L'éthique au travail : la promouvoir grâce à une charte relationnelle

Thématique de la formation

Cette formation présente les fondamentaux pour mettre en place une charte relationnelle efficace au sein de l'entreprise. Elle aborde la nécessité d'impliquer les collaborateurs dans sa rédaction pour promouvoir des comportements responsables et éthiques. La formation détaille les éléments clés à inclure dans une charte : règles de courtoisie, utilisation de la technologie, respect de l'environnement et développement durable. Un accent particulier est mis sur le développement d'une culture du feedback constructif et la gestion des comportements non respectueux. Les participants sont guidés pour créer et faire vivre cette charte au sein de leurs équipes.

Objectifs de la formation

Dans cette formation, vous découvrirez comment :

• Ecrire une charte relationnelle qui ait du sens pour tous et facilite le "travailler ensemble" 
• Détailler la charte avec des éléments sur : la courtoisie des relations, l'utilisation de la technologie, le respect de l'environnement, le développement durable,... 
• Impliquer les salariés dans la rédaction d'une charte de feedback éthique et constructif
• Communiquer sur la charte et la faire vivre au sein des équipes
• S'inspirer de la charte pour surmonter les différends et arbitrer les conflits

Public cible

Tout manager souhaitant promouvoir un modèle positif de communication et collaboration

Moyens pédagogiques utilisés

• Modules E-learning : Composés de textes, vidéos, intéractions et quiz qui vous permettront d’atteindre l’objectif pédagogique défini.
• Ressource complémentaires : Documents téléchargeables : fiche mémo-coaching (PDF)

Contenu de la formation

Ce module contient 3 parties :

DECOUVRIR

• Identifiez vos défis personnels et vos motivations au changement.

APPRENDRE

• Vidéo d'expert : La charte relationnelle ou code de bonne conduite, 8'11
  • Présentation des différents types de chartes (éthiques, relationnelles, déontologiques), leur développement dans l'entreprise et leur mise en place.
• Quiz sur l'utilité d'une charte relationnelle

ANCRER

• La charte du feedback éthique et constructif
  • Comment développer une culture du feedback
  • Les 9 propositions pour une charte du feedback efficace
• Sanctionner les attitudes non respectueuses
• Inspirez-vous d'exemples concrets pour définir votre propre engagement vers le changement.

RESSOURCES COMPLEMENTAIRES

• Documents téléchargeables :
  • Fiche mémo-coaching (PDF)