Déléguez efficacement en suivant les 6 étapes expliquées dans cette formation. Dégagez-vous du temps, développez les compétences de vos coll...
Cours E-learning
Déléguez efficacement en surmontant les 5 obstacles redoutables à la délégation. Apprenez à ne pas prendre "un singe" sur vos épaules et à f...
Embarquez vos participants avec succès en 8 étapes pour une réunion efficace : utilisez le SOPADERP pour donner structure et convivialité à ...
Gérez votre temps avec efficacité grâce à la Matrice d'Eisenhower (urgent/important) et en vous libérant de vos 5 drivers. Dépriorisez certa...
Dépassez de 3 façons les conflits dont la source semble "non traitable" : les conflits de valeurs, les personnalités peu compatibles et l'en...
Découvrez les avantages et le rôle crucial du médiateur au travail. Apprenez vous-aussi à ramener la raison, favoriser les échanges construc...
Décryptez les conflits en en identifiant les facteurs d'inflation et en fermant l'arrivée des gaz toxiques de l'évitement et de l'escalade. ...
Maitrisez l'art du contournement au travail avec 3 tactiques de choc : le silence, l'empathie et la distraction. Idéal pour prendre du recu...
Votre réunion commence dès l'envoi de l'invitation. Rédigez une invitation claire et motivante, favorisez l'engagement des futurs participan...
Améliorez votre gestion des emails au travail ! Suivez nos 7 conseils pratiques pour gagner du temps et éviter la surcharge de votre boîte d...
Explorez les 3 désaccords qui dérapent souvent en conflit : Vers quoi on va, Comment agir et Comment coopérer. Découvrez les clés pour gérer...
Appliquez des processus rigoureux issus de l'autogouvernance afin de résoudre les conflits de manière collaborative et équitable. Responsabi...
Pour poursuivre la lecture de la vidéo, merci de vous connecter ou de créer gratuitement votre compte Mandarine Learn.
Pour ajouter ce contenu à votre liste de favoris et le retrouver facilement, connectez-vous et commencez votre parcours d’apprentissage personnalisé !
Impossible de sauvegarder votre progression. Veuillez recharger la page, vous connecter, et essayer de nouveau. Si le problème persiste, merci de contacter un administrateur.
Rappel
Afficher