La résilience au travail : l'art de rebondir

Thématique de la formation

Cette formation explore la résilience professionnelle, depuis ses fondements neurologiques jusqu'à son application pratique en entreprise. Elle distingue les concepts d'erreur, d'échec et de faute pour mieux adapter les réponses managériales. L'approche "test and learn" est présentée comme alternative au "test and give up", encourageant l'apprentissage par l'expérience. À travers des exemples concrets, notamment celui de Sony Music, la formation montre comment créer un environnement professionnel favorable à la résilience collective. Les statistiques récentes soulignent l'importance croissante de cette compétence, notamment depuis la crise du COVID-19, avec 73% des salariés rapportant une amélioration de leur résilience.

Objectifs de la formation

Dans cette formation, vous découvrirez comment :

• Comprendre les mécanismes neurologiques et psychologiques de la résilience pour mieux l'activer
• Différencier erreur, échec et faute pour adapter votre réponse professionnelle
• Développer une approche "test and learn" constructive face aux défis
• Créer un environnement professionnel favorable à la résilience collective
• Mettre en place des pratiques collaboratives valorisant la prise d'initiative et l'apprentissage par l'expérience

Public cible

Toute personne souhaitant promouvoir la résilience, l’agilité et la responsabilisation

Moyens pédagogiques utilisés

Module e-Learning : Ce cours est composé de quiz, vidéos et interactions dynamiques.

Contenu de la formation

Ce module contient 6 chapitres :

• Au-delà des coups durs : De la physique à la psychologie
  • Définition de la résilience
  • Dimension neurologique
  • Impact de la pression sociale
  • Storytelling : Vidéo "Howard Schultz et Starbucks", 2'16
  • Valorisation de la prise d'initiative
     
• Erreur, échec, faute : les 3 visages de l'apprentissage professionnel
  • L'erreur : se tromper (non intentionnel)
  • L'échec : ne pas réussir (non intentionnel)
  • La faute : transgresser (intentionnel)
     
• L'art du rebond
  • Du "test and give up" au "test and learn"
  • Importance de la confiance en soi
  • L'approche par ajustements progressifs
     
• Ils ont transformé leurs échecs en or
  • Exemples de réussites célèbres
  • Parcours inspirants de leaders
     
• L'entreprise résiliente
  • L'agilité comme moteur
  • Gestion constructive de l'échec
  • Adaptation des valeurs d'entreprise
  • Évolution des méthodes d'évaluation
  • Impact sur les entreprises françaises
     
• Oser l'échec pour réussir
  • Cas d'étude Sony Music
  • Système de prime à l'échec
  • Conditions de valorisation de l'échec
     
• De nombreux exercices : quiz, matching, vrai/faux, mises en situation