode realmente

00:26:22

me uma estrela, mas fazendo diagramas,

00:26:24

é isso e todo mundo.

00:26:25

Veja então,

00:26:26

somos os designers mais gráficos e em

00:26:28

nós, portanto, outra pessoa ao mesmo tempo

00:26:30

tempo poderia escrever ou em qualquer caso para

00:26:33

escopo de sua contribuição sobre o

00:26:35

quadro de vidro, por exemplo,

00:26:36

e lá, pela primeira vez, temos bem

00:26:39

algo que é feito de

00:26:41

forma completamente síncron sua.

00:26:42

Aí está.

00:26:43

infelizmente eu não vou ter

00:26:45

tempo para ir muito mais

00:26:46

longe no quadro branco.

00:26:48

Admito que não é uma ferramenta.

00:26:50

que eu uso todos os dias

00:26:52

e ver muito, muito pouco do que nós

00:26:54

tem a chance de sermos,

00:26:56

para ser capaz de ser permanentemente.

00:26:58

Uma, proximidade,

00:26:59

exceto agora com o confinamento.

00:27:01

Mas não é uma ferramenta que

00:27:03

Eu uso muito.

00:27:04

Ainda podemos administrar os direitos?

00:27:06

Ponto de ação para a proibição

00:27:07

por exemplo, modificando um

00:27:08

arquivo para certos momentos.

00:27:09

Então, sim.

00:27:11

Realmente

00:27:11

você tem a opção de personalizar

00:27:15

direitos acessando o espaço

00:27:18

de arquivos share.de.

00:27:20

Por tentar,

00:27:21

é viável.

00:27:22

Por outro lado, ele quebra todos os

00:27:24

heranças que são definidas por padrão

00:27:26

no canal e na equipe.

00:27:27

Então isso significa que se nós

00:27:29

começa a colocar as mãos nele,

00:27:31

você tem que saber ao mesmo tempo o que você é

00:27:34

quer atribuir como um direito e

00:27:35

saber como vamos fazer isso.

00:27:37

Eu sendo um,

00:27:38

ele vai dizer a alguém no meio

00:27:40

em termos de habilidades de alto nível,

00:27:42

gestão de direitos.

00:27:43

Ponto de compartilhamento eu quebrei alguns dentes,

00:27:45

uh quando eu queria personalizá-lo

00:27:47

um pouco, então eu consegui.

00:27:49

Eu consegui ter certeza

00:27:51

que os direitos são.

00:27:52

Dissociar

00:27:52

diferenciar entre funcionários

00:27:54

e perfil do usuário.

00:27:55

Mas eu admito que, em retrospectiva,

00:27:57

não é,

00:27:58

não é a melhor ideia

00:28:00

que eu possa ter tido na minha vida,

00:28:02

mas é bastante viável.

00:28:05

Há algumas perguntas,

00:28:07

então eu não perdi,

00:28:08

Eu acho.

00:28:09

É possível mover o bar

00:28:11

equipe quando estamos em conversação,

00:28:13

então eu realmente não sei o que

00:28:15

que é a barra de equipes.

00:28:17

É a pequena janela

00:28:19

que aparece na parte inferior, se é isso,

00:28:21

Sim, pode ser movido se

00:28:23

É a nossa barra de equipe,

00:28:25

este jovem não sabe muito, porque

00:28:27

Não consigo visualizar muito

00:28:28

do que estamos falando atualmente,

00:28:30

podemos adicionar o número de

00:28:32

telefone de uma pessoa de fora

00:28:33

30 anos para nossa empresa?

00:28:35

Sim uh, sabendo que não é o

00:28:37

a melhor solução é ter.

00:28:39

A opção, em seguida, conferência de áudio que

00:28:41

também existe no Skype,

00:28:43

que permite que você adicione as pessoas com

00:28:45

o número de telefone para ser capaz de

00:28:48

adicioná-lo a uma conferência web.

00:28:50

E podemos acionar um áudio

00:28:52

para toda a equipe de uma vez?

00:28:55

Absolutamente desde quando

00:28:57

você está então em uma equipe.

00:29:00

Oh aí está, você tem aqui o pequeno símbolo,

00:29:03

Não? Não é esse, é esse.

00:29:06

Junte-se agora e quando

00:29:07

você abre aqui,

00:29:09

você pode se juntar agora para

00:29:10

na equipe e vai desencadear um.

00:29:13

Uma reunião online para toda a equipe.

00:29:16

Hop e é isso, podemos planejar também.

00:29:21

Não, não.

00:29:21

não, não, eu tenho problemas um pouco

00:29:23

pouco para encontrar o meu caminho ao redor.

00:29:24

Posso criar um canal com esse bilhete?

00:29:27

Se estamos falando de ponto de share, certo?

00:29:29

Horn faz parte do ecossistema.

00:29:31

Será que realmente em qualquer caso,

00:29:33

eles gravitam ao redor.

00:29:34

Não é.

00:29:35

não é um elemento marie-eve

00:29:37

da Microsoft.

00:29:38

Nós concordamos,

00:29:40

mas buzinar muito presente no

00:29:42

carros no meio ambiente

00:29:44

ou em coma para chamá-lo.

00:29:47

No uso de ferramentas de escritório,

00:29:48

por exemplo, facilitando uma reunião.

00:29:51

Podemos encontrar muito facilmente chifre

00:29:53

para impulsionar a animação da reunião,

00:29:55

seja remotamente ou no local.

00:29:59

A mesa é ativada.

00:30:01

por todos os participantes?

00:30:02

Somente?

00:30:02

O dono da reunião

00:30:04

Eu não fiz o teste,

00:30:06

mas eu acho que isso é tudo o

00:30:08

usuários que podem habilitar

00:30:10

o quadro branco fornecido

00:30:12

que a opção está ativa no

00:30:14

Escritório 325 nível de inquilino.

00:30:16

Uma última pergunta,

00:30:17

temos que passar pela conversa de áudio

00:30:20

para compartilhar uma tela ou por bate-papo,

00:30:22

então podemos fazê-lo falar sobre eles em

00:30:24

áreas passam pela conversa

00:30:26

áudio para compartilhar uma tela ou bate-papo.

00:30:29

Não, você não tem que passar

00:30:31

através de conversas de áudio.

00:30:32

Você pode compartilhar sua tela diretamente

00:30:34

sem ter que juntar o áudio.

00:30:36

Vou tentar entrar nisso, pule.

00:30:40

Laurent e Pierre, por exemplo,

00:30:41

uh eu quero ter certeza de que

00:30:43

porque eu tenho no telefone,

00:30:45

isso pode acontecer.

00:30:46

Nós já estamos no telefone,

00:30:48

Vou mostrar-lhes algo.

00:30:50

Eu posso compartilhar diretamente uma janela,

00:30:51

se é meu escritório ou

00:30:54

uma aplicação diretamente.

00:30:55

Eu quase tenho mais vozes que é

00:30:58

16:32 Eu falei muito não hesite

00:30:59

não eu vou deixar a ponte

00:31:01

abriu um pouco por bate-papo para

00:31:04

permitir aqueles que foram os únicos

00:31:05

que têm questões de poder

00:31:08

completar um pouco e como

00:31:10

Eu disse isso antes.

00:31:11

vamos ter o tempo para tratar

00:31:14

todas as perguntas e trazer

00:31:15

as respostas mais relevantes

00:31:17

possível por um post no blog e

00:31:20

quando o link para o

00:31:22

o replay deste webinar e bem

00:31:24

você pode consultar todos os

00:31:25

respostas que serão ligadas?

00:31:27

Tenho mais do que agradecer a todos vocês.

00:31:29

e a toda a sua presença sobre este

00:31:31

webinar esperando que estes poderiam responder

00:31:34

uma grande parte de suas perguntas,

00:31:36

se não todos.

00:31:38

Uh, não hesite em qualquer caso para consultar

00:31:41

os outros conteúdos que estão no

00:31:44

a palavra que você encontra agora.

00:31:47

11 trio de 2 sessões de webinar

00:31:49

em torno de teletrabalho e bons

00:31:51

práticas de teletrabalho em particular.

00:31:53

Ativo, portanto,

00:31:53

ele pode ajudá-lo a completar

00:31:56

e enriquecer seu conhecimento se

00:31:58

você começa em torno de equipes.

00:32:00

Obrigado a todos vocês.

00:32:01

E então eu tenho mais do que desejar a você

00:32:04

com antecedência um bom fim de semana e em

00:32:06

esperando que tudo corra bem

00:32:07

para você e que você tomar bem

00:32:09

cuidar de você neste período um

00:32:11

não é complicado com o confinamento.

00:32:12

Obrigado.

00:00:11

Wie zijn wij namelijk?

00:00:14

Mandarine Academy, bedenker van de MOOC

00:00:16

office 305 waar je op zit,

00:00:20

zal opnieuw benaderen in een zeer

00:00:23

algemene teams, wat is dat?

00:00:26

Dus zeg het en we zullen het ook zien.

00:00:30

Hoe communicatie te bevorderen

00:00:32

als onderdeel van een samenwerking met

00:00:34

afstand precies uh passeren

00:00:36

van een eenvoudige chat naar de webconferentie

00:00:38

we zullen ook zien dat we

00:00:40

doen met andere middelen die we zullen zien

00:00:42

ook de toepassing e dat het kan

00:00:43

hebben in teams om samen te werken

00:00:46

om de productiviteit te optimaliseren

00:00:47

efficiëntie en we zullen zien hoe

00:00:49

goede praktijken in

00:00:50

functie van de resterende timing als I

00:00:52

zei het in de inleiding we niet

00:00:55

we zijn hier niet om een echte

00:00:57

zogenaamde traditionele training is men niet

00:00:58

niet zeker van de pure en harde functionaliteit?

00:01:01

Maar om teams en zijn

00:01:03

vriend in de naam werkomgeving.

00:01:05

En begrijp dan de voordelen van een

00:01:07

gecombineerde samenwerking met de kleine

00:01:10

typefout die op het scherm wordt weergegeven.

00:01:12

Dat gezegd hebbende,

00:01:13

we presenteerden u een dia

00:01:15

wat heel erg zal zijn,

00:01:17

heel snel op wie

00:01:19

is mandarijn eindelijk?

00:01:20

Het is een bedrijf dat werd opgericht in 2008,

00:01:23

so YA meer dan 10 jaar ervaring

00:01:25

in de begeleiding van

00:01:26

gebruik op digitaal niveau,

00:01:28

of op applicatieniveau

00:01:30

kantoorautomatisering maar ook op

00:01:32

alle zakelijke toepassingen.

00:01:33

Hen

00:01:34

wij kunnen dit begeleiden

00:01:35

digitale transitie met mij tot

00:01:37

tot vandaag meer dan 2000 cursussen

00:01:39

ontworpen voor 500 1000 gebruikers,

00:01:41

vergezeld van de gemiddelde.

00:01:42

We tellen ze niet één voor 1E.

00:01:45

Onze core business is gelegen

00:01:46

echt in innovatie

00:01:48

en de industrialisatie van de

00:01:49

training en begeleiding.

00:01:51

Dankzij onze 40 medewerkers,

00:01:53

in 30 acteurs zijn in productie.

00:01:56

Dus hier zijn we aanwezig

00:01:57

vandaag in het Frans, in Engeland,

00:01:59

voornamelijk met een kleine stip

00:02:01

toegang tot de Verenigde Staten en Canada.

00:02:04

En dus het idee,

00:02:05

het is gewoon om de

00:02:07

presentatie op mandarijnniveau.

00:02:10

Wat is Teams?

00:02:11

Wat zo so I

00:02:13

zei in introductie team,

00:02:14

het is een tool die erg interessant is.

00:02:17

Het is nog steeds noodzakelijk om te begrijpen

00:02:18

wat betekent het,

00:02:19

dus we zullen proberen het heel eenvoudig te maken,

00:02:22

het is dat,

00:02:22

vanaf het moment dat u

00:02:24

gewend aan het werken met een

00:02:26

aantal regelmatige contacten,

00:02:28

het kan,

00:02:29

men kan deel uitmaken van meerdere

00:02:31

netwerken van contacten

00:02:32

het is in projectmodus,

00:02:34

per afdeling of afdeling.

00:02:35

Het idee,

00:02:36

het is om hiermee te kunnen werken

00:02:38

mensen op een eenvoudige en vloeiende manier.

00:02:40

En zo eindelijk team.

00:02:42

Het zal zich hergroeperen,

00:02:43

we zullen zeggen het gebruik van deze contacten.

00:02:46

Dan

00:02:46

Historisch

00:02:47

misschien gebruikte je

00:02:48

met e-maillijsten

00:02:50

van de distributie van uitzendingen.

00:02:51

Hier is het idee om deze te gebruiken

00:02:53

contactgroepen om te vormen

00:02:55

teams en dan in staat zijn om

00:02:57

zijn teams gebruiken om

00:02:59

communiceren en samenwerken.

00:03:00

Dus ik ga het milieu voor je openstellen

00:03:02

door Tim, die ik voorbereidde.

00:03:04

En dus het idee vandaag van

00:03:07

dit webinar is om te zien hoe

00:03:09

communicatie gebruiken om

00:03:11

samenwerking faciliteren en we zullen

00:03:13

begin met 2 heel eenvoudige dingen om

00:03:16

weet uh een eenvoudige kat dus voor

00:03:18

Gebruikers

00:03:20

van de oude oplossing dan kunnen we

00:03:23

zeg dat nu vandaag als hij

00:03:25

wordt niet gestopt met Skype voor Bedrijven

00:03:27

het is dat teams voor velen zullen zijn

00:03:29

Skype voor Bedrijven vervangen

00:03:31

dus eigenlijk als we naderen

00:03:34

Skype voor Bedrijven waar er berichten zijn

00:03:36

ogenblikkelijk kunnen we bah zeggen.

00:03:38

We hebben een lijst met contacten,

00:03:40

men kan zoeken naar contacten

00:03:42

waar maak een nieuw bericht voor

00:03:44

van een nieuw contact,

00:03:45

maar gaan we het doen,

00:03:47

het is dat we 11 contacten zullen leggen

00:03:49

al aanwezig dan?

00:03:50

Hij heeft dus een afwezige status

00:03:52

want op dit moment,

00:03:54

er zijn veel toepassingen van type c

00:03:56

met telewerken en opsluiting,

00:03:58

maar net als Skype,

00:03:59

je hebt een indicator,

00:04:01

Nou, daar heb je het,

00:04:01

het is naar de beschikbaarheid groen gegaan

00:04:03

dus we zijn het erover eens dat het

00:04:05

geen monitoringindicatie.

00:04:07

Het is gewoon een gegeven moment,

00:04:09

Ik moet de communicatie stroomlijnen.

00:04:11

Ik zal me eerst tot mezelf richten

00:04:13

mensen die verbonden zijn,

00:04:15

die beschikbaar zijn om te ruilen.

00:04:17

Dus niet zo groen.

00:04:18

De persoon is niet verbonden.

00:04:20

Hop ik kan hem vertellen hi stone en

00:04:22

Ik begin mijn discussie een beetje als

00:04:25

u misschien gewend bent geweest om

00:04:27

chattools zoals Skype voor Bedrijven,

00:04:29

maar het kunnen ook hulpmiddelen zijn

00:04:32

chat dun.de privéweergave en vervolgens naar

00:04:34

vanaf het moment dat je een antwoord hebt,

00:04:37

het is dat je een bevestiging hebt

00:04:39

vrijwel onmiddellijk dat de

00:04:41

niemand is verbonden.

00:04:42

Pierre antwoordt me en daar ga ik

00:04:44

in staat zijn om op een eenvoudige manier te communiceren,

00:04:46

dan kan het zijn om een actie te coördineren

00:04:48

of gewoon bijpraten.

00:04:50

Behalve dat we het eens zijn.

00:04:52

Daar is de kat niet gemaakt dat

00:04:54

om alles en niets te bespreken.

00:04:56

Er is het idee,

00:04:57

het moet nog verder

00:04:58

bepaalde projecten of bepaalde werken,

00:05:00

het blijkt dat in het voorval,

00:05:02

met Pierre,

00:05:03

we werken aan een project dat

00:05:05

vereisen vaardigheden die we

00:05:06

geen van beide hebben,

00:05:08

dus daarom, wat zal er gebeuren,

00:05:11

het is alleen maar om vooruit te komen.

00:05:13

Om iets meer te kunnen doen

00:05:15

om te moeten beginnen bij werving en

00:05:17

we zullen in staat zijn om mensen toe te voegen

00:05:19

om te kunnen zoeken naar competentie,

00:05:21

dan heb je bovenaan het beetje extra

00:05:24

waarmee je mensen kunt toevoegen.

00:05:26

Ik ga op zoek naar de persoon

00:05:28

in mijn directory.

00:05:29

Dus stagiaire bijvoorbeeld,

00:05:31

en ik ging door toe te voegen

00:05:34

sorry van een eenvoudige kat heeft er een,

00:05:36

eindelijk een conferentie

00:05:38

geschreven met 3 personen.

00:05:39

Dus ik heb er nog maar één toegevoegd.

00:05:42

We kunnen nog veel meer toevoegen,

00:05:45

dan zijn de beperkingen

00:05:46

beschikbaar op de Microsoft-website.

00:05:49

Het belangrijkste,

00:05:49

het is om even Ben te kunnen zeggen,

00:05:53

we hebben de gecentraliseerde vaardigheden in

00:05:55

deze kat, we zullen in staat zijn om hop vooruit te gaan,

00:05:58

Ik zeg hallo.

00:06:00

Want ik heb meneer Laurent toegevoegd.

00:06:03

Behalve dat op een gegeven moment,

00:06:04

als we onszelf vinden 3451 gegeven moment,

00:06:06

de kat zal niet langer genoeg zijn sinds

00:06:08

je zult merken dat je

00:06:10

desynchronisaties tussen de.

00:06:11

De vraag die je gaat stellen,

00:06:13

dan het antwoord dat je gaat geven

00:06:14

ontvangen met in de tussentijd.

00:06:15

Nog een vraag die gesteld zal worden,

00:06:17

we zullen meer het antwoord zijn op welke

00:06:19

welk antwoord te geven, op wat

00:06:21

vraag het kan snel de bazaar worden.

00:06:23

Dus de rente zal zijn

00:06:25

op een gegeven moment kunnen lanceren.

00:06:27

Uh, deels visie?

00:06:29

Dus daar lanceerde het de video,

00:06:31

Ik ga gewoon een mute microfoon opzetten.

00:06:34

Mensen die verbonden zijn

00:06:36

aan deze visie zal kunnen.

00:06:37

OK? Deze verbinding dus ik

00:06:41

zie dat er bijvoorbeeld,

00:06:42

Ik ben met Pierre, dus ik ben het

00:06:44

zelfs in mijn voorbeeld met Laurent,

00:06:46

zie nu zijn we 3,

00:06:48

we zullen in staat zijn om te beginnen met

00:06:50

efficiënt en serieus werken,

00:06:51

zij bespreken,

00:06:52

maar we zijn er niet zoals ze zeggen.

00:06:54

Om parels op een bepaald moment te rijgen,

00:06:57

het zal nog steeds nodig zijn

00:06:59

iets produceren.

00:07:00

En vanaf het moment dat we

00:07:02

online en dat kan besproken worden

00:07:04

samen en Ben wordt het interessant

00:07:07

om iets meer te kunnen gaan

00:07:09

ver in termen van productiviteit,

00:07:11

dus daar productiviteit.

00:07:12

We kunnen veel dingen vinden.

00:07:15

Maak bijvoorbeeld 11 PowerPoint-media,

00:07:17

het kan het vullen van tafels zijn,

00:07:19

schrijf uh waar schrijf een reactie op een

00:07:22

aanbestedingen uitschrijven als de commerciële kanten.

00:07:25

En van daaruit kunt u

00:07:28

doe het synchroon met

00:07:30

de mensen met wie je bent,

00:07:33

hiervoor,

00:07:34

zo heb je het knopje

00:07:36

delen dat het eenvoudig mogelijk maakt

00:07:38

om te kiezen om zijn

00:07:40

kantoor op deze manier.

00:07:42

Uh ik kan samen delen dus

00:07:44

vanuit mijn kantoor met de potenties

00:07:47

zorg voor vertrouwelijkheid die

00:07:49

misschien weet je dit

00:07:51

kan gaan door een eenvoudige eenvoudige

00:07:54

Windows-achtergrond een beetje.

00:07:55

Een beetje kitsch,

00:07:57

maar het is vaker georiënteerd

00:07:58

naar officiële documenten

00:08:00

die geopend kon worden.

00:08:01

Stel je voor, je bent HR,

00:08:03

je moet werken aan een

00:08:05

IT charter met mensen?

00:08:07

Behalve dat in de documenten die worden geopend,

00:08:10

u heeft documenten over dan

00:08:12

het kan een arbeidsprocedure zijn,

00:08:14

het kunnen vragen zijn

00:08:16

meer privé op HR-niveau.

00:08:18

Zo dat

00:08:19

als je ze niet wilt delen

00:08:22

of het risico lopen ze te delen omdat er,

00:08:25

u kunt kiezen uit

00:08:26

alleen delen.

00:08:27

Een raam?

00:08:28

Vlak achter haar.

00:08:30

Nog een laatste ding,

00:08:31

het is dat je kunt delen

00:08:33

ook PowerPoint dat zal u

00:08:35

alleen delen toestaan

00:08:36

dia's en waarop elk

00:08:39

van de deelnemers zal in staat zijn om

00:08:40

bewegen in hun eigen tempo.

00:08:41

Dus daar,

00:08:42

we zijn niet echt meer bezig met de schepping,

00:08:45

maar meer over overleg.

00:08:47

U bevindt zich in een presentatievergadering

00:08:49

commercieel of presentaties,

00:08:50

CS

00:08:50

e goed je kunt delen sommige

00:08:53

ding als PowerPoint en elk

00:08:55

zal in staat zijn om in zijn eigen tempo te bewegen.

00:08:57

Tot slot, heb je anderen?

00:08:59

Toepassing dit zijn de

00:09:01

toepassingen die beide worden aangeboden

00:09:03

door Microsoft maar ook door derden.

00:09:05

Wie zal in staat zijn om te voeden,

00:09:07

zodat je de manier kunt vinden om te produceren.

00:09:10

Uw, uw werk met de

00:09:12

mensen die aanwezig zijn.

00:09:14

Dus als ik samenvat, euh,

00:09:16

we begonnen met een eenvoudig gesprek,

00:09:18

we hebben een beetje verrijkt

00:09:20

Het gesprek van

00:09:21

kat met een 23 personen wezen

00:09:23

aangezien wij u niet meer kunnen

00:09:25

lezen met alle berichten,

00:09:27

audio is toegevoegd,

00:09:28

dus ik heb alleen de audio toegevoegd,

00:09:30

maar we hadden de

00:09:31

visie ook met de,

00:09:33

de webcam en daarnaast zijn er

00:09:35

functies c die het mogelijk maakt om

00:09:37

een zekere vertrouwelijkheid te bewaren,

00:09:39

vooral bij telewerken.

00:09:40

Met de lockdown,

00:09:41

men is niet immuun voor het zijn

00:09:43

in een omgeving waar er IS

00:09:45

kinderen die achterblijven.

00:09:47

Of er zijn foto's,

00:09:49

posters aan de muur die een beetje privé zijn.

00:09:52

Niets voorkomt wanneer u deelt

00:09:54

activeer de camera dan,

00:09:55

de achtergrond vervagen,

00:09:57

wat het mogelijk maakt om eindelijk de uh te beperken,

00:10:00

toegang tot informatie?

00:10:01

En om dit deel puur af te maken

00:10:04

synchroon samenwerken, nou ja,

00:10:08

u heeft de mogelijkheid om toe te voegen,

00:10:10

Natuurlijk

00:10:11

uh een aandeel dan?

00:10:13

Scherm delen,

00:10:14

venster toepassingen delen of

00:10:17

nou ja eenvoudig toepassingen

00:10:19

derden om bijvoorbeeld te brainstormen

00:10:21

dan het whiteboard of

00:10:24

gewerkt aan een applicatie die

00:10:26

is compatibel met Hakim,

00:10:29

het zijn met name webconferenties.

00:10:32

Ik heb veel gepraat,

00:10:33

Ik zal nog een beetje de

00:10:36

tijd om de chat te lezen om te zien

00:10:37

als er specifieke problemen zijn,

00:10:40

het is normaal de animator,

00:10:41

uitschakelen ja,

00:10:41

Weet ik

00:10:42

we hebben al een laptop sorry ik

00:10:44

spreekt een beetje snel.

00:10:46

We hebben natuurlijk voor het moment,

00:10:53

er zijn geen vragen.

00:11:03

Aarzel niet om ze te vragen.

00:11:12

En dus wat we net deden,

00:11:15

het is dat we gewoon van een kat zijn gegaan,

00:11:18

heeft een webconferentie een beetje meer

00:11:20

efficiënt te kunnen produceren

00:11:21

iets synchroon,

00:11:23

omdat we het een beetje deden bij het vallen van een hoed.

00:11:26

Dan zie je dat ik ben vertrokken

00:11:28

noemt hem eindelijk dat

00:11:29

Ik had zelf e geïnitieerd maar dat

00:11:31

in gesprek,

00:11:32

Pierre en Laurent zijn nog steeds in

00:11:34

discussie en we zien het hier met

00:11:36

het kleine telefoonsymbool,

00:11:38

dan zou er ook de

00:11:40

kleine camera als het ooit een visioen is.

00:11:43

Dat staat me als ooit

00:11:45

Ik moest het kamp verlaten,

00:11:46

om het audiogesprek te laten passeren

00:11:48

en samenwerken.

00:11:49

Uh, het stelt me in staat om terug te komen

00:11:52

op het omdat ik zie dat de

00:11:54

discussie is nog open dus

00:11:55

Ik kan dan meedoen aan het gesprek

00:11:57

audio of video op elk gewenst moment.

00:12:00

Eerste vraag,

00:12:00

hoe brainstorm je met het whiteboard?

00:12:02

Dan het whiteboard,

00:12:04

Ik zal het laten zien na een vergadering,

00:12:07

het is dat het whiteboard het toelaat

00:12:10

om beide diagrammen te maken,

00:12:12

Tekeningen

00:12:13

maar ook om te maken

00:12:15

delen geschreven met het toetsenbord,

00:12:17

die agentschap en

00:12:19

eindelijk misschien berichten

00:12:21

om het op een mindmap te maken,

00:12:23

of om diagrammen te maken

00:12:25

om het een beetje uit te leggen

00:12:27

een proces of om uit te leggen

00:12:30

hoe het met een organisatie gaat

00:12:31

oprichten.

00:12:33

Dus de monnik bestormt dat precies

00:12:35

zoals bij een echt whiteboard,

00:12:37

behalve dat slecht de deelnemers

00:12:39

op afstand zijn,

00:12:41

kunnen zelfs op hun bank zitten,

00:12:43

comfortabel zittend of zittend voor

00:12:45

om dit brainstormen te kunnen doen.

00:12:47

We hebben zojuist helemaal gezien,

00:12:50

uh synchroon, hoe te coördineren voor

00:12:52

de productiviteit van samenwerking verbeteren?

00:12:54

Dat zullen we zien met het teamsysteem.

00:12:57

van teams, dus hier zet ik mezelf hier op

00:13:00

De teams die we zullen kunnen doen

00:13:03

asynchroon, dus asynchroon.

00:13:05

Dat wil zeggen, niet per se systematisch.

00:13:07

Tegelijkertijd zullen we het kunnen doen

00:13:10

via een publicatiesysteem, toch?

00:13:13

Publicaties

00:13:14

je kent ze misschien wanneer

00:13:16

je hebt een nieuwshond,

00:13:18

Facebook of LinkedIn.

00:13:19

Voor sociale netwerken.

00:13:21

Nou, je hebt een systeem dat genoeg is

00:13:23

sluiten waarmee u de onderwerpen kunt groeperen

00:13:25

van gesprekken en breng een

00:13:27

gesprek en verrijkte voeding

00:13:29

door alle teamleden.

00:13:32

Kleine herinnering toch,

00:13:34

Wat is een team?

00:13:36

Het is een set balloncontact dat gaat,

00:13:39

we gaan gegroepeerd worden

00:13:40

in een team en is het

00:13:42

die kan worden begrepen door het team,

00:13:44

het kan een serviceteam zijn

00:13:46

zoals we kunnen horen.

00:13:48

Traditioneel

00:13:49

als team,

00:13:50

leden van een team ook,

00:13:52

het kan een projectteam zijn,

00:13:54

een productteam,

00:13:55

het kan een evenemententeam zijn,

00:13:57

zie vluchtig tijdens een evenement

00:13:59

in het bijzonder.

00:14:00

Het kan 11 ruimte ook van co-working zijn,

00:14:03

gegeven tijd als u moet werken

00:14:06

op een thema voor 23 personen,

00:14:08

we kunnen een team creëren om te kunnen werken

00:14:11

samen in de onderwijswereld.

00:14:13

Elk team kan het onderwerp zijn,

00:14:15

Zoals wat

00:14:15

een van een cursusonderwerp.

00:14:18

Het kan ook het onderwerp zijn van

00:14:20

bad van een werkgroep,

00:14:22

meer in het bijzonder met een

00:14:23

beperkt aantal lerenden,

00:14:25

het kan heel gemakkelijk worden aangepast,

00:14:27

of het nu in de bedrijfswereld is,

00:14:30

in de wereld van het nationale onderwijs.

00:14:33

Dus ik heb je eerder verteld dat we

00:14:36

kan asynchroon werken.

00:14:39

Behalve dat standaard,

00:14:40

bij het aanmaken van een team,

00:14:42

dus ik passeer een fris team.

00:14:44

Dat is het bijvoorbeeld,

00:14:45

geschapen

00:14:46

we hebben wat we noemen een enkel kanaal

00:14:48

en het kanaal om alle

00:14:51

publicaties van het hele team.

00:14:53

Het idee is,

00:14:54

het is niet noodzakelijkerwijs om te segmenteren,

00:14:56

maar het kan nodig zijn

00:14:58

segmentinformatie,

00:14:59

geen organisatie te hebben

00:15:01

in silo's en vermijd precies de

00:15:03

informatie delen, maar.

00:15:05

Het is meer in één in een perspectief van,

00:15:08

richt de aandacht op

00:15:10

de dingen die voor ons belangrijk zijn.

00:15:12

Bijvoorbeeld, hier,

00:15:13

zie in dit bouwteam dus

00:15:15

Ik kom erop terug.

00:15:16

Je hebt het algemene kanaal dat

00:15:18

standaard voor iedereen toegankelijk

00:15:21

is zichtbaar voor iedereen in het bijzonder,

00:15:23

maar je hebt een aantal kanalen die

00:15:25

kan exponentieel toenemen.

00:15:27

Misschien komen we aan 100 duizend geschenken,

00:15:30

maar je kunt er gemakkelijk 5 hebben,

00:15:32

10 15 20 kanalen afhankelijk van de

00:15:34

hoe je teams gebruikt.

00:15:36

Behalve dat als ik naar de lijst kijk,

00:15:38

ik, die M interesseerde bijvoorbeeld,

00:15:40

het is de bouw van het project bereikt.

00:15:42

Aan de andere kant

00:15:43

de andere kanalen interesseren me niet al te veel,

00:15:45

maar hij maakt deel uit van hetzelfde team,

00:15:47

Ik kan ze niet verwijderen.

00:15:49

Wat ik in dit geval ga doen,

00:15:51

Ik ga gewoon naar 3 kleintjes

00:15:52

stippen verbergen ze, maar zie,

00:15:54

het kan heel gemakkelijk worden gedaan.

00:15:55

Ik ga er een aantal verstoppen.

00:15:57

Wat mij in staat stelt om te gaan ik heb een

00:15:59

een beetje de interface en het display

00:16:01

om voornamelijk toegang te hebben

00:16:03

naar de kanalen die mij interesseren. Goed

00:16:05

Maxime voelt zich een beetje eenzaam in dit kanaal.

00:16:09

Dus vanaf het moment dat

00:16:11

Ik verberg de kanalen,

00:16:12

Ik focus me niet en concentreer me niet

00:16:14

eindelijk over gesprekken

00:16:15

en publicaties van

00:16:16

kanalen die mij interesseren natuurlijk,

00:16:18

op elk moment kan ik ze opnieuw activeren in

00:16:20

klik er met de rechtermuisknop op, spring.

00:16:23

Uh door rechts te klikken,

00:16:25

excuseer me door over te zweven en je hebt

00:16:26

de knop, huh, ik kom er wel,

00:16:29

je hebt de showknop

00:16:30

die aan de rechterkant verschijnt.

00:16:32

Je bent gewend aan tools

00:16:34

Microsoft wil met de rechtermuisknop klikken.

00:16:37

Ik sprak eerder met je

00:16:38

als ik dat net heb gedaan.

00:16:39

Het is op het moment van het gesprek

00:16:41

die men misschien heeft verzonden.

00:16:43

Je hebt al het nieuws van elk

00:16:45

kanalen in het team dat zal verschijnen.

00:16:48

In de publicatie op een gegeven moment.

00:16:50

Dus daar is het gewoon een Hallo,

00:16:52

iedereen, ik,

00:16:54

Ik kan een bericht initiëren dat zal zeggen:

00:16:56

kunnen we hoppen, werken?

00:16:58

Dat ik verder ben gegaan.

00:17:00

Het Alpha-project.

00:17:02

Die loopt nog,

00:17:04

Daar ga je.

00:17:05

Het is dus geen publicatie

00:17:07

zeer interessant,

00:17:08

maar dat zal ik kunnen publiceren,

00:17:10

die het mogelijk maakt om

00:17:12

een gespreksonderwerp.

00:17:14

En de mensen die in dit kanaal zitten

00:17:17

zal in staat zijn om een bijdrage te leveren

00:17:19

of op zijn minst een die we een

00:17:23

informatie direct in uh,

00:17:25

naar aanleiding van deze publicatie

00:17:28

dus ik zag

00:17:30

op een andere pc zie dit,

00:17:32

het zou een beetje schizofreen kunnen worden,

00:17:35

om te weten of ik in deze groep zat

00:17:38

daar maar natuurlijk niet dus het is niet

00:17:41

zeer serieus ik ga BTP waar is het?

00:17:44

Slank, ik was een beetje snel, dat is het,

00:17:46

Ik zal controleren wie er in

00:17:48

het team omdat natuurlijk,

00:17:49

niet iedereen is noodzakelijkerwijs

00:17:52

de persoon die ik wilde.

00:17:54

Peter bijvoorbeeld.

00:17:56

Pardon, voeg een lid toe, zie.

00:17:59

De interface is eenvoudig bouwen,

00:18:02

ga gewoon die gewoonte aan,

00:18:03

om het te gebruiken.

00:18:04

Na, als je meer in de,

00:18:07

bijdrage meer dan schepping,

00:18:09

zoals ik bijvoorbeeld,

00:18:10

Ik heb soms de neiging om te vergeten waar

00:18:13

doen we dingen?

00:18:15

Dus daar voegde ik Pierre e,

00:18:17

waar is Petrus?

00:18:19

Steensensor.

00:18:22

Ik begon opnieuw.

00:18:24

Ik was hier een beetje snel,

00:18:26

hij is al lid van het geweldige team.

00:18:29

Tijd terugdraaien

00:18:30

het is dat mijn eerste take

00:18:32

in aanmerking werd genomen de.

00:18:34

Eerste

00:18:34

een eerste toevoeging,

00:18:35

werd derhalve in aanmerking genomen van

00:18:37

vanaf het moment dat Peter deel uitmaakt van

00:18:39

bijvoorbeeld van dit team.

00:18:41

Als ik mijn bericht plaats,

00:18:42

kunnen we werken?

00:18:43

Op het, het Alpha-project, hij,

00:18:46

kan heel goed direct antwoorden.

00:18:48

Pardon?

00:18:48

En we zien het,

00:18:50

we zien het heel goed in

00:18:52

het algemene tabblad dat Pierre

00:18:53

antwoordde, ja, zo zie je maar.

00:18:55

Het is een discussie die

00:18:56

is niet erg interessant,

00:18:58

maar het kan wat brengen

00:18:59

bovendien door aan te geven door

00:19:01

voorbeeld dat hij van de kant naar voren schoof

00:19:03

financieel waar hij het daar kon vullen

00:19:06

de gegevens in de Excel-tabel.

00:19:08

Wie werd getroffen?

00:19:08

Behalve dat we hier alleen op

00:19:11

conversationeel en een bepaald moment,

00:19:13

zoals we al eerder zeiden,

00:19:15

het is allemaal goed en wel om te bespreken,

00:19:17

we zullen ook in staat zijn om zo te werken voor

00:19:19

werk je hebt een lijst van Engels.

00:19:21

Die het mogelijk maken om een kleintje te vinden

00:19:23

weinig de verschillende samenwerkingstools

00:19:25

die standaard beschikbaar worden gesteld.

00:19:27

U hebt een bestandsruimte die

00:19:29

is geassocieerd, heeft het team niet,

00:19:31

maar bij het kanaal dus wat is het kanaal?

00:19:33

Dat is inderdaad wat ik voor u heb.

00:19:35

zojuist getoond onder het team,

00:19:38

het is de segmentatie van informatie

00:19:40

in een team.

00:19:41

Elk kanaal heeft een dure ruimte

00:19:43

punten die aan hem zijn gewijd,

00:19:45

dus een bestandsruimte die

00:19:48

maakt het mogelijk om documenten op te slaan.

00:19:51

In tegenstelling tot een sharepoint

00:19:52

traditioneel

00:19:53

rechtenbeheer is veel

00:19:55

eenvoudiger omdat je daar

00:19:57

hebben bijna niets te doen,

00:19:59

behalve het managen van mensen

00:20:00

die in het team zitten,

00:20:02

er is dus geen beheer van

00:20:05

rechten van beveiligingsgroepen.

00:20:07

Logis 65 du coup share point,

00:20:09

het gebeurt direct via de

00:20:12

beheer van gebruikers in het team,

00:20:14

je hebt een wikiruimte die het mogelijk maakt

00:20:16

om kennis te centraliseren en

00:20:18

je hebt een beetje extra dat toelaat

00:20:20

juist om toegevoegde waarde toe te voegen.

00:20:23

Elk van de teams en geschenken,

00:20:25

door snelkoppelingen of toegangen toe te voegen

00:20:27

direct naar Microsoft-toepassingen,

00:20:29

maar we kunnen ook zien dat er IS

00:20:31

toegang tot andere toepassingen,

00:20:33

inclusief ontwikkeltools,

00:20:35

project management tools,

00:20:37

et cetera, et cetera.

00:20:40

Vanaf het moment dat je

00:20:42

uw tabbladen hebt toegevoegd,

00:20:43

hier kunt u zoveel mogelijk maken

00:20:44

tabbladen die u wilt gebruiken

00:20:46

meld je aan de beschikbare ruimte.

00:20:48

Wetende dat ze daarna gemaskerd zullen worden,

00:20:50

dus dat is niet erg effectief,

00:20:51

maar je kunt een

00:20:53

snelkoppeling naar een tabblad.

00:20:54

Ook in een publicatie,

00:20:55

als u een bestand hebt gemaakt,

00:20:57

je kunt de link ophalen en hop zeggen,

00:21:00

dat is de link.

00:21:02

Uh

00:21:03

Ik zal snel schrijven en een

00:21:06

copy paste van uw link van

00:21:08

bestanden dus zie we zagen hoe

00:21:11

werk op een manier die we hebben gezien

00:21:14

hoe asynchroon te werken

00:21:16

het gebruik van coördinatie en

00:21:17

communicatie als vector

00:21:19

het bevorderen van samenwerking.

00:21:21

Wat we zullen zien om te voltooien

00:21:24

dit deel van de woorden uh

00:21:26

het is dat wij het ook kunnen.

00:21:29

E van een gepland evenement

00:21:32

evenementenschema verzenden

00:21:33

wat hij zal doen,

00:21:35

het is dat het de la

00:21:37

synchronisatie met de Outlook-agenda.

00:21:39

Dus standaard,

00:21:41

we vinden alle Outlook-items.

00:21:43

Maar vanaf het moment dat je

00:21:46

zal in staat zijn om direct te creëren

00:21:47

in teams een evenement,

00:21:49

interne mensen toevoegen

00:21:51

of buiten uw evenement.

00:21:53

Eh je kunt ook

00:21:55

direct een kanaal toevoegen,

00:21:56

dus we zullen het meteen zien.

00:21:59

Het is dat wanneer ik een nieuwe vergadering maak,

00:22:03

je hebt een interface die eruit ziet als

00:22:05

sterk voor een Outlook-gebeurtenis,

00:22:07

het is dus een titel van mensen cetera,

00:22:09

en u kunt direct toevoegen aan

00:22:11

kanaal of het geheel willen maken

00:22:14

actieve deelnemers, een kanaal,

00:22:16

ervan in kennis wordt gesteld dat een gebeurtenis, zij,

00:22:18

is toegevoegd voor ontvangers

00:22:20

van dit kader van dit kanaal.

00:22:23

Het typische voorbeeld is dat als je

00:22:25

u werkt in projectmodus,

00:22:26

als je 11 bent, hebben we dat niet.

00:22:29

Een team dat matcht

00:22:32

voor een bepaald project,

00:22:34

kanalen kunnen worden gebruikt

00:22:36

bijvoorbeeld als fases,

00:22:38

of in ieder geval,

00:22:39

kunnen specifieke kenmerken van het project zijn.

00:22:42

Dus als we gefaseerd werken,

00:22:44

het kan de fase van dom zijn

00:22:48

van de bouw.

00:22:48

Een Ron-fase, een afsluitende fase

00:22:51

als u op specificiteit werkt,

00:22:54

ze hadden, euh,

00:22:56

een kanaal rond communicatie

00:22:58

van het project tot rondom de productie.

00:23:01

Rondom facturatie.

00:23:03

En dus,

00:23:03

je kunt een evenement maken

00:23:05

rechtstreeks van het betrokken publiek,

00:23:07

bijvoorbeeld door facturatie

00:23:09

coördineren en rapporteren

00:23:11

skiplaatsen in rekening te worden gebracht of

00:23:13

van wat al in rekening is gebracht.

00:23:16

Kijk, er is geen oefening,

00:23:18

we zullen zeggen universeel van teams

00:23:20

want daar verbleven we heel erg

00:23:23

focus en op het bedrijfsleven,

00:23:25

iets zou kunnen worden overwogen

00:23:26

zeer vergelijkbaar met een operatie

00:23:28

in het nationale onderwijs of

00:23:30

een associatieve werking.

00:23:31

Eenvoudigweg

00:23:32

misschien heb je een aanpak

00:23:33

heel anders.

00:23:34

Van teammanagement wie zal re?

00:23:37

Eerder overeenkomen met beperkingen

00:23:39

transacties of beperkingen

00:23:41

omgeving van uw structuur.

00:23:43

Dus ik praatte veel,

00:23:45

Ik kijk een beetje naar de

00:23:47

vragen vertellen je ook over

00:23:48

de hoorn of een Microsoft-tool.

00:23:51

Uh

00:23:51

wat is het maximale aantal personen dat

00:23:53

men kan een oproep uitnodigen dan uh,

00:23:56

voor oproepen ik geef toe dat nooit

00:23:58

heel ver qua volume.

00:24:01

Ik denk dat de limiet is de

00:24:03

zelfs als voor vergaderingen zou kunnen

00:24:04

tot 250 personen op één

00:24:07

vergadering geplande hen dus we zullen niet

00:24:09

praten over de hoorn app,

00:24:11

maar inderdaad toeterden hun hoorns

00:24:12

is een tool die deel uitmaakt van

00:24:14

het Microsoft-ecosysteem, maar we kunnen het

00:24:16

vind vele anderen in.

00:24:17

In de tabbladen zoals in de,

00:24:20

de interface van teams, zij,

00:24:21

u zult dit kunnen vinden,

00:24:23

waardering kan bijvoorbeeld vinden,

00:24:25

uh jullie vechten allemaal

00:24:29

Microsoft-hulpprogramma's, noodzakelijkerwijs,

00:24:31

uh mandarijnen.

00:24:32

Als hij ook vindt,

00:24:33

u kunt connectoren maken waar

00:24:36

uitloggen met verschillende apps

00:24:37

compatibel met het ecosysteem van de teams dat,

00:24:40

geleidelijk verrijkt door

00:24:43

Microsoft-teams en het team

00:24:45

product in het bijzonder teams.

00:24:47

Uh, zou mogelijk zijn om terug te gaan op

00:24:49

het whiteboard alstublieft,

00:24:51

Oké dan?

00:24:53

Dat wilde ik niet laten zien,

00:24:55

het is dat in de kalender,

00:24:57

Ik zal kijken of die er is.

00:24:59

Een vergadering die is onderhouden.

00:25:02

Dus, is deze ene YA niets?

00:25:05

YA geen intieme banden omdat

00:25:07

dat ik daar zal

00:25:09

kijk of ik er geen kan maken

00:25:11

eentje heel snel tot weinig.

00:25:13

Dat is het, ik ga mensen uitnodigen Pierre.

00:25:16

Ja. Gast Laurent.

00:25:19

Dat is het en ik stuur de uitnodiging.

00:25:22

Misschien had ik dank je wel moeten zetten,

00:25:24

OK. De link,

00:25:25

het is open dus van de

00:25:28

wanneer we daar deelnemen aan de vergadering,

00:25:31

daarom gaf ik de voorkeur aan

00:25:34

presenteer het via de.

00:25:35

Ik knip alles via de vergadering

00:25:38

voor het droge whiteboard.

00:25:39

Een van de tools die u

00:25:41

zal kunnen gebruiken,

00:25:42

zo vindt u het whiteboard.

00:25:45

We gaan geen focus maken

00:25:47

met name op het whiteboard,

00:25:49

maar het whiteboard,

00:25:51

we zullen proberen te lanceren als ze hop accepteren.

00:25:55

Dus dat is als je een

00:25:57

computer met een touchscreen,

00:25:59

je kunt het gebruiken om te schrijven.

00:26:02

En euh? Uit het geheugen is er een plaats,

00:26:06

dat kan, euh?

00:26:08

Nou, we vinden het meer.

00:26:10

Ik kan het whiteboard niet meer vinden,

00:26:13

dan kan het een plug-in zijn,

00:26:15

een witte tafel.

00:26:16

Uh rijker dat is die van

00:26:18

standaard die zich in die in Microsoft bevindt

00:26:20

en daar kun je dus eigenlijk

00:26:22

ik een ster maar het maken van diagrammen,

00:26:24

dat is het en iedereen.

00:26:25

Zie dan,

00:26:26

wij zijn de meest grafische ontwerpers en bij

00:26:28

we dus een ander persoon op hetzelfde moment

00:26:30

tijd kon schrijven of in ieder geval om

00:26:33

reikwijdte van zijn bijdrage aan de

00:26:35

glazen whiteboard bijvoorbeeld,

00:26:36

en daar hebben we voor één keer goed

00:26:39

iets waar

00:26:41

volledig synchrone manier.

00:26:42

Daar ga je

00:26:43

helaas zal ik niet hebben

00:26:45

tijd om nog veel meer te gaan

00:26:46

ver op het whiteboard.

00:26:48

Ik geef toe dat het geen hulpmiddel is

00:26:50

die ik elke dag gebruik

00:26:52

en zien heel weinig van wat we

00:26:54

heeft de kans bij ons om te zijn,

00:26:56

om permanent te kunnen zijn.

00:26:58

Eh, nabijheid,

00:26:59

behalve nu met de lockdown.

00:27:01

Maar het is geen hulpmiddel dat

00:27:03

Ik gebruik veel.

00:27:04

Kunnen we de rechten nog beheren?

00:27:06

Share point to ban

00:27:07

bijvoorbeeld het wijzigen van een

00:27:08

bestand voor bepaalde momenten.

00:27:09

Dus ja.

00:27:11

Feitelijk

00:27:11

u hebt de mogelijkheid om aan te passen

00:27:15

rechten door toegang tot de ruimte

00:27:18

van share.de bestanden.

00:27:20

Om het te proberen,

00:27:21

het is haalbaar.

00:27:22

Aan de andere kant breekt het alle

00:27:24

overervingen die standaard zijn ingesteld

00:27:26

in het kanaal en het team.

00:27:27

Het betekent dus dat als we

00:27:29

begint je handen erin te steken,

00:27:31

je moet tegelijkertijd weten wat je bent

00:27:34

wil toewijzen als een recht en

00:27:35

weten hoe we het gaan doen.

00:27:37

Ik ben één,

00:27:38

hij zal het iemand in het midden vertellen

00:27:40

in termen van vaardigheden op hoog niveau,

00:27:42

rechtenbeheer.

00:27:43

Share point Ik heb wat tanden gebroken,

00:27:45

uh toen ik het wilde aanpassen

00:27:47

een beetje dus het is me gelukt.

00:27:49

Ik ben erin geslaagd om ervoor te zorgen dat

00:27:51

dat de rechten zijn.

00:27:52

Scheiden

00:27:52

onderscheid maken tussen personeel

00:27:54

en gebruikersprofiel.

00:27:55

Maar ik geef toe dat achteraf gezien,

00:27:57

dat is het niet,

00:27:58

het is niet het beste idee

00:28:00

die ik misschien in mijn leven had,

00:28:02

maar het is heel goed mogelijk.

00:28:05

Er zijn nogal wat vragen,

00:28:07

toen heb ik niet gemist,

00:28:08

Geloof ik.

00:28:09

Is het mogelijk om de balk te verplaatsen

00:28:11

team wanneer we in gesprek zijn,

00:28:13

dus ik weet niet echt wat

00:28:15

dat het de teams bar is.

00:28:17

Is het het kleine raam

00:28:19

die onderaan verschijnt als dat het is,

00:28:21

Ja, het kan worden verplaatst als

00:28:23

het is onze team bar,

00:28:25

deze jongere weet niet al te veel omdat

00:28:27

Ik kan niet te veel visualiseren

00:28:28

waar we het momenteel over hebben,

00:28:30

kunnen we het aantal

00:28:32

telefoon van een buitenstaander

00:28:33

30 jaar voor ons bedrijf?

00:28:35

Ja uh, wetende dat daar de

00:28:37

de beste oplossing is om te hebben.

00:28:39

De optie dan audioconferentie die

00:28:41

bestaat ook op Skype,

00:28:43

waarmee u mensen kunt toevoegen met

00:28:45

het telefoonnummer om te kunnen

00:28:48

voeg het toe aan een webconferentie.

00:28:50

En kunnen we een audio activeren

00:28:52

voor het hele team in één keer?

00:28:55

Absoluut sinds wanneer

00:28:57

je zit dan in een team.

00:29:00

Oh daar heb je het, je hebt hier het kleine symbool,

00:29:03

Nee? Het is niet die ene, het is deze.

00:29:06

Nu en wanneer lid worden

00:29:07

u opent hier,

00:29:09

je kunt nu lid worden, dus

00:29:10

in het team en het gaat er een triggeren.

00:29:13

Een online meeting voor het hele team.

00:29:16

Hop en dat is het, we kunnen ook plannen.

00:29:21

Uh, nee,

00:29:21

nee nee ik heb moeite met een kleintje

00:29:23

weinig om mijn weg in te vinden.

00:29:24

Kan ik met dit ticket een kanaal aanmaken?

00:29:27

Uh, als we het hebben over share point, toch?

00:29:29

Hoorn, maakt deel uit van het ecosysteem.

00:29:31

Is het echt in ieder geval,

00:29:33

ze trekken rond.

00:29:34

Dat is het niet,

00:29:35

het is geen marie-eve element

00:29:37

van Microsoft.

00:29:38

We zijn het erover eens,

00:29:40

maar toeter zeer aanwezig in de

00:29:42

auto's in het milieu

00:29:44

of in coma om het te noemen.

00:29:47

Bij het gebruik van kantoortools,

00:29:48

bijvoorbeeld het faciliteren van een vergadering, euh.

00:29:51

We kunnen hoorn heel gemakkelijk vinden

00:29:53

om de animatie van de vergadering te stimuleren,

00:29:55

op afstand of op locatie.

00:29:59

Uh, de tafel is het activeerbaar

00:30:01

door alle deelnemers?

00:30:02

Alleen?

00:30:02

De eigenaar van de vergadering

00:30:04

Ik heb de test niet gedaan,

00:30:06

maar ik denk dat dat alles is wat

00:30:08

gebruikers die kunnen inschakelen

00:30:10

het meegeleverde whiteboard

00:30:12

dat de optie actief is in de

00:30:14

Office 325-tenantniveau.

00:30:16

Nog een laatste vraagje,

00:30:17

we moeten het audiogesprek doorlopen

00:30:20

om een scherm te delen of via chat,

00:30:22

dan kunnen we hem erover laten praten in

00:30:24

gebieden gaan door het gesprek

00:30:26

audio om een scherm of chat te delen.

00:30:29

Nee, je hoeft niet te passeren

00:30:31

door middel van audiogesprekken.

00:30:32

U kunt uw scherm rechtstreeks delen

00:30:34

zonder dat je mee hoeft te doen aan de audio.

00:30:36

Ik zal proberen erop te komen, hop.

00:30:40

Laurent en Pierre bijvoorbeeld,

00:30:41

uh ik wil er zeker van zijn dat

00:30:43

omdat ik het aan de telefoon heb,

00:30:45

het kan gebeuren.

00:30:46

We zijn al aan de telefoon,

00:30:48

Ik zal ze iets laten zien.

00:30:50

Ik kan direct een venster delen,

00:30:51

of het nu mijn kantoor is of

00:30:54

direct een applicatie.

00:30:55

Ik heb bijna meer stemmen is het

00:30:58

16:32 Ik heb veel gepraat, aarzel niet

00:30:59

niet ik ga de brug verlaten

00:31:01

een beetje geopend door chat voor

00:31:04

laat degenen die degenen waren

00:31:05

die machtsvragen hebben

00:31:08

een beetje compleet en like

00:31:10

Dat heb ik al eerder gezegd.

00:31:11

we nemen de tijd om te behandelen

00:31:14

alle vragen en breng

00:31:15

de meest relevante antwoorden

00:31:17

mogelijk door een blogpost en

00:31:20

wanneer de link naar de

00:31:22

de herhaling van dit webinar en goed

00:31:24

u kunt alle

00:31:25

antwoorden die gekoppeld worden?

00:31:27

Ik heb meer dan jullie allemaal te bedanken

00:31:29

en aan al uw aanwezigheid hierop

00:31:31

webinar in de hoop dat deze kunnen reageren

00:31:34

een groot deel van uw vragen,

00:31:36

zo niet alles.

00:31:38

Uh, aarzel in ieder geval niet om te raadplegen

00:31:41

de andere inhoud die op de

00:31:44

het woord dat je nu vindt.

00:31:47

11 trio van 2 webinar sessies

00:31:49

rond telewerken en goede

00:31:51

telewerkpraktijken in het bijzonder.

00:31:53

Actief dus,

00:31:53

het kan u helpen bij het voltooien

00:31:56

en verrijk uw kennis als

00:31:58

je begint rond teams.

00:32:00

Bedankt allemaal.

00:32:01

En dan heb ik meer dan je toe te wensen

00:32:04

op voorhand een goed weekend en in

00:32:06

hopen dat alles goed gaat

00:32:07

voor u en die u goed neemt

00:32:09

zorg voor u in deze periode een

00:32:11

niet ingewikkeld met de opsluiting.

00:32:12

Bedankt.

00:00:11

Chi siamo, cioè?

00:00:14

Mandarine Academy, creatrice del MOOC

00:00:16

Office 305 in cui ti trovi,

00:00:20

si ri-avvicinerà in un

00:00:23

squadre generali, che cos'è?

00:00:26

Quindi ditelo e vedremo anche noi.

00:00:30

Come favorire la comunicazione

00:00:32

nell'ambito di una collaborazione con

00:00:34

distanza precisa uh passando

00:00:36

da una semplice chat alla web conference

00:00:38

vedremo anche che possiamo

00:00:40

fare con altri mezzi vedremo

00:00:42

anche l'applicazione e che può

00:00:43

avere in team per collaborare

00:00:46

per ottimizzare la produttività

00:00:47

efficienza e vedremo come

00:00:49

sostenere le buone pratiche in

00:00:50

funzione della temporizzazione rimanente come I

00:00:52

detto nell'introduzione non lo facciamo

00:00:55

non siamo qui per fare un vero e proprio

00:00:57

la cosiddetta formazione tradizionale non è

00:00:58

non sei sicuro del funzionale puro e duro?

00:01:01

Ma per scoprire i team e i suoi

00:01:03

amico nel nome ambiente di lavoro.

00:01:05

E poi capire i vantaggi di un

00:01:07

collaborazione combinata con i piccoli

00:01:10

errore di battitura che appare sullo schermo.

00:01:12

Detto questo,

00:01:13

vi abbiamo presentato una slide

00:01:15

che sarà molto,

00:01:17

molto veloce su chi

00:01:19

è mandarino finalmente?

00:01:20

È una società che è stata creata nel 2008,

00:01:23

quindi YA più di 10 anni di esperienza

00:01:25

nell'accompagnamento di

00:01:26

utilizzo a livello digitale,

00:01:28

se a livello di applicazione

00:01:30

office automation ma anche on

00:01:32

tutte le applicazioni aziendali.

00:01:33

Loro

00:01:34

possiamo accompagnare questo

00:01:35

transizione digitale con me fino a

00:01:37

ad oggi più di 2000 corsi

00:01:39

progettato per 500 1000 utenti,

00:01:41

accompagnato da quello medio.

00:01:42

Non li contiamo uno per 1E.

00:01:45

Il nostro core business si trova

00:01:46

davvero nell'innovazione

00:01:48

e l'industrializzazione della

00:01:49

formazione e accompagnamento.

00:01:51

Grazie ai nostri 40 dipendenti,

00:01:53

in 30 attori sono in produzione.

00:01:56

Quindi eccoci qui presenti

00:01:57

oggi in francese, in Inghilterra,

00:01:59

principalmente con un piccolo punto

00:02:01

ingresso negli Stati Uniti e in Canada.

00:02:04

E così l'idea,

00:02:05

è semplicemente per fare il

00:02:07

presentazione a livello di mandarino.

00:02:10

Cos'è Teams?

00:02:11

Cosa così cosa così io

00:02:13

ha detto nel team di introduzione,

00:02:14

è uno strumento molto interessante.

00:02:17

È ancora necessario capire

00:02:18

Che cosa significa

00:02:19

quindi cercheremo di renderlo molto semplice,

00:02:22

è che,

00:02:22

dal momento in cui sei

00:02:24

abituato a lavorare con un

00:02:26

numero di contatti regolari,

00:02:28

può,

00:02:29

uno può far parte di diversi

00:02:31

reti di contatti

00:02:32

è in modalità progetto,

00:02:34

per reparto o dipartimento.

00:02:35

L'idea

00:02:36

è essere in grado di lavorare con questi

00:02:38

persone in modo semplice e fluido.

00:02:40

E così finalmente la squadra.

00:02:42

Si raggrupperà,

00:02:43

diremo l'uso di questi contatti.

00:02:46

Allora

00:02:46

storicamente

00:02:47

forse stavi usando

00:02:48

con liste di e-mail

00:02:50

di distribuzione broadcast.

00:02:51

Qui l'idea è di utilizzare questi

00:02:53

gruppi di contatto per formare

00:02:55

squadre e quindi essere in grado di

00:02:57

utilizzare i suoi team per

00:02:59

comunicare e collaborare.

00:03:00

Quindi ti aprirò l'ambiente

00:03:02

di Tim, che ho preparato.

00:03:04

E così l'idea oggi di

00:03:07

questo webinar è per vedere come

00:03:09

utilizzare la comunicazione per

00:03:11

facilitare la collaborazione e lo faremo

00:03:13

inizia da 2 cose molto semplici a

00:03:16

conoscere uh un semplice gatto così per

00:03:18

Gli utenti

00:03:20

della vecchia soluzione allora possiamo

00:03:23

dite che ora oggi se egli

00:03:25

non viene interrotto da Skype for Business

00:03:27

è che le squadre per molti saranno

00:03:29

Sostituzione di Skype for Business

00:03:31

quindi in realtà quando ci avviciniamo

00:03:34

Skype for Business dove è presente la messaggistica

00:03:36

istantaneo possiamo dire bah.

00:03:38

Abbiamo un elenco di contatti,

00:03:40

si possono cercare contatti

00:03:42

dove creare un nuovo messaggio per

00:03:44

da un nuovo contatto,

00:03:45

ma lo faremo,

00:03:47

è che faremo 11 contatti

00:03:49

già presente allora?

00:03:50

Egli ha quindi lo status di assente

00:03:52

perché in questo momento,

00:03:54

Esistono molti usi del tipo C

00:03:56

con telelavoro e confinamento,

00:03:58

ma proprio come Skype,

00:03:59

hai un indicatore,

00:04:01

Bene, ecco fatto,

00:04:01

è andato alla disponibilità verde

00:04:03

quindi siamo d'accordo che è

00:04:05

non è un'indicazione di monitoraggio.

00:04:07

È solo un dato momento,

00:04:09

Ho bisogno di semplificare la comunicazione.

00:04:11

Mi rivolgerò prima a me stesso

00:04:13

persone che sono connesse,

00:04:15

che sono disponibili per lo scambio.

00:04:17

Quindi non così verde.

00:04:18

La persona non è connessa.

00:04:20

Hop posso dirgli ciao pietra e

00:04:22

Inizio la mia discussione un po' come

00:04:25

potresti essere stato abituato a

00:04:27

strumenti di chat come Skype for Business,

00:04:29

ma può anche essere strumenti

00:04:32

chattare dun.de visualizzazione privata quindi a

00:04:34

dal momento in cui hai una risposta,

00:04:37

è che hai una conferma

00:04:39

quasi immediatamente che il

00:04:41

nessuno è connesso.

00:04:42

Pierre mi risponde ed eccomi qui

00:04:44

essere in grado di comunicare in modo semplice,

00:04:46

quindi può essere quello di coordinare un'azione

00:04:48

o semplicemente recuperare.

00:04:50

Solo che siamo d'accordo.

00:04:52

Lì il gatto non è fatto che

00:04:54

per discutere di tutto e niente.

00:04:56

C'è l'idea,

00:04:57

è ancora da avanzare

00:04:58

determinati progetti o determinate opere,

00:05:00

si scopre che nell'evento,

00:05:02

con Pierre,

00:05:03

stiamo lavorando ad un progetto che

00:05:05

richiedono competenze che noi

00:05:06

non hanno né l'uno né l'altro,

00:05:08

quindi, cosa accadrà,

00:05:11

è solo per andare avanti.

00:05:13

Per poter fare un po' di più

00:05:15

dover partire dal reclutamento e

00:05:17

saremo in grado di aggiungere persone

00:05:19

essere in grado di cercare competenza,

00:05:21

allora hai in alto il piccolo extra

00:05:24

che ti consente di aggiungere persone.

00:05:26

Cercherò la persona

00:05:28

nella mia directory.

00:05:29

Quindi stagista uno per esempio,

00:05:31

e sono andato aggiungendo

00:05:34

mi dispiace di un semplice gatto ne ha uno,

00:05:36

una conferenza finalmente

00:05:38

scritto con 3 persone.

00:05:39

Quindi ne ho aggiunto solo un altro.

00:05:42

Possiamo aggiungere molto di più,

00:05:45

quindi le limitazioni sono

00:05:46

disponibile sul sito Web Microsoft.

00:05:49

La cosa importante,

00:05:49

è essere in grado di dire Ben per un po ',

00:05:53

abbiamo le competenze centralizzate in

00:05:55

questo gatto, saremo in grado di avanzare hop,

00:05:58

Dico ciao.

00:06:00

Perché ho aggiunto il signor Laurent.

00:06:03

Solo che ad un certo punto,

00:06:04

se ci troviamo 3451 dato momento,

00:06:06

il gatto non sarà più sufficiente poiché

00:06:08

ti ritroverai ad avere

00:06:10

desincronizzazioni tra il.

00:06:11

La domanda che stai per porre,

00:06:13

quindi la risposta a cui stai andando

00:06:14

ricevere con nel frattempo.

00:06:15

Un'altra domanda che verrà posta,

00:06:17

saremo più la risposta a cui

00:06:19

quale risposta dare, a cosa

00:06:21

domanda può rapidamente diventare il bazar.

00:06:23

Quindi l'interesse sarà

00:06:25

essere in grado ad un certo punto di lanciare.

00:06:27

Uh, parte visione?

00:06:29

Quindi lì, ha lanciato il video,

00:06:31

Sto solo per mettere su un microfono muto.

00:06:34

Persone connesse

00:06:36

a questa visione sarà in grado.

00:06:37

OK? Questo si connette così io

00:06:41

vedi che lì per esempio,

00:06:42

Sono con Pierre quindi sono io

00:06:44

anche nel mio esempio con Laurent,

00:06:46

vedi ora siamo 3,

00:06:48

saremo in grado di iniziare ad essere

00:06:50

efficiente e lavorare seriamente,

00:06:51

discutono,

00:06:52

ma non ci siamo come si suol dire.

00:06:54

Per infilare le perle in un dato momento,

00:06:57

sarà comunque necessario

00:06:59

produrre qualcosa.

00:07:00

E dal momento in cui siamo

00:07:02

online e che può essere discusso

00:07:04

insieme e Ben sarà interessante

00:07:07

per poter andare un po' di più

00:07:09

lontano in termini di produttività,

00:07:11

quindi c'è produttività.

00:07:12

Possiamo trovare molte cose.

00:07:15

Ad esempio, creare 11 supporti di PowerPoint,

00:07:17

può riempire tavoli,

00:07:19

scrivi uh dove scrivi una risposta a un

00:07:22

bando di gara se le sue parti commerciali.

00:07:25

E da lì sarai in grado di

00:07:28

fallo in modo sincrono con

00:07:30

le persone con cui sei,

00:07:33

per questo

00:07:34

così hai il piccolo pulsante

00:07:36

condivisione che consente semplicemente

00:07:38

per scegliere di condividere il suo

00:07:40

ufficio in questo modo.

00:07:42

Uh posso condividere insieme così

00:07:44

dal mio ufficio con le potenzialità

00:07:47

preoccupazione per la riservatezza che

00:07:49

Potresti saperlo

00:07:51

può passare attraverso un semplice semplice

00:07:54

Sfondo di Windows un po '.

00:07:55

Un po' di kitsch,

00:07:57

ma è più spesso orientato

00:07:58

ai documenti ufficiali

00:08:00

che potrebbe essere aperto.

00:08:01

Immagina, tu sei HR,

00:08:03

è necessario lavorare su un

00:08:05

Carta IT con le persone?

00:08:07

Tranne che nei documenti che vengono aperti,

00:08:10

si dispone di documenti riguardanti allora

00:08:12

può trattarsi di procedimenti di lavoro,

00:08:14

possono essere domande

00:08:16

più privato a livello hr.

00:08:18

In modo che

00:08:19

se non vuoi condividerli

00:08:22

o rischiare di condividerli perché lì,

00:08:25

puoi scegliere tra

00:08:26

solo condivisione.

00:08:27

Una finestra?

00:08:28

Proprio lì dietro di lei.

00:08:30

Un'ultima cosa,

00:08:31

è che puoi condividere

00:08:33

anche PowerPoint che lo farai

00:08:35

consenti solo condivisione

00:08:36

diapositive e su cui ciascuna

00:08:39

dei partecipanti sarà in grado di

00:08:40

muoversi al proprio ritmo.

00:08:41

Quindi ecco,

00:08:42

non siamo più veramente sulla creazione,

00:08:45

ma più sulla consultazione.

00:08:47

Sei in una riunione di presentazione

00:08:49

commerciale o presentazioni,

00:08:50

CS

00:08:50

e beh puoi condividerti un po '

00:08:53

cose come PowerPoint e ogni

00:08:55

sarà in grado di muoversi al proprio ritmo.

00:08:57

Infine, ne hai altri?

00:08:59

Applicazione questi sono i

00:09:01

applicazioni che sono entrambe offerte

00:09:03

da Microsoft ma anche da terze parti.

00:09:05

Chi sarà in grado di nutrirsi,

00:09:07

così puoi il modo di produrre.

00:09:10

Il tuo, il tuo lavoro con il

00:09:12

persone che sono presenti.

00:09:14

Quindi se riassumo, uh,

00:09:16

siamo partiti da una semplice chiacchierata,

00:09:18

ci siamo arricchiti un po'

00:09:20

La conversazione di

00:09:21

gatto con un essere di 23 persone

00:09:23

dato che non possiamo più a voi

00:09:25

leggere con tutti i messaggi,

00:09:27

l'audio è stato aggiunto,

00:09:28

quindi ho aggiunto solo l'audio,

00:09:30

ma avremmo potuto aggiungere il

00:09:31

visione anche con il,

00:09:33

la webcam e in aggiunta a ciò ci sono

00:09:35

caratteristiche c che permette di

00:09:37

mantenere una certa riservatezza,

00:09:39

soprattutto nel telelavoro.

00:09:40

Con il lockdown,

00:09:41

non si è immuni dall'essere

00:09:43

in un ambiente dove c'è

00:09:45

bambini che passano dietro.

00:09:47

Oppure ci sono foto,

00:09:49

poster sul muro che sono un po 'privati.

00:09:52

Nulla impedisce quando condividi

00:09:54

attivare la fotocamera quindi,

00:09:55

sfocare lo sfondo,

00:09:57

che permette di limitare finalmente l'uh,

00:10:00

accesso alle informazioni?

00:10:01

E per finire questa parte puramente

00:10:04

in modo collaborativo sincrono, beh,

00:10:08

hai la possibilità di aggiungere,

00:10:10

Naturalmente,

00:10:11

uh una quota allora?

00:10:13

Condivisione dello schermo,

00:10:14

condivisione di applicazioni di finestre o

00:10:17

applicazioni ben semplici

00:10:19

terze parti per il brainstorming, ad esempio

00:10:21

rispetto alla lavagna o

00:10:24

ha lavorato su un'applicazione che

00:10:26

è compatibile con Hakim,

00:10:29

si tratta in particolare di conferenze web.

00:10:32

Ho parlato molto,

00:10:33

Prenderò ancora un po 'il

00:10:36

tempo di leggere la chat per vedere

00:10:37

se ci sono problemi specifici,

00:10:40

è normale l'animatore,

00:10:41

disabilita sì,

00:10:41

Lo so

00:10:42

abbiamo già un laptop mi dispiace io

00:10:44

parla un po 'velocemente.

00:10:46

Noi ovviamente per il momento,

00:10:53

non ci sono domande.

00:11:03

Non esitate a chiedere loro.

00:11:12

E così quello che abbiamo appena fatto,

00:11:15

è che siamo semplicemente passati da un gatto,

00:11:18

ha una conferenza web un po 'di più

00:11:20

efficiente per essere in grado di produrre

00:11:21

qualcosa di sincrono,

00:11:23

dato che l'abbiamo fatto un po 'alla goccia di un cappello.

00:11:26

Poi vedi che me ne sono andato

00:11:28

alla fine lo chiama che

00:11:29

Io stesso avevo iniziato e ma che

00:11:31

in conversazione,

00:11:32

Pierre e Laurent sono ancora in

00:11:34

discussione e lo vediamo qui con

00:11:36

il piccolo simbolo del telefono,

00:11:38

poi potrebbe esserci anche il

00:11:40

piccola macchina fotografica se mai è una visione.

00:11:43

Che mi permette se mai

00:11:45

Ho dovuto lasciare il campo,

00:11:46

per passare la conversazione audio

00:11:48

e lavoro collaborativo.

00:11:49

Uh, mi permette di tornare

00:11:52

su di esso poiché vedo che il

00:11:54

la discussione è ancora aperta, quindi

00:11:55

Posso partecipare alla chiamata allora

00:11:57

audio o video in qualsiasi momento.

00:12:00

Sulla prima questione,

00:12:00

come fare brainstorming con la lavagna?

00:12:02

Poi la lavagna,

00:12:04

Lo mostrerò dopo con un incontro,

00:12:07

è che la lavagna consente

00:12:10

per creare entrambi i diagrammi,

00:12:12

Disegni

00:12:13

ma anche per fare

00:12:15

parti scritte con la tastiera,

00:12:17

che consente l'agenzia e

00:12:19

finalmente forse messaggi

00:12:21

per farlo su una mappa mentale,

00:12:23

o per creare diagrammi

00:12:25

per spiegare un po '

00:12:27

un processo o per spiegare

00:12:30

come sta andando un'organizzazione

00:12:31

impostare.

00:12:33

Quindi il monaco tempesta che esattamente

00:12:35

come con una vera lavagna,

00:12:37

tranne che male i partecipanti

00:12:39

sono remoti,

00:12:41

può anche essere sul loro divano,

00:12:43

comodamente seduti o seduti per

00:12:45

per essere in grado di fare questo brainstorming.

00:12:47

Abbiamo appena visto completamente,

00:12:50

uh sincrono, come coordinare per

00:12:52

migliorare la produttività collaborativa?

00:12:54

Lo vedremo con il sistema di squadra

00:12:57

di squadre, quindi qui mi metto qui su

00:13:00

Le squadre che saremo in grado di fare

00:13:03

in modo asincrono, quindi asincrono.

00:13:05

Vale a dire, non necessariamente sistematicamente.

00:13:07

Allo stesso tempo saremo in grado di farlo

00:13:10

attraverso un sistema editoriale, giusto?

00:13:13

Pubblicazioni

00:13:14

potresti conoscerli quando

00:13:16

hai un cane da notizie,

00:13:18

Facebook o LinkedIn.

00:13:19

Per i social network.

00:13:21

Beh, hai un sistema sufficiente

00:13:23

chiusura che consente di raggruppare i soggetti

00:13:25

di conversazioni e portare un

00:13:27

conversazione e nutrizione arricchita

00:13:29

da tutti i membri del team.

00:13:32

Piccolo promemoria lo stesso,

00:13:34

Cos'è una squadra?

00:13:36

È un insieme di contatto con palloncino che va,

00:13:39

saremo raggruppati insieme

00:13:40

in una squadra ed è

00:13:42

che può essere compreso dal team,

00:13:44

può essere un team di assistenza

00:13:46

come possiamo sentire.

00:13:48

Tradizionalmente

00:13:49

come una squadra,

00:13:50

anche membri di un team,

00:13:52

può essere un team di progetto,

00:13:54

un team di prodotto,

00:13:55

può essere una squadra di eventi,

00:13:57

vedere effimero durante un evento

00:13:59

soprattutto.

00:14:00

Può essere 11 spazio anche di co working,

00:14:03

dato tempo se hai bisogno di lavorare

00:14:06

su un tema per 23 persone,

00:14:08

possiamo creare un team per poter lavorare

00:14:11

insieme nel mondo dell'educazione.

00:14:13

Ogni squadra può essere il soggetto,

00:14:15

Come quello che

00:14:15

uno di un argomento del corso.

00:14:18

Può anche essere oggetto di

00:14:20

bagno di un gruppo di lavoro,

00:14:22

più in particolare con un

00:14:23

numero limitato di studenti,

00:14:25

può essere adattato molto facilmente,

00:14:27

sia nel mondo aziendale,

00:14:30

nel mondo dell'educazione nazionale.

00:14:33

Quindi ti ho detto prima che noi

00:14:36

sarà in grado di lavorare in modo asincrono.

00:14:39

Tranne che per impostazione predefinita,

00:14:40

quando si crea un team,

00:14:42

quindi passo una nuova squadra.

00:14:44

Questo è tutto, per esempio,

00:14:45

creato

00:14:46

abbiamo quello che chiamiamo un singolo canale

00:14:48

e il canale per raggruppare tutti i

00:14:51

pubblicazioni di tutto il team.

00:14:53

L'idea è:

00:14:54

non è necessariamente da segmentare,

00:14:56

ma potrebbe essere necessario

00:14:58

informazioni sul segmento,

00:14:59

non avere un'organizzazione

00:15:01

in silos ed evitare appunto il

00:15:03

condivisione delle informazioni, ma.

00:15:05

È più in uno in una prospettiva di,

00:15:08

focalizzare l'attenzione su

00:15:10

le cose che sono importanti per noi.

00:15:12

Ad esempio, qui,

00:15:13

vedere in questo team di costruzione così

00:15:15

Ci torno su.

00:15:16

Hai il canale generale che è

00:15:18

accessibile a tutti per impostazione predefinita

00:15:21

è visibile a tutti soprattutto,

00:15:23

ma hai un certo numero di canali che

00:15:25

può aumentare in modo esponenziale.

00:15:27

Forse arriveremo a 100 mila regali,

00:15:30

ma puoi facilmente averne 5,

00:15:32

10 15 20 canali a seconda del

00:15:34

come usi i team.

00:15:36

Solo che se guardo l'elenco,

00:15:38

me, che M interessava per esempio,

00:15:40

è la costruzione del progetto raggiunto.

00:15:42

D'altra parte

00:15:43

gli altri canali non mi interessano troppo,

00:15:45

ma fa parte della stessa squadra,

00:15:47

Non sarò in grado di eliminarli.

00:15:49

Cosa farò in questo caso,

00:15:51

Sto solo andando da 3 piccoli

00:15:52

i punti li nascondono, ma vedi,

00:15:54

può essere fatto molto facilmente.

00:15:55

Ne nasconderò diversi.

00:15:57

Cosa mi permette di andare ho un

00:15:59

un po' l'interfaccia e il display

00:16:01

per avere accesso principalmente

00:16:03

ai canali che mi interessano. Buono

00:16:05

Maxime si sente un po' sola in questo canale.

00:16:09

Quindi dal momento in cui

00:16:11

Nascondo i canali,

00:16:12

Non mi concentro e non mi concentro

00:16:14

infine sulle conversazioni

00:16:15

e pubblicazioni di

00:16:16

canali che mi interessano ovviamente,

00:16:18

in qualsiasi momento posso riattivarli in

00:16:20

facendo clic con il pulsante destro del mouse su di esso, salta.

00:16:23

Uh con il tasto destro del mouse,

00:16:25

scusami passando il mouse sopra e hai

00:16:26

il pulsante, eh, ci arriverò,

00:16:29

hai il pulsante Mostra

00:16:30

che appare sulla destra.

00:16:32

Sei abituato agli strumenti

00:16:34

Microsoft desidera fare clic con il pulsante destro del mouse.

00:16:37

Ti stavo parlando prima

00:16:38

quando ho appena ora.

00:16:39

È al momento della conversazione

00:16:41

che uno potrebbe aver inviato.

00:16:43

Hai tutte le notizie di ogni

00:16:45

canali nel team che appariranno.

00:16:48

Nella sua pubblicazione ad un certo punto.

00:16:50

Quindi ecco, è solo un Ciao,

00:16:52

tutti, io,

00:16:54

Posso avviare un messaggio che dirà:

00:16:56

possiamo saltare, lavorare?

00:16:58

Su cui sono avanzato.

00:17:00

Il progetto Alpha.

00:17:02

Che è in corso,

00:17:04

Ecco.

00:17:05

Quindi non è una pubblicazione

00:17:07

Molto interessante

00:17:08

ma sarò in grado di pubblicarlo,

00:17:10

che permetterà di avere

00:17:12

un argomento di conversazione.

00:17:14

E le persone che sono in questo canale

00:17:17

sarà in grado di dare un contributo

00:17:19

o almeno uno che chiamiamo un

00:17:23

informazioni direttamente in uh,

00:17:25

in risposta a questa pubblicazione

00:17:28

quindi stavo vedendo

00:17:30

su un altro PC vedi questo,

00:17:32

potrebbe diventare un po 'schizofrenico,

00:17:35

per sapere se ero in questo gruppo

00:17:38

lì ma ovviamente no, quindi non lo è

00:17:41

molto serio sto andando BTP dov'è?

00:17:44

Slim, ero un po' veloce, tutto qui,

00:17:46

Controllerò chi c'è dentro

00:17:48

la squadra perché ovviamente,

00:17:49

non tutti sono necessariamente

00:17:52

la persona che volevo.

00:17:54

Pietro, per esempio.

00:17:56

Scusami, aggiungi un membro, vedi.

00:17:59

L'interfaccia è semplice da costruire,

00:18:02

basta prendere quell'abitudine,

00:18:03

per usarlo.

00:18:04

Dopo, se sei più nel,

00:18:07

contributo più che creazione,

00:18:09

come me per esempio,

00:18:10

A volte tendo a dimenticare dove

00:18:13

facciamo le cose?

00:18:15

Così lì ho aggiunto Pierre e,

00:18:17

dov'è Pietro?

00:18:19

Sensore di pietra.

00:18:22

Ho ricominciato.

00:18:24

Sono stato un po 'veloce qui,

00:18:26

è già un membro della grande squadra.

00:18:29

Torna indietro nel tempo

00:18:30

è che la mia prima presa

00:18:32

in considerazione è stato preso in considerazione il.

00:18:34

Primo

00:18:34

una prima aggiunta,

00:18:35

è stato quindi preso in considerazione da

00:18:37

dal momento in cui Peter fa parte di

00:18:39

ad esempio da questo team.

00:18:41

Quando metto il mio messaggio,

00:18:42

possiamo lavorare?

00:18:43

Sul progetto Alpha, lui,

00:18:46

può rispondere molto bene subito.

00:18:48

Mi scusi?

00:18:48

E lo vediamo,

00:18:50

lo vediamo molto bene in

00:18:52

la scheda generale che Pierre

00:18:53

ha risposto, sì, quindi vedi.

00:18:55

È una discussione che

00:18:56

non è molto interessante,

00:18:58

ma può portare un po 'di

00:18:59

inoltre indicando per

00:19:01

esempio che ha avanzato sulla parte

00:19:03

finanziario dove è stato in grado di riempirlo lì

00:19:06

i dati nella tabella di Excel.

00:19:08

Chi è stato colpito?

00:19:08

Solo che qui siamo solo su

00:19:11

conversazionale e un dato momento,

00:19:13

come abbiamo detto prima,

00:19:15

va tutto bene discutere,

00:19:17

saremo anche in grado di lavorare così per

00:19:19

lavoro hai una lista di inglese.

00:19:21

Che consentono di trovarne uno piccolo

00:19:23

poco i diversi strumenti collaborativi

00:19:25

che sono resi disponibili per impostazione predefinita.

00:19:27

Si dispone di uno spazio file che

00:19:29

è associato, non ha la squadra,

00:19:31

ma al canale quindi cos'è il canale?

00:19:33

Questo è davvero ciò che ho per voi.

00:19:35

mostrato poco fa sotto il team,

00:19:38

è la segmentazione delle informazioni

00:19:40

in una squadra.

00:19:41

Ogni canale ha uno spazio costoso

00:19:43

punti a lui dedicati,

00:19:45

quindi uno spazio file che

00:19:48

consente l'memorizzatà dei documenti.

00:19:51

A differenza di un punto di condivisione

00:19:52

tradizionale

00:19:53

la gestione dei diritti è molto

00:19:55

più semplice dato che ci sei

00:19:57

non hanno quasi nulla da fare,

00:19:59

tranne la gestione delle persone

00:20:00

che sono nel team,

00:20:02

quindi non c'è gestione di

00:20:05

diritti dei gruppi di sicurezza.

00:20:07

Logis 65 du coup punto di condivisione,

00:20:09

viene eseguito direttamente tramite il

00:20:12

gestione degli utenti nel team,

00:20:14

hai uno spazio wiki che permette

00:20:16

centralizzare la conoscenza e

00:20:18

hai un piccolo extra che consente

00:20:20

proprio per aggiungere valore aggiunto.

00:20:23

Ciascuna delle squadre e dei regali,

00:20:25

aggiungendo scorciatoie o accessi

00:20:27

direttamente alle applicazioni Microsoft,

00:20:29

ma possiamo anche vedere che c'è

00:20:31

accesso ad altre applicazioni,

00:20:33

compresi gli strumenti di sviluppo,

00:20:35

strumenti di gestione dei progetti,

00:20:37

et cetera, et cetera.

00:20:40

Dal momento in cui

00:20:42

hanno aggiunto le tue schede,

00:20:43

qui puoi creare tanto

00:20:44

schede desiderate da

00:20:46

riferire allo spazio disponibile.

00:20:48

Sapendo che in seguito saranno mascherati,

00:20:50

quindi non è molto efficace,

00:20:51

ma puoi mettere un

00:20:53

collegamento a una scheda.

00:20:54

Anche in una pubblicazione,

00:20:55

se è stato creato un file,

00:20:57

puoi recuperare il link e dire hop,

00:21:00

questo è il link.

00:21:02

Uh

00:21:03

Scriverò velocemente e farò un

00:21:06

copia incolla dal tuo link da

00:21:08

file quindi vedi abbiamo visto come

00:21:11

lavorare in un modo ronzio che abbiamo visto

00:21:14

Come lavorare in modo asincrono

00:21:16

utilizzando il coordinamento e

00:21:17

la comunicazione come vettore

00:21:19

promuovere la collaborazione.

00:21:21

Cosa vedremo per finire

00:21:24

questa parte delle parole uh

00:21:26

è che possiamo farlo anche noi.

00:21:29

E da un evento programmato

00:21:32

invia il programma dell'evento

00:21:33

cosa farà,

00:21:35

è che recupererà il la

00:21:37

sincronizzazione con il calendario di Outlook.

00:21:39

Quindi, per impostazione predefinita,

00:21:41

troviamo tutti gli elementi di Outlook.

00:21:43

Ma dal momento in cui tu

00:21:46

sarà in grado di creare direttamente

00:21:47

in squadre un evento,

00:21:49

aggiungere persone interne

00:21:51

o esterno al tuo evento.

00:21:53

Umm puoi anche

00:21:55

aggiungere direttamente un canale,

00:21:56

quindi lo vedremo subito.

00:21:59

È che quando creo una nuova riunione,

00:22:03

Si dispone di un'interfaccia simile a

00:22:05

forte per un evento di Outlook,

00:22:07

quindi è un titolo di persone cetera,

00:22:09

e puoi aggiungere direttamente a

00:22:11

canale o vuoi fare il tutto

00:22:14

partecipanti attivi, un canale,

00:22:16

è informato che un evento, loro,

00:22:18

è stato aggiunto per i destinatari

00:22:20

di questo quadro di questo canale.

00:22:23

L'esempio tipico è che se si

00:22:25

si opera in modalità progetto,

00:22:26

se hai 11 anni, non ce l'abbiamo.

00:22:29

Una squadra che corrisponde

00:22:32

a un particolare progetto,

00:22:34

i canali possono essere utilizzati

00:22:36

ad esempio come fasi,

00:22:38

o comunque,

00:22:39

possono essere specificità del progetto.

00:22:42

Quindi, se lavoriamo in fasi,

00:22:44

può essere la fase di stupido

00:22:48

di costruzione.

00:22:48

Una fase Ron, una fase di chiusura

00:22:51

se operi per specificità,

00:22:54

avrebbero potuto, uh,

00:22:56

un canale intorno alla comunicazione

00:22:58

dal progetto a tutta la produzione.

00:23:01

Intorno alla fatturazione.

00:23:03

E così

00:23:03

È possibile creare un evento

00:23:05

direttamente dal pubblico interessato,

00:23:07

ad esempio mediante fatturazione

00:23:09

per coordinare e riferire

00:23:11

posti sci a pagamento o

00:23:13

di quanto già addebitato.

00:23:16

Vedi, non c'è pratica,

00:23:18

diremo universale delle squadre

00:23:20

perché lì siamo stati molto

00:23:23

focus e sulla vita aziendale,

00:23:25

qualcosa potrebbe essere considerato

00:23:26

molto simile a un'operazione

00:23:28

nell'istruzione nazionale o

00:23:30

un funzionamento associativo.

00:23:31

Semplicemente

00:23:32

È possibile che si disponga di un approccio

00:23:33

molto diverso.

00:23:34

Della gestione del team chi ri?

00:23:37

Piuttosto corrispondono a vincoli

00:23:39

operazioni o vincoli

00:23:41

ambientale della tua struttura.

00:23:43

Quindi ho parlato molto,

00:23:45

Guardo un po' il

00:23:47

le domande ti parlano anche di

00:23:48

il corno o uno strumento Microsoft.

00:23:51

Uh

00:23:51

Qual è il numero massimo di persone che

00:23:53

si può invitare una chiamata poi uh,

00:23:56

per le chiamate ammetto che non è mai stato

00:23:58

molto lontano in termini di volume.

00:24:01

Penso che il limite sia il

00:24:03

anche per quanto riguarda le riunioni potrebbe

00:24:04

fino a 250 persone su una

00:24:07

riunione programmata loro in modo che non lo faremo

00:24:09

parla dell'app del corno,

00:24:11

ma in effetti hanno suonato il clacson

00:24:12

è uno strumento che fa parte di

00:24:14

l'ecosistema Microsoft ma possiamo

00:24:16

trova molti altri in.

00:24:17

Nelle schede come nella,

00:24:20

l'interfaccia dei team, loro,

00:24:21

sarai in grado di trovare questo,

00:24:23

la stima può trovare ad esempio,

00:24:25

uh voi tutti combattete

00:24:29

Strumenti Microsoft, necessariamente,

00:24:31

uh mandarini.

00:24:32

Se trova anche lui,

00:24:33

È possibile creare connettori in cui

00:24:36

disconnessione con diverse app

00:24:37

compatibile con l'ecosistema dei team che,

00:24:40

gradualmente arricchito da

00:24:43

I team Microsoft e il team

00:24:45

prodotto in particolari team.

00:24:47

Uh, sarebbe possibile tornare su

00:24:49

la lavagna per favore,

00:24:51

Va bene allora?

00:24:53

Non volevo dimostrarlo,

00:24:55

è che nel calendario,

00:24:57

Vedrò se ce n'è uno.

00:24:59

Un incontro che è stato mantenuto.

00:25:02

Quindi, questo YA non è niente?

00:25:05

YA nessun legame intimo perché

00:25:07

che lì lo farò

00:25:09

vedi se non riesco a crearne uno

00:25:11

uno molto rapidamente a poco.

00:25:13

Questo è tutto, inviterò le persone Pierre.

00:25:16

Sì. Ospite Laurent.

00:25:19

Questo è tutto e invierò l'invito.

00:25:22

Forse avrei dovuto mettere grazie,

00:25:24

Va bene. Il link,

00:25:25

è aperto così dal

00:25:28

quando partecipiamo alla riunione lì,

00:25:31

ecco perché ho preferito

00:25:34

presentarlo tramite il.

00:25:35

Ho tagliato tutto tramite la riunione

00:25:38

per la lavagna asciutta.

00:25:39

Tra gli strumenti che

00:25:41

sarà in grado di utilizzare,

00:25:42

così troverai la lavagna.

00:25:45

Non ci concentreremo

00:25:47

particolare sulla lavagna,

00:25:49

ma la lavagna,

00:25:51

cercheremo di lanciare se accettano hop.

00:25:55

Quindi questo è se hai un

00:25:57

computer con touch screen,

00:25:59

puoi usarlo per scrivere.

00:26:02

E uh? A memoria, c'è un posto,

00:26:06

puoi, uh?

00:26:08

Bene, lo troviamo di più.

00:26:10

Non riesco più a trovare la lavagna,

00:26:13

quindi potrebbe essere un plug-in,

00:26:15

un tavolo bianco.

00:26:16

Uh più ricco che è quello di

00:26:18

predefinito che si trova in quello in Microsoft

00:26:20

e così lì puoi effettivamente

00:26:22

io una stella ma facendo diagrammi,

00:26:24

questo è tutto e tutti.

00:26:25

Vedi allora,

00:26:26

siamo il maggior numero di grafici e a

00:26:28

noi quindi un'altra persona allo stesso tempo

00:26:30

tempo potrebbe scrivere o comunque a

00:26:33

portata del suo contributo sulla

00:26:35

lavagna di vetro per esempio,

00:26:36

e lì per una volta abbiamo bene

00:26:39

qualcosa che è fatto di

00:26:41

modo completamente sincrono.

00:26:42

Ecco

00:26:43

purtroppo non avrò

00:26:45

è ora di andare molto di più

00:26:46

lontano sulla lavagna.

00:26:48

Ammetto che non è uno strumento

00:26:50

che uso tutti i giorni

00:26:52

e vedere molto poco di ciò che abbiamo

00:26:54

ha la possibilità con noi di essere,

00:26:56

per essere in grado di essere permanentemente.

00:26:58

Uhm, prossimità,

00:26:59

tranne in questo momento con il blocco.

00:27:01

Ma non è uno strumento che

00:27:03

Uso molto.

00:27:04

Possiamo ancora gestire i diritti?

00:27:06

Condividi punto per ban

00:27:07

Ad esempio, modificando un

00:27:08

file per determinati momenti.

00:27:09

Quindi sì.

00:27:11

Infatti

00:27:11

Hai la possibilità di personalizzare

00:27:15

diritti accedendo allo spazio

00:27:18

di file share.de.

00:27:20

Per provarlo,

00:27:21

è fattibile.

00:27:22

D'altra parte rompe tutto il

00:27:24

ereditarietà impostate per impostazione predefinita

00:27:26

nel canale e nel team.

00:27:27

Quindi significa che se noi

00:27:29

inizia a metterci le mani dentro,

00:27:31

devi sapere allo stesso tempo cosa sei

00:27:34

vuole assegnare come diritto e

00:27:35

sapere come lo faremo.

00:27:37

Io essendo uno,

00:27:38

lo dirà a qualcuno nel mezzo

00:27:40

in termini di competenze di alto livello,

00:27:42

gestione dei diritti.

00:27:43

Condividi punto Ho rotto alcuni denti,

00:27:45

uh quando volevo personalizzarlo

00:27:47

un po 'così ci sono riuscito.

00:27:49

Sono riuscito a fare in modo che

00:27:51

che i diritti sono.

00:27:52

Dissociare

00:27:52

distinguere tra il personale

00:27:54

e profilo utente.

00:27:55

Ma ammetto che col senno di poi,

00:27:57

Non lo è

00:27:58

non è l'idea migliore

00:28:00

che potrei aver avuto nella mia vita,

00:28:02

ma è abbastanza fattibile.

00:28:05

Ci sono alcune domande,

00:28:07

poi non mi sono perso,

00:28:08

Credo.

00:28:09

È possibile spostare la barra

00:28:11

squadra quando siamo in conversazione,

00:28:13

quindi non so davvero cosa

00:28:15

che è la barra delle squadre.

00:28:17

È la piccola finestra

00:28:19

che appare in basso se è tutto,

00:28:21

Sì, può essere spostato se

00:28:23

è il nostro bar del team,

00:28:25

questo giovane non sa troppo perché

00:28:27

Non riesco a visualizzare troppo

00:28:28

di cosa stiamo parlando attualmente,

00:28:30

Possiamo aggiungere il numero di

00:28:32

telefono di una persona esterna

00:28:33

a 30 anni dalla nostra azienda?

00:28:35

Sì uh, sapendo che c'è il

00:28:37

la soluzione migliore è avere.

00:28:39

L'opzione quindi audioconferenza che

00:28:41

esiste anche su Skype,

00:28:43

che consente di aggiungere persone con

00:28:45

il numero di telefono per poter

00:28:48

aggiungerlo a una conferenza Web.

00:28:50

E possiamo attivare un audio

00:28:52

per tutta la squadra in una sola volta?

00:28:55

Assolutamente da quando

00:28:57

sei quindi in una squadra.

00:29:00

Oh eccolo qui, hai qui il piccolo simbolo,

00:29:03

No? Non è quello, è questo.

00:29:06

Iscriviti ora e quando

00:29:07

apri qui,

00:29:09

puoi iscriverti ora così

00:29:10

nella squadra e ne attiverà uno.

00:29:13

Un incontro online per tutto il team.

00:29:16

Hop e il resto, possiamo anche pianificare.

00:29:21

Uh, no,

00:29:21

no no ho problemi un piccolo

00:29:23

poco per orientarmi.

00:29:24

Posso creare un canale con questo biglietto?

00:29:27

Uh, se stiamo parlando di punto di condivisione, giusto?

00:29:29

Horn, fa parte dell'ecosistema.

00:29:31

Lo è davvero in ogni caso,

00:29:33

gravitano intorno.

00:29:34

Non lo è

00:29:35

non è un elemento marie-eve

00:29:37

da Microsoft.

00:29:38

Siamo d'accordo,

00:29:40

ma clacson molto presente nel

00:29:42

auto nell'ambiente

00:29:44

o in coma per chiamarlo.

00:29:47

Nell'uso di strumenti per ufficio,

00:29:48

ad esempio, facilitando una riunione, uh.

00:29:51

Possiamo trovare molto facilmente il corno

00:29:53

per potenziare l'animazione dell'incontro,

00:29:55

sia in remoto che in loco.

00:29:59

Uh, la tabella è attivabile

00:30:01

da tutti i partecipanti?

00:30:02

Soltanto?

00:30:02

Il proprietario della riunione

00:30:04

Non ho fatto il test,

00:30:06

ma penso che sia tutto il

00:30:08

utenti che possono abilitare

00:30:10

la lavagna fornita

00:30:12

che l'opzione è attiva nella scheda

00:30:14

Livello tenant di Office 325.

00:30:16

Piccola un'ultima domanda,

00:30:17

dobbiamo passare attraverso la conversazione audio

00:30:20

per condividere uno schermo o tramite chat,

00:30:22

allora possiamo fargli parlare di loro in

00:30:24

le aree passano attraverso la conversazione

00:30:26

audio per condividere uno schermo o una chat.

00:30:29

No, non devi passare

00:30:31

attraverso conversazioni audio.

00:30:32

Puoi condividere direttamente lo schermo

00:30:34

senza dover unire l'audio.

00:30:36

Cercherò di salirci, hop.

00:30:40

Laurent e Pierre, per esempio,

00:30:41

uh Voglio assicurarmi che

00:30:43

perché ce l'ho al telefono,

00:30:45

può succedere.

00:30:46

Siamo già al telefono,

00:30:48

Mostrerò loro qualcosa.

00:30:50

Posso condividere direttamente una finestra,

00:30:51

che si tratti del mio ufficio o

00:30:54

un'applicazione direttamente.

00:30:55

Ho quasi più voci che è

00:30:58

16:32 Ho parlato molto non esitate

00:30:59

non ho intenzione di lasciare il ponte

00:31:01

aperto un po 'da chat per

00:31:04

permettere a quelli che erano quelli

00:31:05

che hanno domande di potere

00:31:08

completare un po 'e come

00:31:10

L'ho detto prima

00:31:11

ci prenderemo il tempo per trattare

00:31:14

tutte le domande e portare

00:31:15

le risposte più rilevanti

00:31:17

possibile da un post sul blog e

00:31:20

Quando il collegamento alla

00:31:22

il replay di questo webinar e bene

00:31:24

puoi consultare tutte le

00:31:25

risposte che saranno collegate?

00:31:27

Ho più che ringraziarvi tutti

00:31:29

e a tutta la vostra presenza su questo

00:31:31

webinar sperando che questi possano rispondere

00:31:34

gran parte delle tue domande,

00:31:36

se non tutti.

00:31:38

Uh, non esitate in ogni caso a consultare

00:31:41

Gli altri contenuti presenti nella sezione

00:31:44

la parola che trovi in questo momento.

00:31:47

11 trio di 2 sessioni webinar

00:31:49

intorno al telelavoro e a quelli buoni

00:31:51

in particolare le pratiche di telelavoro.

00:31:53

Attivo quindi,

00:31:53

può aiutarti a completare

00:31:56

e arricchisci le tue conoscenze se

00:31:58

si inizia intorno alle squadre.

00:32:00

Grazie a tutti.

00:32:01

E poi ho più che augurarti

00:32:04

in anticipo un buon fine settimana e in

00:32:06

sperando che tutto vada bene

00:32:07

per te e che prendi bene

00:32:09

prendersi cura di te in questo periodo a

00:32:11

non complicato con il confinamento.

00:32:12

Grazie.

00:00:11

من نحن، أي؟

00:00:14

أكاديمية ماندارين، مبتكرة وزارة الخارجية

00:00:16

مكتب 305 كنت على،

00:00:20

سوف إعادة النهج في جدا

00:00:23

الفرق العامة، ما هذا؟

00:00:26

لذا قل ذلك وسنرى أيضا.

00:00:30

كيفية تعزيز التواصل

00:00:32

كجزء من التعاون مع

00:00:34

المسافة بدقة اه يمر

00:00:36

من دردشة بسيطة إلى مؤتمر ويب

00:00:38

سنرى أيضا أننا يمكن أن

00:00:40

القيام به مع وسائل أخرى سنرى

00:00:42

أيضا تطبيق ه أنه يمكن

00:00:43

أن يكون في فرق للتعاون

00:00:46

لتحسين الإنتاجية

00:00:47

الكفاءة وسنرى كيف

00:00:49

دعم الممارسات الجيدة في

00:00:50

دالة التوقيت المتبقي كما I

00:00:52

وقال في مقدمة نحن لا

00:00:55

نحن لسنا هنا لجعل حقيقي

00:00:57

ما يسمى التدريب التقليدي واحد ليس

00:00:58

لست متأكدا من وظيفية نقية وصعبة؟

00:01:01

ولكن لاكتشاف فرق و

00:01:03

صديق في بيئة العمل اسم.

00:01:05

ومن ثم فهم فوائد

00:01:07

التعاون المشترك مع الصغيرة

00:01:10

الخطأ المطبعي الذي يظهر على الشاشة.

00:01:12

ومع ذلك ،

00:01:13

قدمنا لك شريحة

00:01:15

والذي سيكون جدا

00:01:17

سريع جدا على من

00:01:19

هل الماندرين أخيرا؟

00:01:20

وهي الشركة التي تم إنشاؤها في عام 2008 ،

00:01:23

حتى YA أكثر من 10 سنوات من الخبرة

00:01:25

في مرافقة

00:01:26

استخدام على المستوى الرقمي،

00:01:28

سواء على مستوى التطبيق

00:01:30

مكتب التشغيل الآلي ولكن أيضا على

00:01:32

جميع تطبيقات الأعمال.

00:01:33

هم

00:01:34

يمكننا مرافقة هذا

00:01:35

التحول الرقمي معي حتى

00:01:37

إلى اليوم أكثر من 2000 دورات

00:01:39

مصممة ل500 1000 مستخدم،

00:01:41

مصحوبة بمتوسط واحد.

00:01:42

نحن لا نعدهم واحدا تلو الآخر

00:01:45

يقع عملنا الأساسي

00:01:46

حقا في الابتكار

00:01:48

وتصنيع

00:01:49

التدريب والمرافقة.

00:01:51

بفضل موظفينا ال 40

00:01:53

في 30 الجهات الفاعلة في الإنتاج.

00:01:56

لذا ها نحن حاضرون

00:01:57

اليوم بالفرنسية، في إنجلترا،

00:01:59

أساسا مع نقطة صغيرة

00:02:01

الدخول إلى الولايات المتحدة وكندا.

00:02:04

وهكذا الفكرة،

00:02:05

هو ببساطة للقيام

00:02:07

عرض تقديمي على مستوى الماندرين.

00:02:10

ما هي الفرق؟

00:02:11

ما ذلك ما حتى أنا

00:02:13

وقال في مقدمة الفريق ،

00:02:14

بل هو أداة مثيرة جدا للاهتمام.

00:02:17

لا يزال من الضروري أن نفهم

00:02:18

ماذا تعني

00:02:19

لذلك سنحاول ان نجعل الامر بسيطا جدا

00:02:22

هو أن,

00:02:22

من اللحظة التي أنت

00:02:24

تعود على العمل مع

00:02:26

عدد جهات الاتصال العادية،

00:02:28

يمكن،

00:02:29

يمكن للمرء أن يكون جزءا من عدة

00:02:31

شبكات جهات الاتصال

00:02:32

هو في وضع المشروع،

00:02:34

حسب القسم أو القسم.

00:02:35

الفكرة،

00:02:36

انها لتكون قادرة على العمل مع هذه

00:02:38

الناس بطريقة بسيطة وسلسة.

00:02:40

وهكذا الفريق أخيرا.

00:02:42

سيعيد تجميع صفوفه

00:02:43

سنقول استخدام هذه الاتصالات.

00:02:46

ثم

00:02:46

تاريخيا

00:02:47

ربما كنت تستخدم

00:02:48

مع قوائم البريد الإلكتروني

00:02:50

من توزيع البث.

00:02:51

هنا الفكرة هي استخدام هذه

00:02:53

مجموعات جهات الاتصال للنموذج

00:02:55

الفرق ومن ثم تكون قادرة على

00:02:57

استخدام فرقها إلى

00:02:59

التواصل والتعاون.

00:03:00

لذا سأفتح لك البيئة

00:03:02

بواسطة تيم، الذي أعددت.

00:03:04

وبالتالي فإن فكرة اليوم

00:03:07

هذه الندوة على الإنترنت هي أن نرى كيف

00:03:09

استخدام الاتصال إلى

00:03:11

تسهيل التعاون وسوف

00:03:13

تبدأ من 2 أشياء بسيطة جدا ل

00:03:16

أعرف اه قطة بسيطة حتى ل

00:03:18

المستعملون

00:03:20

من الحل القديم ثم يمكننا

00:03:23

يقول ذلك الآن اليوم إذا كان

00:03:25

لم يتم إيقاف سكايب للأعمال

00:03:27

انها أن الفرق بالنسبة للكثيرين ستكون

00:03:29

سكايب لاستبدال الأعمال

00:03:31

في الواقع عندما نقترب

00:03:34

سكايب للأعمال حيث هناك رسائل

00:03:36

لحظية يمكننا أن نقول باه.

00:03:38

لدينا قائمة بأسماء الأسماء

00:03:40

يمكن للمرء أن يبحث عن جهات الاتصال

00:03:42

حيث إنشاء رسالة جديدة ل

00:03:44

من جهة اتصال جديدة،

00:03:45

ولكن هل سنفعل

00:03:47

هو أننا سوف تجعل 11 الاتصالات

00:03:49

موجودة بالفعل بعد ذلك؟

00:03:50

وبالتالي لديه في حالة غياب

00:03:52

لأنه الآن

00:03:54

هناك العديد من الاستخدامات من نوع ج

00:03:56

مع العمل عن بعد والحبس،

00:03:58

ولكن تماما مثل سكايب،

00:03:59

لديك مؤشر،

00:04:01

حسنا، ها أنت لديك،

00:04:01

فقد ذهب إلى توافر الأخضر

00:04:03

لذلك نحن نتفق على أنه

00:04:05

ليس مؤشرا للمراقبة.

00:04:07

إنها مجرد لحظة معينة

00:04:09

أحتاج إلى تبسيط التواصل.

00:04:11

سأخاطب أولا

00:04:13

الأشخاص المتصلون،

00:04:15

التي تتوفر للتبادل.

00:04:17

لذا ليس أخضر جدا

00:04:18

الشخص غير متصل.

00:04:20

هوب أستطيع أن أقول له مرحبا الحجر و

00:04:22

أبدأ مناقشتي قليلا مثل

00:04:25

ربما كنت قد استخدمت ل

00:04:27

أدوات الدردشة مثل سكايب للأعمال التجارية،

00:04:29

ولكن أيضا يمكن أن تكون أدوات

00:04:32

دردشة dun.de وجهة نظر خاصة ثم إلى

00:04:34

من اللحظة التي لديك إجابة،

00:04:37

هو أن لديك تأكيد

00:04:39

على الفور تقريبا أن

00:04:41

لا أحد متصل.

00:04:42

بيير يجيبني وهناك أذهب

00:04:44

أن تكون قادرة على التواصل بطريقة بسيطة،

00:04:46

ثم يمكن أن يكون لتنسيق عمل

00:04:48

أو مجرد اللحاق بالركب.

00:04:50

ماعدا أننا نتفق

00:04:52

هناك القط لم يتم ذلك

00:04:54

لمناقشة كل شيء ولا شيء.

00:04:56

هناك فكرة

00:04:57

فإنه لا يزال للتقدم على

00:04:58

مشاريع معينة أو أعمال معينة،

00:05:00

اتضح أنه في الحدوث،

00:05:02

مع بيير،

00:05:03

نحن نعمل على مشروع

00:05:05

تتطلب المهارات التي نحن

00:05:06

لا تملك،

00:05:08

لذلك، ما سيحدث،

00:05:11

هو فقط للمضي قدما.

00:05:13

أن تكون قادرة على القيام أكثر من ذلك بقليل

00:05:15

أن تبدأ من التوظيف و

00:05:17

سنكون قادرين على إضافة أشخاص

00:05:19

أن يكون قادرا على البحث عن الكفاءة،

00:05:21

ثم لديك في الجزء العلوي من اضافية قليلا

00:05:24

والذي يسمح لك بإضافة أشخاص.

00:05:26

سأبحث عن الشخص

00:05:28

في دليلي.

00:05:29

لذا متدرب واحد على سبيل المثال،

00:05:31

وذهبت بإضافة

00:05:34

آسف من قطة بسيطة لديها واحد،

00:05:36

مؤتمر أخيرا

00:05:38

كتب مع 3 أشخاص.

00:05:39

لذلك أضفت واحدة فقط.

00:05:42

يمكننا إضافة أكثر من ذلك بكثير،

00:05:45

ثم القيود

00:05:46

متوفر على موقع مايكروسوفت.

00:05:49

الشيء المهم،

00:05:49

هو أن يكون قادر على القول بن لبعض الوقت،

00:05:53

لدينا المهارات المركزية في

00:05:55

هذا القط، وسوف نكون قادرين على دفع هوب،

00:05:58

أقول مرحبا.

00:06:00

لأنني أضفت السيد لوران

00:06:03

ماعدا أنه في مرحلة ما

00:06:04

اذا وجدنا انفسنا 3451 دقيقة

00:06:06

القط لن يكون كافيا منذ

00:06:08

سوف تجد نفسك وجود

00:06:10

إلغاء المزامنة بين.

00:06:11

السؤال الذي ستسأله

00:06:13

ثم الجواب الذي سوف

00:06:14

تلقي مع في هذه الأثناء.

00:06:15

سؤال آخر سيتم طرحه

00:06:17

سنكون أكثر الإجابة التي

00:06:19

ما هي الإجابة لإعطاء، إلى ما

00:06:21

السؤال يمكن أن تصبح بسرعة البازار.

00:06:23

اذا الفائدة ستكون

00:06:25

أن تكون قادرة في مرحلة ما لإطلاق.

00:06:27

جزء من الرؤية؟

00:06:29

لذا هناك، أطلقت الفيديو،

00:06:31

سأضع ميكروفونا صامتا

00:06:34

الأشخاص المتصلون

00:06:36

لهذه الرؤية سوف تكون قادرة.

00:06:37

موافق؟ هذا الاتصال حتى أنا

00:06:41

نرى أن هناك على سبيل المثال،

00:06:42

أنا مع بيير لذلك هو لي

00:06:44

حتى في مثالي مع لوران

00:06:46

نرى الآن نحن 3،

00:06:48

سنكون قادرين على البدء في أن نكون

00:06:50

كفاءة والعمل بجدية،

00:06:51

لهم مناقشة،

00:06:52

لكننا لسنا هناك كما يقولون.

00:06:54

لخيط اللؤلؤ في وقت معين،

00:06:57

وسوف يكون لا يزال من الضروري

00:06:59

إنتاج شيء.

00:07:00

ومنذ اللحظة التي نحن فيها

00:07:02

على الانترنت ويمكن مناقشة ذلك

00:07:04

معا وبن سيكون مثيرا للاهتمام

00:07:07

لتكون قادرة على الذهاب أكثر من ذلك بقليل

00:07:09

بعيدة من حيث الإنتاجية،

00:07:11

لذلك هناك الإنتاجية.

00:07:12

يمكننا أن نجد الكثير من الأشياء.

00:07:15

على سبيل المثال، إنشاء وسائط PowerPoint 11،

00:07:17

يمكن أن يكون ملء الجداول،

00:07:19

اكتب اه حيث كتابة استجابة ل

00:07:22

دعوة لتقديم عطاءات إذا الجانبين التجاري.

00:07:25

ومن هناك سوف تكون قادرة على

00:07:28

القيام بذلك بشكل متزامن مع

00:07:30

الأشخاص الذين أنت معهم

00:07:33

لهذا،

00:07:34

اذا لديك الزر الصغير

00:07:36

حصة تسمح ببساطة

00:07:38

لاختيار إما أن حصة له

00:07:40

المكتب بهذه الطريقة.

00:07:42

اه يمكنني أن أشارك معا حتى

00:07:44

من مكتبي مع الإمكانات

00:07:47

الاهتمام بالسرية التي

00:07:49

قد تعرف هذا

00:07:51

يمكن أن تذهب من خلال بسيطة بسيطة

00:07:54

خلفية ويندوز قليلا.

00:07:55

القليل من الكيتش،

00:07:57

ولكن في كثير من الأحيان هو المنحى

00:07:58

للوثائق الرسمية

00:08:00

التي يمكن فتحها.

00:08:01

تخيل، أنت الموارد البشرية،

00:08:03

تحتاج إلى العمل على

00:08:05

ميثاق تكنولوجيا المعلومات مع الناس؟

00:08:07

عدا أنه في المستندات التي تم فتحها،

00:08:10

لديك وثائق بشأن ذلك الحين

00:08:12

يمكن أن تكون إجراءات العمل،

00:08:14

يمكن أن تكون أسئلة

00:08:16

أكثر خصوصية على مستوى الموارد البشرية.

00:08:18

لذلك

00:08:19

إذا كنت لا تريد مشاركتها

00:08:22

أو المخاطرة بمشاركتها لأن هناك،

00:08:25

يمكنك الاختيار من بينها

00:08:26

المشاركة فقط.

00:08:27

نافذة؟

00:08:28

هناك خلفها

00:08:30

شيء أخير،

00:08:31

هو أنه يمكنك مشاركة

00:08:33

أيضا باور بوينت التي سوف لك

00:08:35

السماح بالمشاركة فقط

00:08:36

الشرائح والتي كل

00:08:39

من المشاركين سوف تكون قادرة على

00:08:40

التحرك على وتيرتها الخاصة.

00:08:41

لذا هناك،

00:08:42

نحن لم نعد حقا على خلق،

00:08:45

ولكن المزيد عن التشاور.

00:08:47

أنت في اجتماع عرض تقديمي

00:08:49

التجارية أو العروض،

00:08:50

CS

00:08:50

ه جيدا يمكنك مشاركة بعض

00:08:53

شيء مثل باور بوينت وكل

00:08:55

سوف تكون قادرة على التحرك في وتيرتها الخاصة.

00:08:57

أخيرا، هل لديك آخرون؟

00:08:59

تطبيق هذه هي

00:09:01

التطبيقات التي يتم تقديمها على حد سواء

00:09:03

من قبل مايكروسوفت ولكن أيضا من قبل أطراف ثالثة.

00:09:05

من سيكون قادرا على التغذية

00:09:07

حتى تتمكن من طريقة لإنتاج.

00:09:10

الخاص بك، عملك مع

00:09:12

الناس الذين هم الحاضرين.

00:09:14

لذا إذا قمت بتلخيص،

00:09:16

بدأنا من دردشة بسيطة،

00:09:18

اثرينا قليلا

00:09:20

محادثة

00:09:21

القط مع 23 شخصا يجري

00:09:23

بالنظر إلى أننا لم نعد قادرين عليك

00:09:25

قراءة مع جميع الرسائل،

00:09:27

تمت إضافة الصوت،

00:09:28

لذلك أضفت الصوت فقط،

00:09:30

ولكن كان بإمكاننا ان نضاف

00:09:31

الرؤية أيضا مع،

00:09:33

كاميرا ويب وبالإضافة إلى ذلك هناك

00:09:35

ميزات ج الذي يسمح ل

00:09:37

الحفاظ على سرية معينة،

00:09:39

خصوصا في العمل عن بعد.

00:09:40

مع الإغلاق

00:09:41

واحد ليس بمنأى عن أن يكون

00:09:43

في بيئة حيث يوجد

00:09:45

الأطفال الذين يمرون خلفهم

00:09:47

أو هناك صور،

00:09:49

ملصقات على الجدار التي هي خاصة بعض الشيء.

00:09:52

لا شيء يمنع عند المشاركة

00:09:54

تنشيط الكاميرا ثم،

00:09:55

طمس الخلفية،

00:09:57

مما يجعل من الممكن الحد من اه أخيرا،

00:10:00

الوصول إلى المعلومات؟

00:10:01

و لإنهاء هذا الجزء بحتة

00:10:04

بشكل متزامن بشكل تعاوني، حسنا،

00:10:08

لديك إمكانية إضافة،

00:10:10

طبعًا

00:10:11

اه حصة ثم؟

00:10:13

مشاركة الشاشة،

00:10:14

مشاركة تطبيق الإطار أو

00:10:17

تطبيقات ببساطة

00:10:19

أطراف ثالثة لتبادل الأفكار على سبيل المثال

00:10:21

من السبورة البيضاء أو

00:10:24

عملت على تطبيق

00:10:26

متوافق مع حكيم،

00:10:29

هو في خاصة شبكة مؤتمرات.

00:10:32

لقد تحدثت كثيرا

00:10:33

وسوف يستغرق ما زال قليلا

00:10:36

الوقت لقراءة الدردشة لرؤية

00:10:37

إذا كانت هناك قضايا محددة،

00:10:40

من الطبيعي أن الرسوم المتحركة

00:10:41

تعطيل نعم،

00:10:41

أعرف

00:10:42

لدينا بالفعل كمبيوتر محمول آسف أنا

00:10:44

يتحدث بسرعة قليلا.

00:10:46

من الواضح أننا في الوقت الراهن،

00:10:53

لا توجد أسئلة.

00:11:03

لا تتردد في سؤالهم.

00:11:12

و ما فعلناه للتو

00:11:15

هو أننا ببساطة انتقلنا من قطة

00:11:18

لديه مؤتمر على شبكة الإنترنت أكثر من ذلك بقليل

00:11:20

كفاءة لتكون قادرة على إنتاج

00:11:21

شيء متزامن،

00:11:23

منذ أن فعلنا ذلك قليلا في قطرة من قبعة.

00:11:26

ثم ترى أنني غادرت

00:11:28

أخيرا يدعو له أن

00:11:29

أنا قد بدأت ه ولكن ذلك

00:11:31

في المحادثة،

00:11:32

بيير ولوران لا يزالان في

00:11:34

مناقشة ونحن نرى هنا مع

00:11:36

رمز الهاتف الصغير،

00:11:38

ثم يمكن أن يكون هناك أيضا

00:11:40

كاميرا صغيرة إذا كان من أي وقت مضى انها رؤية.

00:11:43

والذي يسمح لي إذا كان من أي وقت مضى

00:11:45

اضطررت لمغادرة المخيم

00:11:46

لتمرير المحادثة الصوتية

00:11:48

والعمل التعاوني.

00:11:49

هذا يسمح لي بالعودة

00:11:52

على ذلك منذ أرى أن

00:11:54

المناقشة لا تزال مفتوحة حتى

00:11:55

يمكنني الانضمام إلى المكالمة بعد ذلك

00:11:57

الصوت أو الفيديو في أي وقت.

00:12:00

السؤال الأول،

00:12:00

كيفية تبادل الأفكار مع السبورة؟

00:12:02

ثم السبورة البيضاء

00:12:04

سأظهره بعد اجتماع

00:12:07

هو أن السبورة البيضاء يسمح

00:12:10

لجعل كلا الرسمين التخطيطيين،

00:12:12

الرسومات

00:12:13

ولكن أيضا لجعل

00:12:15

أجزاء مكتوبة مع لوحة المفاتيح،

00:12:17

الذي يسمح للوكالة و

00:12:19

أخيرا ربما رسائل

00:12:21

لجعله على خريطة العقل،

00:12:23

أو لجعل الرسوم البيانية

00:12:25

لشرح قليلا

00:12:27

عملية أو لشرح

00:12:30

كيف تقوم المنظمة

00:12:31

نصب.

00:12:33

حتى العواصف الراهب أن بالضبط

00:12:35

كما هو الحال مع السبورة البيضاء الحقيقية،

00:12:37

إلا أن سيئة المشاركين

00:12:39

بعيدة،

00:12:41

قد يكون حتى على الأريكة،

00:12:43

يجلس بشكل مريح أو يجلس ل

00:12:45

أن تكون قادرة على القيام بذلك العصف الذهني.

00:12:47

لقد رأينا تماما

00:12:50

اه متزامن، كيفية تنسيق ل

00:12:52

تحسين الإنتاجية التعاونية؟

00:12:54

سنرى ذلك مع نظام الفريق

00:12:57

من الفرق، لذلك هنا أضع هنا على

00:13:00

الفرق التي سنتمكن من القيام بذلك

00:13:03

بشكل غير متزامن، وبالتالي غير متزامن.

00:13:05

وهذا يعني، ليس بالضرورة بشكل منهجي.

00:13:07

في نفس الوقت سوف نكون قادرين على القيام بذلك

00:13:10

من خلال نظام النشر، أليس كذلك؟

00:13:13

المنشورات

00:13:14

قد تعرفهم عندما

00:13:16

لديك أخبار

00:13:18

فيسبوك أو لينكد إن.

00:13:19

للشبكات الاجتماعية.

00:13:21

حسنا لديك نظام كاف

00:13:23

إغلاق يسمح لك بتجميع الموضوعات

00:13:25

من المحادثات وجلب

00:13:27

المحادثة والتغذية المخصبة

00:13:29

من قبل جميع أعضاء الفريق.

00:13:32

تذكير صغير كل نفس،

00:13:34

ما هو الفريق؟

00:13:36

بل هو مجموعة من الاتصال بالبالون أن يذهب،

00:13:39

سوف نتجمع معا

00:13:40

في فريق، وهو

00:13:42

والتي يمكن فهمها من قبل الفريق،

00:13:44

يمكن أن يكون فريق خدمة

00:13:46

كما يمكننا أن نسمع.

00:13:48

تقليديا

00:13:49

كفريق واحد،

00:13:50

أعضاء فريق أيضا،

00:13:52

يمكن أن يكون فريق مشروع،

00:13:54

فريق منتج،

00:13:55

يمكن أن يكون فريق الحدث،

00:13:57

انظر سريعة الزوال خلال حدث

00:13:59

على وجه الخصوص.

00:14:00

يمكن أن يكون 11 الفضاء أيضا من العمل المشترك،

00:14:03

وقت معين إذا كنت بحاجة إلى العمل

00:14:06

حول موضوع ل 23 شخصا،

00:14:08

يمكننا إنشاء فريق لنتمكن من العمل

00:14:11

معا في عالم التعليم.

00:14:13

كل فريق يمكن أن يكون الموضوع،

00:14:15

مثل ماذا

00:14:15

واحد من موضوع الدورة.

00:14:18

ويمكن أيضا أن يكون موضوع

00:14:20

حمام من مجموعة عمل،

00:14:22

بشكل خاص مع

00:14:23

عدد محدود من المتعلمين،

00:14:25

يمكن تكييفها بسهولة جدا،

00:14:27

سواء في عالم الشركات،

00:14:30

في عالم التعليم الوطني.

00:14:33

لذا أخبرتك سابقا أننا

00:14:36

سوف تكون قادرة على العمل بشكل غير متزامن.

00:14:39

ماعدا أنه بشكل افتراضي،

00:14:40

عند إنشاء فريق،

00:14:42

لذا أجتاز فريقا جديدا

00:14:44

هذا كل شيء، على سبيل المثال،

00:14:45

انشاء

00:14:46

لدينا ما نسميه قناة واحدة

00:14:48

والقناة لتجميع كل

00:14:51

منشورات الفريق بأكمله.

00:14:53

الفكرة هي

00:14:54

ليس بالضرورة أن يجزئ،

00:14:56

ولكن قد يكون من الضروري

00:14:58

معلومات القطاع،

00:14:59

عدم وجود منظمة

00:15:01

في الصوامع وتجنب بالضبط

00:15:03

تبادل المعلومات، ولكن.

00:15:05

انها أكثر في واحد في منظور،

00:15:08

تركيز الانتباه على

00:15:10

الأشياء التي تهمنا

00:15:12

على سبيل المثال، هنا،

00:15:13

انظر في هذا الفريق البناء حتى

00:15:15

سأعود إليه

00:15:16

لديك القناة العامة التي هي

00:15:18

الوصول إلى الجميع بشكل افتراضي

00:15:21

مرئيا للجميع خصوصا،

00:15:23

لكن لديك عدد من القنوات التي

00:15:25

يمكن أن تزيد أضعافا مضاعفة.

00:15:27

ربما سنصل إلى 100 ألف هدية

00:15:30

ولكن يمكنك بسهولة الحصول على 5،

00:15:32

10 15 20 قنوات اعتمادا على

00:15:34

كيف تستخدم الفرق.

00:15:36

ماعدا أنني إذا نظرت إلى القائمة

00:15:38

لي، والتي M المهتمة على سبيل المثال،

00:15:40

هو البناء من المشروع يبلغ.

00:15:42

من جهة أخرى

00:15:43

القنوات الأخرى لا تهمني كثيرا،

00:15:45

لكنه جزء من نفس الفريق

00:15:47

لن أتمكن من حذفها.

00:15:49

ما سأفعله في هذه الحالة

00:15:51

أنا ذاهب إلى 3 صغار

00:15:52

النقاط تخفيهم، لكن انظر،

00:15:54

يمكن القيام به بسهولة جدا.

00:15:55

سأخفي العديد منهم

00:15:57

ما يسمح لي بالذهاب لدي

00:15:59

قليلا واجهة وشاشة العرض

00:16:01

للوصول بشكل رئيسي

00:16:03

إلى القنوات التي تهمني. جيد

00:16:05

ماكسيم يشعر بالوحدة قليلا في هذه القناة.

00:16:09

لذا من اللحظة التي

00:16:11

أخفي القنوات

00:16:12

أنا لا أركز وأركز

00:16:14

أخيرا على المحادثات

00:16:15

ومنشورات

00:16:16

القنوات التي تهمني بالطبع،

00:16:18

في أي وقت يمكنني إعادة تنشيطها في

00:16:20

النقر بزر الماوس الأيمن على ذلك، هوب.

00:16:23

اه من خلال النقر بزر الماوس الأيمن،

00:16:25

عفوا عن طريق تحوم فوق وكان لديك

00:16:26

الزر، هاه، سأصل إلى هناك،

00:16:29

لديك زر العرض

00:16:30

الذي يظهر على اليمين.

00:16:32

كنت تستخدم لأدوات

00:16:34

مايكروسوفت تريد النقر بزر الماوس الأيمن.

00:16:37

كنت أتحدث إليك في وقت سابق

00:16:38

عندما يكون لدي الآن فقط.

00:16:39

انها في لحظة المحادثة

00:16:41

ربما أرسلها أحدها

00:16:43

لديك كل الأخبار من كل

00:16:45

القنوات في الفريق الذي سيظهر.

00:16:48

في نشره في مرحلة ما.

00:16:50

لذا هناك، هو فقط مرحبا،

00:16:52

الجميع، لي،

00:16:54

يمكنني أن أبدأ رسالة تقول

00:16:56

هل يمكننا القفز، العمل؟

00:16:58

التي تقدمت عليها

00:17:00

مشروع ألفا.

00:17:02

وهو ما يجري،

00:17:04

هناك حيث تذهب.

00:17:05

إذا فهو ليس منشورا

00:17:07

مثيرة جدا للاهتمام،

00:17:08

لكن سأكون قادرا على نشر ذلك

00:17:10

مما يجعل من الممكن أن يكون

00:17:12

موضوع المحادثة.

00:17:14

والناس الذين هم في هذه القناة

00:17:17

سوف تكون قادرة على تقديم مساهمة

00:17:19

أو واحد على الأقل نسميها

00:17:23

المعلومات مباشرة في اه،

00:17:25

استجابة لهذا المنشور

00:17:28

لذلك كنت أرى

00:17:30

على جهاز كمبيوتر آخر انظر هذا،

00:17:32

يمكن أن يصبح فصام فصامي قليلا

00:17:35

لمعرفة ما إذا كنت في هذه المجموعة

00:17:38

هناك ولكن من الواضح لا حتى انها ليست

00:17:41

خطيرة جدا وانا ذاهب BTP أين هو؟

00:17:44

سليم، كنت سريع قليلا، هذا كل شيء،

00:17:46

سأتحقق من هو في

00:17:48

الفريق لأنه من الواضح،

00:17:49

ليس الجميع بالضرورة

00:17:52

الشخص الذي أردته

00:17:54

بيتر، على سبيل المثال.

00:17:56

عفوا، إضافة عضو، انظر.

00:17:59

واجهة بسيطة بناء ،

00:18:02

فقط أدخل في تلك العادة،

00:18:03

لاستخدامه.

00:18:04

بعد، إذا كنت أكثر في،

00:18:07

المساهمة أكثر من الخلق،

00:18:09

مثلي على سبيل المثال،

00:18:10

أحيانا أنسى أين

00:18:13

هل نفعل أشياء؟

00:18:15

لذا هناك أضفت بيير إي،

00:18:17

أين بيتر؟

00:18:19

مستشعر حجري.

00:18:22

لقد بدأت من جديد.

00:18:24

لقد كنت سريعا قليلا هنا

00:18:26

هو بالفعل عضو في الفريق العظيم.

00:18:29

إعادة الزمن إلى الوراء

00:18:30

انها اول مباراة لي

00:18:32

في الاعتبار تم أخذها.

00:18:34

أولا

00:18:34

إضافة أولى،

00:18:35

وقد أخذ في الاعتبار لذلك من

00:18:37

من لحظة بيتر هو جزء من

00:18:39

على سبيل المثال من هذا الفريق.

00:18:41

عندما أضع رسالتي

00:18:42

هل يمكننا العمل؟

00:18:43

على مشروع ألفا، وقال انه،

00:18:46

يمكن الإجابة بشكل جيد جدا على الفور.

00:18:48

معذرة؟

00:18:48

ونحن نرى ذلك،

00:18:50

ونحن نرى ذلك بشكل جيد جدا في

00:18:52

علامة التبويب العامة التي بيير

00:18:53

أجاب، نعم، لذلك ترى.

00:18:55

إنها مناقشة

00:18:56

ليست مثيرة جدا للاهتمام،

00:18:58

ولكن يمكن أن تجلب بعض

00:18:59

وعلاوة على ذلك من خلال الإشارة إلى

00:19:01

مثال أنه تقدم من جانب

00:19:03

المالية حيث كان قادرا على ملء هناك

00:19:06

البيانات في جدول Excel.

00:19:08

من تأثر؟

00:19:08

ماعدا أننا هنا فقط على

00:19:11

محادثة ولحظة معينة،

00:19:13

كما قلنا سابقا

00:19:15

كل شيء جيد وجيد لمناقشته

00:19:17

سنكون قادرين على العمل من أجل

00:19:19

العمل لديك قائمة باللغة الإنجليزية.

00:19:21

مما يجعل من الممكن العثور على واحد صغير

00:19:23

القليل من الأدوات التعاونية المختلفة

00:19:25

التي يتم توفيرها بشكل افتراضي.

00:19:27

لديك مساحة ملف

00:19:29

مرتبط، ليس لديك الفريق،

00:19:31

ولكن في القناة فما هي القناة؟

00:19:33

هذا حقا ما أملكه لك

00:19:35

يظهر الآن أسفل الفريق

00:19:38

هو تجزئة المعلومات

00:19:40

في فريق.

00:19:41

كل قناة لديها مساحة مكلفة

00:19:43

النقاط المخصصة له،

00:19:45

حتى مساحة الملف التي

00:19:48

يسمح بتخزين المستندات.

00:19:51

على عكس نقطة المشاركة

00:19:52

تقليدي

00:19:53

إدارة الحقوق كثيرة

00:19:55

أبسط منذ هناك كنت

00:19:57

ليس لديهم ما يفعلونه تقريبا

00:19:59

باستثناء إدارة الناس

00:20:00

الذين هم في الفريق،

00:20:02

لذلك لا توجد إدارة

00:20:05

حقوق مجموعات الأمن.

00:20:07

لوجيس 65 دو نقطة مشاركة الانقلاب،

00:20:09

ويتم ذلك مباشرة عن طريق

00:20:12

إدارة المستخدمين في الفريق،

00:20:14

لديك مساحة ويكي تسمح

00:20:16

إلى مركزية المعرفة و

00:20:18

لديك القليل من الاضافية التي تسمح

00:20:20

بالتحديد لإضافة قيمة مضافة.

00:20:23

كل فريق من الفرق والهدايا،

00:20:25

بإضافة اختصارات أو وصول

00:20:27

مباشرة إلى تطبيقات مايكروسوفت،

00:20:29

ولكن أيضا يمكننا أن نرى أن هناك هو

00:20:31

الوصول إلى تطبيقات أخرى،

00:20:33

بما في ذلك أدوات التنمية،

00:20:35

أدوات إدارة المشاريع،

00:20:37

وما إلى ذلك، وما إلى ذلك.

00:20:40

من اللحظة التي

00:20:42

إضافة علامات التبويب الخاصة بك،

00:20:43

هنا يمكنك إنشاء أكبر قدر

00:20:44

علامات التبويب التي تريدها بواسطة

00:20:46

تقرير إلى المساحة المتوفرة.

00:20:48

مع العلم أنه بعد ذلك سيتم ملثمين،

00:20:50

لذا هذا ليس فعالا جدا

00:20:51

ولكن يمكنك وضع

00:20:53

اختصار إلى علامة تبويب.

00:20:54

أيضا في منشور،

00:20:55

إذا قمت بإنشاء ملف،

00:20:57

يمكنك استرداد الرابط ويقول هوب،

00:21:00

هذا هو الرابط.

00:21:02

اه

00:21:03

سأكتب بسرعة و أصنع

00:21:06

نسخ لصق من الارتباط من

00:21:08

الملفات حتى نرى رأينا كيف

00:21:11

العمل بطريقة همهمة رأيناها

00:21:14

كيفية العمل بشكل غير متزامن

00:21:16

استخدام التنسيق و

00:21:17

الاتصال كمتجه

00:21:19

تعزيز التعاون.

00:21:21

ما سنراه لإنهاء

00:21:24

هذا الجزء من الكلمات اه

00:21:26

هو أننا يمكن أن نفعل ذلك أيضا.

00:21:29

E من حدث مجدول

00:21:32

إرسال جدول الأحداث

00:21:33

ما الذي سيفعله

00:21:35

هو أنه سوف استرداد لوس انجليس

00:21:37

المزامنة مع تقويم Outlook.

00:21:39

لذا بشكل افتراضي،

00:21:41

نجد جميع عناصر Outlook.

00:21:43

لكن من اللحظة التي

00:21:46

سوف تكون قادرة على خلق مباشرة

00:21:47

في فرق حدث،

00:21:49

إضافة أشخاص داخليين

00:21:51

أو خارجي للحدث الخاص بك.

00:21:53

أم يمكنك أيضا

00:21:55

إضافة قناة مباشرة،

00:21:56

لذا سوف نراه على الفور.

00:21:59

إنه عندما أقوم بإنشاء اجتماع جديد

00:22:03

لديك واجهة التي تبدو وكأنها

00:22:05

قوية لحدث Outlook،

00:22:07

اذا هو عنوان الناس

00:22:09

ويمكنك إضافة مباشرة إلى

00:22:11

قناة أو تريد أن تجعل من الكل

00:22:14

المشاركون النشطون، قناة،

00:22:16

يتم إبلاغ أن حدثا، هم،

00:22:18

تمت إضافة للمستلمين

00:22:20

من هذا الإطار من هذه القناة.

00:22:23

المثال النموذجي هو أنه إذا كنت

00:22:25

تعمل في وضع المشروع،

00:22:26

إذا كنت في الحادية عشر، ليس لدينا ذلك.

00:22:29

فريق يطابق

00:22:32

لمشروع معين،

00:22:34

يمكن استخدام القنوات

00:22:36

على سبيل المثال كمراحل،

00:22:38

أو على أي حال،

00:22:39

قد تكون خصوصيات المشروع.

00:22:42

لذا إذا عملنا على مراحل،

00:22:44

يمكن أن تكون مرحلة الغباء

00:22:48

من البناء.

00:22:48

مرحلة رون، مرحلة ختامية

00:22:51

إذا كنت تعمل حسب خصوصية،

00:22:54

يمكن أن يكون لديهم، اه،

00:22:56

قناة حول الاتصالات

00:22:58

من المشروع إلى حول الإنتاج.

00:23:01

حول الفواتير.

00:23:03

وهكذا،

00:23:03

يمكنك إنشاء حدث

00:23:05

مباشرة من الجمهور المعني،

00:23:07

على سبيل المثال عن طريق الفوترة

00:23:09

للتنسيق وتقديم تقرير

00:23:11

أماكن التزلج التي سيتم تحصيل رسوم أو

00:23:13

من ما تم اتهامه بالفعل.

00:23:16

انظر، لا يوجد أي ممارسة،

00:23:18

سنقول عالمي للفرق

00:23:20

لأننا بقينا هناك جدا

00:23:23

التركيز على حياة الشركات،

00:23:25

شيء يمكن النظر

00:23:26

مشابهة جدا لعملية

00:23:28

في التعليم الوطني أو

00:23:30

عمل ترابطي.

00:23:31

بساطه

00:23:32

قد يكون لديك نهج

00:23:33

مختلفة جدا.

00:23:34

من إدارة الفريق الذي سوف إعادة؟

00:23:37

بل تتوافق مع القيود

00:23:39

الصفقات أو القيود

00:23:41

البيئية من الهيكل الخاص بك.

00:23:43

لذا تحدثت كثيرا

00:23:45

أنظر قليلا إلى

00:23:47

أسئلة أيضا اقول لكم عن

00:23:48

القرن أو أداة مايكروسوفت.

00:23:51

اه

00:23:51

ما هو العدد الأقصى من الناس أن

00:23:53

يمكن للمرء أن يدعو مكالمة ثم اه،

00:23:56

للمكالمات أعترف بأن لم يكن

00:23:58

بعيدة جدا من حيث الحجم.

00:24:01

أعتقد أن الحد الأقصى هو

00:24:03

حتى بالنسبة للاجتماعات يمكن

00:24:04

ما يصل إلى 250 شخصا على واحد

00:24:07

الاجتماع المقرر لهم لذلك نحن لن

00:24:09

الحديث عن التطبيق القرن،

00:24:11

ولكن في الواقع التزمير قرونهم

00:24:12

هي أداة تشكل جزءا من

00:24:14

النظام البيئي مايكروسوفت ولكن يمكننا

00:24:16

العثور على العديد من الآخرين في.

00:24:17

في علامات التبويب كما في،

00:24:20

واجهة الفرق، هم،

00:24:21

سوف تكون قادرة على العثور على هذا،

00:24:23

التقدير يمكن أن تجد على سبيل المثال،

00:24:25

اه لكم جميعا القتال

00:24:29

أدوات مايكروسوفت ، بالضرورة ،

00:24:31

اه الافندي.

00:24:32

إذا وجد أيضا،

00:24:33

يمكنك إنشاء موصلات حيث

00:24:36

تسجيل الخروج مع تطبيقات مختلفة

00:24:37

متوافقة مع النظام البيئي للفرق التي،

00:24:40

المخصب تدريجيا من قبل

00:24:43

فرق مايكروسوفت والفريق

00:24:45

المنتج في فرق معينة.

00:24:47

سيكون من الممكن العودة

00:24:49

السبورة البيضاء من فضلك،

00:24:51

حسنا إذن؟

00:24:53

لم أرد أن أظهر ذلك

00:24:55

هو أنه في التقويم،

00:24:57

سأرى إن كان هناك واحد

00:24:59

اجتماع تم الإبقاء عليه.

00:25:02

لذا ، هل هذا واحد YA لا شيء؟

00:25:05

YA لا توجد روابط حميمة لأن

00:25:07

أن هناك سوف

00:25:09

معرفة ما إذا كان لا يمكنني إنشاء واحد

00:25:11

واحد بسرعة كبيرة إلى القليل.

00:25:13

هذا كل شيء، أنا ستعمل دعوة الناس بيير.

00:25:16

نعم. الضيف لوران.

00:25:19

هذا كل شيء وسأرسل الدعوة

00:25:22

ربما كان يجب أن أشكرك

00:25:24

حسنًا. الرابط،

00:25:25

انها مفتوحة حتى من

00:25:28

عندما ننضم إلى الاجتماع هناك،

00:25:31

لهذا السبب فضلت

00:25:34

تقديمه عن طريق.

00:25:35

لقد قطعت كل شيء عن طريق الاجتماع

00:25:38

للسبورة البيضاء الجافة.

00:25:39

من بين الأدوات التي

00:25:41

سوف تكون قادرة على استخدام،

00:25:42

لذلك سوف تجد السبورة البيضاء.

00:25:45

لن نركز

00:25:47

خاصة على السبورة البيضاء،

00:25:49

لكن السبورة البيضاء

00:25:51

سنحاول إطلاق إذا قبلوا هوب.

00:25:55

اذا اذا كان لديك

00:25:57

كمبيوتر بشاشة تعمل باللمس،

00:25:59

يمكنك استخدامه للكتابة.

00:26:02

و اه؟ من الذاكرة، هناك مكان،

00:26:06

يمكنك، اه؟

00:26:08

حسنا، نجده أكثر.

00:26:10

لم أعد أستطيع إيجاد السبورة البيضاء

00:26:13

ثم قد يكون في المكونات ،

00:26:15

طاولة بيضاء.

00:26:16

اه أغنى هذا هو واحد من قبل

00:26:18

الافتراضي الذي هو في واحد في مايكروسوفت

00:26:20

وهكذا هناك يمكنك في الواقع

00:26:22

لي نجمة ولكن جعل الرسوم البيانية،

00:26:24

هذا كل شيء والجميع.

00:26:25

انظر بعد ذلك،

00:26:26

نحن أكثر مصممي الجرافيك وفي

00:26:28

ولذلك نحن شخص آخر في نفس الوقت

00:26:30

الوقت يمكن أن يكتب أو على أي حال إلى

00:26:33

نطاق مساهمتها في

00:26:35

لوح أبيض زجاجي على سبيل المثال،

00:26:36

وهناك لمرة واحدة لدينا بشكل جيد

00:26:39

شيء مصنوع من

00:26:41

بطريقة متزامنة تماما.

00:26:42

هناك حيث تذهب

00:26:43

للأسف لن يكون لي

00:26:45

الوقت للذهاب أكثر من ذلك بكثير

00:26:46

بعيدا على السبورة البيضاء.

00:26:48

أعترف أنها ليست أداة

00:26:50

التي أستخدمها كل يوم

00:26:52

ونرى القليل جدا جدا من ما نحن

00:26:54

لديه الفرصة ليكون معنا،

00:26:56

لتكون قادرة على أن تكون بشكل دائم.

00:26:58

أم، القرب،

00:26:59

ماعدا الآن مع الإغلاق.

00:27:01

ولكنها ليست أداة

00:27:03

أنا أستخدم الكثير

00:27:04

هل ما زلنا نستطيع إدارة الحقوق؟

00:27:06

نقطة المشاركة للحظر

00:27:07

على سبيل المثال، تعديل

00:27:08

ملف للحظات معينة.

00:27:09

لذا نعم.

00:27:11

فعلا

00:27:11

لديك خيار لتخصيص

00:27:15

الحقوق من خلال الوصول إلى المساحة

00:27:18

من الملفات share.de.

00:27:20

لمحاولة ذلك،

00:27:21

فمن الممكن.

00:27:22

من ناحية أخرى فإنه يكسر كل

00:27:24

عمليات التوريث التي يتم تعيينها افتراضيا

00:27:26

في القناة والفريق.

00:27:27

اذا هذا يعني انه اذا

00:27:29

يبدأ بوضع يديك فيه،

00:27:31

عليك أن تعرف في نفس الوقت ما أنت

00:27:34

يريد تعيين كحق و

00:27:35

نعرف كيف سنفعل ذلك.

00:27:37

كوني واحدة،

00:27:38

سوف يخبر أحدا في المنتصف

00:27:40

من حيث المهارات الرفيعة المستوى،

00:27:42

إدارة الحقوق.

00:27:43

نقطة المشاركة كسرت بعض الأسنان،

00:27:45

اه عندما أردت تخصيصه

00:27:47

قليلا لذلك نجحت.

00:27:49

تمكنت من التأكد من

00:27:51

أن الحقوق.

00:27:52

نأي

00:27:52

التفريق بين الموظفين

00:27:54

وملف تعريف المستخدم.

00:27:55

لكني أعترف أنه بعد فوات الأوان،

00:27:57

إنه ليس

00:27:58

انها ليست فكرة جيدة

00:28:00

ربما كان لدي في حياتي

00:28:02

ولكن من الممكن جدا.

00:28:05

هناك عدد غير قليل من الأسئلة،

00:28:07

ثم لم أفوت

00:28:08

أعتقد.

00:28:09

هل من الممكن تحريك الشريط

00:28:11

الفريق عندما نكون في محادثة،

00:28:13

لذلك أنا لا أعرف حقا ما

00:28:15

أنه شريط الفرق.

00:28:17

هل هي النافذة الصغيرة

00:28:19

والذي يظهر في الأسفل إذا كان هذا هو،

00:28:21

نعم، يمكن نقلها إذا

00:28:23

إنه شريط فريقنا

00:28:25

هذا الشاب لا يعرف الكثير لأن

00:28:27

لا أستطيع تصور الكثير

00:28:28

ما نتحدث عنه حاليا،

00:28:30

هل يمكننا ان نضيف عدد

00:28:32

هاتف شخص خارجي

00:28:33

30 عاما لشركتنا؟

00:28:35

نعم اه، مع العلم أن هناك

00:28:37

أفضل حل هو أن يكون.

00:28:39

الخيار ثم مؤتمر الصوت الذي

00:28:41

موجود أيضا على سكايب،

00:28:43

والذي يسمح لك بإضافة أشخاص مع

00:28:45

رقم الهاتف لتكون قادرة على

00:28:48

إضافته إلى مؤتمر على شبكة الإنترنت.

00:28:50

و هل يمكننا تشغيل صوت

00:28:52

للفريق بأكمله في وقت واحد؟

00:28:55

بالتأكيد منذ متى

00:28:57

أنت في فريق

00:29:00

أوه هناك لديك، لديك هنا رمز قليلا،

00:29:03

لا؟ انها ليست تلك، انها هذه.

00:29:06

انضم الآن ومتى

00:29:07

تفتح هنا،

00:29:09

يمكنك الانضمام الآن حتى

00:29:10

في الفريق و سوف يؤدي إلى واحد

00:29:13

اجتماع عبر الإنترنت للفريق بأكمله.

00:29:16

هوب وهذا كل شيء، يمكننا أن نخطط أيضا.

00:29:21

لا، لا،

00:29:21

لا لا لدي مشكلة واحدة صغيرة

00:29:23

القليل لأجد طريقي حوله

00:29:24

هل يمكنني إنشاء قناة بهذه التذكرة؟

00:29:27

إذا كنا نتحدث عن نقطة المشاركة، صحيح؟

00:29:29

هورن، هو جزء من النظام البيئي.

00:29:31

هل هو حقا على أي حال،

00:29:33

ينجذبون حولها.

00:29:34

إنه ليس

00:29:35

انها ليست عنصر ماري حواء

00:29:37

من مايكروسوفت.

00:29:38

نحن نتفق،

00:29:40

ولكن التزمير حاضرة جدا في

00:29:42

السيارات في البيئة

00:29:44

أو في غيبوبة لأسميها

00:29:47

في استخدام الأدوات المكتبية،

00:29:48

على سبيل المثال، تسهيل اجتماع، اه.

00:29:51

يمكننا أن نجد القرن بسهولة جدا

00:29:53

لتعزيز الحركة من الاجتماع،

00:29:55

سواء عن بعد أو في الموقع.

00:29:59

الطاولة قابلة للانشط

00:30:01

من قبل جميع المشاركين؟

00:30:02

فقط؟

00:30:02

مالك الاجتماع

00:30:04

لم أقوم بالإختبار

00:30:06

ولكن أعتقد أن هذا هو كل

00:30:08

المستخدمين الذين يمكنهم تمكين

00:30:10

السبورة البيضاء المقدمة

00:30:12

أن الخيار نشط في

00:30:14

مستوى مستأجر Office 325.

00:30:16

سؤال أخير

00:30:17

علينا أن نذهب من خلال المحادثة الصوتية

00:30:20

لمشاركة شاشة أو عن طريق الدردشة،

00:30:22

ثم يمكننا أن نجعله يتحدث عنهم في

00:30:24

المناطق تذهب من خلال المحادثة

00:30:26

الصوت لمشاركة شاشة أو دردشة.

00:30:29

لا، ليس عليك أن تمر

00:30:31

من خلال المحادثات الصوتية.

00:30:32

يمكنك مشاركة شاشتك مباشرة

00:30:34

دون الحاجة إلى الانضمام إلى الصوت.

00:30:36

سأحاول أن أتمسك به، هوب.

00:30:40

لوران وبيار، على سبيل المثال،

00:30:41

أريد التأكد من أن

00:30:43

لأن لدي على الهاتف،

00:30:45

يمكن أن يحدث.

00:30:46

نحن بالفعل على الهاتف،

00:30:48

سوف أريهم شيئا

00:30:50

يمكنني مشاركة النافذة مباشرة

00:30:51

سواء كان مكتبي أو

00:30:54

تطبيق مباشرة.

00:30:55

أنا تقريبا لدي المزيد من الأصوات هو عليه

00:30:58

16:32 تحدثت كثيرا لا تتردد

00:30:59

لن أغادر الجسر

00:31:01

فتحت قليلا من خلال الدردشة ل

00:31:04

السماح لأولئك الذين كانوا هم

00:31:05

الذين لديهم أسئلة السلطة

00:31:08

أكمل قليلا و مثل

00:31:10

قلت ذلك سابقا

00:31:11

سوف نأخذ الوقت لعلاج

00:31:14

جميع الأسئلة وجلب

00:31:15

الإجابات الأكثر صلة

00:31:17

ممكن من خلال بلوق وظيفة و

00:31:20

عندما يكون الارتباط إلى

00:31:22

إعادة هذا webinar وجيدا

00:31:24

يمكنك استشارة جميع

00:31:25

الإجابات التي سيتم ربطها؟

00:31:27

لدي أكثر من أن أشكركم جميعا

00:31:29

وإلى كل وجودكم على هذا

00:31:31

webinar على أمل أن هذه يمكن أن تستجيب

00:31:34

جزء كبير من أسئلتك،

00:31:36

إن لم يكن كل شيء.

00:31:38

لا تتردد في أي حال من الأحوال في التشاور

00:31:41

المحتويات الأخرى الموجودة على

00:31:44

الكلمة التي تجدها الآن.

00:31:47

11 ثلاثية من جلستين على الويب

00:31:49

حول العمل عن بعد وجيدة منها

00:31:51

ممارسات العمل عن بعد على وجه الخصوص.

00:31:53

نشط لذلك،

00:31:53

يمكن أن تساعدك على إكمال

00:31:56

وإثراء معرفتك إذا

00:31:58

تبدأ من فرق.

00:32:00

شكرا لكم جميعا.

00:32:01

وبعد ذلك لدي أكثر من أن أتمنى لك

00:32:04

مقدما عطلة نهاية أسبوع جيدة وفي

00:32:06

على أمل أن كل شيء يسير على ما يرام

00:32:07

لك وأنك تأخذ بشكل جيد

00:32:09

رعاية لك في هذه الفترة

00:32:11

ليس معقدا مع الحبس

00:32:12

شكرًا لك.

00:00:11

Biz kimiz, yani?

00:00:14

Mandarine Academy, MOOC'un yaratıcısı

00:00:16

üzerinde olduğunuz Ofis 305,

00:00:20

çok bir şekilde yeniden yaklaşacaktır

00:00:23

Genel ekipler, bu nedir?

00:00:26

O zaman söyle, biz de göreceğiz.

00:00:30

İletişim nasıl teşvik ed

00:00:32

işbirliğinin bir parçası olarak

00:00:34

mesafe tam olarak uh geçme

00:00:36

basit bir sohbetten web konferansına

00:00:38

biz de göreceğiz biz

00:00:40

göreceğimiz diğer yollarla yapmak

00:00:42

ayrıca uygulama e olabilir

00:00:43

işbirliği yapmak için ekipler halinde olmak

00:00:46

üretkenliği optimize etmek için

00:00:47

verimlilik ve nasıl göreceğiz

00:00:49

iyi uygulamaları desteklemek

00:00:50

I olarak kalan zamanlamanın işlevi

00:00:52

girişte söyledi biz yok

00:00:55

buraya gerçek bir

00:00:57

sözde geleneksel eğitim biri değil

00:00:58

saf ve sert işlevsel emin değil misiniz?

00:01:01

Ama ekipleri ve onun keşfetmek için

00:01:03

isim çalışma ortamında arkadaş.

00:01:05

Ve sonra bir

00:01:07

küçük ile birleşik işbirliği

00:01:10

ekranda görünen yazım hatası.

00:01:12

Bununla birlikte,

00:01:13

size bir slayt sunduk

00:01:15

Ki bu çok,

00:01:17

çok hızlı kim üzerinde

00:01:19

Mandarin sonunda mı?

00:01:20

2008 yılında oluşturulan bir şirkettir.

00:01:23

yani YA 10 yıldan fazla deneyim

00:01:25

eşliğinde

00:01:26

dijital düzeyde kullanmak,

00:01:28

uygulama düzeyinde olup olmadığı

00:01:30

ofis otomasyonu ama aynı zamanda

00:01:32

tüm iş uygulamaları.

00:01:33

Onlara

00:01:34

buna eşlik edebiliriz

00:01:35

benimle dijital geçiş

00:01:37

bugüne kadar 2000'den fazla kurs

00:01:39

500.1000 kullanıcı için tasarlanmıştır,

00:01:41

ortalama bir eşliğinde.

00:01:42

Onları 1E'ye kadar saymıyoruz.

00:01:45

Temel işimiz

00:01:46

gerçekten inovasyonda

00:01:48

ve sanayileşmesi

00:01:49

eğitim ve eşlik.

00:01:51

40 çalışanımız sayesinde,

00:01:53

30 aktörde yapımda yer alıyor.

00:01:56

İşte buradayız.

00:01:57

Bugün Fransızca, İngiltere'de,

00:01:59

esas olarak küçük bir nokta ile

00:02:01

Amerika Birleşik Devletleri ve Kanada'ya giriş.

00:02:04

Ve fikir,

00:02:05

sadece

00:02:07

mandarin düzeyinde sunum.

00:02:10

Teams nedir?

00:02:11

Ne olmuş yani ben.

00:02:13

dedi tanıtım ekibinde,

00:02:14

çok ilginç bir araçtır.

00:02:17

Hala anlamak gerekiyor.

00:02:18

Bu ne anlama geliyor?

00:02:19

Bu yüzden çok basit hale getirmeye çalışacağız.

00:02:22

İşte bu,

00:02:22

olduğunuz andan itibaren

00:02:24

ile çalışmaya alışkın

00:02:26

düzenli kişi sayısı,

00:02:28

olabilir,

00:02:29

biri birkaç parçası olabilir

00:02:31

kişi ağları

00:02:32

proje modundadır,

00:02:34

bölüm veya departmana göre.

00:02:35

Fikir,

00:02:36

bunlarla çalışabilmek

00:02:38

basit ve akıcı bir şekilde insanlar.

00:02:40

Ve sonunda takım oldu.

00:02:42

Tekrar toplanacak.

00:02:43

bu kişilerin kullanımını söyleyeceğiz.

00:02:46

Sonra

00:02:46

Tarihsel

00:02:47

belki de kullanıyordun.

00:02:48

e-posta listeleriyle

00:02:50

yayın dağıtımı.

00:02:51

Burada amaç bunları kullanmaktır.

00:02:53

oluşturulacak kişi grupları

00:02:55

ve daha sonra

00:02:57

ekiplerini kullanmak için

00:02:59

iletişim kurmak ve işbirliği kurmak.

00:03:00

Bu yüzden sana çevre açacağım.

00:03:02

Tim tarafından, ki ben hazırladım.

00:03:04

Ve bugünkü fikir.

00:03:07

Bu web semineri nasıl olduğunu görmek için

00:03:09

iletişimi kullanmak

00:03:11

işbirliğini kolaylaştırmak ve biz

00:03:13

2 çok basit şeyden başlamak için

00:03:16

basit bir kedi bilmek için

00:03:18

Kullanıcı

00:03:20

eski çözümün o zaman biz

00:03:23

bunu bugün söyle eğer o

00:03:25

Skype Kurumsal'dan durdurulmuyor

00:03:27

Birçokları için takımlar olacak

00:03:29

Skype Kurumsal'ın değiştirilmesi

00:03:31

yani aslında yaklaştığımızda

00:03:34

Mesajlaşmanın olduğu Skype Kurumsal

00:03:36

anlık bah diyebiliriz.

00:03:38

Elimizde bir bağlantı listesi var.

00:03:40

kişileri arayabilirsiniz

00:03:42

burada yeni bir ileti oluşturun

00:03:44

yeni bir kişiden,

00:03:45

Ama yapacak mıyız?

00:03:47

11 bağlantı yapacağız

00:03:49

zaten mevcut?

00:03:50

Böylece yokluk durumu var.

00:03:52

Çünkü şu anda,

00:03:54

C türünün birçok kullanımı vardır

00:03:56

tele-çalışma ve hapsetme ile,

00:03:58

ama tıpkı Skype gibi,

00:03:59

bir göstergeniz var,

00:04:01

İşte oldu.

00:04:01

kullanılabilirlik yeşiline gitti

00:04:03

bu yüzden kabul ediyoruz ki

00:04:05

bir izleme göstergesi değildir.

00:04:07

Sadece belirli bir an.

00:04:09

İletişimi kolaylaştırmam gerek.

00:04:11

Önce kendime hitap edeceğim.

00:04:13

bağlantılı kişiler,

00:04:15

takas edilebilir.

00:04:17

O kadar da yeşil değil.

00:04:18

Kişi bağlı değil.

00:04:20

Hop ona hi stone söyleyebilirim ve

00:04:22

Tartışmama biraz şöyle başlıyorum:

00:04:25

alışık olabilirsiniz

00:04:27

Skype Kurumsal gibi sohbet araçları,

00:04:29

ama aynı zamanda araçlar olabilir

00:04:32

sohbet dun.de özel görünüm sonra

00:04:34

Bir cevabın olduğu andan itibaren,

00:04:37

bir onay almışsınızdır

00:04:39

neredeyse hemen

00:04:41

Kimse bağlı değil.

00:04:42

Pierre bana cevap veriyor ve işte gidiyorum.

00:04:44

basit bir şekilde iletişim kurabilmek,

00:04:46

o zaman bir eylemi koordine etmek olabilir

00:04:48

ya da sadece yetişir.

00:04:50

Aynı fikirde olmamız dışında.

00:04:52

Orada kedi bu yapılmaz

00:04:54

Her şeyi konuşmak için ama hiçbir şey.

00:04:56

Bir fikir var.

00:04:57

hala ilerlemek için

00:04:58

belirli projeler veya belirli işler,

00:05:00

meğerse olayda,

00:05:02

Pierre ile birlikte,

00:05:03

bir proje üzerinde çalışıyoruz.

00:05:05

becerilerimizi gerektirerek

00:05:06

her ikiniz de var,

00:05:08

Bu yüzden, ne olacak,

00:05:11

sadece ilerlemek içindir.

00:05:13

Biraz daha fazlasını yapabilmek için.

00:05:15

işe alımdan başlamak ve

00:05:17

kişi ekleyebileceğiz

00:05:19

yetkinlik arayabilmek,

00:05:21

o zaman en üstte küçük ekstra var

00:05:24

bu da insan eklemenizi sağlar.

00:05:26

O kişiyi arayacağım.

00:05:28

dizinimden.

00:05:29

Mesela stajyer olan,

00:05:31

ve ekleyerek gittim

00:05:34

Basit bir kedinin bir kedisi olduğu için üzgünüm,

00:05:36

sonunda bir konferans

00:05:38

3 kişi ile yazılmıştır.

00:05:39

Ben de sadece bir tane daha ekledim.

00:05:42

Çok daha fazlasını ekleyebiliriz.

00:05:45

o zaman sınırlamalar

00:05:46

Microsoft web sitesinde bulunabilir.

00:05:49

Önemli olan,

00:05:49

Bir süreliğine Ben diyebilmek için.

00:05:53

biz merkezi becerilere sahip

00:05:55

Bu kedi, hop'ı ilerletebileceğiz.

00:05:58

Merhaba diyorum.

00:06:00

Çünkü Bay Laurent'i ekledim.

00:06:03

Ama bir noktada,

00:06:04

Eğer kendimizi bulursak 3451 verilen an,

00:06:06

kedi artık yeterli olmayacaktır

00:06:08

kendinizi

00:06:10

arasındaki eşitlemeleri desynchronizations.

00:06:11

Soracağın soru,

00:06:13

o zaman cevap vereceksin

00:06:14

bu arada almak.

00:06:15

Sorulacak bir soru daha.

00:06:17

daha çok hangi cevap olacağız

00:06:19

ne cevap vermek, ne

00:06:21

sorgulamak hızlı bir şekilde çarşı haline gelebilir.

00:06:23

Yani faiz.

00:06:25

bir noktada fırlatmak mümkün olabilir.

00:06:27

Yarı görme mi?

00:06:29

İşte, videoyu başlattı.

00:06:31

Sessiz mikrofon takacağım.

00:06:34

Bağlı kişiler

00:06:36

bu vizyon mümkün olacak.

00:06:37

TAMAM? Bu bağlantı, böylece ben

00:06:41

örneğin,

00:06:42

Pierre'le birlikteyim, o yüzden benim.

00:06:44

Laurent'le olan örneğimde bile,

00:06:46

Şimdi 3 yaşındayız,

00:06:48

biz başlamak mümkün olacak

00:06:50

verimli ve ciddi çalışmak,

00:06:51

tartışıyorlar,

00:06:52

Ama dedikleri gibi orada değiliz.

00:06:54

İncileri belirli bir zamanda iplik haline getirmek için,

00:06:57

yine de gerekli olacak

00:06:59

bir şeyler üret.

00:07:00

Ve şu andan itibaren.

00:07:02

çevrimiçi ve bu tartışılabilir

00:07:04

birlikte ve Ben ilginç olacak

00:07:07

biraz daha gidebilmek

00:07:09

verimlilik açısından uzak,

00:07:11

yani verimlilik var.

00:07:12

Bir sürü şey bulabiliriz.

00:07:15

Örneğin, 11 PowerPoint medyası oluşturun,

00:07:17

masaları dolduruyor olabilir,

00:07:19

bir yanıt yazmak için nerede uh yazmak

00:07:22

ticari tarafları varsa ihale çağrısı.

00:07:25

Ve oradan.

00:07:28

ile eşzamanlı olarak yapın

00:07:30

birlikte olduğun insanlar,

00:07:33

bunun için,

00:07:34

böylece küçük düğmeye sahipsin

00:07:36

sadece izin veren paylaşmak

00:07:38

paylaşmayı seçmek için

00:07:40

bu şekilde ofis.

00:07:42

Birlikte paylaşabilirim, böylece.

00:07:44

potansiyelleri olan ofisimden

00:07:47

gizlilik endişesi

00:07:49

bunu biliyor olabilirsiniz

00:07:51

basit bir basitten geçebilir

00:07:54

Windows arka planı biraz.

00:07:55

Biraz kitsch,

00:07:57

ama daha sık yönlendirilir

00:07:58

resmi belgelere

00:08:00

açılabilir.

00:08:01

Düşünsene, sen İk'sın.

00:08:03

üzerinde çalışmanız gereken

00:08:05

İnsanlarla BT kiralama mı?

00:08:07

Açılan belgelerde,

00:08:10

o zaman ile ilgili belgeleriniz var

00:08:12

işçilik işlemleri olabilir,

00:08:14

sorular olabilir

00:08:16

İk düzeyinde daha özel.

00:08:18

Böylece

00:08:19

paylaşmak istemiyorsanız

00:08:22

ya da onları paylaşma riskini göze alarak,

00:08:25

aralarından seçim yapabilirsiniz

00:08:26

yalnızca paylaşın.

00:08:27

Pencere mi?

00:08:28

Tam arkasında.

00:08:30

Son bir şey daha var.

00:08:31

paylaşabileceğin bir şey

00:08:33

ayrıca powerpoint size

00:08:35

yalnızca paylaşıma izin ver

00:08:36

slaytlar ve her biri

00:08:39

katılımcıların

00:08:40

kendi hızlarında hareket eder.

00:08:41

İşte orada,

00:08:42

Artık yaratılışta değiliz.

00:08:45

ama daha çok istişare hakkında.

00:08:47

Bir sunu toplantısındasınız

00:08:49

ticari veya sunumlar,

00:08:50

BSM

00:08:50

e iyi bazı paylaşabilirsiniz

00:08:53

PowerPoint ve her biri gibi şeyler

00:08:55

kendi hızında hareket edebilecektir.

00:08:57

Son olarak, başkaları da var mı?

00:08:59

Uygulama bunlar

00:09:01

her ikisi de sunulan uygulamalar

00:09:03

Microsoft tarafından değil, aynı zamanda üçüncü taraflar tarafından da.

00:09:05

Kim beslenebilir ki?

00:09:07

böylece üretmenin yolunu bulabilirsiniz.

00:09:10

Senin, senin, senin çalışman.

00:09:12

mevcut insanlar.

00:09:14

Özetlersem.

00:09:16

Basit bir sohbetten başladık.

00:09:18

biraz zenginleştik

00:09:20

Konuşma

00:09:21

23 kişi olan kedi

00:09:23

artık size veremeyeceğimiz göz önüne alındığında

00:09:25

tüm mesajlarla birlikte okuyun,

00:09:27

ses eklendi,

00:09:28

bu yüzden sadece sesi ekledim,

00:09:30

ama biz ekleyebilirdi

00:09:31

vizyonu ile de,

00:09:33

web kamerası ve buna ek olarak

00:09:35

c özellikleri

00:09:37

belirli bir gizliliği korumak,

00:09:39

özellikle tele-çalışma konusunda.

00:09:40

Kilitlenmeyle birlikte,

00:09:41

olmaya karşı bağışıklığı yoktur

00:09:43

olduğu bir ortamda

00:09:45

arkadan geçen çocuklar.

00:09:47

Ya da fotoğraflar var.

00:09:49

duvardaki posterler biraz özel.

00:09:52

Paylaştığınızda hiçbir şey engelleniyor

00:09:54

kamerayı etkinleştirin, sonra,

00:09:55

arka planı bulanıklaştır,

00:09:57

Bu da sonunda şeyi sınırlamayı mümkün kılıyor.

00:10:00

bilgiye erişim mi?

00:10:01

Ve bu kısmı tamamen bitirmek için

00:10:04

işbirliği içinde eşzamanlı olarak, şey,

00:10:08

ekleme olanağınız vardır,

00:10:10

Elbette

00:10:11

O zaman bir pay?

00:10:13

Ekran paylaşımı,

00:10:14

pencere uygulaması paylaşımı veya

00:10:17

iyi basit uygulamalar

00:10:19

örneğin beyin fırtınası yapmak için üçüncü taraflar

00:10:21

beyaz tahtadan veya

00:10:24

bir uygulama üzerinde çalıştı

00:10:26

Hakim ile uyumludur,

00:10:29

özellikle web konferanslarıdır.

00:10:32

Çok konuştum.

00:10:33

Yine de biraz alacağım.

00:10:36

görmek için sohbeti okuma zamanı

00:10:37

belirli sorunlar varsa,

00:10:40

Animatör normal.

00:10:41

devre dışı bırak evet,

00:10:41

Biliyorum

00:10:42

zaten bir dizüstü bilgisayarımız var üzgünüm

00:10:44

Biraz hızlı konuşuyor.

00:10:46

Belli ki şu an için,

00:10:53

Soru falan yok.

00:11:03

Onlara sormaktan çekinmeyin.

00:11:12

Az önce yaptığımız şey,

00:11:15

Biz sadece bir kediden geçtik,

00:11:18

biraz daha fazla web konferansı var

00:11:20

üretebilmek için verimli

00:11:21

zaman uyumlu bir şey,

00:11:23

Bir şapkanın damlasına yaptığımızdan beri.

00:11:26

Sonra da ayrıldığımı görüyorsun.

00:11:28

sonunda ona böyle diyor

00:11:29

Ben kendim e başlatmıştım ama bu

00:11:31

konuşmada,

00:11:32

Pierre ve Laurent hala.

00:11:34

tartışma ve biz burada görüyoruz

00:11:36

küçük telefon sembolü,

00:11:38

o zaman da olabilir

00:11:40

küçük kamera eğer bir görüntüyse.

00:11:43

Bu da bana izin verir.

00:11:45

Kamptan ayrılmak zorunda kaldım.

00:11:46

sesli konuşmayı geçirmek için

00:11:48

ve işbirlikçi çalışmalar.

00:11:49

Geri dönmemi sağlıyor.

00:11:52

gördüğüm beri üzerinde

00:11:54

tartışma hala açık, bu yüzden

00:11:55

O zaman aramaya katılabilirim.

00:11:57

herhangi bir zamanda ses veya video.

00:12:00

İlk soru,

00:12:00

beyaz tahta ile beyin fırtınası nasıl yapılır?

00:12:02

Sonra beyaz tahta,

00:12:04

Bunu bir toplantıyla göstereceğim.

00:12:07

Beyaz tahta izin verir

00:12:10

her iki diyagramı da yapmak için,

00:12:12

Çizim

00:12:13

aynı zamanda yapmak için

00:12:15

klavye ile yazılmış parçalar,

00:12:17

ajans ve

00:12:19

sonunda belki mesajlar

00:12:21

zihin haritasında yer almak için,

00:12:23

veya diyagramlar yapmak için

00:12:25

biraz açıklamak için

00:12:27

bir süreç veya açıklamak için

00:12:30

bir kuruluşun durumu

00:12:31

hazırlamak.

00:12:33

Keşiş fırtınaya bu tam olarak.

00:12:35

gerçek bir beyaz tahtada olduğu gibi,

00:12:37

ancak bu kötü katılımcılar

00:12:39

uzak,

00:12:41

kanepelerinde bile olabilir.

00:12:43

rahatça oturmuş veya oturmuş

00:12:45

Bu beyin fırtınası yapabilmek için.

00:12:47

Az önce tamamen gördük.

00:12:50

uh senkron, nasıl koordine edilir

00:12:52

işbirlikçi üretkenliği artırmak mı?

00:12:54

Bunu takım sistemiyle göreceğiz.

00:12:57

takımların, bu yüzden burada kendimi buraya koydum

00:13:00

Bunu yapabileceğimiz takımlar.

00:13:03

zaman uyumsuz olarak, bu nedenle zaman uyumsuz olarak.

00:13:05

Yani, sistematik olarak değil.

00:13:07

Aynı zamanda bunu yapabileceğiz.

00:13:10

Bir yayıncılık sistemi aracılığıyla, değil mi?

00:13:13

Yayın

00:13:14

onları tanıyabilirsiniz

00:13:16

Bir haber köpeğin var.

00:13:18

Facebook veya LinkedIn.

00:13:19

Sosyal ağlar için.

00:13:21

Yeterince sisteminiz var.

00:13:23

konuları gruplamak için kapatma

00:13:25

konuşmaları ve bir getirmek

00:13:27

konuşma ve zenginleştirilmiş beslenme

00:13:29

tüm ekip üyeleri tarafından.

00:13:32

Küçük hatırlatıcı yine de,

00:13:34

Takım nedir?

00:13:36

Balon teması bir dizi gider.

00:13:39

birlikte gruplandırılacağız

00:13:40

bir takımda ve bu

00:13:42

takım tarafından anlaşılabilecek,

00:13:44

bir servis ekibi olabilir

00:13:46

Duyabildiğimiz gibi.

00:13:48

Geleneksel

00:13:49

takım olarak,

00:13:50

bir ekibin üyeleri de,

00:13:52

bir proje ekibi olabilir,

00:13:54

bir ürün ekibi,

00:13:55

bir etkinlik ekibi olabilir,

00:13:57

olay sırasında geçici olarak görme

00:13:59

özellikle.

00:14:00

Ayrıca 11 ortak çalışma alanı olabilir,

00:14:03

çalışmanız gerekiyorsa zaman verildi

00:14:06

23 kişilik bir tema üzerinde,

00:14:08

çalışabilmek için bir ekip oluşturabiliriz

00:14:11

eğitim dünyasında birlikte.

00:14:13

Her takım özne olabilir.

00:14:15

Ne gibi mesela.

00:14:15

ders konularından biri.

00:14:18

Aynı zamanda konu olabilir

00:14:20

bir çalışma grubunun banyosu,

00:14:22

daha çok bir

00:14:23

sınırlı sayıda öğrenci,

00:14:25

çok kolay adapte edilebilir,

00:14:27

ister kurumsal dünyada olsun,

00:14:30

milli eğitim dünyasında.

00:14:33

Daha önce de söyledim.

00:14:36

zaman uyumsuz olarak çalışabilecektir.

00:14:39

Varsayılan olarak bu hariç,

00:14:40

bir takım oluştururken,

00:14:42

Bu yüzden yeni bir takım geçiyorum.

00:14:44

Bu kadar mesela.

00:14:45

Oluşturulan

00:14:46

tek kanal dediğimiz bir kanalımız var

00:14:48

ve tüm gruplanacak kanal

00:14:51

tüm ekibin yayınları.

00:14:53

Fikir şu ki,

00:14:54

mutlaka segmentlere ayırılamayacak,

00:14:56

ama gerekli olabilir

00:14:58

segment bilgileri,

00:14:59

kuruluş sahibi olmamak

00:15:01

silolarda ve tam olarak önlemek

00:15:03

bilgi paylaşımı, ama.

00:15:05

Daha çok bir bakış açısıyla,

00:15:08

dikkatleri üzerine çekmek

00:15:10

Bizim için önemli olan şeyler.

00:15:12

Örneğin, burada,

00:15:13

bu inşaat ekibinde görmek

00:15:15

Geri dönüyorum.

00:15:16

Genel kanala sahipsiniz.

00:15:18

varsayılan olarak herkes tarafından erişilebilir

00:15:21

özellikle herkes tarafından görülebilir,

00:15:23

ama bir dizi kanalınız var.

00:15:25

katlanarak artabilir.

00:15:27

Belki 100 bin hediye alırız.

00:15:30

ama kolayca 5,

00:15:32

10 15 20 kanal

00:15:34

takımları nasıl kullandığınızı.

00:15:36

Ama listeye bakarsam,

00:15:38

ben, mesela M'nin ilgilendiği,

00:15:40

ulaşılan projenin yapımıdır.

00:15:42

Diğer yandan

00:15:43

Diğer kanallar beni çok fazla ilgilendirmiyor.

00:15:45

Ama o aynı takımın bir parçası.

00:15:47

Onları silemeyeceğim.

00:15:49

Bu durumda ne yapacağım.

00:15:51

Sadece 3 küçükle gidiyorum.

00:15:52

noktalar onları gizler, ama bakın,

00:15:54

çok kolay bir şekilde yapılabilir.

00:15:55

Birkaç tanesini saklayacağım.

00:15:57

Gitmeme izin veren şey.

00:15:59

biraz arayüz ve ekran

00:16:01

esas olarak erişime sahip olmak

00:16:03

ilgimi çeken kanallara. İyi

00:16:05

Maxime bu kanalda kendini biraz yalnız hissediyor.

00:16:09

Yani o andan itibaren.

00:16:11

Kanalları saklıyorum.

00:16:12

Odaklanmam ve konsantre olamam.

00:16:14

sonunda konuşmalarda

00:16:15

ve yayınları

00:16:16

tabii ki ilgimi çeken kanallar,

00:16:18

herhangi bir zamanda onları yeniden etkinleştirebilirim

00:16:20

üzerine sağ tıklıyorum, atla.

00:16:23

Sağ tıklamayla,

00:16:25

üzerinde gezinerek beni mazur görün ve sen

00:16:26

Düğmeye basacağım.

00:16:29

Göster düğmesine sahipsiniz

00:16:30

sağda görünür.

00:16:32

Araçlara alışkınsınız

00:16:34

Microsoft sağ tıklatmak istiyor.

00:16:37

Seninle daha önce konuşuyordum.

00:16:38

Az önce yaptığım zaman.

00:16:39

Konuşma anında.

00:16:41

göndermiş olabilir.

00:16:43

Her birinin tüm haberlerine sahipsin.

00:16:45

takımdaki kanallar görünecektir.

00:16:48

Bir noktada yayınında.

00:16:50

İşte, sadece bir merhaba,

00:16:52

herkes, ben,

00:16:54

Şöyle bir mesaj başlatabilirim:

00:16:56

Zıplayabilir miyiz, çalışabilir miyiz?

00:16:58

Bunu ilerletdim.

00:17:00

Alfa projesi.

00:17:02

Ki bu devam ediyor.

00:17:04

İşte böyle.

00:17:05

Yani bu bir yayın değil.

00:17:07

çok ilginç,

00:17:08

Ama bunu yayınlayabilirim.

00:17:10

bu da sahip olmayı mümkün kılacak

00:17:12

bir konuşma konusu.

00:17:14

Ve bu kanalda bulunan insanlar.

00:17:17

katkı sağlayabilecek

00:17:19

ya da en azından bir tanesi diyoruz

00:17:23

doğrudan

00:17:25

bu yayına yanıt olarak

00:17:28

bu yüzden görüyordum

00:17:30

başka bir bilgisayarda bunu görün,

00:17:32

Biraz şizofrenik olabilir.

00:17:35

bu grupta olup olmadığımı bilmek

00:17:38

orada ama belli ki hayır, bu yüzden değil

00:17:41

çok ciddi BTP'ye gidiyorum nerede?

00:17:44

Slim, biraz hızlıydım, hepsi bu.

00:17:46

Kimin içeri olduğunu kontrol edeceğim.

00:17:48

takım çünkü belli ki,

00:17:49

herkes mutlaka değil

00:17:52

İstediğim kişi.

00:17:54

Peter mesela.

00:17:56

Affedersiniz, bir üye ekleyin, bakın.

00:17:59

Arayüz basit bir yapı,

00:18:02

Sadece bu alışkanlığa gir.

00:18:03

kullanmak için.

00:18:04

Sonra, eğer daha fazla.

00:18:07

yaratılıştan çok katkı,

00:18:09

Mesela benim gibi,

00:18:10

Bazen nerede olduğunu unutmaya meyilliyimdir.

00:18:13

Bir şeyler yapıyor muyuz?

00:18:15

İşte pierre e ekledim,

00:18:17

Peter nerede?

00:18:19

Taş sensör.

00:18:22

Tekrar başladım.

00:18:24

Burada biraz hızlıydım.

00:18:26

O zaten büyük ekibin bir üyesi.

00:18:29

Zamanı geri çevirme

00:18:30

bu benim ilk take

00:18:32

hesaba katmadan.

00:18:34

Birinci

00:18:34

ilk ekleme,

00:18:35

bu nedenle dikkate alınmıştır

00:18:37

Peter'ın parçası olduğu andan itibaren

00:18:39

örneğin bu takımdan.

00:18:41

Mesajımı koyduğumda,

00:18:42

Çalışabilir miyiz?

00:18:43

Alfa projesinde, o,

00:18:46

hemen çok iyi cevap verebilir.

00:18:48

Afedersin?

00:18:48

Ve bunu görüyoruz.

00:18:50

çok iyi görüyoruz

00:18:52

Pierre'in genel sekmesi

00:18:53

Cevap verdim, evet, gördüğün gibi.

00:18:55

Bu bir tartışma.

00:18:56

çok ilginç değil,

00:18:58

ama biraz getirebilir

00:18:59

ayrıca belirterek

00:19:01

bu bölümde ilerledik örneği

00:19:03

orada doldurabildiği finansal

00:19:06

Excel tablosundaki veriler.

00:19:08

Kim etkilendi?

00:19:08

Burada sadece biz varız hariç.

00:19:11

konuşma ve belirli bir an,

00:19:13

Daha önce de söylediğimiz gibi,

00:19:15

Bunu tartışmak iyi ve güzel.

00:19:17

biz de bu şekilde çalışabilecek

00:19:19

İngilizce bir liste var çalışma.

00:19:21

Bu da küçük bir tane bulmayı mümkün kılan.

00:19:23

farklı işbirliği araçlarının küçük

00:19:25

varsayılan olarak kullanılabilir hale getirilir.

00:19:27

Bir dosya alanınız var.

00:19:29

ilişkilidir, takıma sahip değil,

00:19:31

Ama kanalda peki kanal nedir?

00:19:33

Gerçekten de senin için olan şey bu.

00:19:35

takımın hemen altında gösterilir,

00:19:38

bilginin segmentasyonudur

00:19:40

Bir takımda.

00:19:41

Her kanalın pahalı bir alanı vardır

00:19:43

ona adanmış noktalar,

00:19:45

bu nedenle bir dosya alanı

00:19:48

belgelerin depolanmasını sağlar.

00:19:51

Paylaşım noktasının aksine

00:19:52

geleneksel

00:19:53

hak yönetimi çok fazla

00:19:55

oradan beri daha basit

00:19:57

yapacak neredeyse hiçbir şeyim yok.

00:19:59

insanları yönetmek dışında

00:20:00

takımda kimler,

00:20:02

bu nedenle,

00:20:05

güvenlik gruplarının hakları.

00:20:07

Logis 65 du darbe paylaşım noktası,

00:20:09

doğrudan

00:20:12

takımdaki kullanıcıların yönetimi,

00:20:14

izin veren bir wiki alanınız var

00:20:16

bilgiyi merkezileştirmek ve

00:20:18

izin veren biraz ekstra var

00:20:20

tam olarak katma değer eklemek için.

00:20:23

Takımların ve hediyelerin her biri,

00:20:25

kısayollar veya erişimler ekleyerek

00:20:27

doğrudan Microsoft uygulamalarına,

00:20:29

ama aynı zamanda olduğunu görebiliriz

00:20:31

diğer uygulamalara erişim,

00:20:33

geliştirme araçları dahil,

00:20:35

proje yönetim araçları,

00:20:37

vesaire, vesaire.

00:20:40

O andan itibaren.

00:20:42

sekmelerinizi eklemiş olmak,

00:20:43

burada da bu kadar çok

00:20:44

sekmeleri istediğiniz

00:20:46

kullanılabilir alana bildirin.

00:20:48

Daha sonra maskeleneceklerini bilerek,

00:20:50

Bu pek etkili değil.

00:20:51

ama bir koyabilirsiniz

00:20:53

bir sekmenin kısayolunda.

00:20:54

Ayrıca bir yayında,

00:20:55

bir dosya oluşturduysanız,

00:20:57

Bağlantıyı alıp hop diyebilirsiniz.

00:21:00

bağlantı bu.

00:21:02

Ah, bir şey var

00:21:03

Hızlı yazacağım ve bir

00:21:06

bağlantınızdan yapıştırma kopyala

00:21:08

dosyalar bu yüzden nasıl gördük

00:21:11

gördüğümüz bir şekilde çalışmak

00:21:14

zaman uyumsuz çalışma

00:21:16

koordinasyonu ve

00:21:17

vektör olarak iletişim

00:21:19

işbirliğini teşvik etmek.

00:21:21

Bitirmek için ne göreceğiz

00:21:24

kelimelerin bu kısmı

00:21:26

Biz de yapabiliriz.

00:21:29

Planlanan bir etkinlikten E

00:21:32

etkinlik zamanlaması gönderme

00:21:33

Ne yapacağını,

00:21:35

la'nın geri kazanılacağıdır

00:21:37

Outlook takvimiyle eşitleme.

00:21:39

Yani varsayılan olarak,

00:21:41

tüm Outlook öğelerini buluyoruz.

00:21:43

Ama o andan itibaren sen.

00:21:46

doğrudan

00:21:47

takım halinde bir olay,

00:21:49

dahili kişiler ekleme

00:21:51

veya etkinliğinizin dışında.

00:21:53

Um ayrıca

00:21:55

doğrudan kanal eklemek,

00:21:56

O zaman hemen göreceğiz.

00:21:59

Yeni bir toplantı yarattığımda,

00:22:03

gibi görünen bir arabiriminiz var

00:22:05

Outlook olayı için güçlü,

00:22:07

Yani bu bir insan ceterası unvanı.

00:22:09

ve doğrudan

00:22:11

kanal veya bütün yapmak istiyorum

00:22:14

aktif katılımcılar, bir kanal,

00:22:16

bir olayın,

00:22:18

alıcılar için eklenmiştir

00:22:20

bu kanalın bu çerçevesinin.

00:22:23

Tipik örnek, eğer

00:22:25

proje modunda çalışırsanız,

00:22:26

Eğer 11'iniz varsa, bizde bu yok.

00:22:29

Eşleşen bir takım

00:22:32

belirli bir projeye,

00:22:34

kanallar kullanılabilir

00:22:36

örneğin aşamalar olarak,

00:22:38

veya her halükarda,

00:22:39

projenin özellikleri olabilir.

00:22:42

Yani aşamalar halinde çalışırsak,

00:22:44

aptalın evresi olabilir

00:22:48

inşaat.

00:22:48

Bir Ron aşaması, bir kapanış aşaması

00:22:51

özelliğe göre çalışırsanız,

00:22:54

Onlar şey olabilirdi.

00:22:56

iletişim etrafında bir kanal

00:22:58

projeden üretim çevresine kadar.

00:23:01

Faturalama etrafında.

00:23:03

Ve böylece,

00:23:03

Bir olay oluşturabilirsiniz

00:23:05

doğrudan ilgili halktan,

00:23:07

örneğin faturalama yoluyla

00:23:09

koordine etmek ve raporlamak için

00:23:11

ücretlendirilecek kayak yerleri veya

00:23:13

zaten ücretlendirilenler.

00:23:16

Gördün mü, pratik falan yok.

00:23:18

takımların evrenseli diyeceğiz

00:23:20

çünkü orada çok kaldık

00:23:23

kurumsal hayata odaklanmak ve

00:23:25

bir şey düşünülebilir

00:23:26

bir operasyona çok benzer

00:23:28

milli eğitimde veya

00:23:30

ilişkilendirilebilir bir işleyiş.

00:23:31

Sadece

00:23:32

bir yaklaşımınız olabilir

00:23:33

Çok farklı.

00:23:34

Takım yönetiminden kim yeniden yapacak?

00:23:37

Bunun yerine kısıtlamalara karşılık gelir

00:23:39

işlemler veya kısıtlamalar

00:23:41

yapınızın çevresel.

00:23:43

Bu yüzden çok konuştum.

00:23:45

Biraz şeye bakıyorum.

00:23:47

soruları da size

00:23:48

korna veya microsoft aracı.

00:23:51

Ah, bir şey var

00:23:51

maksimum kişi sayısı nedir

00:23:53

bir çağrı davet edebilir sonra uh,

00:23:56

aramalar için kabul ediyorum bu hiç olmadı

00:23:58

hacim açısından çok uzak.

00:24:01

Bence sınır.

00:24:03

toplantılara gelince bile

00:24:04

bir kişide 250 kişiye kadar

00:24:07

toplantı onları planladı, bu yüzden biz

00:24:09

boynuz uygulaması hakkında konuşmak,

00:24:11

ama gerçekten kornalarını çaldılar

00:24:12

bir araçtır

00:24:14

Microsoft ekosistemi ancak biz

00:24:16

içinde başkalarını da bul.

00:24:17

Sekmelerde olduğu gibi,

00:24:20

takımların arayüzü, onlar,

00:24:21

Bunu bulabileceksin.

00:24:23

saygı örneğin,

00:24:25

ah hepiniz savaşın

00:24:29

Microsoft araçları, mutlaka,

00:24:31

Ah mandalina.

00:24:32

Eğer o da bulursa,

00:24:33

bağlayıcılar oluşturabilirsiniz, burada

00:24:36

farklı uygulamalarla oturumu kapatma

00:24:37

takımlar ekosistemi ile uyumlu,

00:24:40

yavaş yavaş zenginleştirilmiş

00:24:43

Microsoft ekipleri ve ekibi

00:24:45

özellikle takımlar halinde ürün.

00:24:47

Tekrar devam etmek mümkün olabilir.

00:24:49

beyaz tahta lütfen,

00:24:51

Tamam o zaman?

00:24:53

Bunu göstermek istemedim.

00:24:55

Takvimde,

00:24:57

Var mı bir bakayım.

00:24:59

Sürdürülen bir toplantı.

00:25:02

Peki, bu ya bir şey mi?

00:25:05

YA samimi bağları yok çünkü

00:25:07

orada olacağım

00:25:09

Bakalım bir tane oluşturamıyor musun?

00:25:11

çok hızlı bir şekilde küçük.

00:25:13

İşte bu, insanları Pierre'e davet edeceğim.

00:25:16

Evet. Konuk Laurent.

00:25:19

Bu kadar ve davetiyeyi göndereceğim.

00:25:22

Belki de sana teşekkür etmeliydim.

00:25:24

Anlaşıldı. Bağlantı,

00:25:25

açık olduğu için

00:25:28

Oradaki toplantıya katıldığımızda,

00:25:31

bu yüzden tercih ettim.

00:25:34

aracılığıyla sunmak.

00:25:35

Toplantıyla her şeyi kestim.

00:25:38

kuru beyaz tahta için.

00:25:39

Araçlar arasında

00:25:41

kullanabilecek,

00:25:42

böylece beyaz tahtayı bulacaksınız.

00:25:45

Odaklanmayacağız.

00:25:47

özellikle beyaz tahtada,

00:25:49

ama beyaz tahta,

00:25:51

Hop'ı kabul ederlerse fırlatmaya çalışacağız.

00:25:55

Yani eğer bir.

00:25:57

dokunmatik ekranlı bilgisayar,

00:25:59

yazmak için kullanabilirsiniz.

00:26:02

Peki ya. Hafızamdan, bir yer var.

00:26:06

Yapabilir misin?

00:26:08

Daha fazlasını buluruz.

00:26:10

Artık beyaz tahtayı bulamıyorum.

00:26:13

o zaman bir eklenti olabilir,

00:26:15

Beyaz bir masa.

00:26:16

Uh daha zengin olan.

00:26:18

Varsayılan olarak Microsoft'taki

00:26:20

ve böylece orada gerçekten

00:26:22

Bana bir yıldız ama diyagramlar yapmak,

00:26:24

Hepsi bu kadar, herkes.

00:26:25

Bakın o zaman,

00:26:26

biz en grafik tasarımcıları ve

00:26:28

bu nedenle aynı anda başka bir kişi

00:26:30

zaman yazabilir veya her halükarda

00:26:33

üzerindeki katkısının kapsamı

00:26:35

örneğin cam beyaz tahta,

00:26:36

ve orada bir kez olsun iyiyiz

00:26:39

yapılmış bir şey

00:26:41

tamamen senkron bir şekilde.

00:26:42

İşte böyle.

00:26:43

ne yazık ki ben olmayacak

00:26:45

çok daha fazla gitme zamanı

00:26:46

beyaz tahtanın çok üzerinde.

00:26:48

Bunun bir araç olmadığını kabul ediyorum.

00:26:50

her gün kullandığım

00:26:52

ve bizim ne çok çok az görmek

00:26:54

bizimle olma şansı var,

00:26:56

kalıcı olabilmek.

00:26:58

Yakınlık,

00:26:59

Şu anda kilitlenme dışında.

00:27:01

Ama bu bir araç değil.

00:27:03

Çok kullanırım.

00:27:04

Hala hakları idare edebilir miyiz?

00:27:06

Yasaklama noktasını paylaşın

00:27:07

örneğin, bir

00:27:08

belirli anlar için dosya.

00:27:09

Yani evet.

00:27:11

Aslında

00:27:11

Özelleştirme seçeneğiniz vardır

00:27:15

alana erişerek haklar

00:27:18

share.de dosyalarının.

00:27:20

Denedin için,

00:27:21

bu mümkün.

00:27:22

Öte yandan, tüm

00:27:24

varsayılan olarak ayarlanan devralmalar

00:27:26

kanalda ve takımda.

00:27:27

Yani demek oluyor ki eğer biz.

00:27:29

ellerini içine sokmaya başlar,

00:27:31

aynı zamanda ne olduğunu da bilmelisin

00:27:34

bir hak olarak atamak istiyor ve

00:27:35

Nasıl yapacağımızı biliyorum.

00:27:37

Ben de öyle olmak,

00:27:38

ortadaki birine söyleyecektir

00:27:40

üst düzey beceriler açısından,

00:27:42

hak yönetimi.

00:27:43

Bazı dişlerimi kırdığım hususları paylaş.

00:27:45

özelleştirmek istediğimde

00:27:47

Biraz böylece başardım.

00:27:49

Emin olmayı başardım.

00:27:51

hakların.

00:27:52

Ayrıştır

00:27:52

personel arasında ayrım

00:27:54

ve kullanıcı profili.

00:27:55

Ama kabul ediyorum ki, geriye dönüp baktığımda,

00:27:57

Hayır, değil.

00:27:58

bu iyi bir fikir değil

00:28:00

Hayatımda sahip olabileceğim,

00:28:02

ama oldukça uygulanabilir.

00:28:05

Birkaç sorum var.

00:28:07

Sonra ıskalamadım.

00:28:08

Galiba.

00:28:09

Çubuğu taşımak mümkün mü?

00:28:11

biz sohbet ederken takım,

00:28:13

Bu yüzden gerçekten ne olduğunu bilmiyorum

00:28:15

Takımlar barı olduğunu.

00:28:17

Küçük pencere mi?

00:28:19

Eğer öyleyse, altta görünür.

00:28:21

Evet, eğer

00:28:23

Burası bizim takım barımız.

00:28:25

Bu genç kişi çok fazla şey bilmiyor çünkü

00:28:27

Çok fazla hayal göremiyorum.

00:28:28

Şu anda bahsettiğimiz şey,

00:28:30

sayısını ekleyebilir miyiz

00:28:32

dışarıdan birinin telefonu

00:28:33

Şirketimize 30 yıl mı?

00:28:35

Evet, bunu bilerek.

00:28:37

en iyi çözüme sahip olmaktır.

00:28:39

Seçenek daha sonra sesli konferans

00:28:41

Skype'ta da vardır,

00:28:43

ile kişi eklemenizi sağlayan

00:28:45

telefon numarası

00:28:48

bir web konferansına ekleyin.

00:28:50

Ve bir sesi tetikleyebilir miyiz?

00:28:52

Tüm takım için aynı anda mı?

00:28:55

Kesinlikle o zamandan beri

00:28:57

O zaman bir takımdasın.

00:29:00

İşte burada, küçük sembol burada.

00:29:03

Hayır? O değil, bu.

00:29:06

Şimdi ve ne zaman katılın

00:29:07

Burada açıyorsun.

00:29:09

şimdi katılabilirsiniz, böylece

00:29:10

Takımda ve birini tetikleyecek.

00:29:13

Tüm ekip için çevrimiçi bir toplantı.

00:29:16

Hop ve hepsi bu, biz de plan yapabiliriz.

00:29:21

Hayır, hayır.

00:29:21

hayır hayır küçük bir sorunum var

00:29:23

Yolumu bulmak için çok az şey.

00:29:24

Bu biletle bir kanal oluşturabilir miyim?

00:29:27

Eğer paylaşım noktasından bahsediyorsak, değil mi?

00:29:29

Horn, ekosistemin bir parçası.

00:29:31

Gerçekten her halükarda,

00:29:33

etrafta dolaşırlar.

00:29:34

Hayır, değil.

00:29:35

marie-eve elementi değildir

00:29:37

Microsoft'tan edin.

00:29:38

Aynı fikirdeyiz.

00:29:40

ama korna çok mevcut

00:29:42

ortamdaki arabalar

00:29:44

ya da komaya girerek.

00:29:47

Ofis araçlarının kullanımında,

00:29:48

Örneğin, bir toplantıyı kolaylaştırmak.

00:29:51

Çok kolay korna bulabiliriz

00:29:53

toplantının animasyonlarını artırmak için,

00:29:55

uzaktan veya yerinde olsun.

00:29:59

Masa aktif hale getirilebilir mi?

00:30:01

tüm katılımcılar tarafından?

00:30:02

Sadece?

00:30:02

Toplantının sahibi

00:30:04

Testi ben yapmadım.

00:30:06

ama sanırım hepsi bu.

00:30:08

etkinleştirebilen kullanıcılar

00:30:10

sağlanan beyaz tahta

00:30:12

seçeneğin etkin olduğu

00:30:14

Office 325 kiracı düzeyi.

00:30:16

Son bir sorum var.

00:30:17

sesli konuşmayı gözden geçirmeliyiz

00:30:20

bir ekranı veya sohbeti paylaşmak için,

00:30:22

o zaman onlar hakkında konuşmasını sağlayabiliriz.

00:30:24

alanlar konuşmadan geçer

00:30:26

ekran veya sohbet paylaşmak için ses.

00:30:29

Hayır, geçmek zorunda değilsin.

00:30:31

sesli konuşmalar yoluyla.

00:30:32

Ekranınızı doğrudan paylaşabilirsiniz

00:30:34

sese katılmak zorunda kalmadan.

00:30:36

Binmeye çalışacağım, hop.

00:30:40

Laurent ve Pierre mesela.

00:30:41

Emin olmak istiyorum.

00:30:43

Çünkü telefonda var.

00:30:45

Bu olabilir.

00:30:46

Zaten telefondayız.

00:30:48

Onlara bir şey göstereceğim.

00:30:50

Bir pencereyi doğrudan paylaşabilirim.

00:30:51

ofisim mi yoksa

00:30:54

doğrudan bir uygulama.

00:30:55

Neredeyse daha fazla sesim var.

00:30:58

16:32 Çok konuştum tereddüt etmeyin

00:30:59

köprüden ayrılmayacağım

00:31:01

sohbet ederek biraz açıldı

00:31:04

izin verenler

00:31:05

güç soruları olan

00:31:08

biraz tamamlamak ve gibi

00:31:10

Bunu daha önce de söyledim.

00:31:11

tedavi etmek için zaman ayıracağız

00:31:14

tüm sorular ve getirmek

00:31:15

en alakalı cevaplar

00:31:17

bir blog gönderisi ve

00:31:20

bağlantısı

00:31:22

bu web seminerinin tekrarı ve iyi

00:31:24

tüm

00:31:25

bağlanacak cevaplar?

00:31:27

Hepinize teşekkür etmekten daha fazlası var.

00:31:29

ve bu konudaki tüm varlığınıza

00:31:31

Bunların yanıt verebileceğini umarak web semineri

00:31:34

sorularınızın büyük bir kısmı,

00:31:36

hepsi olmasa bile.

00:31:38

Danışmak için hiçbir şekilde tereddüt etmeyin.

00:31:41

üzerindeki diğer içerikler

00:31:44

Şu anda bulduğun kelime.

00:31:47

2 web semineri seansından oluşan 11 üçlü

00:31:49

tele-çalışma ve iyi olanlar etrafında

00:31:51

özellikle tele-çalışma uygulamaları.

00:31:53

Bu nedenle aktif,

00:31:53

tamamlamanıza yardımcı olabilir

00:31:56

ve bilginizi zenginleştirmek eğer

00:31:58

Takımların etrafından başlarsın.

00:32:00

Hepinize teşekkür ederim.

00:32:01

Ve sonra senden daha fazlasını diliyorum.

00:32:04

önceden iyi bir hafta sonu ve içinde

00:32:06

her şeyin yolunda gitmesini umarak

00:32:07

sizin için ve iyi almak

00:32:09

bu dönemde size bakmak a

00:32:11

hapsetme ile karmaşık değil.

00:32:12

Teşekkürler.

00:00:11

Kim jesteśmy, a mianowicie?

00:00:14

Mandarine Academy, twórca MOOC

00:00:16

Usługa Office 305, z której korzystasz,

00:00:20

zostały ponownie omówione w bardzo ważny sposób.

00:00:23

Zespoły generalne, co to jest?

00:00:26

Więc powiedz to, a my też zobaczymy.

00:00:30

Jak wspierać komunikację

00:00:32

w ramach współpracy z

00:00:34

Odległość dokładnie uh przy okazji

00:00:36

Od prostego czatu do konferencji internetowej

00:00:38

Przekonamy się również, że możemy

00:00:40

Zrób z innymi środkami, które zobaczymy

00:00:42

również aplikacja e, że może

00:00:43

Współpraca w usłudze Teams

00:00:46

w celu optymalizacji produktywności

00:00:47

wydajność i zobaczymy jak

00:00:49

Wspieranie dobrych praktyk w

00:00:50

funkcja czasu pozostałego jako I

00:00:52

Powiedziane we wstępie nie

00:00:55

Nie jesteśmy tu po to, aby stworzyć prawdziwy

00:00:57

tak zwane tradycyjne szkolenie nie jesteśmy

00:00:58

Nie masz pewności co do czystej i twardej funkcjonalności?

00:01:01

Ale aby odkryć zespoły i jego

00:01:03

Przyjaciel o nazwie środowisko pracy.

00:01:05

A następnie zrozumieć korzyści płynące z

00:01:07

Połączona współpraca z małym

00:01:10

literówka wyświetlana na ekranie.

00:01:12

To powiedziawszy,

00:01:13

Przedstawiłem Wam slajd

00:01:15

który będzie bardzo,

00:01:17

bardzo szybko na kogo

00:01:19

Czy mandaryński jest w końcu?

00:01:20

Jest to firma, która powstała w 2008 roku,

00:01:23

więc YA ponad 10 lat doświadczenia

00:01:25

w towarzystwie

00:01:26

wykorzystanie na poziomie cyfrowym,

00:01:28

czy na poziomie aplikacji

00:01:30

automatyzacja biura, ale także na

00:01:32

Wszystkie aplikacje biznesowe.

00:01:33

Je

00:01:34

Możemy temu towarzyszyć

00:01:35

Transformacja cyfrowa ze mną do

00:01:37

do tej pory ponad 2000 kursów

00:01:39

przeznaczony dla 500 1000 użytkowników,

00:01:41

w towarzystwie przeciętnego.

00:01:42

Nie policzyliśmy ich po jednym na 1E.

00:01:45

Naszą podstawową działalnością jest

00:01:46

naprawdę w innowacjach

00:01:48

i uprzemysłowienie

00:01:49

szkolenia i wsparcie.

00:01:51

Dzięki naszym 40 pracownikom,

00:01:53

w 30 aktorów jest w produkcji.

00:01:56

Więc tutaj jesteśmy obecni

00:01:57

dziś po francusku, w Anglii,

00:01:59

głównie z małą kropką

00:02:01

wjazd do Stanów Zjednoczonych i Kanady.

00:02:04

A więc pomysł,

00:02:05

Chodzi po prostu o to, aby

00:02:07

Prezentacja na poziomie mandaryńskiego.

00:02:10

Czym są usługi Teams?

00:02:11

Więc co to jest, więc ja

00:02:13

powiedział w zespole wprowadzającym,

00:02:14

Jest to narzędzie, które jest bardzo interesujące.

00:02:17

Nadal trzeba zrozumieć

00:02:18

co to jest,

00:02:19

Postaramy się więc uczynić to bardzo prostym,

00:02:22

jest to, że

00:02:22

od momentu, w którym jesteś

00:02:24

przyzwyczajony do pracy z

00:02:26

liczba stałych kontaktów,

00:02:28

może,

00:02:29

Możesz być częścią kilku

00:02:31

Sieci kontaktów

00:02:32

albo w trybie projektu,

00:02:34

według działu lub działu.

00:02:35

Pomysł,

00:02:36

jest umiejętność pracy z nimi

00:02:38

ludzi w prosty i płynny sposób.

00:02:40

I tak w końcu zespół.

00:02:42

Przegrupuje się,

00:02:43

Powiemy, że korzystanie z tych kontaktów.

00:02:46

Wtedy

00:02:46

historycznie

00:02:47

Może używałeś

00:02:48

z listami wiadomości

00:02:50

dystrybucji audycji.

00:02:51

Tutaj chodzi o to, aby użyć tych

00:02:53

Grupy kontaktów do skonfigurowania

00:02:55

zespoły, a następnie moc

00:02:57

Użyj swoich zespołów, aby

00:02:59

zarówno komunikują się, jak i współpracują.

00:03:00

Więc otworzę wam środowisko

00:03:02

Tima, który przygotowałem.

00:03:04

I tak więc dzisiejsza idea

00:03:07

To seminarium internetowe ma na celu sprawdzenie, jak

00:03:09

Użyj komunikacji do

00:03:11

ułatwiamy współpracę, a my

00:03:13

Począwszy od 2 bardzo prostych rzeczy do

00:03:16

Wiesz, uh prosty kot, więc dla

00:03:18

Użytkownicy WE

00:03:20

starego rozwiązania możemy

00:03:23

Powiedz to teraz dzisiaj, jeśli on

00:03:25

Program Skype dla firm nie został zatrzymany

00:03:27

Chodzi o to, że zespoły na wiele będą

00:03:29

zamiennik programu Skype dla firm

00:03:31

Tak rzeczywiście, kiedy się zbliżamy

00:03:34

Skype dla firm, w którym są wiadomości

00:03:36

Natychmiast możemy powiedzieć bah.

00:03:38

Mamy listę kontaktów,

00:03:40

Możemy wyszukiwać kontakty

00:03:42

Gdzie utwórz nową wiadomość dla

00:03:44

od nowego kontaktu,

00:03:45

ale czy zamierzamy to zrobić,

00:03:47

jest to, że nawiążemy 11 kontaktów

00:03:49

Już wtedy obecny?

00:03:50

Ma zatem status nieobecny

00:03:52

Ponieważ właśnie teraz,

00:03:54

Istnieje wiele zastosowań typu C

00:03:56

z telepracą i zamknięciem,

00:03:58

ale podobnie jak Skype,

00:03:59

masz wskaźnik,

00:04:01

Cóż, masz to,

00:04:01

Stał się zielony dzięki dostępności

00:04:03

Zgadzamy się więc, że tak jest

00:04:05

brak oznak monitorowania.

00:04:07

To tylko chwila,

00:04:09

Muszę usprawnić komunikację.

00:04:11

Najpierw zajmę się

00:04:13

ludzie, którzy są połączeni,

00:04:15

które są dostępne, aby móc handlować.

00:04:17

Więc nie tak zielono.

00:04:18

Osoba nie jest połączona.

00:04:20

Hop Mogę powiedzieć cześć kamień i

00:04:22

Zaczynam dyskusję trochę tak:

00:04:25

Może byłeś przyzwyczajony do

00:04:27

narzędzia do czatu, takie jak Skype dla firm,

00:04:29

ale także mogą być narzędziami

00:04:32

z kota dun.de widok prywatny, a następnie do

00:04:34

od momentu uzyskania odpowiedzi,

00:04:37

Czy masz potwierdzenie

00:04:39

prawie natychmiast niż

00:04:41

Nikt nie jest zalogowany.

00:04:42

Pierre odpowiada mi i proszę bardzo;

00:04:44

być w stanie komunikować się w prosty sposób,

00:04:46

Wtedy może to być koordynacja działania

00:04:48

lub po prostu nadrobić zaległości.

00:04:50

Tyle tylko, że się zgadzamy.

00:04:52

Tam kot nie jest zrobiony, że

00:04:54

dyskutować o wszystkim i o niczym.

00:04:56

Jest pomysł,

00:04:57

Nadal nie posunęła się naprzód

00:04:58

niektóre projekty lub niektóre prace,

00:05:00

Okazuje się, że w przypadku,

00:05:02

z Pierre'em,

00:05:03

Pracujemy nad projektem, który

00:05:05

wymagają umiejętności, które my

00:05:06

nie mają ani jednego, ani drugiego,

00:05:08

Z tego powodu, co się stanie,

00:05:11

Chodzi tylko o to, by iść do przodu.

00:05:13

Aby móc zrobić trochę więcej

00:05:15

rozpocząć od rekrutacji i

00:05:17

Będziemy mogli dodawać osoby

00:05:19

móc poszukiwać kompetencji,

00:05:21

Wtedy masz na górze mały dodatek

00:05:24

, który umożliwia dodawanie osób.

00:05:26

Będę szukał tej osoby

00:05:28

w moim katalogu.

00:05:29

Na przykład stażysta,

00:05:31

i poszedłem dodając

00:05:34

przebaczenie prostego kota ma jeden,

00:05:36

Konferencja wreszcie

00:05:38

pisany z 3 osobami.

00:05:39

Więc dodałem tylko jeszcze jeden.

00:05:42

Można dodać znacznie więcej,

00:05:45

wtedy ograniczenia są

00:05:46

dostępne w witrynie internetowej firmy Microsoft.

00:05:49

Ważne,

00:05:49

to móc powiedzieć Ben przez chwilę,

00:05:53

Mamy scentralizowane umiejętności w

00:05:55

Ten kot, będziemy mogli iść do przodu hop,

00:05:58

Mówię cześć.

00:06:00

Ponieważ dodałem pana Laurenta.

00:06:03

Z wyjątkiem tego momentu,

00:06:04

jeśli znajdziemy się 3451 w danym momencie,

00:06:06

Kot już nie wystarczy, ponieważ

00:06:08

Przekonasz się, że masz

00:06:10

desynchronizacje między.

00:06:11

Pytanie, które zamierzasz zadać,

00:06:13

wtedy odpowiedź będzie

00:06:14

odbierać z w międzyczasie.

00:06:15

Kolejne pytanie, które zostanie zadane,

00:06:17

Będziemy bardziej odpowiedzią na które

00:06:19

Jaką odpowiedź dać, na którą

00:06:21

Pytanie: to może szybko stać się bałaganem.

00:06:23

Zainteresowanie będzie więc

00:06:25

Moc w pewnym momencie do uruchomienia.

00:06:27

Uh wizja częściowa?

00:06:29

Więc wtedy uruchomił wideo,

00:06:31

Po prostu włączę wyciszony mikrofon.

00:06:34

Ludzie, którzy są połączeni

00:06:36

Do tego wizja będzie mogła.

00:06:37

OK? To połączenie więc ja

00:06:41

Zobacz, że tam, na przykład,

00:06:42

Jestem z Pierre'em, więc to ja

00:06:44

nawet w moim przykładzie z Laurentem,

00:06:46

Zobacz teraz jesteśmy 3,

00:06:48

Będziemy mogli zacząć być

00:06:50

wydajny i poważnie pracuje,

00:06:51

dyskutują,

00:06:52

Ale nie jesteśmy tam, jak mówią.

00:06:54

Do sznurowania pereł w określonym czasie,

00:06:57

Nadal będziemy musieli

00:06:59

wyprodukuj coś.

00:07:00

I od tej chwili jesteśmy

00:07:02

online i mogą być dyskutowane

00:07:04

razem i Ben będzie ciekawie

00:07:07

aby móc pójść trochę więcej

00:07:09

daleko pod względem wydajności,

00:07:11

Więc jest produktywność.

00:07:12

Możemy znaleźć wiele rzeczy.

00:07:15

Na przykład utwórz 11 multimediów PowerPoint,

00:07:17

może to być wypełnianie tabel,

00:07:19

Napisz uh, gdzie napisać odpowiedź na

00:07:22

Zaproszenie do składania ofert, jeśli jego strony handlują.

00:07:25

A stamtąd będziesz mógł

00:07:28

Zrób to synchronicznie z

00:07:30

ludzi, z którymi jesteś,

00:07:33

W tym celu

00:07:34

Więc masz mały przycisk

00:07:36

Udostępnij, który po prostu pozwala

00:07:38

, aby wybrać jedną z jego akcji

00:07:40

biurowe w ten sposób.

00:07:42

Uh, mogę dzielić się razem tak

00:07:44

Z mojego biura z potencjałem

00:07:47

troska o poufność, że

00:07:49

Być może to wiesz

00:07:51

może przejść przez prosty

00:07:54

Tło systemu Windows trochę.

00:07:55

Trochę,

00:07:57

Ale jest częściej zorientowany

00:07:58

do oficjalnych dokumentów

00:08:00

które można otworzyć.

00:08:01

Wyobraźmy sobie, że jesteś HR,

00:08:03

Musisz popracować nad

00:08:05

Karta IT z ludźmi?

00:08:07

Z wyjątkiem tego, że w dokumentach, które są otwarte,

00:08:10

masz dokumenty dotyczące tego

00:08:12

może to być postępowanie prud'homal,

00:08:14

To mogą być pytania

00:08:16

bardziej prywatne na poziomie HR.

00:08:18

Aby

00:08:19

Jeśli nie chcesz ich udostępniać

00:08:22

lub ryzykować dzielenie się nimi, ponieważ tam,

00:08:25

Możesz wybrać

00:08:26

tylko do udostępniania.

00:08:27

Okno?

00:08:28

Bezpośrednio za nią.

00:08:30

I jeszcze jedno,

00:08:31

jest to, że możesz dzielić się

00:08:33

również PowerPoint, który będzie

00:08:35

Zezwalaj tylko na udostępnianie

00:08:36

slajdy, na których każdy

00:08:39

uczestników będzie mogło:

00:08:40

poruszają się we własnym tempie.

00:08:41

Więc tam,

00:08:42

Nie chodzi już tak naprawdę o stworzenie,

00:08:45

ale więcej na temat konsultacji.

00:08:47

Jesteś na spotkaniu prezentacyjnym

00:08:49

komercyjne, w których prezentacje,

00:08:50

..CS

00:08:50

Cóż, możesz się czymś podzielić

00:08:53

Wpisz PowerPoint rzecz i każdy

00:08:55

będzie mógł poruszać się we własnym tempie.

00:08:57

Wreszcie masz inne?

00:08:59

Zastosowanie Są to

00:09:01

Aplikacje, które są oferowane

00:09:03

przez Microsoft, ale także przez strony trzecie.

00:09:05

Kto będzie mógł karmić,

00:09:07

Więc możesz sposób na produkcję.

00:09:10

Twoja, Twoja praca z

00:09:12

osób, które są obecne.

00:09:14

Więc jeśli podsumuję, uh,

00:09:16

Zaczęliśmy od prostego czatu,

00:09:18

Wzbogaciliśmy się trochę

00:09:20

Rozmowa z

00:09:21

Czat z 23 osobami będącymi

00:09:23

Biorąc pod uwagę, że nie możemy już cię dostać

00:09:25

czytać ze wszystkimi wiadomościami,

00:09:27

dodano dźwięk,

00:09:28

więc dodałem tylko audio,

00:09:30

Ale mogliśmy dodać

00:09:31

wizja również z,

00:09:33

kamera internetowa, a do tego są

00:09:35

C, co pozwala na

00:09:37

zachować pewną poufność,

00:09:39

zwłaszcza w telepracy.

00:09:40

Wraz z blokadą,

00:09:41

Nie jesteśmy odporni na bycie

00:09:43

w środowisku, w którym występuje

00:09:45

dzieci, które przechodzą z tyłu.

00:09:47

Albo są zdjęcia,

00:09:49

plakaty na ścianie, które są nieco prywatne.

00:09:52

Nic nie stoi na przeszkodzie, aby udostępnić

00:09:54

Następnie aktywujesz kamerę,

00:09:55

rozmycie tła,

00:09:57

co ostatecznie ogranicza uh,

00:10:00

Dostęp do informacji?

00:10:01

I zakończyć tę część czysto

00:10:04

Współpraca synchroniczna, cóż,

00:10:08

masz możliwość dodania,

00:10:10

Oczywiście

00:10:11

Uh a więc akcja?

00:10:13

Udostępnianie ekranu,

00:10:14

udostępnianie aplikacji systemu Windows lub

00:10:17

Po prostu aplikacje

00:10:19

Na przykład osoby trzecie do burzy mózgów

00:10:21

niż tablica lub

00:10:24

pracował nad aplikacją, która

00:10:26

jest kompatybilny z Hakim,

00:10:29

Obejmuje to konferencje internetowe.

00:10:32

Dużo mówiłem,

00:10:33

Nadal zamierzam wziąć trochę

00:10:36

Czas przeczytać czat, aby zobaczyć

00:10:37

w przypadku pytań szczególnych,

00:10:40

to normalne, że facylitator,

00:10:41

wyłącz tak,

00:10:41

Wiem

00:10:42

mamy już laptopa przepraszam

00:10:44

mówi trochę szybko.

00:10:46

Oczywiście na razie,

00:10:53

Nie ma pytań.

00:11:03

Nie wahaj się ich zapytać.

00:11:12

A więc to, co właśnie zrobiliśmy,

00:11:15

jest to, że po prostu poszliśmy od kota,

00:11:18

ma konferencję internetową trochę więcej

00:11:20

wydajny, aby móc produkować

00:11:21

coś synchronicznie,

00:11:23

Ponieważ zrobiliśmy to trochę w krótkim czasie.

00:11:26

Więc widzisz, że odszedłem

00:11:28

W końcu tak to nazywa

00:11:29

Ja sam zainicjowałem E, ale to

00:11:31

w rozmowie,

00:11:32

Pierre i Laurent wciąż są w

00:11:34

dyskusja i widzimy to tutaj z

00:11:36

mały symbol telefonu,

00:11:38

Wtedy może być również

00:11:40

Mały aparat, jeśli kiedykolwiek jest wizją.

00:11:43

Co pozwala mi, jeśli kiedykolwiek

00:11:45

Musiałem opuścić obóz,

00:11:46

do znośnej rozmowy audio

00:11:48

i współpracy.

00:11:49

Uh, to pozwala mi wrócić

00:11:52

powyżej, ponieważ widzę, że

00:11:54

Dyskusja jest nadal otwarta, więc

00:11:55

Mogę wtedy dołączyć do rozmowy

00:11:57

audio lub wideo w dowolnym momencie.

00:12:00

Pytanie pierwsze,

00:12:00

Jak przeprowadzić burzę mózgów z tablicą?

00:12:02

Więc tablica,

00:12:04

Pokażę to później na spotkaniu,

00:12:07

Chodzi o to, że tablica pozwala

00:12:10

aby wykonać oba diagramy,

00:12:12

Rysunki

00:12:13

ale także do zrobienia

00:12:15

części pisane klawiaturą,

00:12:17

co umożliwia sprawczość i

00:12:19

Na koniec może wiadomości

00:12:21

aby zrobić to na mapie myśli,

00:12:23

lub tworzyć diagramy

00:12:25

Aby trochę wyjaśnić

00:12:27

proces lub wyjaśnienie

00:12:30

Jak organizacja będzie

00:12:31

Przygotuj się.

00:12:33

Więc mnich burzy to dokładnie

00:12:35

jak w przypadku rzeczywistej tablicy,

00:12:37

tyle że źle uczestnicy

00:12:39

są odległe,

00:12:41

może nawet leżeć na kanapie,

00:12:43

wygodnie siedzieć lub siedzieć przez

00:12:45

być w stanie przeprowadzić tę burzę mózgów.

00:12:47

Właśnie widzieliśmy całkowicie,

00:12:50

uh synchroniczny, jak koordynować dla

00:12:52

Zwiększyć produktywność współpracy?

00:12:54

Przekonamy się o tym w systemie zespołowym

00:12:57

zespołów, więc tutaj stawiam się tutaj

00:13:00

Zespołom, które będziemy w stanie zrobić

00:13:03

asynchronicznie, a więc asynchronicznie.

00:13:05

To znaczy niekoniecznie systematycznie.

00:13:07

Jednocześnie będziemy w stanie to zrobić

00:13:10

przez system wydawniczy, prawda?

00:13:13

Publikacje

00:13:14

Możesz je znać, gdy:

00:13:16

masz psa informacyjnego,

00:13:18

Facebook lub LinkedIn.

00:13:19

Dla sieci społecznościowych.

00:13:21

Cóż, masz całkiem niezły system.

00:13:23

zamknij, który pozwala na grupowanie tematów

00:13:25

rozmów i przynieś pierwszą stronę

00:13:27

rozmowa i wzbogacona dieta

00:13:29

przez wszystkich członków zespołu.

00:13:32

Małe przypomnienie mimo wszystko,

00:13:34

Co to jest zespół?

00:13:36

Jest to zestaw kontaktu piłki, który idzie,

00:13:39

Zostaniemy zgrupowani

00:13:40

w zespole i czy to jest

00:13:42

które można rozumieć jako zespół,

00:13:44

Może to być zespół serwisowy

00:13:46

jak słyszymy.

00:13:48

Tradycyjnie

00:13:49

jako zespół,

00:13:50

również członkowie zespołu,

00:13:52

może to być zespół projektowy,

00:13:54

zespół produktowy,

00:13:55

może to być zespół eventowy,

00:13:57

Zobacz efemeryczne podczas wydarzenia

00:13:59

w szczególności.

00:14:00

Może to być 11 przestrzeni również coworkingu,

00:14:03

biorąc pod uwagę czas, jeśli musisz pracować

00:14:06

na temat 23 osób,

00:14:08

Możemy stworzyć zespół, aby móc pracować

00:14:11

Razem w świecie edukacji.

00:14:13

Każdy zespół może być podmiotem,

00:14:15

Lubię to, co

00:14:15

przedmiotu kursu.

00:14:18

Może to być również temat

00:14:20

kąpiel grupy roboczej,

00:14:22

w szczególności z

00:14:23

ograniczona liczba uczniów,

00:14:25

może się bardzo łatwo dostosować,

00:14:27

czy w świecie korporacyjnym,

00:14:30

w świecie edukacji narodowej.

00:14:33

Powiedziałem wam wcześniej, że

00:14:36

będzie mógł pracować asynchronicznie.

00:14:39

Tyle że domyślnie,

00:14:40

podczas tworzenia zespołu,

00:14:42

Więc mijam drużynę świeżo.

00:14:44

To na przykład

00:14:45

utworzono

00:14:46

Mamy coś, co nazywamy pojedynczym kanałem

00:14:48

i kanał do grupowania wszystkich

00:14:51

Publikacje całego zespołu.

00:14:53

Chodzi o to,

00:14:54

niekoniecznie jest to segmentacja,

00:14:56

ale może to być konieczne

00:14:58

informacje o segmentach,

00:14:59

nie mieć organizacji

00:15:01

w silosach i unikaj właśnie

00:15:03

Wymiana informacji, ale.

00:15:05

Jest to bardziej w perspektywie,

00:15:08

skupić swoją uwagę na

00:15:10

rzeczy, które są dla nas ważne.

00:15:12

Na przykład tutaj,

00:15:13

zobacz w tym zespole BTP tak

00:15:15

Wracam do tego.

00:15:16

Masz ogólny kanał, który jest

00:15:18

domyślnie dostępne dla wszystkich

00:15:21

jest widoczna szczególnie dla wszystkich,

00:15:23

Ale masz wiele kanałów, które

00:15:25

może wzrosnąć wykładniczo.

00:15:27

Możemy dostać się do 100 tysięcy prezentów,

00:15:30

ale możesz łatwo mieć 5,

00:15:32

10 15 20 kanałów w zależności od

00:15:34

Jak korzystasz z usługi Teams.

00:15:36

Tyle tylko, że jeśli spojrzę na listę,

00:15:38

mnie, co M interesuje na przykład,

00:15:40

Jest to konstrukcja projektu osiągnięta.

00:15:42

Z drugiej strony

00:15:43

inne kanały nie interesują mnie zbytnio,

00:15:45

ale będąc częścią tego samego zespołu,

00:15:47

Nie będę mógł ich usunąć.

00:15:49

Co zamierzam zrobić w tym przypadku,

00:15:51

Idę tylko 3 małe

00:15:52

wskazuje, aby je ukryć, ale zobacz,

00:15:54

Można to zrobić bardzo łatwo.

00:15:55

Zamierzam ukryć kilka.

00:15:57

Co pozwala mi iść Mam

00:15:59

trochę interfejsu i wyświetlacza

00:16:01

mieć dostęp głównie

00:16:03

do kanałów, które mnie interesują. Dobry

00:16:05

Maxime czuje się trochę samotny na tym kanale.

00:16:09

Tak więc od chwili obecnej

00:16:11

Ukrywam kanały,

00:16:12

Nie skupiam się i nie koncentruję

00:16:14

Wreszcie o rozmowach

00:16:15

i publikacje wyłącznie przez

00:16:16

kanały, które mnie oczywiście interesują,

00:16:18

w każdej chwili mogę je ponownie aktywować poprzez:

00:16:20

Zrób mały kliknij prawym przyciskiem myszy, przeskocz.

00:16:23

Uh, klikając prawym przyciskiem myszy,

00:16:25

Przepraszam, że przejrzam i masz

00:16:26

Przycisk, huh, przyjadę tutaj,

00:16:29

Masz przycisk Widok

00:16:30

, który pojawia się po prawej stronie.

00:16:32

Jesteś przyzwyczajony do narzędzi

00:16:34

Microsoft, aby chcieć kliknąć prawym przyciskiem myszy.

00:16:37

Rozmawiałem z tobą wcześniej

00:16:38

kiedy mam teraz.

00:16:39

To jest w momencie rozmowy

00:16:41

że ktoś mógł wysłać.

00:16:43

Masz wszystkie wiadomości o każdym

00:16:45

kanały w zespole, które się pojawią.

00:16:48

W swojej publikacji dany moment.

00:16:50

Więc tam, to tylko Hello,

00:16:52

wszyscy, ja,

00:16:54

Mogę zainicjować wiadomość, która powie:

00:16:56

Czy możemy skakać, pracować?

00:16:58

Że posunąłem się dalej.

00:17:00

Projekt Alpha.

00:17:02

Która jest w toku,

00:17:04

Proszę bardzo.

00:17:05

Więc to nie jest publikacja

00:17:07

bardzo ciekawe,

00:17:08

ale będę mógł to opublikować,

00:17:10

co umożliwi posiadanie

00:17:12

temat rozmowy.

00:17:14

I ludzie, którzy są na tym kanale

00:17:17

będzie mógł wnieść wkład

00:17:19

A przynajmniej jeden, który nazywamy

00:17:23

informacje bezpośrednio w UH,

00:17:25

w odpowiedzi na niniejszą publikację

00:17:28

Więc widziałem

00:17:30

na innym komputerze zobacz to,

00:17:32

może stać się trochę schizofreniczny,

00:17:35

wiem, czy byłem w tej grupie

00:17:38

tam, ale oczywiście nie, więc nie jest

00:17:41

bardzo poważny idę do BTP gdzie to jest?

00:17:44

Cholera, byłem trochę szybki, to wszystko,

00:17:46

Sprawdzę, kto jest w

00:17:48

Zespół, bo oczywiście,

00:17:49

Nie każdy jest koniecznie

00:17:52

osoba, którą chciałem.

00:17:54

Na przykład Piotr.

00:17:56

Przepraszam, dodaj członka, zobacz.

00:17:59

Interfejs jest prosty budujący,

00:18:02

po prostu nabierz tego nawyku,

00:18:03

, aby go użyć.

00:18:04

Po, jeśli jesteś bardziej w,

00:18:07

więcej niż tworzenie,

00:18:09

Jak ja na przykład,

00:18:10

Czasami zapominam, gdzie

00:18:13

Czy coś robimy?

00:18:15

Więc tam dodałem Pierre e,

00:18:17

gdzie jest Piotr?

00:18:19

Czujnik kamienia.

00:18:22

Zacząłem od nowa.

00:18:24

Byłem tu trochę szybki,

00:18:26

Jest już członkiem Super Team.

00:18:29

Cofnij czas do tyłu

00:18:30

To moje pierwsze ujęcie

00:18:32

Pod uwagę wzięto.

00:18:34

Pierwszy

00:18:34

pierwszy dodatek,

00:18:35

została zatem uwzględniona z:

00:18:37

chwili, której częścią jest Piotr,

00:18:39

Na przykład z tego zespołu.

00:18:41

Kiedy umieszczam moją wiadomość,

00:18:42

Czy możemy pracować?

00:18:43

Na temat projektu Alpha, on,

00:18:46

potrafi od razu bardzo dobrze odpowiedzieć.

00:18:48

Przepraszam?

00:18:48

I widzimy to,

00:18:50

Widzimy to bardzo dobrze w

00:18:52

zakładka ogólna, że Piotr

00:18:53

Odpowiedział, że tak, więc widzisz.

00:18:55

Jest to dyskusja, która

00:18:56

jest nieciekawy,

00:18:58

ale może przynieść trochę

00:18:59

coś więcej, wskazując przez

00:19:01

Przykład, który przytacza w tej części

00:19:03

finansowy, gdzie był w stanie go tam wypełnić

00:19:06

dane w tabeli programu Excel.

00:19:08

Kto był zaangażowany?

00:19:08

Tyle tylko, że tutaj jesteśmy tylko na

00:19:11

konwersacyjny i w pewnym momencie,

00:19:13

Jak wspomniano wcześniej,

00:19:15

Dobrze jest dyskutować,

00:19:17

Będziemy mogli również pracować tak dla

00:19:19

Praca masz listę angielskiego.

00:19:21

Które umożliwiają znalezienie małego

00:19:23

Kilka różnych narzędzi do współpracy

00:19:25

, które są domyślnie dostępne.

00:19:27

Masz obszar plików, który

00:19:29

jest stowarzyszony, nie ma zespołu,

00:19:31

Ale jaki jest kanał do kanału?

00:19:33

To jest właśnie to, co mam dla ciebie.

00:19:35

pokazane przed chwilą pod drużyną,

00:19:38

Jest to segmentacja informacji

00:19:40

w zespole.

00:19:41

Każdy kanał ma drogie miejsce

00:19:43

punkty temu przeznaczone,

00:19:45

więc obszar plików, który

00:19:48

Umożliwia przechowywanie dokumentów.

00:19:51

W przeciwieństwie do punktu udostępniania

00:19:52

tradycyjny

00:19:53

Zarządzanie prawami to dużo

00:19:55

prostsze, ponieważ tam

00:19:57

nie mają prawie nic do roboty,

00:19:59

Oprócz zarządzania ludźmi

00:20:00

którzy są w zespole,

00:20:02

Więc nie ma zarządzania

00:20:05

prawa według grup zabezpieczeń.

00:20:07

Logis 65 punktu podziału ciosu,

00:20:09

Odbywa się to bezpośrednio za pośrednictwem

00:20:12

zarządzanie użytkownikami w zespole,

00:20:14

Masz przestrzeń wiki, która pozwala

00:20:16

centralizacja wiedzy i

00:20:18

Masz trochę więcej, co pozwala

00:20:20

właśnie po to, aby dodać wartość.

00:20:23

Każda z drużyn i prezenty,

00:20:25

dodając skróty lub dostępy

00:20:27

bezpośrednio do aplikacji Microsoft,

00:20:29

Ale widzimy też, że jest

00:20:31

dostęp do innych aplikacji,

00:20:33

w tym narzędzia programistyczne,

00:20:35

narzędzia do zarządzania projektami,

00:20:37

et cetera, et cetera.

00:20:40

Od momentu, w którym

00:20:42

dodałeś swoje karty,

00:20:43

Tutaj możesz stworzyć tyle

00:20:44

Liczba kart, które chcesz według

00:20:46

zgłoś się do dostępnego miejsca.

00:20:48

Wiedząc, że potem zostaną zamaskowani,

00:20:50

Więc to nie jest zbyt skuteczne,

00:20:51

Ale możesz umieścić

00:20:53

do karty.

00:20:54

Również w publikacji,

00:20:55

Jeśli utworzono plik,

00:20:57

możesz pobrać link i powiedzieć hop,

00:21:00

To jest ten związek.

00:21:02

Uh

00:21:03

Zamierzam pisać szybko i zrobić

00:21:06

Kopiuj wklej z linku z

00:21:08

pliki więc zobacz widzieliśmy jak

00:21:11

Praca w sposób, który widzieliśmy

00:21:14

Jak pracować asynchronicznie

00:21:16

za pomocą koordynacji i

00:21:17

Komunikacja jako wektor

00:21:19

wspieranie współpracy.

00:21:21

Co zobaczymy do końca

00:21:24

Ta część słów uh

00:21:26

Chodzi o to, że my również możemy to zrobić.

00:21:29

E z zaplanowanego wydarzenia

00:21:32

Wyślij harmonogram wydarzeń

00:21:33

co on uczyni,

00:21:35

Chodzi o to, że odzyska LA

00:21:37

synchronizacja z kalendarzem programu Outlook.

00:21:39

Tak więc domyślnie,

00:21:41

znajdujemy wszystkie elementy programu Outlook.

00:21:43

Ale od momentu, w którym

00:21:46

będzie mógł tworzyć bezpośrednio

00:21:47

W usłudze Teams wydarzenie,

00:21:49

Dodawanie osób wewnętrznych

00:21:51

lub poza wydarzeniem.

00:21:53

Hm, możesz też

00:21:55

dodaj kanał bezpośrednio,

00:21:56

Przekonamy się o tym od razu.

00:21:59

Chodzi o to, że kiedy tworzę nowe spotkanie,

00:22:03

Masz interfejs, który wygląda jak

00:22:05

silny do zdarzenia programu Outlook,

00:22:07

Jest to więc tytuł ludu cetera,

00:22:09

i możesz dodać bezpośrednio do

00:22:11

kanał lub chcesz aby całość

00:22:14

aktywni uczestnicy, kanał,

00:22:16

być poinformowanym, że zdarzenie, oni,

00:22:18

został dodany dla odbiorców

00:22:20

tej struktury tego kanału.

00:22:23

Typowym przykładem jest to, że jeśli

00:22:25

działasz w trybie projektu,

00:22:26

Jeśli masz 11, nie mamy tego.

00:22:29

Drużyna, która pasuje

00:22:32

do konkretnego projektu,

00:22:34

Możliwość korzystania z kanałów

00:22:36

na przykład jako fazy,

00:22:38

lub przynajmniej,

00:22:39

mogą być specyfiką projektu.

00:22:42

Jeśli więc działamy etapami,

00:22:44

To może być faza głupoty

00:22:48

budownictwa.

00:22:48

Faza Rona, faza zamykająca

00:22:51

jeśli działasz według specyfiki,

00:22:54

Mogli, hm,

00:22:56

Kanał wokół komunikacji

00:22:58

od projektu do rundy produkcyjnej.

00:23:01

Wokół fakturowania.

00:23:03

I tak,

00:23:03

Możesz utworzyć wydarzenie

00:23:05

bezpośrednio od zainteresowanej społeczności,

00:23:07

na przykład poprzez fakturowanie

00:23:09

koordynować i tworzyć stan

00:23:11

miejsca narciarskie do wypłacenia lub

00:23:13

tego, co już zostało naliczone.

00:23:16

Widzicie, nie ma praktyki,

00:23:18

Powiemy, że uniwersalne zespoły

00:23:20

Bo tam zostaliśmy bardzo

00:23:23

koncentracja i życie korporacyjne,

00:23:25

Moglibyśmy coś rozważyć;

00:23:26

bardzo podobny do operacji

00:23:28

w edukacji narodowej lub

00:23:30

funkcjonowanie asocjacyjne.

00:23:31

Po prostu

00:23:32

Możesz mieć podejście

00:23:33

bardzo różne.

00:23:34

O zarządzaniu zespołami, które będą re?

00:23:37

Odpowiadają raczej ograniczeniom

00:23:39

Transakcje lub ograniczenia

00:23:41

środowisko Twojej struktury.

00:23:43

Więc dużo mówiłem,

00:23:45

Patrzę trochę na

00:23:47

Pytania mówią również o

00:23:48

trąbienie klaksonem lub narzędziem Microsoft.

00:23:51

Uh

00:23:51

Jaka jest maksymalna liczba osób, które

00:23:53

Możemy zaprosić na rozmowę, a następnie, uh,

00:23:56

W przypadku połączeń przyznaję, że nigdy nie było

00:23:58

Bardzo daleko pod względem objętości.

00:24:01

Myślę, że granicą jest

00:24:03

nawet to, że na spotkania może

00:24:04

do 250 osób na jednym

00:24:07

Spotkanie zaplanowało je, więc nie będziemy

00:24:09

mówić o aplikacji trąbi,

00:24:11

ale faktycznie trąbili

00:24:12

jest narzędziem, które jest częścią

00:24:14

ekosystem Microsoft, ale możemy

00:24:16

Znajdź wiele innych w.

00:24:17

W zakładkach jak w,

00:24:20

Interfejs Teams, ich,

00:24:21

Będziesz mógł to znaleźć,

00:24:23

Szacunki można znaleźć na przykład,

00:24:25

Uh, wszyscy walczycie

00:24:29

Narzędzia Microsoft, koniecznie,

00:24:31

uh mandarynki.

00:24:32

Jeśli również znajdzie,

00:24:33

Łączniki można tworzyć gdzie:

00:24:36

Rozłączanie z różnymi aplikacjami

00:24:37

Kompatybilny z ekosystemem Teams, który,

00:24:40

stopniowo wzbogacane o

00:24:43

Zespoły Microsoft i zespół

00:24:45

Obejmuje zespoły.

00:24:47

Uh, byłoby możliwe wrócić do

00:24:49

tablica proszę,

00:24:51

Dobrze?

00:24:53

Nie chciałem tego pokazywać,

00:24:55

Chodzi o to, że w kalendarzu,

00:24:57

Zobaczę, czy taki istnieje.

00:24:59

Spotkanie, które zostało utrzymane.

00:25:02

Czy ten YA jest niczym?

00:25:05

YA nie ma intymnych więzi, ponieważ

00:25:07

że tam będę

00:25:09

sprawdź, czy nie mogę go utworzyć

00:25:11

bardzo szybko do małego.

00:25:13

To wszystko, zaproszę ludzi Peter.

00:25:16

Tak. Gość Laurent.

00:25:19

To wszystko, a ja wyślę zaproszenie.

00:25:22

Może powinienem był podziękować,

00:25:24

W porządku. Link,

00:25:25

W związku z tym jest on otwarty od

00:25:28

moment, w którym docieramy tam na spotkanie,

00:25:31

Dlatego wolałem

00:25:34

Przedstaw go za pośrednictwem.

00:25:35

Wyciąłem wszystko przez spotkanie

00:25:38

do suchej tablicy.

00:25:39

Wśród narzędzi, które

00:25:41

będzie mógł korzystać,

00:25:42

Więc znajdziesz tablicę.

00:25:45

Nie będziemy się skupiać

00:25:47

w szczególności na tablicy,

00:25:49

ale tablica,

00:25:51

Postaramy się wystartować, jeśli zaakceptują chmiel.

00:25:55

Więc to jest, jeśli masz

00:25:57

komputer z ekranem dotykowym,

00:25:59

Możesz go używać do pisania.

00:26:02

A uh? Z pamięci jest miejsce,

00:26:06

Możesz, co?

00:26:08

Cóż, znajdujemy więcej.

00:26:10

Nie mogę już znaleźć tablicy,

00:26:13

wtedy może to być wtyczka,

00:26:15

biały stół.

00:26:16

Uh bogatszy to jest ten przez

00:26:18

domyślnie, który jest w tym w Microsoft

00:26:20

A więc tam można

00:26:22

ja gwiazda, ale robię diagramy,

00:26:24

To i wszyscy.

00:26:25

Zobacz więc,

00:26:26

Jesteśmy najbardziej graficznymi projektantami i na

00:26:28

A więc my inna osoba w tym samym czasie

00:26:30

czas był w stanie napisać lub przynajmniej do

00:26:33

Zakres jego wkładu do

00:26:35

szklana tablica na przykład,

00:26:36

i tam na raz mamy

00:26:39

coś, z czego jest zrobione

00:26:41

całkowicie synchroniczny sposób.

00:26:42

Proszę bardzo

00:26:43

niestety nie będę miał

00:26:45

Czas pójść znacznie więcej

00:26:46

daleko na tablicy.

00:26:48

Przyznaję, że nie jest to narzędzie

00:26:50

których używam na co dzień

00:26:52

i widzieć bardzo, bardzo mało z tego, co my

00:26:54

ma szansę być,

00:26:56

aby móc być na stałe.

00:26:58

Hm, bliskość,

00:26:59

Z wyjątkiem teraz z blokadą.

00:27:01

Ale nie jest to narzędzie, które

00:27:03

Dużo używam.

00:27:04

Czy nadal można zarządzać prawami?

00:27:06

Udostępnij punkt do zbanowania

00:27:07

Na przykład edytowanie

00:27:08

plik na określone momenty.

00:27:09

Więc tak.

00:27:11

Rzeczywiście

00:27:11

Masz możliwość dostosowania

00:27:15

Prawa poprzez dostęp do przestrzeni

00:27:18

plików share.de kanale.

00:27:20

Aby spróbować,

00:27:21

Jest to wykonalne.

00:27:22

Z drugiej strony łamie wszystkie

00:27:24

Dziedziczenie ustawione domyślnie

00:27:26

w kanale i zespole.

00:27:27

Oznacza to, że jeśli

00:27:29

zaczyna wkładać w to ręce,

00:27:31

Musisz wiedzieć zarówno to, co ty

00:27:34

chce przypisać jako prawo i

00:27:35

Wiedz, jak to zrobimy.

00:27:37

Ja jestem jeden,

00:27:38

Powie komuś pośrednikowi

00:27:40

pod względem umiejętności na wysokim poziomie,

00:27:42

Zarządzanie prawami.

00:27:43

Podziel się punktem, Złamałem kilka zębów,

00:27:45

uh, kiedy chciałem go dostosować

00:27:47

trochę mi się udało.

00:27:49

Udało mi się upewnić

00:27:51

Niech będą prawa.

00:27:52

Odciąć

00:27:52

Rozróżnienie między pracownikami

00:27:54

i profil użytkownika.

00:27:55

Ale przyznaję, że z perspektywy czasu,

00:27:57

nie jest,

00:27:58

To nie jest najlepszy pomysł

00:28:00

które mogłem mieć w swoim życiu,

00:28:02

Ale jest to całkiem wykonalne.

00:28:05

Jest sporo pytań,

00:28:07

więc nie przegapiłem,

00:28:08

Tak myślę.

00:28:09

Czy można przesunąć pasek

00:28:11

zespół, gdy rozmawiamy,

00:28:13

więc tak naprawdę nie wiem co

00:28:15

Że to pasek Teams.

00:28:17

Czy to małe okienko?

00:28:19

kto pojawia się na dole, jeśli to wszystko,

00:28:21

Tak, można go przenieść, jeśli

00:28:23

To jest nasz team bar,

00:28:25

Ten młody człowiek tak naprawdę nie wie, ponieważ

00:28:27

Nie potrafię sobie wyobrazić

00:28:28

o czym teraz mówimy,

00:28:30

Czy możemy dodać liczbę

00:28:32

telefon osoby z zewnątrz

00:28:33

30 lat w naszej firmie?

00:28:35

Tak, wiedząc, że tam

00:28:37

Najlepszym rozwiązaniem jest mieć.

00:28:39

Opcja następnie konferencje audio, że

00:28:41

istnieje również na Skype,

00:28:43

co pozwala dodawać osoby z

00:28:45

numer telefonu, aby móc

00:28:48

Dodaj go podczas konferencji internetowej.

00:28:50

I czy możemy uruchomić dźwięk

00:28:52

dla całego zespołu naraz?

00:28:55

Jak najbardziej, od kiedy

00:28:57

Jesteś wtedy w drużynie.

00:29:00

Ach, oto mały symbol,

00:29:03

Nie? To nie ten, to ten.

00:29:06

Dołącz teraz i kiedy

00:29:07

otwierasz tutaj,

00:29:09

Możesz dołączyć teraz

00:29:10

w zespole i to go uruchomi.

00:29:13

Spotkanie online dla całego zespołu.

00:29:16

Hop i to wszystko, my też możemy planować.

00:29:21

Nie,

00:29:21

nie nie, mam kłopoty z małym

00:29:23

Niewiele do znalezienia drogi.

00:29:24

Czy możemy utworzyć kanał za pośrednictwem tego posta?

00:29:27

Uh, jeśli mówimy o punkcie udziałowym, prawda?

00:29:29

Horn, jest częścią ekosystemu.

00:29:31

Czy to naprawdę tak,

00:29:33

grawitują wokół.

00:29:34

Nie jest,

00:29:35

To nie jest element Maryi-Ewy

00:29:37

firmy Microsoft.

00:29:38

Zgadzamy się,

00:29:40

Ale trąbienie bardzo obecne w

00:29:42

Samochody w środowisku

00:29:44

lub w śpiączce, aby to nazwać.

00:29:47

W korzystaniu z narzędzi do automatyzacji biura,

00:29:48

Na przykład prowadzenie spotkania, uh.

00:29:51

Bardzo łatwo jest znaleźć trąbienie

00:29:53

Aby zwiększyć animację spotkania,

00:29:55

zdalnie lub na miejscu.

00:29:59

Uh, czy stół może być aktywowany

00:30:01

przez wszystkich uczestników?

00:30:02

Tylko?

00:30:02

Właściciel spotkania

00:30:04

Nie zrobiłem testu,

00:30:06

Ale myślę, że to wszystko

00:30:08

Użytkownicy, którzy mogą aktywować

00:30:10

Tablica dostarczyła

00:30:12

że opcja jest aktywna w

00:30:14

Poziom dzierżawy usługi Office 325.

00:30:16

Ostatnie pytanie,

00:30:17

Musisz przejść przez rozmowę audio

00:30:20

, aby udostępnić ekran lub czat,

00:30:22

Wtedy możemy sprawić, by opowiedział o nich w

00:30:24

Obszary przechodzące przez rozmowę

00:30:26

dźwięk, aby udostępnić ekran lub czat.

00:30:29

Nie, nie musisz zdawać

00:30:31

poprzez rozmowy audio.

00:30:32

Możesz udostępnić swój ekran bezpośrednio

00:30:34

bez konieczności dołączania do dźwięku.

00:30:36

Spróbuję się na to postawić na tym, hop.

00:30:40

Laurent i Pierre, na przykład,

00:30:41

uh Chcę się upewnić, że

00:30:43

bo mam go na telefonie,

00:30:45

To może się zdarzyć.

00:30:46

Jesteśmy już na telefonie,

00:30:48

Pokażę im coś.

00:30:50

Mogę udostępnić okno bezpośrednio,

00:30:51

czy to moje biuro, czy

00:30:54

aplikacji bezpośrednio.

00:30:55

Mam prawie więcej głosów

00:30:58

16:32 Dużo mówiłem, nie wahaj się

00:30:59

nie zamierzam pozwolić mostowi

00:31:01

Otwórz trochę przez czat dla

00:31:04

Pozwól tym, którzy byli

00:31:05

którzy mają pytania o władzę

00:31:08

Uzupełnij trochę i jako

00:31:10

Jak powiedziałem wcześniej.

00:31:11

Poświęcimy czas na leczenie

00:31:14

Wszystkie pytania i przynieś

00:31:15

Najważniejsze odpowiedzi

00:31:17

możliwe przez post na blogu i

00:31:20

gdy link do

00:31:22

Powtórka tego webinarium i dobrze

00:31:24

Możesz zapoznać się ze wszystkimi

00:31:25

Odpowiedzi, które zostaną połączone?

00:31:27

Muszę tylko podziękować wszystkim

00:31:29

i do całej waszej obecności w tej sprawie

00:31:31

webinar z nadzieją, że mogą one odpowiedzieć

00:31:34

na wiele twoich pytań,

00:31:36

jeśli nie wszystkie.

00:31:38

Uh nie wahaj się w żadnym wypadku skonsultować

00:31:41

Inna treść, która znajduje się na

00:31:44

Słowo, które teraz znajdziesz.

00:31:47

11 trio po 2 sesje webinarowe

00:31:49

wokół telepracy i dobra

00:31:51

W szczególności praktyki telepracy.

00:31:53

Aktywny zatem,

00:31:53

może pomóc w ukończeniu

00:31:56

i wzbogać swoją wiedzę, jeśli

00:31:58

Zaczynasz wokół zespołów.

00:32:00

Dziękuję wszystkim.

00:32:01

A potem mam więcej niż tylko życzyć ci

00:32:04

z wyprzedzeniem dobry weekend i w

00:32:06

Mając nadzieję, że wszystko pójdzie dobrze

00:32:07

dla Ciebie i że dobrze przyjmujesz

00:32:09

Opieka nad Tobą w tym okresie

00:32:11

Trochę skomplikowane z uwięzieniem.

00:32:12

Dziękuję.

00:00:11

हम कौन हैं, अर्थात्?

00:00:14

मंदारिन अकादमी, एमओओसी के निर्माता

00:00:16

Office 305 जिस पर आप हैं,

00:00:20

एक बहुत ही महत्वपूर्ण तरीके से फिर से संबोधित किया है।

00:00:23

सामान्य टीम, यह क्या है?

00:00:26

तो कहो और हम भी देखेंगे।

00:00:30

संचार को बढ़ावा कैसे दें

00:00:32

सहयोग के हिस्से के रूप में

00:00:34

ठीक वैसे दूरी uh

00:00:36

एक साधारण चैट से वेब कॉन्फ्रेंस तक

00:00:38

हम यह भी देखेंगे कि हम कर सकते हैं

00:00:40

अन्य साधनों के साथ करें जो हम देखेंगे

00:00:42

आवेदन ई भी जो यह कर सकता है

00:00:43

सहयोग करने के लिए टीमों में शामिल हैं

00:00:46

उत्पादकता को अनुकूलित करने के लिए

00:00:47

दक्षता और हम देखेंगे कि कैसे

00:00:49

अच्छी प्रथाओं का समर्थन करना

00:00:50

I के रूप में शेष समय का कार्य

00:00:52

परिचय में कहा गया है कि हम नहीं करते हैं

00:00:55

हम यहां एक वास्तविक बनाने के लिए नहीं हैं

00:00:57

तथाकथित पारंपरिक प्रशिक्षण हम नहीं हैं

00:00:58

शुद्ध और कठिन कार्यात्मक के बारे में निश्चित नहीं है?

00:01:01

लेकिन टीमों और उसकी खोज करने के लिए

00:01:03

काम के माहौल के नाम के साथ दोस्त।

00:01:05

और फिर एक के लाभों को समझें

00:01:07

छोटे के साथ संयुक्त सहयोग

00:01:10

टाइपो जो स्क्रीन पर दिखाई देता है।

00:01:12

कहा जा रहा है,

00:01:13

मैंने आपको एक स्लाइड प्रस्तुत की

00:01:15

जो बहुत होने वाला है,

00:01:17

कौन कौन है, इस पर बहुत तेज

00:01:19

क्या मैंडरिन अंत में है?

00:01:20

यह एक कंपनी है जो 2008 में बनाई गई थी,

00:01:23

तो वाईए 10 से अधिक वर्षों का अनुभव

00:01:25

की संगत में

00:01:26

डिजिटल स्तर पर उपयोग करें,

00:01:28

क्या आवेदन के स्तर पर

00:01:30

कार्यालय स्वचालन लेकिन यह भी जारी

00:01:32

सभी व्यावसायिक अनुप्रयोग।

00:01:33

उन्हें

00:01:34

हम इसके साथ जा सकते हैं

00:01:35

मेरे साथ डिजिटल संक्रमण तब तक

00:01:37

अब तक 2000 से अधिक पाठ्यक्रम

00:01:39

500 1000 उपयोगकर्ताओं के लिए डिज़ाइन किया गया,

00:01:41

औसत के साथ।

00:01:42

हमने उन्हें प्रति 1 E में एक नहीं गिना।

00:01:45

हमारा मुख्य व्यवसाय है

00:01:46

वास्तव में नवाचार में

00:01:48

और औद्योगिकीकरण

00:01:49

प्रशिक्षण और समर्थन।

00:01:51

हमारे 40 कर्मचारियों के लिए धन्यवाद,

00:01:53

30 में से 30 अभिनेता निर्माण में हैं।

00:01:56

तो यहाँ हम मौजूद हैं

00:01:57

आज फ्रेंच में, इंग्लैंड में,

00:01:59

मुख्य रूप से एक छोटे बिंदु के साथ

00:02:01

संयुक्त राज्य अमेरिका और कनाडा में प्रवेश।

00:02:04

और इसलिए विचार है,

00:02:05

यह केवल बनाने के लिए है

00:02:07

मंदारिन के स्तर पर प्रस्तुति।

00:02:10

टीमें क्या हैं?

00:02:11

तो वह क्या है इसलिए मैं

00:02:13

परिचय टीम में कहा,

00:02:14

यह एक उपकरण है जो बहुत दिलचस्प है।

00:02:17

यह समझना अभी भी आवश्यक है

00:02:18

यह क्या है,

00:02:19

तो हम इसे बहुत सरल बनाने की कोशिश करेंगे,

00:02:22

यह है,

00:02:22

जिस क्षण से आप हैं

00:02:24

एक के साथ काम करने के आदी

00:02:26

नियमित संपर्कों की संख्या,

00:02:28

यह कर सकता है,

00:02:29

आप कई का हिस्सा बन सकते हैं

00:02:31

संपर्कों का नेटवर्क

00:02:32

या तो प्रोजेक्ट मोड में,

00:02:34

विभाग या विभाग द्वारा।

00:02:35

विचार है,

00:02:36

इनके साथ काम करने में सक्षम होना है

00:02:38

लोग एक सरल और तरल तरीके से।

00:02:40

और अंत में टीम।

00:02:42

यह फिर से संगठित होगा,

00:02:43

हम इन संपर्कों के उपयोग के बारे में कहेंगे।

00:02:46

तब

00:02:46

ऐतिहासिक

00:02:47

शायद आप उपयोग कर रहे थे

00:02:48

संदेश सूचियों के साथ

00:02:50

प्रसारण का वितरण।

00:02:51

यहां विचार इनका उपयोग करने के लिए है

00:02:53

सेट अप करने के लिए संपर्क समूह

00:02:55

टीमें और फिर शक्ति

00:02:57

अपनी टीमों का उपयोग करने के लिए

00:02:59

दोनों संवाद और सहयोग करते हैं।

00:03:00

तो मैं आपके लिए पर्यावरण खोलने जा रहा हूं

00:03:02

टिम के बारे में, जिसे मैंने तैयार किया था।

00:03:04

और इसलिए आज का विचार

00:03:07

यह वेबिनार देखने के लिए है कि कैसे

00:03:09

संचार का उपयोग करें

00:03:11

सहयोग की सुविधा प्रदान करें और हम करेंगे

00:03:13

2 बहुत ही सरल चीजों से शुरू करें

00:03:16

एक साधारण बिल्ली को जानें

00:03:18

EC उपयोगकर्ता

00:03:20

पुराने समाधान के बारे में तो हम कर सकते हैं

00:03:23

आज कहो कि अगर वह है तो आज

00:03:25

व्यवसाय के लिए Skype बंद नहीं है

00:03:27

यह वह है जो बहुत कुछ के लिए टीमें होने जा रही हैं

00:03:29

व्यवसाय के लिए Skype का प्रतिस्थापन

00:03:31

तो वास्तव में जब हम आते हैं

00:03:34

व्यवसाय के लिए Skype जहां संदेश भेजा जाता है

00:03:36

तुरंत हम कह सकते हैं बाह।

00:03:38

हमारे पास संपर्कों की एक सूची है,

00:03:40

हम संपर्कों की खोज कर सकते हैं

00:03:42

जहां के लिए एक नया संदेश बनाएँ

00:03:44

एक नए संपर्क से,

00:03:45

लेकिन क्या हम करने जा रहे हैं,

00:03:47

यह है कि हम 11 संपर्क करेंगे

00:03:49

पहले से ही मौजूद हैं?

00:03:50

इस प्रकार यह अनुपस्थित स्थिति में है

00:03:52

क्योंकि अभी,

00:03:54

टाइप सी के कई उपयोग हैं

00:03:56

टेलीवर्किंग और कारावास के साथ,

00:03:58

लेकिन Skype की तरह,

00:03:59

आपके पास एक संकेतक है,

00:04:01

खैर, वहाँ आपके पास यह है,

00:04:01

यह उपलब्धता के साथ हरा हो गया है

00:04:03

इसलिए हम सहमत हैं कि यह है

00:04:05

निगरानी का कोई संकेत नहीं।

00:04:07

यह सिर्फ एक पल है,

00:04:09

मुझे संचार को सुव्यवस्थित करने की आवश्यकता है।

00:04:11

मैं सबसे पहले संबोधित करूंगा

00:04:13

जो लोग जुड़े हुए हैं,

00:04:15

जो व्यापार करने में सक्षम होने के लिए उपलब्ध हैं।

00:04:17

इतना हरा नहीं है।

00:04:18

व्यक्ति जुड़ा हुआ नहीं है।

00:04:20

हॉप मैं हाय पत्थर कह सकता हूं और

00:04:22

मैं अपनी चर्चा थोड़ी शुरू करता हूं जैसे

00:04:25

शायद आपको इसकी आदत थी

00:04:27

व्यवसाय के लिए Skype जैसे चैट उपकरण,

00:04:29

लेकिन यह भी उपकरण हो सकता है

00:04:32

बिल्ली dun.de निजी दृश्य से

00:04:34

जिस क्षण से आपके पास जवाब है,

00:04:37

यह है कि आपके पास एक पुष्टि है

00:04:39

लगभग तत्काल

00:04:41

कोई भी लॉग इन नहीं है।

00:04:42

पियरे मुझे जवाब देता है और वहां मैं जाता हूं

00:04:44

एक सरल तरीके से संवाद करने में सक्षम हो,

00:04:46

फिर यह एक कार्रवाई का समन्वय करने के लिए हो सकता है

00:04:48

या बस पकड़ो।

00:04:50

सिवाय इसके कि हम सहमत हैं।

00:04:52

वहां बिल्ली को ऐसा नहीं बनाया जाता है

00:04:54

हर चीज पर चर्चा करना और कुछ नहीं।

00:04:56

एक विचार है,

00:04:57

इसे अभी भी आगे बढ़ना है

00:04:58

कुछ परियोजनाएं या कुछ काम,

00:05:00

यह पता चला है कि मामले में,

00:05:02

पियरे के साथ,

00:05:03

हम एक परियोजना पर काम कर रहे हैं जो

00:05:05

कौशल की आवश्यकता है जो हम

00:05:06

नहीं है,

00:05:08

तो उसकी वजह से क्या होने वाला है,

00:05:11

यह केवल आगे बढ़ने के लिए है।

00:05:13

थोड़ा और करने में सक्षम होना

00:05:15

भर्ती से शुरू करना होगा और

00:05:17

हम लोगों को जोड़ने में सक्षम होंगे

00:05:19

क्षमता की तलाश करने में सक्षम होने के लिए,

00:05:21

फिर आपके पास शीर्ष पर थोड़ा अतिरिक्त है

00:05:24

यह आपको लोगों को जोड़ने की अनुमति देता है।

00:05:26

मैं उस व्यक्ति की तलाश करने जा रहा हूँ

00:05:28

मेरी निर्देशिका में।

00:05:29

उदाहरण के लिए, तो प्रशिक्षु,

00:05:31

और मैं जोड़कर चला गया

00:05:34

एक साधारण बिल्ली की क्षमा में एक है,

00:05:36

अंत में एक सम्मेलन

00:05:38

3 लोगों के साथ लिखा है।

00:05:39

इसलिए मैंने केवल एक और जोड़ा।

00:05:42

और भी बहुत कुछ जोड़ा जा सकता है,

00:05:45

फिर सीमाएं हैं

00:05:46

Microsoft वेबसाइट पर उपलब्ध है।

00:05:49

महत्वपूर्ण बात,

00:05:49

थोड़ी देर के लिए बेन कहने में सक्षम होना चाहिए,

00:05:53

हमारे पास केंद्रीकृत कौशल है

00:05:55

यह बिल्ली, हम आगे बढ़ने में सक्षम होंगे,

00:05:58

मैं नमस्ते कहता हूं।

00:06:00

क्योंकि मैंने श्री लॉरेंट को जोड़ा।

00:06:03

उस दिए गए क्षण को छोड़कर,

00:06:04

यदि हम खुद को 3451 दिए गए क्षण पाते हैं,

00:06:06

बिल्ली अब पर्याप्त नहीं होगी क्योंकि

00:06:08

आप खुद को पाएंगे

00:06:10

के बीच सिंक्रनाइज़ेशन।

00:06:11

जो सवाल आप पूछने जा रहे हैं,

00:06:13

तो जवाब आप देंगे

00:06:14

इस बीच प्राप्त करें।

00:06:15

एक और सवाल जो पूछा जाएगा,

00:06:17

हम किस का जवाब देंगे?

00:06:19

क्या जवाब देना है, किसको देना है

00:06:21

सवाल यह है कि यह जल्दी से गड़बड़ हो सकता है।

00:06:23

तो दिलचस्पी यह होगी कि

00:06:25

लॉन्च करने के लिए किसी बिंदु पर शक्ति।

00:06:27

क्या यह एक हिस्सा दृष्टि है?

00:06:29

तो फिर, इसने वीडियो लॉन्च किया,

00:06:31

मैं बस एक म्यूट माइक्रोफोन लगाने जा रहा हूं।

00:06:34

जो लोग जुड़े हुए हैं

00:06:36

इस दृष्टि के लिए सक्षम होगा।

00:06:37

ठीक है? यह कनेक्ट इसलिए मैं

00:06:41

इसे वहां देखें, उदाहरण के लिए,

00:06:42

मैं पियरे के साथ हूँ इसलिए यह मैं हूँ

00:06:44

लॉरेंट के साथ मेरे उदाहरण में भी,

00:06:46

अब देखो हम 3 हैं,

00:06:48

हम बनना शुरू करने में सक्षम होंगे

00:06:50

कुशल और गंभीरता से काम करें,

00:06:51

वे चर्चा कर रहे हैं,

00:06:52

लेकिन हम वहां नहीं हैं जैसा कि वे कहते हैं।

00:06:54

एक निश्चित समय पर मोती को स्ट्रिंग करने के लिए,

00:06:57

हमें अभी भी करना होगा

00:06:59

कुछ पैदा करो।

00:07:00

और जिस क्षण से हम हैं

00:07:02

ऑनलाइन और चर्चा की जा सकती है

00:07:04

एक साथ और बेन यह दिलचस्प होने जा रहा है

00:07:07

थोड़ा और जाने में सक्षम होना

00:07:09

उत्पादकता के मामले में बहुत दूर,

00:07:11

इसलिए उत्पादकता है।

00:07:12

हम बहुत सी चीजें पा सकते हैं।

00:07:15

उदाहरण के लिए, 11 PowerPoint मीडिया बनाएँ,

00:07:17

यह टेबल भर सकता है,

00:07:19

लिखिए कि किसी को जवाब कहां लिखना है

00:07:22

यदि इसके पक्ष व्यापार करते हैं तो निविदाएं बुलाएं।

00:07:25

और वहां से आप कर पाएंगे

00:07:28

इसे तुल्यकालिक रूप से करें

00:07:30

जिन लोगों के साथ आप हैं,

00:07:33

इसके लिए,

00:07:34

तो आपके पास छोटा बटन है

00:07:36

साझा करें जो बस अनुमति देता है

00:07:38

या तो उसे साझा करने के लिए चुनें

00:07:40

कार्यालय इस तरह से।

00:07:42

उह मैं एक साथ साझा कर सकता हूं

00:07:44

क्षमता के साथ मेरे कार्यालय से

00:07:47

गोपनीयता के लिए चिंता कि

00:07:49

आप यह जान सकते हैं

00:07:51

एक सरल के माध्यम से जा सकते हैं

00:07:54

विंडोज पृष्ठभूमि थोड़ी सी।

00:07:55

एक छोटा सा बच्चा,

00:07:57

लेकिन यह अधिक बार उन्मुख होता है

00:07:58

आधिकारिक दस्तावेजों के लिए

00:08:00

जिसे खोला जा सकता है।

00:08:01

चलो कल्पना करते हैं, आप मानव संसाधन हैं,

00:08:03

आपको एक पर काम करने की आवश्यकता है

00:08:05

लोगों के साथ आईटी चार्टर?

00:08:07

सिवाय इसके कि खुले दस्तावेजों में,

00:08:10

आपके पास उससे संबंधित दस्तावेज हैं

00:08:12

यह प्रुद-होम कार्यवाही हो सकती है,

00:08:14

यह सवाल हो सकता है

00:08:16

मानव संसाधन स्तर पर अधिक निजी।

00:08:18

ताकि

00:08:19

यदि आप उन्हें साझा नहीं करना चाहते हैं

00:08:22

या उन्हें साझा करने का जोखिम क्योंकि वहां,

00:08:25

आप चुन सकते हैं

00:08:26

केवल साझा करने के लिए।

00:08:27

एक खिड़की?

00:08:28

सीधे उसके पीछे।

00:08:30

एक आखिरी बात,

00:08:31

यह है कि आप साझा कर सकते हैं

00:08:33

PowerPoint भी जो आपको देगा

00:08:35

केवल साझा करने की अनुमति दें

00:08:36

स्लाइड्स और जिन पर प्रत्येक

00:08:39

प्रतिभागियों की संख्या

00:08:40

अपनी गति से आगे बढ़ें।

00:08:41

तो वहाँ,

00:08:42

हम अब वास्तव में सृष्टि के बारे में नहीं हैं,

00:08:45

लेकिन परामर्श पर अधिक।

00:08:47

आप एक प्रस्तुति मीटिंग में हैं

00:08:49

वाणिज्यिक जहां प्रस्तुतियाँ,

00:08:50

।.CS

00:08:50

खैर आप कुछ साझा कर सकते हैं

00:08:53

PowerPoint प्रकार की चीज़ और प्रत्येक

00:08:55

अपनी गति से चल सकेंगे।

00:08:57

अंत में, आपके पास अन्य हैं?

00:08:59

आवेदन ये हैं

00:09:01

एप्लिकेशन जो दोनों पेश किए जाते हैं

00:09:03

माइक्रोसॉफ्ट द्वारा लेकिन तीसरे पक्ष द्वारा भी।

00:09:05

कौन खिलाने में सक्षम होगा,

00:09:07

तो आप उत्पादन करने का तरीका कर सकते हैं।

00:09:10

आपका, आपके साथ आपका काम

00:09:12

जो लोग मौजूद हैं।

00:09:14

तो अगर मैं संक्षेप में कहता हूं, उह,

00:09:16

हमने एक साधारण चैट से शुरू किया,

00:09:18

हमने थोड़ा समृद्ध किया है

00:09:20

की बातचीत

00:09:21

23 लोगों के साथ चैट

00:09:23

यह देखते हुए कि हम अब आपको प्राप्त नहीं कर सकते

00:09:25

सभी संदेशों के साथ पढ़ें,

00:09:27

ऑडियो जोड़ा गया है,

00:09:28

तो मैंने केवल ऑडियो जोड़ा,

00:09:30

लेकिन हम इसे जोड़ सकते थे

00:09:31

दृष्टि के साथ भी,

00:09:33

वेब कैमरा और उसके शीर्ष पर हैं

00:09:35

सी विशेषताएं जो आपको अनुमति देती हैं

00:09:37

एक निश्चित गोपनीयता रखें,

00:09:39

विशेष रूप से टेलीवर्किंग में।

00:09:40

लॉकडाउन के साथ,

00:09:41

हम होने के लिए प्रतिरक्षा नहीं हैं

00:09:43

एक ऐसे वातावरण में जहां है

00:09:45

बच्चे जो पीछे से गुजरते हैं।

00:09:47

या वहाँ चित्र हैं,

00:09:49

दीवार पर पोस्टर जो थोड़े निजी हैं।

00:09:52

साझा करते समय कुछ भी नहीं रोकता है

00:09:54

फिर आप कैमरा सक्रिय करें,

00:09:55

पृष्ठभूमि को धुंधला करो,

00:09:57

जो अंततः उह को सीमित करता है,

00:10:00

जानकारी तक पहुंच?

00:10:01

और इस भाग को विशुद्ध रूप से समाप्त करने के लिए

00:10:04

तुल्यकालिक सहयोग, ठीक है,

00:10:08

आपके पास जोड़ने का विकल्प है,

00:10:10

बेशक

00:10:11

तो फिर एक हिस्सा?

00:10:13

स्क्रीन साझाकरण,

00:10:14

विंडो अनुप्रयोग साझाकरण या

00:10:17

काफी सरल अनुप्रयोग

00:10:19

उदाहरण के लिए विचार-विमर्श करने के लिए तीसरे पक्ष

00:10:21

व्हाइटबोर्ड की तुलना में या

00:10:24

एक एप्लिकेशन पर काम किया जो

00:10:26

हकीम के साथ संगत है,

00:10:29

इसमें वेब कॉन्फ्रेंसिंग भी शामिल है।

00:10:32

मैंने बहुत बात की है,

00:10:33

मैं अभी भी थोड़ा सा लेने जा रहा हूँ

00:10:36

देखने के लिए चैट पढ़ने का समय

00:10:37

यदि कोई विशिष्ट प्रश्न हैं,

00:10:40

यह सामान्य है सुविधाप्रदाता,

00:10:41

अक्षम हाँ,

00:10:41

मुझे मालूम है

00:10:42

हमारे पास पहले से ही एक लैपटॉप है क्षमा करें

00:10:44

थोड़ा जल्दी बोलता है।

00:10:46

हम स्पष्ट रूप से इस पल के लिए,

00:10:53

कोई प्रश्न नहीं हैं।

00:11:03

उनसे पूछने में संकोच न करें।

00:11:12

और हमने अभी क्या किया है,

00:11:15

यह है कि हम बस एक बिल्ली से चले गए,

00:11:18

एक वेब सम्मेलन थोड़ा और है

00:11:20

उत्पादन करने में सक्षम होने के लिए कुशल

00:11:21

समकालिक रूप से कुछ,

00:11:23

चूंकि हमने इसे कम समय में थोड़ा सा किया।

00:11:26

तो आप देखते हैं कि मैं चला गया

00:11:28

अंत में इसे कहते हैं कि

00:11:29

मैंने स्वयं E की शुरुआत की थी लेकिन वह

00:11:31

बातचीत में,

00:11:32

पियरे और लॉरेंट अभी भी अंदर हैं

00:11:34

चर्चा और हम इसे यहां देखते हैं

00:11:36

छोटे टेलीफोन प्रतीक,

00:11:38

तब वहाँ भी हो सकता है

00:11:40

छोटा कैमरा अगर कभी एक दृष्टि है।

00:11:43

जो मुझे कभी अनुमति देता है

00:11:45

मुझे शिविर छोड़ना पड़ा,

00:11:46

पास करने योग्य ऑडियो वार्तालाप

00:11:48

और सहयोगी काम।

00:11:49

उह यह मुझे वापस आने की अनुमति देता है

00:11:52

ऊपर जब से मैं देखता हूं कि

00:11:54

चर्चा अभी भी खुली है

00:11:55

मैं तब कॉल में शामिल हो सकता हूं

00:11:57

किसी भी समय ऑडियो या वीडियो।

00:12:00

पहला सवाल,

00:12:00

व्हाइटबोर्ड के साथ मंथन कैसे करें?

00:12:02

तो व्हाइटबोर्ड,

00:12:04

मैं इसे बाद में एक बैठक के साथ दिखाऊंगा,

00:12:07

यह है कि व्हाइटबोर्ड अनुमति देता है

00:12:10

दोनों आरेख बनाने के लिए,

00:12:12

चित्र

00:12:13

लेकिन बनाने के लिए भी

00:12:15

कीबोर्ड के साथ लिखे गए भाग,

00:12:17

जो एजेंसी बनाना संभव बनाता है और

00:12:19

अंत में शायद संदेश

00:12:21

इसे दिमाग के नक्शे पर बनाने के लिए,

00:12:23

या आरेख बनाने के लिए

00:12:25

थोड़ा सा समझाने के लिए

00:12:27

एक प्रक्रिया या समझाने के लिए

00:12:30

एक संगठन कैसे करेगा

00:12:31

सेट अप करें।

00:12:33

तो भिक्षु तूफान करता है कि बिल्कुल

00:12:35

एक वास्तविक व्हाइटबोर्ड के साथ,

00:12:37

सिवाय इसके कि प्रतिभागियों को बुरी तरह से

00:12:39

दूरस्थ हैं,

00:12:41

उनके सोफे पर भी हो सकता है,

00:12:43

आराम से बैठने या बैठने के लिए

00:12:45

इस मंथन को करने में सक्षम हो।

00:12:47

हमने अभी पूरी तरह से देखा है,

00:12:50

तुल्यकालिक, समन्वय कैसे करें

00:12:52

अपनी सहयोगी उत्पादकता में सुधार?

00:12:54

हम इसे टीम प्रणाली के साथ देखेंगे।

00:12:57

टीमों की संख्या, इसलिए यहां मैंने खुद को यहां रखा

00:13:00

जिन टीमों को हम यह करने में सक्षम होंगे

00:13:03

अतुल्यकालिक रूप से, इसलिए अतुल्यकालिक रूप से।

00:13:05

यह कहना जरूरी नहीं कि व्यवस्थित रूप से हो।

00:13:07

साथ ही हम इसे करने में सक्षम होंगे

00:13:10

एक प्रकाशन प्रणाली के माध्यम से, है ना?

00:13:13

प्रकाशन

00:13:14

आप उन्हें कब जानते हैं

00:13:16

आपके पास एक समाचार कुत्ता है,

00:13:18

फेसबुक या लिंक्डइन।

00:13:19

सामाजिक नेटवर्क के लिए।

00:13:21

खैर, आपके पास एक बहुत अच्छी प्रणाली है।

00:13:23

बंद करें जो विषयों को समूहीकृत करने की अनुमति देता है

00:13:25

बातचीत करें और एक फ्रंट पेज लाएं

00:13:27

बातचीत और एक मजबूत आहार

00:13:29

टीम के सभी सदस्यों द्वारा।

00:13:32

एक छोटी सी याद दिलाता है,

00:13:34

एक टीम क्या है?

00:13:36

यह गेंद संपर्क का एक सेट है जो जाता है,

00:13:39

हम एक साथ समूहीकृत होने जा रहे हैं

00:13:40

एक टीम में और क्या यह है?

00:13:42

जिसे एक टीम के रूप में समझा जा सकता है,

00:13:44

यह एक सेवा टीम हो सकती है

00:13:46

जैसा कि हम सुन सकते हैं।

00:13:48

परंपरागत

00:13:49

एक टीम के रूप में,

00:13:50

एक टीम के सदस्य भी,

00:13:52

यह एक परियोजना टीम हो सकती है,

00:13:54

एक उत्पाद टीम,

00:13:55

यह एक इवेंट टीम हो सकती है,

00:13:57

एक घटना के दौरान अल्पकालिक देखें

00:13:59

विशेष रूप से।

00:14:00

यह 11 स्थान भी हो सकता है,

00:14:03

यदि आपको काम करने की आवश्यकता है तो समय दिया गया

00:14:06

23 लोगों की थीम पर,

00:14:08

हम काम करने में सक्षम होने के लिए एक टीम बना सकते हैं

00:14:11

शिक्षा की दुनिया में एक साथ।

00:14:13

प्रत्येक टीम विषय हो सकती है,

00:14:15

कीस तरह

00:14:15

एक पाठ्यक्रम विषय।

00:14:18

यह विषय भी हो सकता है

00:14:20

एक कार्य समूह का स्नान,

00:14:22

विशेष रूप से एक के साथ

00:14:23

शिक्षार्थियों की सीमित संख्या,

00:14:25

यह बहुत आसानी से अनुकूलित कर सकता है,

00:14:27

चाहे कॉर्पोरेट जगत में,

00:14:30

राष्ट्रीय शिक्षा की दुनिया में।

00:14:33

तो मैंने आपको पहले बताया था कि हम

00:14:36

अतुल्यकालिक रूप से काम करने में सक्षम होंगे।

00:14:39

सिवाय इसके कि डिफ़ॉल्ट रूप से,

00:14:40

एक टीम बनाते समय,

00:14:42

इसलिए मैं एक टीम को नए सिरे से पास करता हूं।

00:14:44

उदाहरण के लिए,

00:14:45

बनाया

00:14:46

हमारे पास वह है जिसे हम एकल चैनल कहते हैं

00:14:48

और सभी को समूहीकृत करने के लिए चैनल

00:14:51

पूरी टीम से प्रकाशन।

00:14:53

विचार यह है,

00:14:54

यह जरूरी नहीं है कि खंडित किया जाए,

00:14:56

लेकिन यह आवश्यक हो सकता है

00:14:58

सेगमेंट जानकारी,

00:14:59

एक संगठन नहीं होना चाहिए

00:15:01

साइलो में और ठीक से बचें

00:15:03

जानकारी साझा करना, लेकिन.

00:15:05

यह एक परिप्रेक्ष्य में अधिक है,

00:15:08

अपना ध्यान केंद्रित करने के लिए

00:15:10

चीजें जो हमारे लिए महत्वपूर्ण हैं।

00:15:12

उदाहरण के लिए, यहाँ,

00:15:13

इस बीटीपी टीम में देखें

00:15:15

मैं उस पर वापस आ रहा हूं।

00:15:16

आपके पास सामान्य चैनल है जो है

00:15:18

डिफ़ॉल्ट रूप से सभी के लिए सुलभ

00:15:21

विशेष रूप से सभी को दिखाई देता है,

00:15:23

लेकिन आपके पास कई चैनल हैं जो

00:15:25

तेजी से बढ़ सकता है।

00:15:27

हमें 100 हजार उपहार मिल सकते हैं,

00:15:30

लेकिन आप आसानी से 5 हो सकते हैं,

00:15:32

10 15 20 चैनल ों के आधार पर

00:15:34

आप टीमों का उपयोग कैसे करते हैं।

00:15:36

सिवाय इसके कि अगर मैं सूची को देखता हूं,

00:15:38

मुझे, उदाहरण के लिए मुझे क्या दिलचस्पी है,

00:15:40

यह परियोजना का निर्माण है जिसे हासिल किया गया है।

00:15:42

दूसरी ओर

00:15:43

अन्य चैनल मुझे बहुत ज्यादा दिलचस्पी नहीं देते हैं,

00:15:45

लेकिन वह एक ही टीम का हिस्सा है,

00:15:47

मैं उन्हें हटा नहीं पाऊंगा।

00:15:49

मैं इस मामले में क्या करने जा रहा हूँ,

00:15:51

मैं सिर्फ 3 छोटे बच्चों के पास जा रहा हूँ

00:15:52

उन्हें छिपाने के लिए इशारे, लेकिन देखें,

00:15:54

यह बहुत आसानी से किया जा सकता है।

00:15:55

मैं कई छिपाने जा रहा हूँ।

00:15:57

मुझे जाने की अनुमति क्या है, मेरे पास है

00:15:59

इंटरफ़ेस और प्रदर्शन को थोड़ा सा

00:16:01

मुख्य रूप से पहुंच प्राप्त करना

00:16:03

उन चैनलों के लिए जो मेरी रुचि रखते हैं। अच्छा

00:16:05

मैक्सिम इस चैनल में थोड़ा अकेलापन महसूस करता है।

00:16:09

इस पल से

00:16:11

मैं चैनलों को छिपाता हूं,

00:16:12

मैं ध्यान केंद्रित और ध्यान केंद्रित नहीं करता

00:16:14

अंत में बातचीत पर

00:16:15

और प्रकाशन केवल किसके द्वारा

00:16:16

चैनल जो निश्चित रूप से मेरी रुचि रखते हैं,

00:16:18

किसी भी समय मैं उन्हें फिर से सक्रिय कर सकता हूं

00:16:20

उस पर थोड़ा राइट क्लिक करें, हॉप करें।

00:16:23

राइट क्लिक करके,

00:16:25

मुझे कंजूसी के लिए क्षमा करें और आपने किया है

00:16:26

बटन, हुह, मैं यहाँ पहुँचने जा रहा हूँ,

00:16:29

आपके पास दृश्य बटन है

00:16:30

जो दाईं ओर दिखाई देता है।

00:16:32

आप उपकरणों के आदी हैं

00:16:34

Microsoft राइट-क्लिक करना चाहता है.

00:16:37

मैं आपसे पहले बात कर रहा था

00:16:38

जब मैंने अभी किया है।

00:16:39

यह बातचीत के क्षण में है

00:16:41

जो किसी ने भेजा होगा।

00:16:43

आपके पास हर एक की सारी खबर है।

00:16:45

टीम में चैनल जो दिखाई देंगे।

00:16:48

इसके प्रकाशन में एक निश्चित क्षण।

00:16:50

तो वहाँ, यह सिर्फ एक हैलो है,

00:16:52

हर कोई, मैं,

00:16:54

मैं एक संदेश शुरू कर सकता हूं जो कहेगा,

00:16:56

क्या हम कूद सकते हैं, काम कर सकते हैं?

00:16:58

जिस पर मैं आगे बढ़ा।

00:17:00

प्रोजेक्ट अल्फा।

00:17:02

जो चल रहा है,

00:17:04

तुम वहाँ जाओ।

00:17:05

तो यह एक प्रकाशन नहीं है

00:17:07

बहुत दिलचस्प,

00:17:08

लेकिन मैं इसे प्रकाशित करने में सक्षम हो जाऊंगा,

00:17:10

जिससे यह संभव हो जाएगा

00:17:12

बातचीत का विषय।

00:17:14

और जो लोग इस चैनल में हैं

00:17:17

योगदान करने में सक्षम होंगे

00:17:19

या कम से कम एक जिसे हम इसे कहते हैं

00:17:23

सीधे जानकारी में,

00:17:25

इस प्रकाशन के जवाब में

00:17:28

तो मैं देख रहा था

00:17:30

एक अन्य पीसी पर यह देखें,

00:17:32

यह थोड़ा स्किज़ोफ्रेनिक हो सकता है,

00:17:35

पता है कि मैं इस समूह में था या नहीं

00:17:38

वहाँ लेकिन स्पष्ट रूप से नहीं इसलिए यह नहीं है

00:17:41

बहुत गंभीर मैं बीटीपी में जा रहा हूं कि यह कहां है?

00:17:44

लानत है, मैं थोड़ा तेज था, बस,

00:17:46

मैं देखूंगा कि कौन अंदर है

00:17:48

टीम क्योंकि जाहिर है,

00:17:49

जरूरी नहीं कि हर कोई हो

00:17:52

वह व्यक्ति जिसे मैं चाहता था।

00:17:54

उदाहरण के लिए, पीटर।

00:17:56

मुझे क्षमा करें, एक सदस्य जोड़ें, देखें।

00:17:59

इंटरफ़ेस सरल इमारत है,

00:18:02

बस उस आदत में जाओ,

00:18:03

इसका उपयोग करें।

00:18:04

इसके बाद, यदि आप अधिक हैं,

00:18:07

सृजन से अधिक योगदान,

00:18:09

उदाहरण के लिए, मेरे जैसे,

00:18:10

मैं कभी-कभी भूल जाता हूं कि कहां

00:18:13

क्या हम चीजें करते हैं?

00:18:15

तो वहां मैंने पियरे ई जोड़ा,

00:18:17

पीटर कहाँ है?

00:18:19

पत्थर सेंसर।

00:18:22

मैंने फिर से शुरू किया।

00:18:24

मैं यहाँ थोड़ा तेज था,

00:18:26

वह पहले से ही सुपर टीम के सदस्य हैं।

00:18:29

समय वापस करें

00:18:30

यह मेरा पहला कदम है

00:18:32

ध्यान में रखा गया था।

00:18:34

पहला

00:18:34

एक पहला अतिरिक्त,

00:18:35

इसलिए इसे ध्यान में रखा गया

00:18:37

जिस क्षण पीटर का हिस्सा है

00:18:39

उदाहरण के लिए इस टीम से।

00:18:41

जब मैंने अपना संदेश दिया,

00:18:42

क्या हम काम कर सकते हैं?

00:18:43

अल्फा परियोजना पर, वह,

00:18:46

बहुत अच्छी तरह से तुरंत जवाब दे सकते हैं।

00:18:48

क्षमा करें?

00:18:48

और हम इसे देखते हैं,

00:18:50

हम इसे बहुत अच्छी तरह से देखते हैं

00:18:52

सामान्य टैब कि पीटर

00:18:53

जवाब दिया, हाँ, तो आप देखते हैं।

00:18:55

यह एक चर्चा है कि

00:18:56

दिलचस्प नहीं है,

00:18:58

लेकिन यह कुछ ला सकता है

00:18:59

संकेत देकर कुछ और

00:19:01

उदाहरण वह अपनी ओर से सामने रखता है

00:19:03

वित्तीय जहां वह इसे भरने में सक्षम था

00:19:06

Excel तालिका में डेटा.

00:19:08

कौन शामिल था?

00:19:08

सिवाय इसके कि यहां हम केवल सीमा पर हैं

00:19:11

संवादात्मक और किसी बिंदु पर,

00:19:13

जैसा कि पहले कहा गया था,

00:19:15

यह सब ठीक है और चर्चा करने के लिए अच्छा है,

00:19:17

हम इसके लिए भी काम कर पाएंगे।

00:19:19

काम आपके पास अंग्रेजी की एक सूची है।

00:19:21

जो एक छोटा सा खोजना संभव बनाता है

00:19:23

कुछ अलग सहयोगी उपकरण

00:19:25

जो डिफ़ॉल्ट रूप से उपलब्ध कराए जाते हैं।

00:19:27

आपके पास एक फ़ाइल स्थान है जो

00:19:29

जुड़ा हुआ है, टीम नहीं है,

00:19:31

लेकिन नहर के लिए नहर क्या है?

00:19:33

वास्तव में यही मेरे पास आपके लिए है।

00:19:35

टीम के ठीक नीचे दिखाया गया है,

00:19:38

यह जानकारी का विभाजन है

00:19:40

एक टीम में।

00:19:41

हर चैनल के पास है महंगा स्पेस

00:19:43

इसके लिए समर्पित बिंदु,

00:19:45

तो एक फ़ाइल स्थान कि

00:19:48

आपको दस्तावेज़ संग्रहीत करने की अनुमति देता है।

00:19:51

शेयर बिंदु के विपरीत

00:19:52

पारंपरिक

00:19:53

अधिकार प्रबंधन बहुत कुछ है

00:19:55

वहां से आसान है क्योंकि आप

00:19:57

करने के लिए लगभग कुछ भी नहीं है,

00:19:59

लोगों को मैनेज करने के अलावा

00:20:00

टीम में कौन-कौन हैं,

00:20:02

इसलिए इसका कोई प्रबंधन नहीं है।

00:20:05

सुरक्षा समूहों द्वारा अधिकार।

00:20:07

ब्लो शेयर पॉइंट के लॉगिस 65,

00:20:09

यह सीधे माध्यम से किया जाता है

00:20:12

टीम में उपयोगकर्ताओं का प्रबंधन,

00:20:14

आपके पास एक विकी स्थान है जो अनुमति देता है

00:20:16

ज्ञान को केंद्रीकृत करना और

00:20:18

आपके पास थोड़ा अतिरिक्त है जो अनुमति देता है

00:20:20

सटीक रूप से मूल्य जोड़ने के लिए।

00:20:23

प्रत्येक टीम और उपहार,

00:20:25

शॉर्टकट या एक्सेस जोड़कर

00:20:27

Microsoft अनुप्रयोगों के लिए सीधे,

00:20:29

लेकिन हम यह भी देख सकते हैं कि वहाँ है

00:20:31

अन्य अनुप्रयोगों तक पहुंच,

00:20:33

विकास उपकरण सहित,

00:20:35

परियोजना प्रबंधन उपकरण,

00:20:37

वगैरह, वगैरह।

00:20:40

जिस क्षण से आप

00:20:42

अपने टैब जोड़े हैं,

00:20:43

यहां आप उतना ही बना सकते हैं

00:20:44

उन टैब्स की संख्या जिनके द्वारा आप चाहते हैं

00:20:46

उपलब्ध स्थान पर रिपोर्ट करें।

00:20:48

यह जानते हुए कि बाद में, वे नकाबपोश हो जाएंगे,

00:20:50

तो यह बहुत प्रभावी नहीं है,

00:20:51

लेकिन आप एक डाल सकते हैं

00:20:53

टैब के लिए शॉर्टकट.

00:20:54

एक प्रकाशन में भी,

00:20:55

यदि आपने कोई फ़ाइल बनाई है,

00:20:57

आप लिंक पुनर्प्राप्त कर सकते हैं और कह सकते हैं,

00:21:00

यही लिंक है।

00:21:02

उह

00:21:03

मैं तेजी से लिखूंगा और एक लेख बनाऊंगा।

00:21:06

अपने लिंक से कॉपी पेस्ट करें

00:21:08

फाइलें तो देखें हमने देखा कैसे

00:21:11

हमने देखा है कि एक शानदार तरीके से काम करना

00:21:14

अतुल्यकालिक रूप से कैसे काम करें

00:21:16

समन्वय का उपयोग करना और

00:21:17

वेक्टर के रूप में संचार

00:21:19

सहयोग को बढ़ावा देना।

00:21:21

हम क्या खत्म करना देखेंगे

00:21:24

शब्दों का यह हिस्सा उह

00:21:26

यह है कि हम इसे भी कर सकते हैं।

00:21:29

E एक निर्धारित इवेंट से

00:21:32

ईवेंट शेड्यूल भेजें

00:21:33

वह क्या करेगा,

00:21:35

यह है कि वह एलए को ठीक कर देगा

00:21:37

Outlook कैलेंडर के साथ सिंक्रनाइज़ेशन.

00:21:39

तो डिफ़ॉल्ट रूप से,

00:21:41

हम सभी Outlook तत्वों को पाते हैं।

00:21:43

लेकिन जिस क्षण से आप

00:21:46

सीधे बनाने में सक्षम होगा

00:21:47

टीमों में एक घटना,

00:21:49

आंतरिक लोगों को जोड़ें

00:21:51

या आपकी घटना के लिए बाहरी।

00:21:53

आप भी कर सकते हैं

00:21:55

सीधे एक चैनल जोड़ें,

00:21:56

इसलिए हम इसे तुरंत देखेंगे।

00:21:59

यह है कि जब मैं एक नई बैठक बनाता हूं,

00:22:03

आपके पास एक इंटरफ़ेस है जो ऐसा दिखता है

00:22:05

Outlook ईवेंट के लिए मजबूत,

00:22:07

तो यह पीपल के वगैरह का शीर्षक है,

00:22:09

और आप सीधे जोड़ सकते हैं

00:22:11

चैनल या इच्छा ताकि पूरा

00:22:14

सक्रिय प्रतिभागियों, एक चैनल,

00:22:16

एक घटना के बारे में सूचित किया जाए, वे,

00:22:18

प्राप्तकर्ताओं के लिए जोड़ा गया है

00:22:20

इस चैनल के इस ढांचे के बारे में।

00:22:23

विशिष्ट उदाहरण यह है कि यदि आप

00:22:25

आप प्रोजेक्ट मोड में चल रहे हैं,

00:22:26

यदि आपके पास 11 हैं, तो हमारे पास यह नहीं है।

00:22:29

एक टीम जो मेल खाती है

00:22:32

एक विशेष परियोजना के लिए,

00:22:34

चैनलों का उपयोग किया जा सकता है

00:22:36

उदाहरण के लिए चरणों के रूप में,

00:22:38

या कम से कम,

00:22:39

परियोजना की बारीकियां हो सकती हैं।

00:22:42

इसलिए अगर हम चरणों में काम करते हैं,

00:22:44

यह बेवकूफी का दौर हो सकता है

00:22:48

निर्माण की संख्या।

00:22:48

एक रॉन चरण, एक समापन चरण

00:22:51

यदि आप विशिष्टता से काम करते हैं,

00:22:54

वे कर सकते थे, उह,

00:22:56

संचार के आसपास एक चैनल

00:22:58

परियोजना से उत्पादन दौर तक।

00:23:01

चालान के आसपास।

00:23:03

और इसलिए,

00:23:03

आप कोई ईवेंट बना सकते हैं

00:23:05

सीधे संबंधित जनता से,

00:23:07

उदाहरण के लिए चालान द्वारा

00:23:09

समन्वय करना और राज्य बनाना

00:23:11

स्की स्पॉट को बिल किया जाना चाहिए या

00:23:13

जो पहले ही आरोप लगाया जा चुका है।

00:23:16

देखो, कोई अभ्यास नहीं है,

00:23:18

हम टीमों के सार्वभौमिक होने की बात कहेंगे

00:23:20

क्योंकि वहां हम बहुत रुक गए थे।

00:23:23

फोकस और कॉर्पोरेट जीवन पर,

00:23:25

हम कुछ विचार कर सकते हैं

00:23:26

एक ऑपरेशन के समान

00:23:28

राष्ट्रीय शिक्षा में या

00:23:30

एक सहयोगी कार्य।

00:23:31

केवल

00:23:32

आपके पास एक दृष्टिकोण हो सकता है

00:23:33

बहुत अलग.

00:23:34

टीमों के प्रबंधन के बारे में क्या होगा?

00:23:37

बाधाओं के बजाय अनुरूप

00:23:39

व्यापार या बाधाएं

00:23:41

आपकी संरचना का पर्यावरण।

00:23:43

तो मैंने बहुत बातें की,

00:23:45

मैं थोड़ा सा देखता हूं

00:23:47

प्रश्न आपको इसके बारे में भी बताते हैं

00:23:48

हॉर्न बजाना या माइक्रोसॉफ्ट टूल।

00:23:51

उह

00:23:51

व्यक्तियों की अधिकतम संख्या क्या है?

00:23:53

हम एक कॉल आमंत्रित कर सकते हैं फिर उह,

00:23:56

कॉल के लिए मैं स्वीकार करता हूं कि कभी नहीं हुआ था

00:23:58

मात्रा के मामले में बहुत दूर।

00:24:01

मुझे लगता है कि सीमा है

00:24:03

यहां तक कि बैठकों के लिए भी

00:24:04

एक पर 250 लोगों तक

00:24:07

बैठक ने उन्हें योजना बनाई ताकि हम ऐसा न करें

00:24:09

ऐप हॉर्न के बारे में बात करें,

00:24:11

लेकिन वास्तव में अपने सींगों को हॉर्न बजाया

00:24:12

एक उपकरण है जो किसका हिस्सा है?

00:24:14

माइक्रोसॉफ्ट पारिस्थितिकी तंत्र लेकिन हम कर सकते हैं

00:24:16

कई अन्य लोगों को इसमें खोजें।

00:24:17

टैब में,

00:24:20

टीमों का इंटरफ़ेस, वे,

00:24:21

आप इसे खोजने में सक्षम होंगे,

00:24:23

अनुमान उदाहरण के लिए पा सकते हैं,

00:24:25

तुम सब लड़ रहे हो

00:24:29

माइक्रोसॉफ्ट उपकरण, आवश्यक रूप से,

00:24:31

यह बहुत ही आसान है।

00:24:32

अगर वह भी पाता है,

00:24:33

आप कनेक्टर बना सकते हैं जहां

00:24:36

विभिन्न अनुप्रयोगों से डिस्कनेक्ट करें

00:24:37

टीम पारिस्थितिकी तंत्र के साथ संगत है कि,

00:24:40

धीरे-धीरे समृद्ध

00:24:43

Microsoft टीमें और टीम

00:24:45

टीमें शामिल हैं।

00:24:47

उह, वापस आना संभव होगा

00:24:49

व्हाइटबोर्ड कृपया,

00:24:51

ठीक है?

00:24:53

मैं यह दिखाना नहीं चाहता था,

00:24:55

यह कैलेंडर में है,

00:24:57

मैं देखूंगा कि कोई है या नहीं।

00:24:59

एक बैठक जिसे बनाए रखा गया है।

00:25:02

तो, क्या यह एक या कुछ भी नहीं है?

00:25:05

कोई अंतरंग संबंध नहीं है क्योंकि

00:25:07

कि वहां मैं करूँगा

00:25:09

देखें कि क्या मैं एक नहीं बना सकता

00:25:11

बहुत जल्दी से थोड़ा।

00:25:13

यही है, मैं पीटर लोगों को आमंत्रित करने जा रहा हूं।

00:25:16

हाँ। अतिथि लॉरेंट.

00:25:19

यही वह है, और मैं निमंत्रण भेजने जा रहा हूं।

00:25:22

शायद मुझे धन्यवाद देना चाहिए था,

00:25:24

बिलकुल ठीक। लिंक,

00:25:25

इसलिए यह कहाँ से खुला है?

00:25:28

जब हम वहां पहुंचते हैं तो बैठक होती है,

00:25:31

यही कारण है कि मैंने पसंद किया

00:25:34

इसे माध्यम से प्रस्तुत करें।

00:25:35

मैंने बैठक के माध्यम से सब कुछ काट दिया

00:25:38

सूखे व्हाइटबोर्ड के लिए।

00:25:39

उपकरणों में से आप

00:25:41

उपयोग करने में सक्षम होगा,

00:25:42

तो आपको व्हाइटबोर्ड मिल जाएगा।

00:25:45

हम ध्यान केंद्रित नहीं करने जा रहे हैं

00:25:47

विशेष रूप से व्हाइटबोर्ड पर,

00:25:49

लेकिन व्हाइटबोर्ड,

00:25:51

अगर वे हॉप स्वीकार करते हैं तो हम लॉन्च करने की कोशिश करेंगे।

00:25:55

तो यह तब है जब आपके पास एक है

00:25:57

टच स्क्रीन के साथ कंप्यूटर,

00:25:59

आप इसे लिखने के लिए उपयोग कर सकते हैं।

00:26:02

और उह? स्मृति से, एक जगह है,

00:26:06

आप कर सकते हैं, उह?

00:26:08

खैर, हम इसे और अधिक पाते हैं।

00:26:10

मुझे अब व्हाइटबोर्ड नहीं मिल रहा है,

00:26:13

तो यह एक प्लग-इन हो सकता है,

00:26:15

एक सफेद मेज।

00:26:16

उह अमीर यह किसके द्वारा है?

00:26:18

डिफ़ॉल्ट वह Microsoft में एक में है

00:26:20

और इसलिए वहां आप वास्तव में कर सकते हैं

00:26:22

मैं एक सितारा हूं लेकिन आरेख बना रहा हूं,

00:26:24

यह और हर कोई है।

00:26:25

फिर देखें,

00:26:26

हम सबसे ग्राफिक डिजाइनर हैं और

00:26:28

तो हम एक ही समय में एक और व्यक्ति

00:26:30

समय लिखने में सक्षम था या कम से कम

00:26:33

इसमें इसके योगदान का दायरा

00:26:35

उदाहरण के लिए ग्लास व्हाइटबोर्ड,

00:26:36

और एक बार के लिए हमारे पास

00:26:39

कुछ जो किससे बना है?

00:26:41

पूरी तरह से तुल्यकालिक तरीका।

00:26:42

तुम वहाँ जाओ

00:26:43

दुर्भाग्य से मैं नहीं करूँगा

00:26:45

बहुत अधिक जाने का समय

00:26:46

व्हाइटबोर्ड पर बहुत दूर।

00:26:48

मैं स्वीकार करता हूं कि यह एक उपकरण नहीं है

00:26:50

जिसे मैं हर दिन उपयोग करता हूं

00:26:52

और हम जो कुछ भी देखते हैं, उसका बहुत कम हिस्सा।

00:26:54

होने का मौका है,

00:26:56

स्थायी रूप से होने में सक्षम होना।

00:26:58

उम, निकटता,

00:26:59

अभी लॉकडाउन को छोड़कर।

00:27:01

लेकिन यह एक उपकरण नहीं है जो

00:27:03

मैं बहुत उपयोग करता हूं।

00:27:04

क्या अधिकारों को अभी भी प्रबंधित किया जा सकता है?

00:27:06

प्रतिबंध लगाने के लिए साझा बिंदु

00:27:07

उदाहरण के लिए, संपादन

00:27:08

कुछ क्षणों के लिए फ़ाइल करें।

00:27:09

तो हाँ.

00:27:11

सचमुच

00:27:11

आपके पास अनुकूलित करने की संभावना है

00:27:15

अंतरिक्ष तक पहुँचकर अधिकार

00:27:18

चैनल share.de फाइलों की संख्या।

00:27:20

कोशिश करने के लिए,

00:27:21

यह किया जा सकता है।

00:27:22

दूसरी ओर यह सभी को तोड़ देता है

00:27:24

वंशानुक्रम जो डिफ़ॉल्ट रूप से सेट किए जाते हैं

00:27:26

चैनल और टीम में।

00:27:27

तो इसका मतलब है कि अगर हम

00:27:29

उसमें अपने हाथ डालना शुरू करो,

00:27:31

आपको दोनों को पता होना चाहिए कि आप क्या करते हैं।

00:27:34

एक अधिकार के रूप में विशेषता देना चाहता है और

00:27:35

पता है कि हम इसे कैसे करने जा रहे हैं।

00:27:37

मैं एक हूं,

00:27:38

वह किसी मध्यस्थ को बताएगा

00:27:40

उच्च स्तरीय कौशल के संदर्भ में,

00:27:42

अधिकार प्रबंधन।

00:27:43

साझा बिंदु मैंने कुछ दांत तोड़ दिए,

00:27:45

जब मैं इसे अनुकूलित करना चाहता था

00:27:47

थोड़ा सा फिर मैं सफल रहा।

00:27:49

मैं यह सुनिश्चित करने में कामयाब रहा

00:27:51

अधिकार होने दीजिए।

00:27:52

अलग करना

00:27:52

कर्मचारियों के बीच अंतर

00:27:54

और उपयोगकर्ता प्रोफ़ाइल.

00:27:55

लेकिन मैं स्वीकार करता हूं कि अंत में,

00:27:57

यह नहीं है

00:27:58

यह सबसे अच्छा विचार नहीं है

00:28:00

जो मैं अपने जीवन में कर पाया,

00:28:02

लेकिन यह काफी संभव है।

00:28:05

काफी कुछ सवाल हैं,

00:28:07

तो मैंने मिस नहीं किया,

00:28:08

मेरा विचार है।

00:28:09

क्या बार को स्थानांतरित करना संभव है

00:28:11

टीम जब हम बातचीत कर रहे हैं,

00:28:13

इसलिए मुझे वास्तव में नहीं पता कि क्या

00:28:15

यह टीम बार है।

00:28:17

क्या यह छोटी खिड़की है?

00:28:19

यदि ऐसा है तो नीचे कौन दिखाई देता है,

00:28:21

हाँ, इसे स्थानांतरित किया जा सकता है यदि

00:28:23

यह हमारी टीम बार है,

00:28:25

यह युवा वास्तव में नहीं जानता क्योंकि

00:28:27

मैं वास्तव में कल्पना नहीं कर सकता

00:28:28

अब हम किस बारे में बात कर रहे हैं,

00:28:30

क्या हम संख्या जोड़ सकते हैं?

00:28:32

किसी बाहरी व्यक्ति का फोन

00:28:33

हमारी कंपनी के लिए 30 साल?

00:28:35

हाँ उह, यह जानते हुए कि वहाँ

00:28:37

सबसे अच्छा समाधान होना है।

00:28:39

फिर ऑडियो कॉन्फ्रेंसिंग का विकल्प यह है कि

00:28:41

Skype पर भी मौजूद है,

00:28:43

जो आपको लोगों को जोड़ने की अनुमति देता है

00:28:45

टेलीफोन नंबर सक्षम होने के लिए

00:28:48

इसे वेब कॉन्फ़्रेंस में जोड़ें.

00:28:50

और क्या हम एक ऑडियो ट्रिगर कर सकते हैं

00:28:52

एक बार में पूरी टीम के लिए?

00:28:55

बिल्कुल, कब से

00:28:57

फिर आप एक टीम में होते हैं।

00:29:00

आह, यहाँ आपके पास छोटा प्रतीक है,

00:29:03

नहीं? यह एक नहीं है, यह एक है।

00:29:06

अभी और कब शामिल हों

00:29:07

तुम यहाँ खुलो,

00:29:09

अब आप शामिल हो सकते हैं

00:29:10

टीम में और यह एक को ट्रिगर करेगा।

00:29:13

पूरी टीम के लिए एक ऑनलाइन बैठक।

00:29:16

हॉप और यही वह है, हम भी योजना बना सकते हैं।

00:29:21

नहीं,

00:29:21

नहीं, मुझे एक छोटी सी परेशानी है

00:29:23

मेरा रास्ता खोजने के लिए बहुत कम है।

00:29:24

क्या हम इस पोस्ट के माध्यम से एक चैनल बना सकते हैं?

00:29:27

उह, अगर हम शेयर पॉइंट के बारे में बात कर रहे हैं, है ना?

00:29:29

हॉर्न, पारिस्थितिकी तंत्र का हिस्सा है।

00:29:31

क्या यह वास्तव में वैसे भी है,

00:29:33

वे चारों ओर घूमते हैं।

00:29:34

यह नहीं है

00:29:35

यह मैरी-ईव तत्व नहीं है

00:29:37

माइक्रोसॉफ्ट के।

00:29:38

हम सहमत हैं,

00:29:40

लेकिन हॉर्न बजाना बहुत मौजूद है।

00:29:42

पर्यावरण में कारें

00:29:44

या इसे कॉल करने के लिए कोमा में।

00:29:47

कार्यालय स्वचालन उपकरण के उपयोग में,

00:29:48

उदाहरण के लिए, एक मीटिंग की मेजबानी करना, उह।

00:29:51

हॉर्न बजाना बहुत आसान है

00:29:53

मीटिंग के एनीमेशन को बढ़ावा देने के लिए,

00:29:55

चाहे दूरस्थ रूप से या साइट पर।

00:29:59

उह, क्या तालिका सक्रिय की जा सकती है

00:30:01

सभी प्रतिभागियों द्वारा?

00:30:02

केवल?

00:30:02

मीटिंग के स्वामी

00:30:04

मैंने परीक्षण नहीं किया,

00:30:06

लेकिन मुझे लगता है कि यह सब है

00:30:08

सक्रिय करने वाले उपयोगकर्ता

00:30:10

व्हाइटबोर्ड प्रदान किया गया

00:30:12

कि विकल्प सक्रिय हो

00:30:14

Office 325 किरायेदार स्तर.

00:30:16

एक आखिरी सवाल,

00:30:17

आपको ऑडियो वार्तालाप के माध्यम से जाना होगा

00:30:20

स्क्रीन या चैट साझा करने के लिए,

00:30:22

फिर हम उसे उनके बारे में बात कर सकते हैं

00:30:24

बातचीत के माध्यम से जाने वाले क्षेत्र

00:30:26

स्क्रीन या चैट साझा करने के लिए ऑडियो।

00:30:29

नहीं, आपको पास होने की ज़रूरत नहीं है

00:30:31

ऑडियो वार्तालाप के माध्यम से।

00:30:32

आप सीधे अपनी स्क्रीन साझा कर सकते हैं

00:30:34

ऑडियो में शामिल होने के बिना।

00:30:36

मैं खुद को उस पर रखने की कोशिश करूंगा, हॉप।

00:30:40

लॉरेंट और पियरे, उदाहरण के लिए,

00:30:41

उह मैं यह सुनिश्चित करना चाहता हूं कि

00:30:43

क्योंकि मेरे पास फोन पर है,

00:30:45

यह हो सकता है।

00:30:46

हम पहले से ही फोन पर हैं,

00:30:48

मैं उन्हें कुछ दिखाऊंगा।

00:30:50

मैं सीधे एक विंडो साझा कर सकता हूं,

00:30:51

चाहे वह मेरा कार्यालय हो या

00:30:54

सीधे एक आवेदन।

00:30:55

मेरे पास लगभग अधिक आवाजें हैं

00:30:58

Numbers 16:32 मैंने बहुत बातें कीं, संकोच मत करो।

00:30:59

मैं पुल को जाने नहीं दूँगा

00:31:01

चैट करके थोड़ा सा खोलें

00:31:04

उन लोगों को अनुमति दें जो थे

00:31:05

जिनके पास सत्ता के सवाल हैं

00:31:08

थोड़ा सा पूरा करें और इस तरह

00:31:10

जैसा कि मैंने पहले कहा था।

00:31:11

हम इलाज के लिए समय लेंगे

00:31:14

सभी प्रश्न और लाना

00:31:15

सबसे प्रासंगिक जवाब

00:31:17

एक ब्लॉग पोस्ट द्वारा संभव है और

00:31:20

जब लिंक से लिंक करें

00:31:22

इस वेबिनार का रीप्ले और अच्छी तरह से

00:31:24

आप सभी से परामर्श कर सकते हैं

00:31:25

जवाब जो लिंक किए जाएंगे?

00:31:27

मुझे बस आप सभी को धन्यवाद देना है

00:31:29

और इस पर आपकी सभी उपस्थिति के लिए

00:31:31

वेबिनार उम्मीद है कि ये जवाब दे सकते हैं

00:31:34

आपके कई सवालों के जवाब,

00:31:36

यदि सब नहीं।

00:31:38

किसी भी मामले में परामर्श करने में संकोच न करें

00:31:41

अन्य सामग्री जो उस पर है

00:31:44

वह शब्द जो आपको अभी मिल रहा है।

00:31:47

2 वेबिनार सत्रों की 11 तिकड़ी

00:31:49

टेलीवर्किंग के आसपास और अच्छा

00:31:51

विशेष रूप से टेलीवर्किंग प्रथाएं।

00:31:53

सक्रिय, इसलिए,

00:31:53

यह आपको पूरा करने में मदद कर सकता है

00:31:56

और अपने ज्ञान को समृद्ध करें यदि

00:31:58

आप टीमों के आसपास शुरू करते हैं।

00:32:00

आप सभी का धन्यवाद।

00:32:01

और फिर मेरे पास आपको शुभकामना देने के अलावा और भी बहुत कुछ है

00:32:04

अग्रिम में एक अच्छा सप्ताहांत और

00:32:06

उम्मीद है कि सब कुछ ठीक हो जाएगा

00:32:07

आपके लिए और आप अच्छी तरह से लेते हैं

00:32:09

इस अवधि में आपकी देखभाल

00:32:11

कारावास के साथ थोड़ा जटिल।

00:32:12

धन्यवाद।

00:00:11

Siapa kita, yaitu?

00:00:14

Mandarine Academy, pencipta MOOC

00:00:16

Office 305 tempat Anda berada,

00:00:20

telah ditangani kembali dengan cara yang sangat penting.

00:00:23

Tim Umum, apa itu?

00:00:26

Jadi katakan dan kita akan lihat juga.

00:00:30

Cara membina komunikasi

00:00:32

sebagai bagian dari kolaborasi dengan

00:00:34

jarak tepatnya eh ngomong-ngomong

00:00:36

Dari obrolan sederhana hingga konferensi web

00:00:38

Kita juga akan melihat bahwa kita bisa

00:00:40

Lakukan dengan cara lain yang akan kita lihat

00:00:42

juga aplikasi e yang bisa

00:00:43

Miliki di Teams untuk berkolaborasi

00:00:46

untuk mengoptimalkan produktivitas

00:00:47

efisiensi dan kita akan lihat caranya

00:00:49

Mendukung praktik yang baik dalam

00:00:50

fungsi waktu yang tersisa seperti saya

00:00:52

Yang dikatakan dalam pendahuluan kami tidak

00:00:55

Kami di sini bukan untuk membuat nyata

00:00:57

yang disebut pelatihan tradisional kita tidak

00:00:58

Tidak yakin tentang fungsional murni dan keras?

00:01:01

Tetapi untuk menemukan tim dan

00:01:03

teman dengan nama lingkungan kerja.

00:01:05

Dan kemudian pahami manfaat dari a

00:01:07

Kolaborasi gabungan dengan yang kecil

00:01:10

typo yang muncul di layar.

00:01:12

Yang sedang berkata,

00:01:13

Saya menyajikan slide kepada Anda

00:01:15

yang akan sangat,

00:01:17

sangat cepat pada siapa

00:01:19

Apakah mandarin akhirnya?

00:01:20

Ini adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 2008,

00:01:23

jadi YA lebih dari 10 tahun pengalaman

00:01:25

dengan iringan

00:01:26

digunakan di tingkat digital,

00:01:28

Apakah di tingkat aplikasi

00:01:30

otomatisasi kantor tetapi juga pada

00:01:32

Semua aplikasi bisnis.

00:01:33

Mereka

00:01:34

Kita bisa menemani ini

00:01:35

Transisi digital dengan saya sampai

00:01:37

Hingga saat ini lebih dari 2000 kursus

00:01:39

dirancang untuk 500 1000 pengguna,

00:01:41

disertai dengan rata-rata.

00:01:42

Kami tidak menghitungnya satu per 1E.

00:01:45

Bisnis inti kami adalah

00:01:46

benar-benar dalam inovasi

00:01:48

dan industrialisasi

00:01:49

pelatihan dan dukungan.

00:01:51

Terima kasih kepada 40 karyawan kami,

00:01:53

dalam 30 aktor sedang dalam produksi.

00:01:56

Jadi di sini kami hadir

00:01:57

hari ini dalam bahasa Prancis, di Inggris,

00:01:59

terutama dengan titik kecil

00:02:01

masuk ke Amerika Serikat dan Kanada.

00:02:04

Dan begitulah idenya,

00:02:05

Ini hanya untuk membuat

00:02:07

Presentasi pada tingkat mandarin.

00:02:10

Apa itu Teams?

00:02:11

Jadi apa itu jadi saya

00:02:13

berkata dalam tim pengantar,

00:02:14

Ini adalah alat yang sangat menarik.

00:02:17

Masih perlu dipahami

00:02:18

apa itu,

00:02:19

Jadi kami akan mencoba membuatnya sangat sederhana,

00:02:22

apakah itu,

00:02:22

dari saat Anda

00:02:24

terbiasa bekerja dengan

00:02:26

jumlah kontak reguler,

00:02:28

itu bisa,

00:02:29

Anda dapat menjadi bagian dari beberapa

00:02:31

Jaringan kontak

00:02:32

baik dalam mode proyek,

00:02:34

oleh departemen atau departemen.

00:02:35

Idenya,

00:02:36

adalah untuk dapat bekerja dengan ini

00:02:38

orang dengan cara yang sederhana dan lancar.

00:02:40

Dan akhirnya tim.

00:02:42

Ini akan berkumpul kembali,

00:02:43

Kami akan mengatakan penggunaan kontak ini.

00:02:46

Kemudian

00:02:46

Secara historis

00:02:47

Mungkin Anda menggunakan

00:02:48

dengan daftar pesan

00:02:50

distribusi siaran.

00:02:51

Di sini idenya adalah menggunakan ini

00:02:53

Grup kontak untuk disiapkan

00:02:55

tim dan kemudian kekuatan

00:02:57

menggunakan timnya untuk

00:02:59

baik berkomunikasi maupun berkolaborasi.

00:03:00

Jadi saya akan membuka lingkungan untuk Anda

00:03:02

dari Tim, yang saya persiapkan.

00:03:04

Dan begitulah idenya hari ini dari

00:03:07

Webinar ini untuk melihat caranya

00:03:09

menggunakan komunikasi untuk

00:03:11

memfasilitasi kolaborasi dan kami akan

00:03:13

Mulai dari 2 hal yang sangat sederhana hingga

00:03:16

Tahu eh kucing sederhana jadi untuk

00:03:18

Pengguna EC

00:03:20

dari solusi lama maka kita bisa

00:03:23

Katakan itu sekarang hari ini jika dia

00:03:25

Skype for Business tidak dihentikan

00:03:27

Itu adalah tim untuk banyak hal akan menjadi

00:03:29

pengganti Skype for Business

00:03:31

Jadi memang ketika kita mendekati

00:03:34

Skype untuk bisnis di mana ada pesan

00:03:36

Instan kita bisa mengatakan bah.

00:03:38

Kami memiliki daftar kontak,

00:03:40

kita dapat mencari kontak

00:03:42

tempat membuat pesan baru untuk

00:03:44

dari kontak baru,

00:03:45

tetapi apakah kita akan melakukannya,

00:03:47

adalah bahwa kami akan membuat 11 kontak

00:03:49

Sudah hadir kemudian?

00:03:50

Dengan demikian statusnya tidak ada

00:03:52

Karena saat ini,

00:03:54

Ada banyak kegunaan Tipe C

00:03:56

dengan teleworking dan kurungan,

00:03:58

tapi seperti Skype,

00:03:59

Anda memiliki indikator,

00:04:01

Nah, begitulah,

00:04:01

Ini telah menjadi hijau dengan ketersediaan

00:04:03

Jadi kami setuju bahwa itu adalah

00:04:05

tidak ada indikasi pemantauan.

00:04:07

Ini hanya sesaat,

00:04:09

Saya perlu merampingkan komunikasi.

00:04:11

Saya akan alamat pertama

00:04:13

orang yang terhubung,

00:04:15

yang tersedia untuk dapat berdagang.

00:04:17

Jadi tidak begitu hijau.

00:04:18

Orang tersebut tidak terhubung.

00:04:20

Hop saya bisa mengatakan hai batu dan

00:04:22

Saya memulai diskusi saya sedikit seperti

00:04:25

Mungkin Anda sudah terbiasa

00:04:27

alat obrolan seperti Skype for Business,

00:04:29

tetapi juga bisa menjadi alat

00:04:32

dari cat dun.de tampilan pribadi lalu ke

00:04:34

dari saat Anda memiliki jawaban,

00:04:37

adalah bahwa Anda memiliki konfirmasi

00:04:39

hampir langsung dari

00:04:41

Tidak ada yang masuk.

00:04:42

Pierre menjawab saya dan begitulah saya pergi

00:04:44

dapat berkomunikasi dengan cara yang sederhana,

00:04:46

maka bisa untuk mengoordinasikan suatu tindakan

00:04:48

atau hanya mengejar ketinggalan.

00:04:50

Kecuali bahwa kami setuju.

00:04:52

Di sana kucing tidak dibuat itu

00:04:54

untuk membahas semuanya dan tidak ada apa-apa.

00:04:56

Ada idenya,

00:04:57

Masih harus bergerak maju

00:04:58

proyek tertentu atau karya tertentu,

00:05:00

Ternyata dalam kasus ini,

00:05:02

dengan Pierre,

00:05:03

Kami sedang mengerjakan proyek yang

00:05:05

membutuhkan keterampilan yang kita miliki

00:05:06

tidak memiliki keduanya,

00:05:08

Jadi karena itu, apa yang akan terjadi,

00:05:11

itu hanya untuk bergerak maju.

00:05:13

Untuk dapat melakukan sedikit lebih banyak

00:05:15

harus dimulai dari rekrutmen dan

00:05:17

Kami akan dapat menambahkan orang

00:05:19

untuk dapat mencari kompetensi,

00:05:21

maka Anda memiliki di bagian atas sedikit ekstra

00:05:24

Itu memungkinkan Anda untuk menambahkan orang.

00:05:26

Saya akan mencari orangnya

00:05:28

di direktori saya.

00:05:29

Jadi trainee satu misalnya,

00:05:31

dan saya pergi dengan menambahkan

00:05:34

pengampunan kucing sederhana memilikinya,

00:05:36

Sebuah konferensi akhirnya

00:05:38

ditulis dengan 3 orang.

00:05:39

Jadi saya hanya menambahkan satu lagi.

00:05:42

Lebih banyak lagi yang bisa ditambahkan,

00:05:45

maka batasannya adalah

00:05:46

tersedia di situs web Microsoft.

00:05:49

Hal yang penting,

00:05:49

itu untuk bisa mengatakan Ben sebentar,

00:05:53

Kami memiliki keterampilan terpusat di

00:05:55

Kucing ini, kita akan dapat bergerak maju hop,

00:05:58

Saya menyapa.

00:06:00

Karena saya menambahkan Pak Laurent.

00:06:03

Kecuali saat itu,

00:06:04

jika kita menemukan diri kita 3451 diberikan saat,

00:06:06

Kucing tidak akan lagi cukup sejak

00:06:08

Anda akan menemukan diri Anda memiliki

00:06:10

desynchronizations antara.

00:06:11

Pertanyaan yang akan Anda tanyakan,

00:06:13

maka jawabannya anda akan

00:06:14

menerima dengan sementara itu.

00:06:15

Pertanyaan lain yang akan diajukan,

00:06:17

Kami akan lebih banyak menjadi jawaban yang

00:06:19

jawaban apa yang harus diberikan, yang

00:06:21

Pertanyaan itu bisa dengan cepat menjadi berantakan.

00:06:23

Jadi bunganya adalah untuk

00:06:25

kekuatan di beberapa titik untuk meluncurkan.

00:06:27

Eh sebagian visi?

00:06:29

Jadi kemudian, itu meluncurkan video,

00:06:31

Saya hanya akan memakai mikrofon bisu.

00:06:34

Orang yang terhubung

00:06:36

Untuk visi ini akan mampu.

00:06:37

OKE? Ini terhubung jadi saya

00:06:41

Lihat bahwa di sana, misalnya,

00:06:42

Aku bersama Pierre jadi ini aku

00:06:44

bahkan dalam contoh saya dengan Laurent,

00:06:46

Lihat sekarang kita adalah 3,

00:06:48

Kita akan dapat mulai menjadi

00:06:50

efisien dan bekerja dengan serius,

00:06:51

mereka berdiskusi,

00:06:52

Tapi kami tidak ada di sana seperti yang mereka katakan.

00:06:54

Untuk merangkai mutiara pada waktu tertentu,

00:06:57

Kita masih harus

00:06:59

menghasilkan sesuatu.

00:07:00

Dan sejak saat kita

00:07:02

online dan bisa didiskusikan

00:07:04

bersama dan Ben itu akan menarik

00:07:07

untuk bisa pergi sedikit lebih banyak

00:07:09

jauh dalam hal produktivitas,

00:07:11

Jadi ada produktivitas.

00:07:12

Kita dapat menemukan banyak hal.

00:07:15

Misalnya, buat 11 media PowerPoint,

00:07:17

itu bisa mengisi tabel,

00:07:19

Tulis eh di mana menulis balasan ke

00:07:22

Menyerukan tender jika pihaknya berdagang.

00:07:25

Dan dari sana Anda akan dapat

00:07:28

Lakukan secara serempak dengan

00:07:30

orang-orang yang bersama Anda,

00:07:33

Untuk ini,

00:07:34

Jadi, Anda memiliki tombol kecil

00:07:36

berbagi yang hanya memungkinkan

00:07:38

untuk memilih salah satu untuk berbagi miliknya

00:07:40

kantor dengan cara ini.

00:07:42

Eh aku bisa berbagi bareng jadi

00:07:44

Dari kantor saya dengan potensi

00:07:47

kepedulian terhadap kerahasiaan yang

00:07:49

Anda mungkin tahu ini

00:07:51

bisa melalui yang sederhana

00:07:54

Latar belakang Windows sedikit.

00:07:55

Sedikit kitsch,

00:07:57

tetapi lebih sering berorientasi

00:07:58

ke dokumen resmi

00:08:00

yang bisa dibuka.

00:08:01

Mari kita bayangkan, Anda adalah HR,

00:08:03

Anda perlu mengerjakan

00:08:05

Piagam TI dengan orang-orang?

00:08:07

Kecuali bahwa dalam dokumen yang terbuka,

00:08:10

Anda memiliki dokumen tentang itu

00:08:12

itu bisa menjadi proses prud'homal,

00:08:14

itu bisa menjadi pertanyaan

00:08:16

lebih privat di tingkat SDM.

00:08:18

Jadi itu

00:08:19

jika Anda tidak ingin membagikannya

00:08:22

atau risiko membagikannya karena di sana,

00:08:25

Anda dapat memilih untuk

00:08:26

untuk berbagi saja.

00:08:27

Sebuah jendela?

00:08:28

Tepat di belakangnya.

00:08:30

Satu hal terakhir,

00:08:31

adalah bahwa Anda dapat berbagi

00:08:33

juga PowerPoint yang akan Anda

00:08:35

Izinkan berbagi saja

00:08:36

slide dan di mana masing-masing

00:08:39

peserta akan dapat

00:08:40

bergerak dengan kecepatan mereka sendiri.

00:08:41

Jadi di sana,

00:08:42

Kita tidak lagi benar-benar tentang penciptaan,

00:08:45

tetapi lebih pada konsultasi.

00:08:47

Anda sedang dalam rapat presentasi

00:08:49

komersial di mana presentasi,

00:08:50

..CS

00:08:50

yah anda bisa berbagi sesuatu

00:08:53

PowerPoint mengetik sesuatu dan masing-masing

00:08:55

akan dapat bergerak dengan kecepatannya sendiri.

00:08:57

Akhirnya, Anda memiliki orang lain?

00:08:59

Aplikasi Ini adalah

00:09:01

Aplikasi yang sama-sama ditawarkan

00:09:03

oleh Microsoft tetapi juga oleh pihak ketiga.

00:09:05

Siapa yang bisa memberi makan,

00:09:07

Jadi Anda bisa cara untuk memproduksi.

00:09:10

Anda, pekerjaan Anda dengan

00:09:12

orang yang hadir.

00:09:14

Jadi kalau saya rangkum, eh,

00:09:16

Kami mulai dari obrolan sederhana,

00:09:18

Kami telah memperkaya sedikit

00:09:20

Percakapan

00:09:21

mengobrol dengan 23 orang menjadi

00:09:23

mengingat bahwa kami tidak bisa lagi mendapatkan Anda

00:09:25

baca dengan semua pesan,

00:09:27

audio telah ditambahkan,

00:09:28

jadi saya hanya menambahkan audio,

00:09:30

Tapi kita bisa saja menambahkan

00:09:31

visi juga dengan,

00:09:33

webcam dan di atas itu ada

00:09:35

Fitur C yang memungkinkan Anda untuk

00:09:37

menjaga kerahasiaan tertentu,

00:09:39

terutama dalam teleworking.

00:09:40

Dengan lockdown,

00:09:41

Kami tidak kebal terhadap keberadaan

00:09:43

di lingkungan di mana ada

00:09:45

anak-anak yang lewat di belakang.

00:09:47

Atau ada gambar,

00:09:49

poster di dinding yang agak pribadi.

00:09:52

Tidak ada yang mencegah saat Anda berbagi

00:09:54

Anda kemudian mengaktifkan kamera,

00:09:55

mengaburkan latar belakang,

00:09:57

yang pada akhirnya membatasi uh,

00:10:00

akses ke informasi?

00:10:01

Dan untuk menyelesaikan bagian ini murni

00:10:04

kolaborasi sinkron, yah,

00:10:08

Anda memiliki opsi untuk menambahkan,

00:10:10

Tentu saja

00:10:11

eh share kalau begitu?

00:10:13

Berbagi layar,

00:10:14

berbagi aplikasi jendela atau

00:10:17

Aplikasi yang cukup sederhana

00:10:19

Pihak ketiga untuk bertukar pikiran misalnya

00:10:21

daripada papan tulis atau

00:10:24

mengerjakan aplikasi yang

00:10:26

kompatibel dengan Hakim,

00:10:29

Ini termasuk konferensi web.

00:10:32

Saya telah banyak bicara,

00:10:33

Saya masih akan mengambil sedikit dari

00:10:36

Saatnya membaca obrolan untuk melihat

00:10:37

jika ada pertanyaan spesifik,

00:10:40

Itu normal fasilitator,

00:10:41

nonaktifkan ya,

00:10:41

Saya tahu

00:10:42

kami sudah punya laptop maaf saya

00:10:44

berbicara sedikit cepat.

00:10:46

Kami jelas untuk saat ini,

00:10:53

Tidak ada pertanyaan.

00:11:03

Jangan ragu untuk bertanya kepada mereka.

00:11:12

Jadi apa yang baru saja kita lakukan,

00:11:15

adalah bahwa kita hanya pergi dari kucing,

00:11:18

memiliki konferensi web sedikit lebih banyak

00:11:20

efisien untuk dapat menghasilkan

00:11:21

sesuatu secara serempak,

00:11:23

karena kami melakukannya sedikit dalam waktu singkat.

00:11:26

Jadi Anda lihat bahwa saya pergi

00:11:28

yang akhirnya menyebutnya demikian

00:11:29

Saya sendiri telah memprakarsai E tetapi itu

00:11:31

dalam percakapan,

00:11:32

Pierre dan Laurent masih di

00:11:34

diskusi dan kita melihatnya di sini dengan

00:11:36

simbol telepon kecil,

00:11:38

maka bisa juga ada

00:11:40

Kamera kecil jika pernah itu adalah visi.

00:11:43

Yang memungkinkan saya jika pernah

00:11:45

Saya harus meninggalkan kamp,

00:11:46

ke percakapan audio yang lumayan

00:11:48

dan kerja kolaboratif.

00:11:49

Eh itu memungkinkan saya untuk kembali

00:11:52

di atas karena saya melihat bahwa

00:11:54

diskusi masih terbuka jadi

00:11:55

Saya dapat bergabung dengan panggilan kemudian

00:11:57

audio atau video kapan saja.

00:12:00

Pertanyaan pertama,

00:12:00

Bagaimana cara bertukar pikiran dengan papan tulis?

00:12:02

Jadi papan tulis,

00:12:04

Saya akan menunjukkannya setelah itu dengan pertemuan,

00:12:07

Itu adalah bahwa papan tulis memungkinkan

00:12:10

untuk membuat kedua diagram,

00:12:12

Gambar

00:12:13

tetapi juga untuk membuat

00:12:15

bagian yang ditulis dengan keyboard,

00:12:17

yang memungkinkan untuk agensi dan

00:12:19

Akhirnya mungkin pesan

00:12:21

untuk membuatnya di peta pikiran,

00:12:23

atau untuk membuat diagram

00:12:25

untuk menjelaskan sedikit

00:12:27

sebuah proses atau untuk menjelaskan

00:12:30

Bagaimana sebuah organisasi akan

00:12:31

Siapkan.

00:12:33

Jadi bhikkhu itu menyerbu itu persis

00:12:35

seperti halnya papan tulis yang sebenarnya,

00:12:37

kecuali bahwa buruk para peserta

00:12:39

jauh,

00:12:41

bahkan mungkin berada di sofa mereka,

00:12:43

duduk atau duduk dengan nyaman untuk

00:12:45

dapat melakukan brainstorming ini.

00:12:47

Kami baru saja melihat sepenuhnya,

00:12:50

eh sinkron, cara berkoordinasi untuk

00:12:52

Tingkatkan produktivitas kolaboratif Anda?

00:12:54

Kita akan melihatnya dengan sistem tim

00:12:57

tim, jadi di sini saya menempatkan diri saya di sini

00:13:00

Tim yang akan dapat kami lakukan

00:13:03

asinkron, oleh karena itu asinkron.

00:13:05

Artinya belum tentu sistematis.

00:13:07

Pada saat yang sama kita akan dapat melakukannya

00:13:10

melalui sistem penerbitan, bukan?

00:13:13

Publikasi

00:13:14

Anda mungkin mengenal mereka ketika

00:13:16

Anda memiliki anjing berita,

00:13:18

Facebook atau LinkedIn.

00:13:19

Untuk jejaring sosial.

00:13:21

Nah, Anda memiliki sistem yang cukup bagus.

00:13:23

tutup yang memungkinkan untuk mengelompokkan subjek

00:13:25

percakapan dan bawa halaman depan

00:13:27

percakapan dan diet yang diperkaya

00:13:29

oleh semua anggota tim.

00:13:32

Sedikit pengingat semua sama,

00:13:34

Apa itu tim?

00:13:36

Ini adalah satu set kontak bola yang berjalan,

00:13:39

Kita akan dikelompokkan bersama

00:13:40

dalam tim dan apakah itu

00:13:42

yang dapat dipahami sebagai sebuah tim,

00:13:44

itu bisa menjadi tim layanan

00:13:46

seperti yang bisa kita dengar.

00:13:48

Tradisional

00:13:49

sebagai sebuah tim,

00:13:50

anggota tim juga,

00:13:52

itu bisa menjadi tim proyek,

00:13:54

tim produk,

00:13:55

itu bisa menjadi tim acara,

00:13:57

Lihat sementara selama acara

00:13:59

terutama.

00:14:00

Bisa 11 ruang juga dari coworking,

00:14:03

diberikan waktu jika Anda perlu bekerja

00:14:06

dengan tema 23 orang,

00:14:08

Kita bisa membuat tim untuk bisa bekerja

00:14:11

bersama-sama dalam dunia pendidikan.

00:14:13

Setiap tim dapat menjadi subjek,

00:14:15

Seperti apa

00:14:15

dari subjek kursus.

00:14:18

Itu juga bisa menjadi subjek

00:14:20

mandi kelompok kerja,

00:14:22

lebih khusus lagi dengan

00:14:23

jumlah peserta didik yang terbatas,

00:14:25

itu bisa beradaptasi dengan sangat mudah,

00:14:27

baik di dunia usaha,

00:14:30

dalam dunia pendidikan nasional.

00:14:33

Jadi saya katakan sebelumnya bahwa kami

00:14:36

akan dapat bekerja secara asinkron.

00:14:39

Kecuali itu secara default,

00:14:40

saat membuat tim,

00:14:42

Jadi saya baru saja melewati tim.

00:14:44

Itu, misalnya,

00:14:45

Dibuat

00:14:46

Kami memiliki apa yang kami sebut satu saluran

00:14:48

dan saluran untuk mengelompokkan semua

00:14:51

Publikasi dari seluruh tim.

00:14:53

Idenya adalah,

00:14:54

belum tentu untuk segmen,

00:14:56

tetapi mungkin perlu

00:14:58

informasi segmen,

00:14:59

tidak memiliki organisasi

00:15:01

dalam silo dan hindari dengan tepat

00:15:03

berbagi informasi, tapi.

00:15:05

Ini lebih dalam perspektif,

00:15:08

untuk memusatkan perhatiannya pada

00:15:10

hal-hal yang penting bagi kita.

00:15:12

Misalnya, di sini,

00:15:13

lihat di tim BTP ini jadi

00:15:15

Saya akan kembali ke sana.

00:15:16

Anda memiliki saluran umum yaitu

00:15:18

dapat diakses oleh semua orang secara default

00:15:21

terlihat oleh semua orang terutama,

00:15:23

Tetapi Anda memiliki sejumlah saluran yang

00:15:25

dapat meningkat secara eksponensial.

00:15:27

Kita bisa mendapatkan 100 ribu hadiah,

00:15:30

tetapi Anda dapat dengan mudah memiliki 5,

00:15:32

10 15 20 saluran tergantung pada

00:15:34

Cara Anda menggunakan Teams.

00:15:36

Kecuali itu jika saya melihat daftarnya,

00:15:38

saya, apa yang saya minati misalnya,

00:15:40

Ini adalah pembangunan proyek yang dicapai.

00:15:42

Dilain pihak

00:15:43

saluran lain tidak terlalu menarik bagi saya,

00:15:45

Tapi dia menjadi bagian dari tim yang sama,

00:15:47

Saya tidak akan dapat menghapusnya.

00:15:49

Apa yang akan saya lakukan dalam kasus ini,

00:15:51

Saya hanya akan 3 anak kecil

00:15:52

poin untuk menyembunyikannya, tetapi lihat,

00:15:54

Itu bisa dilakukan dengan sangat mudah.

00:15:55

Saya akan menyembunyikan beberapa.

00:15:57

Apa yang memungkinkan saya untuk pergi, saya memiliki

00:15:59

sedikit antarmuka dan tampilan

00:16:01

untuk memiliki akses terutama

00:16:03

ke saluran yang menarik minat saya. Bagus

00:16:05

Maxime merasa sedikit kesepian di saluran ini.

00:16:09

Jadi dari saat ini

00:16:11

Saya menyembunyikan saluran,

00:16:12

Saya tidak fokus dan berkonsentrasi

00:16:14

akhirnya pada percakapan

00:16:15

dan publikasi hanya oleh

00:16:16

saluran yang menarik minat saya tentu saja,

00:16:18

kapan saja saya dapat mengaktifkannya kembali dengan

00:16:20

membuat sedikit klik kanan di atasnya, hop.

00:16:23

Eh dengan klik kanan,

00:16:25

permisi untuk skimming dan Anda memiliki

00:16:26

Tombolnya, ya, saya akan tiba di sini,

00:16:29

Anda memiliki tombol Lihat

00:16:30

yang muncul di sebelah kanan.

00:16:32

Anda terbiasa dengan alat

00:16:34

Microsoft ingin mengklik kanan.

00:16:37

Saya berbicara dengan Anda sebelumnya

00:16:38

ketika saya baru saja melakukannya.

00:16:39

Itu pada saat percakapan

00:16:41

yang mungkin telah dikirim.

00:16:43

Anda memiliki semua berita masing-masing

00:16:45

saluran dalam tim yang akan muncul.

00:16:48

Dalam publikasinya momen tertentu.

00:16:50

Jadi di sana, itu hanya Halo,

00:16:52

semuanya, saya,

00:16:54

Saya dapat memulai pesan yang akan mengatakan,

00:16:56

Bisakah kita melompat, bekerja?

00:16:58

Itu saya majukan.

00:17:00

Proyek Alpha.

00:17:02

Yang sedang berlangsung,

00:17:04

Dan itu dia.

00:17:05

Jadi ini bukan publikasi

00:17:07

sangat menarik,

00:17:08

tapi saya akan dapat mempublikasikan ini,

00:17:10

yang akan memungkinkan untuk memiliki

00:17:12

topik pembicaraan.

00:17:14

Dan orang-orang yang ada di saluran ini

00:17:17

akan dapat memberikan kontribusi

00:17:19

atau setidaknya satu kita menyebutnya

00:17:23

informasi langsung di uh,

00:17:25

Menanggapi publikasi ini

00:17:28

Jadi saya melihat

00:17:30

di PC lain lihat ini,

00:17:32

itu bisa menjadi sedikit skizofrenia,

00:17:35

tahu apakah saya berada di grup ini

00:17:38

ada tapi jelas tidak jadi tidak

00:17:41

serius banget saya ke BTP kemana itu?

00:17:44

Sial, aku agak cepat, itu saja,

00:17:46

Saya akan memeriksa siapa yang masuk

00:17:48

Tim karena jelas,

00:17:49

Tidak semua orang harus

00:17:52

orang yang saya inginkan.

00:17:54

Peter, misalnya.

00:17:56

Permisi, tambahkan anggota, lihat.

00:17:59

Antarmukanya adalah bangunan sederhana,

00:18:02

masuk saja ke kebiasaan itu,

00:18:03

untuk menggunakannya.

00:18:04

Setelah, jika Anda lebih dalam,

00:18:07

kontribusi lebih dari penciptaan,

00:18:09

Seperti saya misalnya,

00:18:10

Saya terkadang cenderung lupa di mana

00:18:13

Apakah kita melakukan sesuatu?

00:18:15

Jadi di sana saya menambahkan Pierre e,

00:18:17

di manakah Petrus?

00:18:19

Sensor batu.

00:18:22

Saya mulai lagi.

00:18:24

Saya sedikit cepat di sini,

00:18:26

Dia sudah menjadi anggota tim Super.

00:18:29

Putar kembali waktu

00:18:30

itu yang pertama saya ambil

00:18:32

Dalam akun diambil.

00:18:34

Pertama

00:18:34

tambahan pertama,

00:18:35

oleh karena itu diperhitungkan dari

00:18:37

saat ini Petrus adalah bagian dari

00:18:39

misalnya dari tim ini.

00:18:41

Ketika saya meletakkan pesan saya,

00:18:42

Bisakah kita bekerja?

00:18:43

Pada, proyek Alpha, dia,

00:18:46

Bisa langsung menjawab dengan sangat baik.

00:18:48

Permisi?

00:18:48

Dan kami melihatnya,

00:18:50

Kami melihatnya dengan sangat baik di

00:18:52

tab umum yang Peter

00:18:53

Dijawab, ya, jadi Anda tahu.

00:18:55

Ini adalah diskusi yang

00:18:56

tidak menarik,

00:18:58

tapi itu bisa membawa beberapa

00:18:59

sesuatu yang lebih dengan menunjukkan oleh

00:19:01

Contoh yang dia kemukakan di bagian

00:19:03

keuangan di mana dia bisa mengisinya di sana

00:19:06

data dalam tabel Excel.

00:19:08

Siapa yang terlibat?

00:19:08

Kecuali bahwa di sini kita hanya berada di

00:19:11

percakapan dan pada titik tertentu,

00:19:13

Seperti yang dikatakan sebelumnya,

00:19:15

Semuanya baik-baik saja dan bagus untuk didiskusikan,

00:19:17

Kami juga akan dapat bekerja untuk

00:19:19

Pekerjaan Anda memiliki daftar bahasa Inggris.

00:19:21

Yang memungkinkan untuk menemukan yang kecil

00:19:23

Beberapa alat kolaboratif yang berbeda

00:19:25

yang tersedia secara default.

00:19:27

Anda memiliki ruang file yang

00:19:29

terkait, tidak memiliki tim,

00:19:31

Tapi apa kanal ke kanal?

00:19:33

Itu memang yang saya miliki untuk Anda.

00:19:35

ditampilkan sekarang di bawah tim,

00:19:38

Ini adalah segmentasi informasi

00:19:40

dalam sebuah tim.

00:19:41

Setiap saluran memiliki ruang yang mahal

00:19:43

poin yang didedikasikan untuk itu,

00:19:45

jadi ruang file yang

00:19:48

Memungkinkan Anda menyimpan dokumen.

00:19:51

Tidak seperti titik berbagi

00:19:52

Tradisional

00:19:53

Manajemen hak banyak

00:19:55

lebih sederhana karena di sana Anda

00:19:57

hampir tidak ada hubungannya,

00:19:59

Selain mengelola orang

00:20:00

yang ada di tim,

00:20:02

Jadi tidak ada manajemen

00:20:05

hak oleh kelompok keamanan.

00:20:07

Logis 65 dari titik berbagi pukulan,

00:20:09

Ini dilakukan langsung melalui

00:20:12

manajemen pengguna dalam tim,

00:20:14

Anda memiliki ruang wiki yang memungkinkan

00:20:16

untuk memusatkan pengetahuan dan

00:20:18

Anda memiliki sedikit tambahan yang memungkinkan

00:20:20

justru untuk menambah nilai.

00:20:23

Masing-masing tim dan hadiah,

00:20:25

dengan menambahkan pintasan atau akses

00:20:27

langsung ke aplikasi Microsoft,

00:20:29

tetapi juga kita dapat melihat bahwa ada

00:20:31

akses ke aplikasi lain,

00:20:33

termasuk alat pengembangan,

00:20:35

alat manajemen proyek,

00:20:37

et cetera, et cetera.

00:20:40

Dari saat Anda

00:20:42

telah menambahkan tab Anda,

00:20:43

Di sini Anda dapat membuat sebanyak mungkin

00:20:44

tab yang Anda inginkan oleh

00:20:46

laporkan ke ruang yang tersedia.

00:20:48

Mengetahui bahwa setelah itu, mereka akan bertopeng,

00:20:50

Jadi itu tidak terlalu efektif,

00:20:51

Tapi Anda bisa menempatkan

00:20:53

pintasan ke tab.

00:20:54

Juga dalam sebuah publikasi,

00:20:55

jika Anda membuat file,

00:20:57

Anda dapat mengambil tautan dan mengatakan hop,

00:21:00

Itu tautannya.

00:21:02

Eh

00:21:03

Saya akan menulis dengan cepat dan membuat

00:21:06

salin tempel dari tautan Anda dari

00:21:08

file jadi lihat kami melihat caranya

00:21:11

Bekerja dengan cara bersenandung yang telah kita lihat

00:21:14

Cara bekerja secara asinkron

00:21:16

menggunakan koordinasi dan

00:21:17

Komunikasi sebagai vektor

00:21:19

membina kolaborasi.

00:21:21

Apa yang akan kita lihat untuk diselesaikan

00:21:24

Ini bagian dari kata-kata uh

00:21:26

itu adalah bahwa kita bisa melakukannya juga.

00:21:29

E dari acara yang dijadwalkan

00:21:32

Kirim jadwal acara

00:21:33

apa yang akan dia lakukan,

00:21:35

Itu adalah bahwa dia akan memulihkan LA

00:21:37

sinkronisasi dengan kalender Outlook.

00:21:39

Jadi secara default,

00:21:41

kami menemukan semua elemen Outlook.

00:21:43

Tetapi sejak saat Anda

00:21:46

akan dapat membuat secara langsung

00:21:47

Dalam Teams, sebuah acara,

00:21:49

Menambahkan orang internal

00:21:51

atau di luar acara Anda.

00:21:53

Um kamu juga bisa

00:21:55

tambahkan saluran secara langsung,

00:21:56

Jadi kita akan segera melihatnya.

00:21:59

Itu ketika saya membuat rapat baru,

00:22:03

Anda memiliki antarmuka yang terlihat seperti

00:22:05

kuat untuk acara Outlook,

00:22:07

Jadi itu gelar orang-orang cetera,

00:22:09

dan Anda dapat menambahkan langsung ke

00:22:11

saluran atau ingin sehingga keseluruhan

00:22:14

peserta aktif, saluran,

00:22:16

diberitahu bahwa suatu peristiwa, mereka,

00:22:18

telah ditambahkan untuk penerima

00:22:20

dari kerangka kerja saluran ini.

00:22:23

Contoh tipikal adalah jika Anda

00:22:25

Anda berjalan dalam mode proyek,

00:22:26

Jika Anda memiliki 11, kami tidak memilikinya.

00:22:29

Tim yang cocok

00:22:32

untuk proyek tertentu,

00:22:34

Saluran dapat digunakan

00:22:36

misalnya sebagai fase,

00:22:38

atau setidaknya,

00:22:39

mungkin spesifik dari proyek.

00:22:42

Jadi jika kita beroperasi secara bertahap,

00:22:44

Ini bisa menjadi fase bodoh

00:22:48

konstruksi.

00:22:48

Fase Ron, fase penutup

00:22:51

jika Anda beroperasi berdasarkan kekhususan,

00:22:54

Mereka bisa saja, eh,

00:22:56

Saluran seputar komunikasi

00:22:58

dari proyek ke putaran produksi.

00:23:01

Seputar faktur.

00:23:03

Jadi

00:23:03

Anda dapat membuat acara

00:23:05

langsung dari masyarakat yang bersangkutan,

00:23:07

misalnya dengan faktur

00:23:09

untuk mengoordinasikan dan membuat negara

00:23:11

tempat ski yang akan ditagih atau

00:23:13

dari apa yang telah dibebankan.

00:23:16

Lihat, tidak ada latihan,

00:23:18

Kami akan mengatakan universal tim

00:23:20

Karena di sana kami tinggal sangat

00:23:23

fokus dan pada kehidupan perusahaan,

00:23:25

kita bisa mempertimbangkan sesuatu

00:23:26

sangat mirip dengan operasi

00:23:28

dalam pendidikan nasional atau

00:23:30

fungsi asosiatif.

00:23:31

Hanya

00:23:32

Anda mungkin memiliki pendekatan

00:23:33

sangat berbeda.

00:23:34

Dari manajemen tim yang akan kembali?

00:23:37

Lebih sesuai dengan kendala

00:23:39

Perdagangan atau kendala

00:23:41

lingkungan struktur Anda.

00:23:43

Jadi saya banyak bicara,

00:23:45

Saya melihat sedikit pada

00:23:47

Pertanyaan juga memberi tahu Anda tentang

00:23:48

membunyikan klakson atau alat Microsoft.

00:23:51

Eh

00:23:51

Berapa jumlah maksimum orang yang

00:23:53

Kita bisa mengundang panggilan lalu uh,

00:23:56

Untuk panggilan saya akui bahwa tidak pernah

00:23:58

Sangat sangat jauh dalam hal volume.

00:24:01

Saya pikir batasnya adalah

00:24:03

bahkan itu untuk rapat bisa

00:24:04

hingga 250 orang dalam satu

00:24:07

Pertemuan merencanakan mereka sehingga kami tidak akan

00:24:09

berbicara tentang klakson aplikasi,

00:24:11

tapi sebenarnya membunyikan klakson mereka

00:24:12

adalah alat yang merupakan bagian dari

00:24:14

ekosistem Microsoft tetapi kita bisa

00:24:16

temukan banyak lainnya di.

00:24:17

Di tab seperti di,

00:24:20

Antarmuka Teams, mereka,

00:24:21

Anda akan dapat menemukan ini,

00:24:23

perkiraan dapat menemukan misalnya,

00:24:25

eh kalian semua bertarung

00:24:29

Alat Microsoft, tentu saja,

00:24:31

eh jeruk keprok.

00:24:32

Jika dia juga menemukan,

00:24:33

Anda dapat membuat konektor di mana

00:24:36

Putuskan sambungan dengan aplikasi yang berbeda

00:24:37

Kompatibel dengan ekosistem Teams yang,

00:24:40

secara bertahap diperkaya oleh

00:24:43

Tim Microsoft dan tim

00:24:45

Termasuk tim.

00:24:47

Uh, akan mungkin untuk kembali ke

00:24:49

papan tulis tolong,

00:24:51

Oke kalau begitu?

00:24:53

Saya tidak ingin menunjukkan itu,

00:24:55

itu adalah bahwa dalam kalender,

00:24:57

Saya akan melihat apakah ada.

00:24:59

Pertemuan yang telah dipertahankan.

00:25:02

Jadi, apakah YA yang satu ini bukan apa-apa?

00:25:05

YA tidak ada ikatan intim karena

00:25:07

bahwa di sana saya akan

00:25:09

lihat apakah saya tidak dapat membuatnya

00:25:11

sangat cepat ke sedikit.

00:25:13

Itu saja, saya akan mengundang orang-orang Peter.

00:25:16

Ya. Tamu Laurent.

00:25:19

Itu saja, dan saya akan mengirim undangan.

00:25:22

Mungkin saya seharusnya berterima kasih,

00:25:24

Baiklah. Tautannya,

00:25:25

Oleh karena itu terbuka dari

00:25:28

saat ketika kita sampai di sana pertemuan,

00:25:31

Itu sebabnya saya lebih suka

00:25:34

Sajikan melalui.

00:25:35

Saya memotong semuanya melalui rapat

00:25:38

untuk papan tulis kering.

00:25:39

Di antara alat Anda

00:25:41

akan dapat menggunakan,

00:25:42

Jadi, Anda akan menemukan papan tulis.

00:25:45

Kami tidak akan melakukan fokus

00:25:47

khususnya di papan tulis,

00:25:49

tapi papan tulis,

00:25:51

Kami akan mencoba meluncurkan jika mereka menerima hop.

00:25:55

Jadi itu jika Anda memiliki

00:25:57

komputer dengan layar sentuh,

00:25:59

Anda dapat menggunakannya untuk menulis.

00:26:02

Dan uh? Dari ingatan, ada tempat,

00:26:06

Kamu bisa, eh?

00:26:08

Nah, kami menemukannya lebih banyak.

00:26:10

Saya tidak dapat menemukan papan tulis lagi,

00:26:13

maka itu mungkin plug-in,

00:26:15

meja putih.

00:26:16

Eh lebih kaya ini yang oleh

00:26:18

default yang ada di yang ada di Microsoft

00:26:20

dan di sana Anda benar-benar bisa

00:26:22

saya bintang tapi membuat diagram,

00:26:24

Itu dan semuanya.

00:26:25

Lihat kemudian,

00:26:26

Kami adalah desainer grafis terbanyak dan di

00:26:28

jadi kita orang lain pada saat yang sama

00:26:30

waktu mampu menulis atau setidaknya untuk

00:26:33

Ruang lingkup kontribusinya terhadap

00:26:35

papan tulis kaca misalnya,

00:26:36

dan di sana untuk sekali kita memiliki

00:26:39

sesuatu yang terbuat dari

00:26:41

cara yang benar-benar sinkron.

00:26:42

Dan itu dia

00:26:43

sayangnya saya tidak akan memiliki

00:26:45

Saatnya untuk pergi lebih banyak

00:26:46

jauh di papan tulis.

00:26:48

Saya akui bahwa itu bukan alat

00:26:50

yang saya gunakan setiap hari

00:26:52

dan melihat sangat, sangat sedikit dari apa yang kita

00:26:54

memiliki kesempatan untuk menjadi,

00:26:56

untuk dapat secara permanen.

00:26:58

Um, kedekatan,

00:26:59

kecuali saat ini dengan lockdown.

00:27:01

Tapi itu bukan alat yang

00:27:03

Saya menggunakan banyak.

00:27:04

Apakah hak masih bisa dikelola?

00:27:06

Berbagi titik ke larangan

00:27:07

Misalnya, mengedit

00:27:08

file untuk saat-saat tertentu.

00:27:09

Jadi ya.

00:27:11

Sebenarnya

00:27:11

Anda memiliki kemungkinan untuk menyesuaikan

00:27:15

Hak dengan mengakses ruang

00:27:18

file share.de saluran.

00:27:20

Untuk mencobanya,

00:27:21

Itu bisa dilakukan.

00:27:22

Di sisi lain itu merusak semua

00:27:24

Pewarisan yang ditetapkan secara default

00:27:26

di saluran dan tim.

00:27:27

Jadi artinya kalau kita

00:27:29

mulai meletakkan tangan Anda di dalamnya,

00:27:31

Anda harus tahu apa yang Anda

00:27:34

ingin mengatribusikan sebagai hak dan

00:27:35

tahu bagaimana kita akan melakukannya.

00:27:37

Saya menjadi satu,

00:27:38

Dia akan memberi tahu seseorang perantara

00:27:40

dalam hal keterampilan tingkat tinggi,

00:27:42

manajemen hak.

00:27:43

Share point saya patah gigi,

00:27:45

eh ketika saya ingin menyesuaikannya

00:27:47

sedikit kemudian saya berhasil.

00:27:49

Saya berhasil memastikan

00:27:51

biar ada haknya.

00:27:52

Pisahkan

00:27:52

Membedakan antara staf

00:27:54

dan profil pengguna.

00:27:55

Tapi saya akui bahwa di belakang,

00:27:57

ternyata tidak,

00:27:58

Itu bukan ide terbaik

00:28:00

yang dapat saya miliki dalam hidup saya,

00:28:02

Tapi itu cukup bisa dilakukan.

00:28:05

Ada beberapa pertanyaan,

00:28:07

jadi saya tidak melewatkan,

00:28:08

Saya rasa.

00:28:09

Apakah mungkin untuk memindahkan bilah

00:28:11

tim ketika kita berada dalam percakapan,

00:28:13

jadi saya tidak benar-benar tahu apa

00:28:15

Itu adalah bilah Tim.

00:28:17

Apakah ini jendela kecil

00:28:19

yang muncul di bagian bawah jika itu saja,

00:28:21

Ya, itu bisa dipindahkan jika

00:28:23

Ini adalah bar tim kami,

00:28:25

Anak muda ini tidak benar-benar tahu karena

00:28:27

Saya tidak bisa benar-benar memvisualisasikan

00:28:28

apa yang kita bicarakan sekarang,

00:28:30

Bisakah kita menambahkan jumlah

00:28:32

Telepon orang luar

00:28:33

30 tahun ke perusahaan kami?

00:28:35

Ya eh, mengetahui bahwa di sana

00:28:37

Solusi terbaik adalah memiliki.

00:28:39

Opsi kemudian konferensi audio yang

00:28:41

juga ada di Skype,

00:28:43

yang memungkinkan Anda menambahkan orang dengan

00:28:45

nomor telepon untuk dapat

00:28:48

Tambahkan dalam konferensi web.

00:28:50

Dan bisakah kita memicu audio

00:28:52

untuk seluruh tim sekaligus?

00:28:55

Tentu saja, sejak kapan

00:28:57

Anda kemudian berada dalam satu tim.

00:29:00

Ah, di sini Anda memiliki simbol kecil,

00:29:03

Tidak? Bukan yang ini, ini yang ini.

00:29:06

Gabung sekarang dan kapan

00:29:07

Anda buka di sini,

00:29:09

Anda dapat bergabung sekarang jadi

00:29:10

dalam tim dan itu akan memicu satu.

00:29:13

Rapat online untuk seluruh tim.

00:29:16

Hop dan hanya itu, kita juga bisa merencanakan.

00:29:21

Uh tidak,

00:29:21

tidak, tidak, saya punya masalah kecil

00:29:23

sedikit untuk menemukan jalan di sekitar.

00:29:24

Bisakah kita membuat saluran melalui posting ini?

00:29:27

Eh, kalau kita ngomongin share point kan?

00:29:29

Tanduk, adalah bagian dari ekosistem.

00:29:31

Apakah itu benar-benar benar,

00:29:33

mereka tertarik di sekitar.

00:29:34

Ternyata tidak,

00:29:35

Ini bukan elemen Mary-Eve

00:29:37

dari Microsoft.

00:29:38

Kami setuju,

00:29:40

Tapi membunyikan klakson sangat hadir di

00:29:42

Mobil di lingkungan

00:29:44

atau dalam keadaan koma untuk menyebutnya.

00:29:47

Dalam penggunaan alat otomatisasi kantor,

00:29:48

Misalnya, mengadakan rapat, eh.

00:29:51

Sangat mudah untuk menemukan klakson

00:29:53

Untuk meningkatkan animasi rapat,

00:29:55

baik dari jarak jauh atau di tempat.

00:29:59

Eh, bisakah meja diaktifkan

00:30:01

oleh semua peserta?

00:30:02

Hanya?

00:30:02

Pemilik rapat

00:30:04

Saya tidak melakukan tes,

00:30:06

Tapi saya pikir itu saja

00:30:08

Pengguna yang dapat mengaktifkan

00:30:10

Papan tulis disediakan

00:30:12

bahwa opsi tersebut aktif di

00:30:14

Tingkat penyewa Office 325.

00:30:16

Satu pertanyaan terakhir,

00:30:17

Anda harus melalui percakapan audio

00:30:20

untuk berbagi layar atau obrolan,

00:30:22

maka kita bisa membuatnya berbicara tentang mereka di

00:30:24

Area yang akan melalui percakapan

00:30:26

audio untuk berbagi layar atau obrolan.

00:30:29

Tidak, Anda tidak harus lulus

00:30:31

melalui percakapan audio.

00:30:32

Anda dapat membagikan layar Anda secara langsung

00:30:34

tanpa harus bergabung dengan audio.

00:30:36

Saya akan mencoba menempatkan diri saya di atasnya, hop.

00:30:40

Laurent dan Pierre, misalnya,

00:30:41

eh saya ingin memastikan bahwa

00:30:43

karena saya memilikinya di telepon,

00:30:45

Itu bisa terjadi.

00:30:46

Kami sudah di telepon,

00:30:48

Saya akan menunjukkan sesuatu kepada mereka.

00:30:50

Saya dapat berbagi jendela secara langsung,

00:30:51

apakah itu kantor saya atau

00:30:54

aplikasi secara langsung.

00:30:55

Saya hampir memiliki lebih banyak suara itu

00:30:58

16:32 Saya banyak bicara jangan ragu

00:30:59

tidak aku akan membiarkan jembatan

00:31:01

Buka sedikit demi sedikit melalui obrolan untuk

00:31:04

izinkan mereka yang

00:31:05

yang memiliki pertanyaan tentang kekuasaan

00:31:08

lengkap sedikit dan sebagai

00:31:10

Seperti yang saya katakan sebelumnya.

00:31:11

Kami akan meluangkan waktu untuk mengobati

00:31:14

semua pertanyaan dan bawa

00:31:15

Jawaban yang paling relevan

00:31:17

dimungkinkan oleh posting blog dan

00:31:20

ketika link ke

00:31:22

Pemutaran ulang webinar ini dan dengan baik

00:31:24

Anda dapat berkonsultasi dengan semua

00:31:25

Jawaban yang akan ditautkan?

00:31:27

Saya hanya perlu berterima kasih kepada Anda semua

00:31:29

dan untuk semua kehadiran Anda dalam hal ini

00:31:31

webinar berharap ini bisa menjawab

00:31:34

untuk banyak pertanyaan Anda,

00:31:36

jika tidak semua.

00:31:38

Eh jangan ragu dalam hal apapun untuk berkonsultasi

00:31:41

Konten lain yang ada di

00:31:44

kata yang Anda temukan sekarang.

00:31:47

11 trio dari 2 sesi webinar

00:31:49

seputar teleworking dan bagus

00:31:51

Praktik teleworking khususnya.

00:31:53

Aktif, oleh karena itu,

00:31:53

Ini dapat membantu Anda menyelesaikan

00:31:56

dan memperkaya pengetahuan Anda jika

00:31:58

Anda mulai dari sekitar tim.

00:32:00

Terima kasih semuanya.

00:32:01

Dan kemudian saya memiliki lebih dari sekadar berharap Anda

00:32:04

di muka akhir pekan yang baik dan di

00:32:06

berharap semuanya berjalan dengan baik

00:32:07

untuk Anda dan yang Anda ambil dengan baik

00:32:09

Merawat Anda dalam periode ini a

00:32:11

sedikit rumit dengan kurungan.

00:32:12

Terima kasih.

00:00:11

Quem somos nós, sabe?

00:00:14

Mandarine Academy, criador do MOOC

00:00:16

Office 305 em que está,

00:00:20

serão reabordados num

00:00:23

O que é o General Teams?

00:00:26

Então diga e vamos ver também.

00:00:30

Como promover a comunicação

00:00:32

como parte de uma colaboração com

00:00:34

Distância, uh, por sinal

00:00:36

De um simples chat a uma conferência web

00:00:38

Veremos também que podemos

00:00:40

Teremos de lidar com outros meios e veremos

00:00:42

Também a aplicação e que ele pode

00:00:43

Há no Teams para colaborar

00:00:46

para maximizar a produtividade

00:00:47

eficiência, e veremos como

00:00:49

Apoiar as melhores práticas em matéria de

00:00:50

dependendo do tempo restante como eu

00:00:52

Como eu disse na introdução, nós não

00:00:55

Não estamos aqui para fazer uma verdadeira

00:00:57

a chamada formação tradicional, não somos

00:00:58

Não tem certeza sobre a funcionalidade pura?

00:01:01

Mas para descobrir as equipas e os seus

00:01:03

Amigo em nome do ambiente de trabalho.

00:01:05

E então entenda os benefícios de um

00:01:07

colaboração combinada com o pequeno

00:01:10

Um erro de digitação que aparece na tela.

00:01:12

Dito isto,

00:01:13

Apresentei-lhe um diapositivo

00:01:15

que vai ser muito,

00:01:17

muito rápido em quem quem

00:01:19

Afinal, a tangerina é tangerina?

00:01:20

É uma empresa que foi criada em 2008,

00:01:23

então YA mais de 10 anos de experiência

00:01:25

no acompanhamento de

00:01:26

utilização a nível digital,

00:01:28

se é ao nível da aplicação

00:01:30

Automação de escritório, mas também em

00:01:32

Todas as aplicações de negócio.

00:01:33

Eles

00:01:34

Podemos apoiá-lo

00:01:35

Transição digital comigo para cima

00:01:37

até hoje mais de 2000 cursos

00:01:39

concebido para 500 a 1000 utilizadores,

00:01:41

acompanhado pelo médio.

00:01:42

Nós não os contamos um por 1E.

00:01:45

O nosso core business está localizado em

00:01:46

realmente na inovação

00:01:48

e a industrialização do

00:01:49

formação e apoio.

00:01:51

Graças aos nossos 40 funcionários,

00:01:53

em 30 atores estão produzindo.

00:01:56

Então aqui estamos

00:01:57

hoje em francês, na Inglaterra,

00:01:59

Principalmente com um pequeno ponto

00:02:01

EUA e Canadá.

00:02:04

E assim a ideia,

00:02:05

é apenas para fazer o

00:02:07

Apresentação ao nível do mandarim.

00:02:10

O que é o Teams?

00:02:11

Então, o que é isso, então eu sou

00:02:13

Como disse na introdução à equipa,

00:02:14

É uma ferramenta muito interessante.

00:02:17

Mas é importante entender

00:02:18

a que corresponde,

00:02:19

Então vamos tentar mantê-lo muito simples,

00:02:22

é que,

00:02:22

a partir do momento em que está

00:02:24

Habituado a trabalhar com um

00:02:26

número de contactos regulares,

00:02:28

Pode,

00:02:29

Você pode fazer parte de mais de um

00:02:31

Redes de contactos

00:02:32

quer no modo de projeto,

00:02:34

por departamento ou departamento.

00:02:35

A ideia,

00:02:36

é ser capaz de trabalhar com estes

00:02:38

pessoas de forma simples e fluida.

00:02:40

E assim equipe no final.

00:02:42

Vai reuni-lo,

00:02:43

Vamos dizer o uso desses contatos.

00:02:46

Em seguida,

00:02:46

historicamente

00:02:47

Talvez você tenha usado

00:02:48

com Listas de Mensagens

00:02:50

distribuição e radiodifusão.

00:02:51

A ideia aqui é usá-los

00:02:53

grupos de contactos a configurar

00:02:55

equipas e depois ser capaz de

00:02:57

utilizar as suas equipas para:

00:02:59

ambos comunicam e colaboram.

00:03:00

Então eu vou abrir o ambiente para você

00:03:02

Tim, o que eu preparei.

00:03:04

E assim a ideia hoje de

00:03:07

Este webinar é para ver como

00:03:09

Use a comunicação para

00:03:11

facilitar a colaboração e nós vamos

00:03:13

a partir de 2 coisas muito simples para

00:03:16

saiba, uh, um gato simples, então para

00:03:18

Utilizadores CE

00:03:20

da solução antiga e então podemos

00:03:23

dizer que agora hoje se ele

00:03:25

não está parado no Skype for Business

00:03:27

é que o Teams para muitos vai ser

00:03:29

o substituto do Skype for Business

00:03:31

Então, na verdade, quando nos aproximamos

00:03:34

Skype for Business onde há mensagens

00:03:36

Instantaneamente, podemos dizer a nós mesmos, bem.

00:03:38

Temos uma lista de contactos,

00:03:40

O rastreamento de contatos pode ser feito

00:03:42

onde criar uma nova mensagem para

00:03:44

a partir de um novo contacto,

00:03:45

Mas vamos fazê-lo?

00:03:47

é que vamos fazer 11 contactos

00:03:49

Já está presente então?

00:03:50

Encontra-se, portanto, ausente

00:03:52

Porque neste momento,

00:03:54

Existem muitos usos do tipo c

00:03:56

com teletrabalho e confinamento,

00:03:58

mas tal como o Skype,

00:03:59

tem um indicador,

00:04:01

Bem, lá está,

00:04:01

Passou para a disponibilidade verde

00:04:03

então concordamos que é

00:04:05

não constitui uma indicação de monitorização.

00:04:07

É apenas um momento,

00:04:09

Preciso tornar a comunicação mais fluida.

00:04:11

Eu vou falar com você primeiro

00:04:13

às pessoas que iniciaram sessão,

00:04:15

que estão disponíveis para comércio.

00:04:17

Portanto, não tão verde.

00:04:18

A pessoa não está conectada.

00:04:20

Hop eu posso dizer oi pedra e

00:04:22

Estou começando minha discussão um pouco como

00:04:25

Pode ter estado habituado a

00:04:27

ferramentas de chat como o Skype for Business,

00:04:29

mas também podem ser ferramentas

00:04:32

bate-papo dun.de modo de exibição privado, em seguida, em

00:04:34

a partir do momento em que tiver uma resposta,

00:04:37

é que tem uma confirmação

00:04:39

quase imediatamente do que o

00:04:41

Ninguém está conectado.

00:04:42

Pierre me responde e então eu vou

00:04:44

ser capaz de comunicar de uma forma simples,

00:04:46

Portanto, pode ser coordenar uma ação

00:04:48

ou apenas check-in.

00:04:50

Só que estamos de acordo.

00:04:52

Lá, o gato não é feito apenas

00:04:54

para discutir tudo e mais alguma coisa.

00:04:56

Aí está a ideia,

00:04:57

Ainda se trata de seguir em frente

00:04:58

determinados projetos ou certas obras,

00:05:00

Acontece que, na ocorrência,

00:05:02

com Pierre,

00:05:03

Estamos trabalhando em um projeto que

00:05:05

exigem competências que nós

00:05:06

Não temos nenhuma das duas,

00:05:08

Então, como resultado, o que vai acontecer,

00:05:11

é só para avançar.

00:05:13

Para poder fazer um pouco mais

00:05:15

ter de abandonar o recrutamento e

00:05:17

Vamos poder adicionar pessoas

00:05:19

ser capaz de procurar competências,

00:05:21

então você tem no topo o pequeno extra

00:05:24

que lhe permite adicionar pessoas.

00:05:26

Vou pegar a pessoa

00:05:28

na minha lista telefónica.

00:05:29

Então, estagiário um, por exemplo,

00:05:31

E eu fui adicionando

00:05:34

Perdão de um simples gato para um,

00:05:36

Uma conferência finalmente

00:05:38

escrito com 3 pessoas.

00:05:39

Então eu só adicionei mais um.

00:05:42

Podemos acrescentar muito mais,

00:05:45

então as limitações são

00:05:46

disponível no site da Microsoft.

00:05:49

O importante,

00:05:49

é ser capaz de dizer a si mesmo por um tempo,

00:05:53

Temos poderes centralizados no

00:05:55

Este gato, nós vamos ser capazes de avançar,

00:05:58

Eu digo olá.

00:06:00

Porque eu adicionei o Sr. Laurent.

00:06:03

Só que, em algum momento,

00:06:04

Se nos encontrarmos 3451 em algum momento,

00:06:06

O gato não será mais suficiente porque

00:06:08

Você vai se encontrar tendo

00:06:10

dessincronizações entre o.

00:06:11

A pergunta que você vai fazer,

00:06:13

então a resposta que você vai para

00:06:14

receber com entretanto.

00:06:15

Outra pergunta que vai ser feita,

00:06:17

Seremos mais da resposta para qual

00:06:19

Que resposta deve ser dada, a que

00:06:21

Pergunta, isso pode rapidamente se tornar uma bagunça.

00:06:23

Portanto, a questão vai ser

00:06:25

ser capaz de, em algum momento, lançar.

00:06:27

Uh, uma parte da visão?

00:06:29

Foi aí que o vídeo começou,

00:06:31

Vou apenas colocar um microfone mudo.

00:06:34

Pessoas que estão conectadas

00:06:36

a esta visão será capaz.

00:06:37

OK? Este login para que eu

00:06:41

Veja isso aí, por exemplo,

00:06:42

Eu estou com Pierre, então sou eu

00:06:44

mesmo no meu exemplo com Laurent,

00:06:46

Agora somos 3,

00:06:48

Vamos poder começar a ser

00:06:50

trabalho eficiente e árduo,

00:06:51

enquanto discutem,

00:06:52

Mas não estamos lá como dizem.

00:06:54

Para amarrar pérolas em algum momento,

00:06:57

Vamos ter que

00:06:59

produzir alguma coisa.

00:07:00

E a partir do momento em que você está

00:07:02

online e pode ser discutido

00:07:04

juntos e Ben vai ser interessante

00:07:07

para poder ir um pouco mais

00:07:09

muito em termos de produtividade,

00:07:11

Portanto, há produtividade.

00:07:12

Podemos encontrar muitas coisas.

00:07:15

Por exemplo, criar 11 suportes PowerPoint,

00:07:17

pode ser o preenchimento de tabelas,

00:07:19

Escreva uh onde escrever uma resposta a um

00:07:22

Licitar se os seus lados negociarem.

00:07:25

E a partir daí, você será capaz de

00:07:28

fazê-lo de forma síncrona com

00:07:30

as pessoas com quem você está,

00:07:33

Para fazer isso,

00:07:34

Então você tem o botãozinho

00:07:36

Partilha que facilita

00:07:38

para escolher entre partilhar o seu

00:07:40

escritório desta forma.

00:07:42

Uh, eu posso compartilhar juntos assim

00:07:44

do meu escritório com os potenciais

00:07:47

preocupação com a confidencialidade que

00:07:49

Talvez você saiba disso

00:07:51

pode passar por um simples

00:07:54

Fundo do Windows um pouco.

00:07:55

Um pouco kitsch,

00:07:57

mas é mais frequentemente orientado

00:07:58

Aos documentos oficiais

00:08:00

que poderia ser aberto.

00:08:01

Vamos imaginar, você é RH,

00:08:03

Você precisa trabalhar em um

00:08:05

Carta de TI com pessoas?

00:08:07

Exceto que em documentos abertos,

00:08:10

Possui documentos relacionados com o

00:08:12

pode ser processo judicial do trabalho,

00:08:14

Podem ser perguntas

00:08:16

mais privado ao nível dos RH.

00:08:18

Então, isso,

00:08:19

se você não quiser compartilhá-los

00:08:22

ou arriscar-se a partilhá-los porque lá,

00:08:25

Pode optar por

00:08:26

apenas para partilhar.

00:08:27

Uma janela?

00:08:28

Ali mesmo atrás dela.

00:08:30

Uma última coisa,

00:08:31

é que você pode compartilhar

00:08:33

também PowerPoint que lhe dará

00:08:35

Permitir apenas partilha

00:08:36

slides e em que todos

00:08:39

Os participantes poderão

00:08:40

movem-se ao seu próprio ritmo.

00:08:41

E aí,

00:08:42

Não somos mais sobre criação,

00:08:45

mas mais sobre a consulta.

00:08:47

Você está em uma reunião introdutória

00:08:49

comerciais ou apresentações,

00:08:50

CS

00:08:50

E você pode compartilhar algo sobre isso.

00:08:53

PowerPoint tipo coisa e cada

00:08:55

serão capazes de se mover ao seu próprio ritmo.

00:08:57

Por fim, tem outros?

00:08:59

Aplicação:

00:09:01

Aplicações que são ambas oferecidas

00:09:03

pela Microsoft, mas também por terceiros.

00:09:05

Quem poderá alimentar-se,

00:09:07

Então você pode o caminho para produzir.

00:09:10

O seu, o seu trabalho com

00:09:12

pessoas que estão presentes.

00:09:14

Então, se eu resumir, hum,

00:09:16

Começamos com um simples bate-papo,

00:09:18

Enriquecemos um pouco

00:09:20

A conversa de

00:09:21

Bate-papo com 23 pessoas sendo

00:09:23

já que não podemos mais chegar até você

00:09:25

ler com todas as mensagens,

00:09:27

adicionámos áudio,

00:09:28

Então eu adicionei apenas o áudio,

00:09:30

mas poderíamos ter acrescentado o

00:09:31

visão também com o,

00:09:33

a webcam e ainda por cima há

00:09:35

C características, que lhe permite

00:09:37

manter um certo grau de confidencialidade,

00:09:39

especialmente em teletrabalho.

00:09:40

Com o lockdown,

00:09:41

Não estamos imunes a ser

00:09:43

num ambiente onde existe um

00:09:45

crianças que passam para trás.

00:09:47

Ou talvez haja fotos,

00:09:49

cartazes na parede que são um pouco privados.

00:09:52

Não há nada que o impeça de partilhar

00:09:54

em seguida, ative a câmera,

00:09:55

desfoque o fundo,

00:09:57

o que, em última análise, limita o uh,

00:10:00

Acesso à informação?

00:10:01

E para terminar esta parte puramente

00:10:04

colaborou de forma síncrona, bem,

00:10:08

Você tem a opção de adicionar,

00:10:10

Claro

00:10:11

uh uma partilha então?

00:10:13

Compartilhamento de tela,

00:10:14

compartilhamento de aplicativos de janela ou

00:10:17

Bem, simplesmente aplicativos

00:10:19

terceiros para brainstorming, por exemplo

00:10:21

do que o quadro branco ou

00:10:24

trabalhou numa aplicação que

00:10:26

é compatível com Hakim,

00:10:29

Isso inclui webconferência.

00:10:32

Já falei muito,

00:10:33

Ainda vou tirar um pouco do

00:10:36

Hora de ler o bate-papo para ver

00:10:37

Se tiverem algum problema específico,

00:10:40

É normal o anfitrião,

00:10:41

desativar sim,

00:10:41

Eu sei

00:10:42

Nós já temos um telefone celular desculpe eu

00:10:44

Fale um pouco depressa.

00:10:46

Nós, obviamente, por enquanto,

00:10:53

Não há dúvidas.

00:11:03

Não hesite em perguntar-lhes.

00:11:12

E então o que acabamos de fazer,

00:11:15

é que passamos de apenas um gato,

00:11:18

Tem uma webconferência um pouco mais

00:11:20

eficiente para poder produzir

00:11:21

algo de forma síncrona,

00:11:23

desde que o fizemos um pouco a curto prazo.

00:11:26

Então você vê que eu saí

00:11:28

O finalmente chama-lhe assim

00:11:29

Eu mesmo tinha iniciado E, mas isso

00:11:31

Na conversa,

00:11:32

Pierre e Laurent ainda estão em

00:11:34

discussão e nós vemos isso aqui com

00:11:36

o pequeno símbolo telefónico,

00:11:38

Depois, poderia haver também o

00:11:40

Pequena câmara se alguma vez for uma visão.

00:11:43

O que me permite se alguma vez

00:11:45

Eu tive que deixar o campo,

00:11:46

para conversação de áudio passável

00:11:48

e trabalho colaborativo.

00:11:49

Uh, isso me permite voltar

00:11:52

uma vez que vejo que o

00:11:54

A discussão ainda está em aberto, portanto,

00:11:55

Posso juntar-me à chamada então

00:11:57

áudio ou vídeo a qualquer momento.

00:12:00

Quanto à primeira questão,

00:12:00

Como fazer brainstorming com quadro branco?

00:12:02

Então o quadro branco,

00:12:04

Vou mostrá-lo mais tarde com uma reunião,

00:12:07

é que o quadro branco permite

00:12:10

para fazer diagramas ao mesmo tempo,

00:12:12

desenhos,

00:12:13

mas também para fazer

00:12:15

partes escritas com o teclado,

00:12:17

que lhe permite agenciar e

00:12:19

Talvez algumas mensagens

00:12:21

para fazê-lo em um mapa mental,

00:12:23

ou para fazer diagramas

00:12:25

para explicar um pouco

00:12:27

um processo ou para explicar

00:12:30

Como vai uma organização

00:12:31

configurar.

00:12:33

Então o monge tempestade que exatamente

00:12:35

como acontece com um quadro branco real,

00:12:37

só que mal os participantes

00:12:39

são remotos,

00:12:41

Talvez até no sofá,

00:12:43

Confortavelmente sentado ou sentado para

00:12:45

para poder fazer esse brainstorming.

00:12:47

Acabamos de ver de uma forma completa,

00:12:50

uh síncrono, como coordenar para

00:12:52

Melhorar a sua produtividade colaborativa?

00:12:54

Veremos isso com o sistema de equipe

00:12:57

de equipas, por isso aqui estou a colocar-me

00:13:00

As equipas poderão fazê-lo

00:13:03

assíncrona, ou seja, assíncrona.

00:13:05

Ou seja, não necessariamente de forma sistemática.

00:13:07

Ao mesmo tempo, vamos conseguir fazê-lo

00:13:10

graças a um sistema de publicação, certo?

00:13:13

Publicações,

00:13:14

Poderá conhecê-los quando

00:13:16

tem um cão tópico,

00:13:18

Facebook ou LinkedIn.

00:13:19

Para as redes sociais.

00:13:21

Bem, você tem um sistema muito bom.

00:13:23

que lhe permite agrupar os tópicos

00:13:25

conversas e traga uma primeira página

00:13:27

conversação e nutrição enriquecida

00:13:29

por todos os membros da equipa.

00:13:32

Um pequeno lembrete, porém,

00:13:34

O que é uma equipa?

00:13:36

É um conjunto de contato com bola que vai,

00:13:39

Vamos ser agrupados

00:13:40

numa equipa e é

00:13:42

que pode ser entendido como uma equipa,

00:13:44

Pode ser uma equipa de serviço

00:13:46

como você pode ouvir.

00:13:48

Tradicionalmente

00:13:49

em equipa,

00:13:50

membros de uma equipa também,

00:13:52

Pode ser uma equipa de projeto,

00:13:54

uma equipa de produto,

00:13:55

Pode ser uma equipa de eventos,

00:13:57

Ver efêmero em um evento

00:13:59

em particular.

00:14:00

Também podem ser 11 espaços de coworking,

00:14:03

Tempo dado se precisar de trabalhar

00:14:06

sobre um tema para 23 pessoas,

00:14:08

Podemos criar uma equipa para poder trabalhar

00:14:11

juntos no mundo da educação.

00:14:13

Cada equipa pode estar sujeita a:

00:14:15

Como o quê

00:14:15

de uma matéria do curso.

00:14:18

Pode também ser objeto de

00:14:20

de um grupo de trabalho,

00:14:22

especialmente com uma seringa

00:14:23

número limitado de alunos,

00:14:25

pode ser adaptado muito facilmente,

00:14:27

seja no mundo corporativo,

00:14:30

no mundo da educação nacional.

00:14:33

Por isso, disse-vos anteriormente que

00:14:36

será capaz de trabalhar de forma assíncrona.

00:14:39

Só que, por defeito,

00:14:40

Ao criar uma equipa,

00:14:42

Por isso, estou a passar uma equipa de novo.

00:14:44

Aqui, por exemplo, está

00:14:45

criado

00:14:46

Temos o que chamamos de canal único

00:14:48

e o canal para agrupar todos os

00:14:51

Publicações de toda a equipa.

00:14:53

A ideia é:

00:14:54

Não se trata necessariamente de segmentar,

00:14:56

mas pode ser necessário

00:14:58

segmentação da informação,

00:14:59

não ter uma organização

00:15:01

em silos e evitar a

00:15:03

partilha de informação, mas.

00:15:05

É mais em uma perspetiva de,

00:15:08

centrar a sua atenção nos seguintes aspetos:

00:15:10

as coisas que são importantes para nós.

00:15:12

Por exemplo, aqui,

00:15:13

Dê uma olhada nesta equipe de construção

00:15:15

Estou voltando a isso.

00:15:16

Você tem o canal geral que é

00:15:18

Acessível a todos por padrão

00:15:21

é visível para todos, especialmente,

00:15:23

Mas você tem uma série de canais que

00:15:25

pode aumentar exponencialmente.

00:15:27

Talvez cheguemos a 100 milhas-presente,

00:15:30

Mas você pode facilmente ter 5,

00:15:32

10 15 20 canais dependendo do

00:15:34

Como utiliza o Teams.

00:15:36

Exceto se eu olhar para a lista,

00:15:38

eu, o que M interessava, por exemplo,

00:15:40

Esta é a construção do projeto alcançado.

00:15:42

Por outro lado

00:15:43

Eu não estou muito interessado nos outros canais,

00:15:45

mas fazendo parte da mesma equipa,

00:15:47

Não vou conseguir apagá-los.

00:15:49

O que vou fazer neste caso,

00:15:51

Eu só vou 3 pequeninos

00:15:52

os pontos escondem-nos, mas vejam,

00:15:54

Pode ser feito muito facilmente.

00:15:55

Vou esconder vários.

00:15:57

O que me permite ir eu tenho um

00:15:59

A interface e o display são um pouco

00:16:01

ter acesso principalmente a

00:16:03

canais que me interessam. Bom

00:16:05

Maxime sente-se um pouco solitário neste canal.

00:16:09

Então, a partir do momento em que você

00:16:11

Eu escondo os canais,

00:16:12

Eu não tenho que me concentrar e me concentrar

00:16:14

Finalmente sobre as conversas

00:16:15

e publicações apenas de

00:16:16

canais que me interessam, claro,

00:16:18

A qualquer momento posso reativá-los por

00:16:20

Clicando com o botão direito sobre ele, presto.

00:16:23

Uh, clique com o botão direito do mouse,

00:16:25

Desculpe-me enquanto eu pairo sobre e você tem

00:16:26

O botão, hein, eu vou chegar lá

00:16:29

Você tem o botão Exibir

00:16:30

que aparece à direita.

00:16:32

Está habituado a ferramentas

00:16:34

Microsoft para querer clicar com o botão direito do mouse.

00:16:37

Estive a falar convosco mais cedo

00:16:38

quando acabei de recebê-lo.

00:16:39

É no momento da conversa

00:16:41

que alguém pode ter enviado.

00:16:43

Você tem todas as novidades de cada um deles

00:16:45

Canais na equipe que aparecerão.

00:16:48

Em seu posto em algum momento.

00:16:50

Então, aqui, é apenas um Olá,

00:16:52

Todos, eu,

00:16:54

Eu posso iniciar uma mensagem que dirá:

00:16:56

Podemos pular e trabalhar?

00:16:58

Isso eu avancei.

00:17:00

O Alfa.

00:17:02

Que está em curso,

00:17:04

Aqui tens.

00:17:05

Portanto, não é uma publicação

00:17:07

muito interessante,

00:17:08

Mas eu vou poder publicar isso,

00:17:10

o que permitirá ter

00:17:12

um tema de conversa.

00:17:14

E as pessoas que estão nesse canal

00:17:17

poderá dar um contributo

00:17:19

ou pelo menos um que chamamos de

00:17:23

informações diretamente em uh,

00:17:25

Em resposta a esta publicação

00:17:28

Então eu estava olhando para

00:17:30

em outro PC ver isso,

00:17:32

poderia ficar um pouco esquizofrênico,

00:17:35

Para saber se eu estava neste grupo

00:17:38

mas obviamente não é assim

00:17:41

muito sério eu vou para BTP onde está?

00:17:44

Porra, eu fui um pouco rápido, é isso,

00:17:46

Vou verificar quem está dentro

00:17:48

a equipa porque, obviamente,

00:17:49

Nem todo mundo é

00:17:52

a pessoa que eu queria.

00:17:54

Pedro, por exemplo.

00:17:56

Desculpe-me, adicione um membro, veja.

00:17:59

A interface é de construção simples,

00:18:02

Basta adquirir esse hábito lá,

00:18:03

para usá-lo.

00:18:04

Depois, se você estiver mais interessado,

00:18:07

contribuição e não criação,

00:18:09

como eu, por exemplo,

00:18:10

Às vezes tendo a esquecer onde

00:18:13

Estamos a fazer coisas?

00:18:15

Então lá eu adicionei Peter e,

00:18:17

onde está Pedro?

00:18:19

Sensor de pedra.

00:18:22

Eu fiz de novo.

00:18:24

Eu fui um pouco apressado aqui,

00:18:26

Ele já é membro da equipe Super.

00:18:29

Voltar atrás no tempo

00:18:30

É apenas a minha primeira tomada

00:18:32

Foi tido em conta.

00:18:34

Primeiro

00:18:34

um primeiro aditamento,

00:18:35

foi tida em conta na experiência de

00:18:37

a partir do momento em que Pedro faz parte do

00:18:39

por exemplo, desta equipa.

00:18:41

Quando coloco a minha mensagem,

00:18:42

É possível trabalhar?

00:18:43

Por outro lado, o projeto Alpha

00:18:46

pode responder muito bem imediatamente.

00:18:48

Com licença?

00:18:48

E nós vemos isso,

00:18:50

Você pode vê-lo muito bem em

00:18:52

a aba geral que Pedro

00:18:53

respondeu, sim, então você vê.

00:18:55

É uma discussão que

00:18:56

não é muito interessante,

00:18:58

mas pode trazer algo para a mesa.

00:18:59

mais uma coisa, indicando por

00:19:01

exemplo que apresentou na

00:19:03

onde ele foi capaz de preenchê-lo lá fora

00:19:06

dados na folha de cálculo do Excel.

00:19:08

Quem foi afetado?

00:19:08

Só que aqui estamos apenas do lado errado do mundo.

00:19:11

conversacional e um dado momento,

00:19:13

Como dissemos anteriormente,

00:19:15

Está tudo bem em discutir,

00:19:17

Nós também vamos poder trabalhar assim para

00:19:19

Trabalho você tem uma lista de Inglês.

00:19:21

O que lhe permite encontrar um pouco

00:19:23

as diferentes ferramentas colaborativas

00:19:25

que são disponibilizados por defeito.

00:19:27

Você tem um espaço de arquivo que

00:19:29

está associado, não tem a equipa,

00:19:31

Mas o que é o canal no canal?

00:19:33

Foi isso que vos disse

00:19:35

mostrado logo abaixo da equipe,

00:19:38

Trata-se da segmentação da informação

00:19:40

em equipa.

00:19:41

Cada canal tem um espaço caro

00:19:43

pontos que lhe são dedicados,

00:19:45

portanto, um espaço de arquivo que

00:19:48

Permite armazenar documentos.

00:19:51

Ao contrário de um ponto de partilha

00:19:52

tradicional,

00:19:53

A gestão de direitos é muito

00:19:55

mais simples porque lá você

00:19:57

não têm quase nada para fazer,

00:19:59

Além de gerir pessoas

00:20:00

que fazem parte da equipa,

00:20:02

Portanto, não há gestão de

00:20:05

direitos dos grupos de segurança.

00:20:07

Logis 65 du coup share point,

00:20:09

É feito diretamente através do LA

00:20:12

gestão de utilizadores na equipa,

00:20:14

Você tem um espaço wiki que lhe permite

00:20:16

centralizar o conhecimento e

00:20:18

Você tem um pequeno extra que lhe permite

00:20:20

acrescentar valor acrescentado.

00:20:23

Cada uma das equipas e presentes,

00:20:25

adicionando atalhos ou acessos

00:20:27

direto para aplicativos da Microsoft,

00:20:29

mas também podemos ver que há YA

00:20:31

acesso a outras aplicações,

00:20:33

incluindo ferramentas de desenvolvimento,

00:20:35

ferramentas de gestão de projetos,

00:20:37

et cetera, et cetera.

00:20:40

A partir do momento em que você

00:20:42

ter adicionado os seus separadores,

00:20:43

Aqui você pode criar tanto

00:20:44

separadores que pretende por

00:20:46

em relação ao espaço disponível.

00:20:48

Sabendo que depois serão mascarados,

00:20:50

Então isso não é muito eficaz,

00:20:51

Mas você pode colocar um

00:20:53

Atalho para um separador.

00:20:54

Também numa publicação,

00:20:55

Se você criou um arquivo,

00:20:57

Você pode pegar o link e dizer presto,

00:21:00

Essa é a conexão.

00:21:02

Uh

00:21:03

Vou escrever rapidamente e fazer um

00:21:06

Copie e cole a partir do seu link

00:21:08

arquivos, então vamos ver, nós vimos como

00:21:11

trabalhar de uma forma hum que vimos

00:21:14

Como trabalhar de forma assíncrona

00:21:16

utilizando a coordenação e

00:21:17

A comunicação como vetor

00:21:19

fomentar a colaboração.

00:21:21

O que vamos ver para terminar

00:21:24

Esta parte das palavras uh

00:21:26

é que podemos fazê-lo também.

00:21:29

E de um evento agendado

00:21:32

Enviar Programação do Evento

00:21:33

o que ele vai fazer,

00:21:35

é que ele vai ter o A de volta

00:21:37

sincronização com o calendário do Outlook.

00:21:39

Assim, por defeito,

00:21:41

você pode encontrar todos os elementos do Outlook.

00:21:43

Mas a partir do momento em que você

00:21:46

será capaz de criar diretamente

00:21:47

No Teams, um evento,

00:21:49

Adicionar Pessoas Internas

00:21:51

ou externo ao seu evento.

00:21:53

Hum, você também pode

00:21:55

adicionar um canal diretamente,

00:21:56

Então vamos ver isso imediatamente.

00:21:59

É que quando eu crio uma nova reunião,

00:22:03

Você tem uma interface que se parece com

00:22:05

forte em um evento do Outlook,

00:22:07

Então é um título de gente cetera,

00:22:09

e você pode adicionar diretamente a

00:22:11

canal ou vouvoyer para que o todo

00:22:14

participantes ativos, um canal,

00:22:16

ser informado de que um evento, eles,

00:22:18

foi acrescentado para os beneficiários

00:22:20

deste enquadramento, deste canal.

00:22:23

Um exemplo típico é que, se você

00:22:25

Você está operando no modo de projeto.

00:22:26

Se você tem 11, nós não temos isso.

00:22:29

Uma equipa à altura

00:22:32

a um projeto específico,

00:22:34

Canais podem ser usados

00:22:36

por exemplo, sob a forma de fases,

00:22:38

ou, pelo menos,

00:22:39

pode ser específico para o projeto.

00:22:42

Portanto, se trabalharmos por fases,

00:22:44

Pode ser a fase do morônico

00:22:48

construção.

00:22:48

Uma fase Ron, uma fase de encerramento

00:22:51

Se você opera por especificidade,

00:22:54

Eles poderiam ter, uh,

00:22:56

Um canal de comunicação

00:22:58

do projeto ao centro de produção.

00:23:01

Em torno da faturação.

00:23:03

E assim,

00:23:03

Você pode criar um evento

00:23:05

diretamente ao público interessado,

00:23:07

por exemplo, através da faturação

00:23:09

coordenar e apresentar relatórios

00:23:11

locais de esqui a serem cobrados ou

00:23:13

do que já foi faturado.

00:23:16

Veja, não há prática,

00:23:18

Vamos dizer universal de Teams

00:23:20

Porque ficamos muito lá

00:23:23

foco e na vida corporativa,

00:23:25

Algo poderia ser considerado

00:23:26

muito semelhante a uma forma de trabalhar

00:23:28

no sistema educativo nacional ou

00:23:30

um funcionamento associativo.

00:23:31

Simplesmente

00:23:32

Você pode ter uma abordagem

00:23:33

muito diferente.

00:23:34

De gestão de equipa quem vai retomar?

00:23:37

Pelo contrário, são constrangimentos

00:23:39

Empregos ou restrições

00:23:41

impacto ambiental da sua estrutura.

00:23:43

Então eu falei muito,

00:23:45

Estou olhando para o les um pouco

00:23:47

Também as perguntas lhe dizem sobre:

00:23:48

buzine ou uma ferramenta da Microsoft.

00:23:51

Uh

00:23:51

Qual é o número máximo de pessoas que

00:23:53

Podemos convidar uma chamada, então uh,

00:23:56

Quanto às chamadas, admito que nunca estive

00:23:58

muito, muito longe em termos de volume.

00:24:01

Acho que esse é o limite.

00:24:03

mesmo quanto às reuniões poderia

00:24:04

até 250 pessoas em um

00:24:07

agendado reuni-los para que não vamos

00:24:09

falar sobre o aplicativo buzinando,

00:24:11

mas buzinaram

00:24:12

é uma ferramenta que faz parte do

00:24:14

o ecossistema da Microsoft, mas podemos

00:24:16

Encontre muitos outros em.

00:24:17

Nos separadores, bem como na,

00:24:20

A interface do Teams, por outro lado,

00:24:21

Você será capaz de encontrar isso,

00:24:23

Por exemplo, você pode encontrar,

00:24:25

Uh, vocês estão todos lutando

00:24:29

Ferramentas da Microsoft, é claro,

00:24:31

uh tangerinas.

00:24:32

Se ele também encontrar,

00:24:33

Você pode criar conectores onde

00:24:36

Terminar sessão com diferentes aplicações

00:24:37

Compatível com o ecossistema Teams que,

00:24:40

enriquecido gradualmente pelo

00:24:43

O Microsoft Teams e o

00:24:45

Equipas, por exemplo.

00:24:47

Uh, seria possível voltar a

00:24:49

o quadro branco, por favor,

00:24:51

Ok, então?

00:24:53

Eu não queria mostrar isso,

00:24:55

é que no calendário,

00:24:57

Vou ver se há.

00:24:59

Uma reunião que foi mantida.

00:25:02

Então, este é o único YA nada?

00:25:05

YA sem laços íntimos porque

00:25:07

Eu vou

00:25:09

Veja se não consigo criar um

00:25:11

um muito rápido para pouco.

00:25:13

É isso, vou convidar algumas pessoas, Pierre.

00:25:16

Sim. Convidado Laurent.

00:25:19

É isso, e eu vou enviar o convite.

00:25:22

Talvez eu devesse ter agradecido,

00:25:24

Está bem. O link,

00:25:25

Está aberto a partir de

00:25:28

quando chegarmos à Ilha da Reunião,

00:25:31

É por isso que eu preferi

00:25:34

Apresente-o através do.

00:25:35

Eu cortei tudo através da reunião

00:25:38

para o quadro branco seco.

00:25:39

Algumas das ferramentas que você pode usar para

00:25:41

será capaz de usar,

00:25:42

Então você vai encontrar o quadro branco novamente.

00:25:45

Não vamos fazer um foco

00:25:47

no quadro branco,

00:25:49

mas o quadro branco,

00:25:51

Tentaremos lançar se eles aceitarem.

00:25:55

Então é isso se você tiver um

00:25:57

computador com um ecrã táctil,

00:25:59

Você pode usá-lo para escrever.

00:26:02

E uh? Da memória, há um lugar,

00:26:06

Pode, uh?

00:26:08

Bem, nós achamos mais.

00:26:10

Não consigo mais encontrar o quadro branco,

00:26:13

então talvez seja um plug-in,

00:26:15

uma mesa branca.

00:26:16

Uh, mais rico, esse é o único por

00:26:18

padrão que está no da Microsoft

00:26:20

E assim você pode realmente

00:26:22

Eu sou uma estrela, mas estou fazendo diagramas,

00:26:24

É isso, e cada um.

00:26:25

Ver, então,

00:26:26

Somos os designers mais gráficos e

00:26:28

Portanto, somos outra pessoa ao mesmo tempo.

00:26:30

o tempo pode ter escrito ou, pelo menos, pelo menos

00:26:33

Âmbito da sua contribuição para a

00:26:35

quadro branco de vidro, por exemplo,

00:26:36

E aqui temos

00:26:39

algo que é feito a partir de

00:26:41

de forma completamente síncrona.

00:26:42

Aqui tens

00:26:43

Infelizmente não vou ter

00:26:45

Tempo para ir muito mais longe

00:26:46

longe no quadro branco.

00:26:48

Admito que não é uma ferramenta

00:26:50

que uso todos os dias

00:26:52

e ver muito, muito pouco do que nós

00:26:54

tem a sorte de ser,

00:26:56

para poder ser permanente.

00:26:58

Um, proximidade,

00:26:59

exceto agora com o lockdown.

00:27:01

Mas não é uma ferramenta que

00:27:03

Eu uso muito.

00:27:04

Os direitos ainda podem ser geridos?

00:27:06

Ponto de compartilhamento para proibir

00:27:07

por exemplo, modificando um

00:27:08

arquivo para certos momentos.

00:27:09

Então, sim.

00:27:11

Na verdade

00:27:11

Você tem a opção de personalizar

00:27:15

direitos de acesso ao espaço

00:27:18

arquivos share.de o canal.

00:27:20

Para experimentá-lo,

00:27:21

É factível.

00:27:22

Por outro lado, quebra todas as

00:27:24

Heranças definidas por padrão

00:27:26

no canal e na equipa.

00:27:27

Isso significa que, se

00:27:29

começa a colocar as mãos nele,

00:27:31

Você tem que saber o que está fazendo

00:27:34

deseja atribuir como um direito e

00:27:35

saiba como vamos fazê-lo.

00:27:37

Eu sendo um,

00:27:38

Ele vai dizer a alguém no meio:

00:27:40

em termos de competências de alto nível,

00:27:42

gestão de direitos.

00:27:43

Ponto de compartilhamento Eu quebrei alguns dentes

00:27:45

Umm quando eu queria personalizá-lo

00:27:47

um pouco depois consegui.

00:27:49

Consegui certificar-me de que

00:27:51

Que haja direitos.

00:27:52

Dissociar

00:27:52

Diferenciação entre o pessoal

00:27:54

e perfil do usuário.

00:27:55

Mas admito que, em retrospetiva,

00:27:57

Não é

00:27:58

Não é a melhor ideia

00:28:00

que eu tive na minha vida,

00:28:02

Mas é totalmente factível.

00:28:05

Há algumas perguntas,

00:28:07

Então eu não perdi,

00:28:08

Eu acho.

00:28:09

É possível mover a barra?

00:28:11

equipe quando estamos conversando,

00:28:13

Então eu realmente não sei o que

00:28:15

que é a barra do Teams.

00:28:17

É a pequena janela

00:28:19

que aparece na parte inferior, se for isso,

00:28:21

Sim, ele pode ser movido se

00:28:23

É a nossa barra de equipa,

00:28:25

Este jovem realmente não sabe porque

00:28:27

Eu realmente não consigo visualizar

00:28:28

do que estamos falando agora,

00:28:30

Podemos adicionar o número de

00:28:32

Telefone de fora da pessoa

00:28:33

30 anos para a nossa empresa?

00:28:35

Sim, uh, sabendo que existe o

00:28:37

A melhor solução é ter.

00:28:39

A opção de conferência de áudio que

00:28:41

também existe no Skype,

00:28:43

que lhe permite adicionar pessoas com

00:28:45

o número de telefone para poder

00:28:48

Adicione-o a uma conferência web.

00:28:50

E você pode acionar um áudio

00:28:52

para toda a equipa de uma só vez?

00:28:55

Com certeza, porque quando

00:28:57

Você está em uma equipe.

00:29:00

Ah lá você tem o pequeno símbolo aqui,

00:29:03

Não? Não é este, é este.

00:29:06

Registe-se agora e quando

00:29:07

você abre aqui,

00:29:09

Pode juntar-se agora para

00:29:10

na equipa e vai acionar um.

00:29:13

Uma reunião online para toda a equipa.

00:29:16

É isso, podemos planejar também.

00:29:21

Uh, não,

00:29:21

Não, não, estou a ter um pouco de dificuldade

00:29:23

Eu não tenho que encontrar o meu caminho.

00:29:24

Posso criar um canal com este post?

00:29:27

Hum, se estamos falando de ponto de ação, certo?

00:29:29

Honking faz parte do ecossistema.

00:29:31

Será mesmo assim,

00:29:33

eles gravitam ao redor.

00:29:34

Não é

00:29:35

Não é um elemento Marie-Ève

00:29:37

da Microsoft.

00:29:38

Estamos de acordo,

00:29:40

mas buzinando muito presente no

00:29:42

Automóveis no ambiente

00:29:44

ou em coma para chamá-lo.

00:29:47

Na utilização de ferramentas de automação de escritório,

00:29:48

Por exemplo, facilitar uma reunião, um.

00:29:51

É muito fácil encontrar buzinando a buzina

00:29:53

dinamizar a animação do encontro,

00:29:55

seja remoto ou no local.

00:29:59

Uh, a placa pode ser ativada

00:30:01

por todos os participantes?

00:30:02

Só?

00:30:02

O dono da reunião

00:30:04

Eu não fiz o teste,

00:30:06

Mas acho que é tudo o que

00:30:08

usuários que podem habilitar

00:30:10

O quadro branco sob condição

00:30:12

que a opção está ativada em

00:30:14

Nível de locatário do Office 325.

00:30:16

Apenas uma última pergunta,

00:30:17

Temos que passar pela conversa em áudio

00:30:20

para partilhar um ecrã ou por chat,

00:30:22

então podemos levá-lo a falar sobre eles em

00:30:24

Áreas passam pela conversa

00:30:26

áudio para partilhar um ecrã ou através de chat.

00:30:29

Não, você não precisa passar

00:30:31

através de conversas em áudio.

00:30:32

Você pode compartilhar sua tela diretamente

00:30:34

sem ter que juntar o áudio.

00:30:36

Vou tentar entrar nisso, pular.

00:30:40

Laurent e Pierre, por exemplo,

00:30:41

hum, eu quero ter certeza de que

00:30:43

Porque eu tenho ele no telefone

00:30:45

Pode acontecer.

00:30:46

Já estamos ao telefone,

00:30:48

Vou mostrar-lhes uma coisa.

00:30:50

Eu posso compartilhar diretamente uma janela,

00:30:51

seja o meu escritório ou

00:30:54

um pedido diretamente.

00:30:55

Quase não tenho mais voz

00:30:58

16:32 Já falei muito, não hesite

00:30:59

Não vou sair do baralho

00:31:01

abriu um pouco por chat para

00:31:04

permitir que aqueles que foram aqueles que foram

00:31:05

que têm questões de poder

00:31:08

completar um pouco e como

00:31:10

Como disse anteriormente,

00:31:11

Vamos dedicar tempo para processar

00:31:14

qualquer dúvida e traga

00:31:15

As respostas mais relevantes

00:31:17

possível através de uma postagem no blog e

00:31:20

Ao enviar o link para o

00:31:22

O replay deste webinar e bem

00:31:24

Você pode ver todos os

00:31:25

Respostas que estarão ligadas?

00:31:27

Não tenho nada a dizer para agradecer a todos

00:31:29

e a todos vós pela vossa presença neste

00:31:31

webinar esperando que essas pessoas sejam capazes de responder

00:31:34

a uma grande parte das suas perguntas,

00:31:36

se não todas.

00:31:38

Uh, não hesite em consultar em qualquer caso.

00:31:41

o outro conteúdo que está no

00:31:44

a palavra que você encontra agora.

00:31:47

11 trio de 2 sessões de webinar

00:31:49

em torno do teletrabalho e do bem

00:31:51

práticas de teletrabalho em particular.

00:31:53

Ativar,

00:31:53

Pode ajudá-lo a completar

00:31:56

e enriquecer o seu conhecimento se

00:31:58

Você é novo no Teams.

00:32:00

Obrigado a todos.

00:32:01

E então eu não tenho nada mais do que desejar-lhe

00:32:04

antes de um bom fim de semana e em

00:32:06

Esperando o melhor

00:32:07

para si e que toma bem

00:32:09

cuide-se neste período um

00:32:11

descomplicado com o lockdown.

00:32:12

Obrigado.

Mandarine AI: CE QUI POURRAIT VOUS INTÉRESSER

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