Définir des objectifs SMART avec Microsoft 365 Tutoriels

Découvrez comment définir des objectifs SMART avec Microsoft 365 pour optimiser l'efficacité et la productivité de votre équipe. Dans cette vidéo, nous vous guidons à travers l'utilisation de Microsoft Planner pour structurer vos projets, améliorer les objectifs, et réussir vos recrutements dans des délais impartis. Ne manquez pas cette opportunité de définir des objectifs percutants et atteignables !

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toute mon équipe et plusieurs autres services.

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Découvrons ensemble

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comment mettre en place des objectifs

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smart

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afin de favoriser l'efficacité et la productivité.

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Cette méthode

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nous permettra,

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que ce soit en tant que manager ou employé,

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de réaliser nos objectifs dans les délais impartis

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sans altérer la qualité des livrables.

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Nous commencerons par utiliser l'outil

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Microsoft Planner pour ce projet

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dans lequel chaque compartiment sera dédié à un service spécifique.

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Toutes les personnes impliquées ont reçu un accès à ce plan de tâche

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et pourront venir l'agrémenter au fur et à mesure.

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Regardons maintenant l'objectif actuel de l'équipe marketing

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et analysons ce dernier.

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recruter de nouveaux arrivants.

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cet objectif est-il considéré comme

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smart.

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Mettez en pause cette vidéo et prenez le temps de réfléchir à ce dernier.

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s'il ne convient pas,

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comment pourriez-vous l'améliorer?

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Attention,

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il y a plus d'une réponse valide.

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cet objectif peut en effet être défini plus précisément

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est-il spécifique.

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Nous pouvons préciser par exemple

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que les recrutements concerneront l'équipe marketing

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et qu'il faudra recruter

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un CDD un CDI,

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les deux à temps plein.

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est-il mesurable.

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Oui,

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il faut recruter deux personnes.

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Cette partie est facilement mesurable.

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Est-il atteignable?

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Nous sommes une entreprise

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d'une quarantaine de personnes en pleine croissance.

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Le service RH a déjà reçu des candidatures.

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Il est tout à fait plausible de recruter deux nouvelles personnes.

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Est-il réalisable?

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Oui,

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la direction a déjà préparé le budget nécessaire pour ces recrutements.

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Est il temporellement défini?

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Non,

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il va falloir par exemple préciser que ces recrutements

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doivent être faits dans les deux prochains mois.

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Mettons à jour cet objectif

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grâce aux fonctionnalités de planneurs.

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Que ce soit pour votre projet professionnel

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ou vos résolutions de nouvel an,

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pensez à définir vos prochains objectifs

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en utilisant cette méthode.

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