Interview Philippe Trotin Tutoriels

Découvrez l'interview de Philippe Trotin, expert en formation Microsoft 365, pour en savoir plus sur les programmes de formation dédiés dans la solution Microsoft 365. Cette vidéo présente les meilleures pratiques pour optimiser votre formation, notamment en personnalisant les programmes en fonction de vos besoins et en utilisant la plateforme d'auto-formation DiLeaP 365. Obtenez des conseils pratiques pour améliorer votre productivité en utilisant les outils de stockage et intranet SharePoint, la bureautique collaborative et les autres produits Microsoft 365. Les tags associés sont Microsoft 365, formation, productivité, SharePoint, bureautique collaborative.

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Objectifs :

Comprendre l'importance de l'accessibilité numérique et les outils disponibles sur la plateforme Microsoft pour aider les personnes en situation de handicap.

Chapitres :

Introduction à l'accessibilité numérique
Philippe, directeur de l'accessibilité numérique et de la mission handicap chez Microsoft France, présente son rôle qui consiste à travailler sur le recrutement, l'adaptation des postes de travail et la sensibilisation des managers pour intégrer davantage de personnes en situation de handicap dans les entreprises.
Statistiques sur le handicap
Il est important de noter que 20 % de la population mondiale est en situation de handicap, soit une personne sur cinq. Les types de handicap les plus courants incluent le handicap auditif et le handicap de mobilité, bien que seulement 2 % des personnes en fauteuil roulant soient concernées. D'autres types de handicap incluent le handicap visuel et psychique, mais il est crucial de ne pas oublier les 80 % de handicaps invisibles qui nécessitent également des solutions adaptées.
Outils d'accessibilité sur la plateforme Microsoft
Philippe met en avant deux fonctionnalités clés de la plateforme Microsoft qui améliorent l'accessibilité :
Conclusion
L'accessibilité numérique est essentielle pour garantir que tous les utilisateurs, indépendamment de leurs capacités, puissent bénéficier des outils technologiques. Les solutions proposées par Microsoft, telles que la dictée vocale et le sous-titrage, sont des étapes importantes vers une inclusion plus large des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel.

FAQ :

Qu'est-ce que l'accessibilité numérique ?

L'accessibilité numérique fait référence à la conception de contenus et d'applications numériques qui peuvent être utilisés par toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap. Cela inclut des fonctionnalités comme la dictée vocale et le sous-titrage.

Comment Microsoft aide-t-il à l'accessibilité ?

Microsoft propose des outils comme la dictée vocale dans Word et le sous-titrage intégré dans PowerPoint pour améliorer l'accessibilité de ses produits, permettant ainsi aux personnes en situation de handicap d'utiliser ces outils plus efficacement.

Quels types de handicaps sont souvent invisibles ?

Les handicaps invisibles incluent des troubles psychiques, des maladies chroniques et d'autres conditions qui ne sont pas immédiatement visibles, mais qui peuvent affecter la vie quotidienne des personnes concernées.

Pourquoi est-il important de sensibiliser les managers au handicap ?

Sensibiliser les managers au handicap est crucial pour favoriser un environnement de travail inclusif, permettant ainsi de recruter et d'adapter les postes de travail pour les personnes en situation de handicap.

Comment utiliser la dictée vocale dans Word ?

Pour utiliser la dictée vocale dans Word, il suffit d'activer la fonctionnalité dans le menu, puis de parler clairement pour que le logiciel convertisse votre voix en texte.

Quelques cas d'usages :

Utilisation de la dictée vocale pour la rédaction de documents

Les professionnels ayant des difficultés à utiliser un clavier, comme ceux atteints de dyspraxie, peuvent utiliser la dictée vocale dans Word pour rédiger des documents plus rapidement et efficacement.

Sous-titrage dans les présentations PowerPoint

Les enseignants et formateurs peuvent utiliser le sous-titrage intégré dans PowerPoint pour rendre leurs présentations accessibles aux étudiants sourds ou malentendants, ainsi qu'à ceux qui parlent une langue différente.

Sensibilisation à l'accessibilité en entreprise

Les responsables RH peuvent organiser des sessions de sensibilisation pour les managers afin de les informer sur l'importance de l'accessibilité et des adaptations nécessaires pour recruter des personnes en situation de handicap.

Amélioration de l'environnement de travail

Les entreprises peuvent mettre en œuvre des outils d'accessibilité numérique pour améliorer l'environnement de travail des employés en situation de handicap, augmentant ainsi leur productivité et leur satisfaction au travail.

Glossaire :

Accessibilité numérique

L'accessibilité numérique désigne la conception de sites web, d'applications et de contenus numériques de manière à ce qu'ils soient utilisables par toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap.

Handicap invisible

Un handicap invisible est un type de handicap qui n'est pas immédiatement apparent, comme les troubles psychiques ou certaines maladies chroniques.

Dictée vocale

La dictée vocale est une fonctionnalité qui permet de convertir la parole en texte, facilitant ainsi la rédaction de documents pour les personnes ayant des difficultés à utiliser un clavier.

Sous-titrage

Le sous-titrage consiste à afficher le texte correspondant à un dialogue ou à un discours dans une vidéo, permettant ainsi aux personnes sourdes ou malentendantes de suivre le contenu.

PowerPoint

PowerPoint est un logiciel de présentation développé par Microsoft, utilisé pour créer des diaporamas contenant du texte, des images, des graphiques et des vidéos.

Office 365

Office 365 est une suite de services et d'applications de productivité en ligne proposée par Microsoft, incluant des outils comme Word, Excel, PowerPoint, et d'autres.

00:00:08

Philippe, trop tard je suis le directeur

00:00:11

de l'accessibilité numérique et du

00:00:13

de la mission handicap chez Microsoft

00:00:15

France et donc mon métier consiste à

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la fois à travailler comme le font les

00:00:20

référents handicap dans les entreprises,

00:00:22

sur le recrutement,

00:00:23

l'adaptation des postes de travail et

00:00:25

là sensibilisation des managers pour

00:00:27

recruter davantage de personnes en

00:00:29

situation de handicap dans l'entreprise.

00:00:31

La 2e thématique étant comment

00:00:33

faire connaître?

00:00:33

Notre plateforme d'accessibilité

00:00:34

puisque en fait,

00:00:36

l'environnement Windows et Office

00:00:37

365 que l'on met à disposition

00:00:40

de nos utilisateurs et inclusive

00:00:42

et permet à tous d'utiliser cette

00:00:44

plateforme en fonction de leurs

00:00:46

besoins et de leurs usage.

00:00:53

Alors, les idées reçues sur le

00:00:55

handicap en fait sont assez nombreuses.

00:00:57

Hum, 20 pour 100 de personnes en

00:00:59

situation de handicap dans le monde,

00:01:01

une personne sur 5 avec majoritairement

00:01:03

des problématiques du handicap auditif,

00:01:05

hum de handicap, ensuite de mobilité,

00:01:07

mais seulement 2 pour 100 des

00:01:09

personnes en fauteuil roulant.

00:01:10

Viennent ensuite les problématiques de

00:01:12

handicap visuel et handicap psychique.

00:01:13

Mais on oublie bien souvent les

00:01:15

80 pour 100 de handicap invisible

00:01:17

que l'on rencontre aussi bien

00:01:19

auprès des enfants mais aussi dans

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le monde professionnel et auquel

00:01:23

il faut offrir des solutions.

00:01:24

Des outils donc,

00:01:25

c'est important en fait de bien maîtriser

00:01:28

cette plateforme pour leur permettre

00:01:29

d'utiliser au mieux l'environnement

00:01:30

qu'on leur met à disposition.

00:01:39

Alors dans les solutions que je mettrais

00:01:40

en avant sur la plateforme Microsoft,

00:01:42

je vais citer 2 choses première.

00:01:44

Chose quand on utilise Word,

00:01:46

on peut maintenant nativement

00:01:47

utiliser de la dictée vocale,

00:01:48

alors ça permet à des personnes dyspraxie

00:01:50

qui auraient des difficultés d'usage

00:01:52

de leur clavier de pouvoir parler,

00:01:54

mais aussi tout un chacun de pouvoir

00:01:56

utiliser cette fonctionnalité

00:01:57

pour créer un document.

00:01:58

Et on va beaucoup plus vite à la voix

00:02:01

qu'on ne le fais avec un clavier.

00:02:04

Le 2e aspect lorsque l'on fait

00:02:05

du sous-titrage dans PowerPoint,

00:02:06

maintenant c'est intégrer nativement.

00:02:08

On peut à la fois avoir du

00:02:10

sous-titrage en français,

00:02:11

voir dans une langue traduite et on peut

00:02:12

à la fois inclure des personnes sourdes

00:02:15

où malentendantes qui vont lire le texte,

00:02:17

mais aussi des personnes étrangères

00:02:18

qui vont pouvoir bénéficier tout de

00:02:20

suite d'une traduction sous-titres.

00:00:08

Филипп, слишком поздно я режиссер

00:00:11

цифровая доступность и

00:00:13

миссии по вопросам инвалидности в корпорации Майкрософт

00:00:15

Франция и, следовательно, моя работа заключается в том, чтобы

00:00:17

оба для работы в качестве

00:00:20

референты по инвалидности в компаниях,

00:00:22

по набору персонала,

00:00:23

адаптация рабочих станций и

00:00:25

есть разъяснить менеджерам

00:00:27

набирать больше людей в

00:00:29

инвалидность в компании.

00:00:31

2-я тема - как

00:00:33

присутствующий?

00:00:33

Наша платформа специальных возможностей

00:00:34

поскольку на самом деле,

00:00:36

среда Windows и Office

00:00:37

365, которые предоставляются

00:00:40

наших пользователей и включительно

00:00:42

и позволяет каждому использовать это

00:00:44

платформа в соответствии с их

00:00:46

потребности и их использование.

00:00:53

Итак, заблуждения о

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Инвалидность на самом деле довольно многочисленна.

00:00:57

Хм, 20 на 100 человек в

00:00:59

инвалидность в мире,

00:01:01

один из 5 человек с большинством

00:01:03

проблемы нарушения слуха,

00:01:05

гул инвалидности, затем подвижности,

00:01:07

но только 2 на 100 из

00:01:09

люди в инвалидных колясках.

00:01:10

Тогда возникают проблемы

00:01:12

нарушения зрения и умственной отсталости.

00:01:13

Но мы часто забываем о

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80 на 100 невидимой инвалидности

00:01:17

что мы также встречаемся

00:01:19

с детьми, но также и в

00:01:21

профессиональный мир и к которому

00:01:23

должны быть предложены решения.

00:01:24

Инструменты, следовательно,

00:01:25

важно на самом деле хорошо освоить

00:01:28

эта платформа, чтобы разрешить им

00:01:29

наилучшим образом использовать окружающую среду

00:01:30

это предоставляется им в распоряжение.

00:01:39

Поэтому в решения я бы поставил

00:01:40

вперед на платформе Microsoft,

00:01:42

Я процитирую 2 первых вещи.

00:01:44

Вещь при использовании Word,

00:01:46

теперь мы можем изначально

00:01:47

пользоваться голосовой диктовки,

00:01:48

то это позволяет людям диспраксию

00:01:50

у кого будут трудности с использованием

00:01:52

их клавиатура, чтобы иметь возможность говорить,

00:01:54

но также и все властью

00:01:56

Используйте эту функцию

00:01:57

, чтобы создать документ.

00:01:58

И мы гораздо быстрее идем к голосу

00:02:01

чем мы делаем с клавиатурой.

00:02:04

2-й аспект при выполнении

00:02:05

субтитры в PowerPoint,

00:02:06

теперь он интегрируется изначально.

00:02:08

Мы можем иметь и то, и другое

00:02:10

французские субтитры,

00:02:11

увидеть на переведенном языке и можно

00:02:12

оба включают глухих людей

00:02:15

или слабослышащие, которые будут читать текст,

00:02:17

но также и иностранцы

00:02:18

кто сможет извлечь выгоду из всех

00:02:20

после перевода субтитров.

00:00:08

Philippe, too late I'm the director

00:00:11

digital accessibility and

00:00:13

of the disability mission at Microsoft

00:00:15

France and therefore my job is to

00:00:17

both to work as the

00:00:20

disability referents in companies,

00:00:22

on recruitment,

00:00:23

the adaptation of workstations and

00:00:25

there sensitize managers to

00:00:27

recruit more people in

00:00:29

disability situation in the company.

00:00:31

The 2nd theme being how

00:00:33

present?

00:00:33

Our accessibility platform

00:00:34

since in fact,

00:00:36

the Windows and Office environment

00:00:37

365 that is made available

00:00:40

of our users and inclusive

00:00:42

and allows everyone to use this

00:00:44

platform according to their

00:00:46

needs and their use.

00:00:53

So, the misconceptions about the

00:00:55

Disability in fact are quite numerous.

00:00:57

Um, 20 for 100 people in

00:00:59

disability in the world,

00:01:01

one in 5 people with a majority

00:01:03

problems of hearing disability,

00:01:05

hum of disability, then of mobility,

00:01:07

but only 2 for 100 of the

00:01:09

people in wheelchairs.

00:01:10

Then come the problems of

00:01:12

visual and mental disability.

00:01:13

But we often forget the

00:01:15

80 for 100 of invisible disability

00:01:17

that we meet as well

00:01:19

with children but also in

00:01:21

the professional world and to which

00:01:23

solutions must be offered.

00:01:24

Tools, therefore,

00:01:25

it's important in fact to master well

00:01:28

this platform to allow them

00:01:29

make the best use of the environment

00:01:30

that is made available to them.

00:01:39

So in the solutions I would put

00:01:40

forward on the Microsoft platform,

00:01:42

I will quote 2 first things.

00:01:44

Thing when using Word,

00:01:46

we can now natively

00:01:47

use voice dictation,

00:01:48

then it allows people dyspraxia

00:01:50

who would have difficulties of use

00:01:52

their keyboard to be able to speak,

00:01:54

but also everyone of power

00:01:56

use this feature

00:01:57

to create a document.

00:01:58

And we go much faster to the voice

00:02:01

than we do with a keyboard.

00:02:04

The 2nd aspect when doing

00:02:05

subtitling in PowerPoint,

00:02:06

now it's integrating natively.

00:02:08

We can have both

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french subtitles,

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see in a translated language and one can

00:02:12

both include deaf people

00:02:15

or hearing impaired who will read the text,

00:02:17

but also foreigners

00:02:18

who will be able to benefit from all

00:02:20

following a subtitle translation.

00:00:08

Philippe, demasiado tarde soy el director

00:00:11

accesibilidad digital y

00:00:13

de la misión de discapacidad en Microsoft

00:00:15

Francia y por lo tanto mi trabajo es

00:00:17

tanto para trabajar como el

00:00:20

referentes de discapacidad en las empresas,

00:00:22

sobre la contratación,

00:00:23

la adaptación de los puestos de trabajo y

00:00:25

hay sensibilizar a los gerentes para que

00:00:27

reclutar a más personas en

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situación de discapacidad en la empresa.

00:00:31

El 2º tema es cómo

00:00:33

¿presente?

00:00:33

Nuestra plataforma de accesibilidad

00:00:34

ya que, de hecho,

00:00:36

el entorno de Windows y Office

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365 que se puso a disposición

00:00:40

de nuestros usuarios e inclusivos

00:00:42

y permite que todos usen esto

00:00:44

plataforma según su

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necesidades y su uso.

00:00:53

Entonces, los conceptos erróneos sobre el

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De hecho, las discapacidades son bastante numerosas.

00:00:57

Um, 20 por 100 personas en

00:00:59

discapacidad en el mundo,

00:01:01

una de cada 5 personas con mayoría

00:01:03

problemas de discapacidad auditiva,

00:01:05

zumbido de discapacidad, luego de movilidad,

00:01:07

pero sólo 2 por 100 de los

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personas en sillas de ruedas.

00:01:10

Luego vienen los problemas de

00:01:12

discapacidad visual y mental.

00:01:13

Pero a menudo olvidamos el

00:01:15

80 por 100 de discapacidad invisible

00:01:17

que también nos encontramos

00:01:19

con niños pero también en

00:01:21

el mundo profesional y al que

00:01:23

hay que ofrecer soluciones.

00:01:24

Herramientas, por lo tanto,

00:01:25

de hecho, es importante dominar bien

00:01:28

esta plataforma para permitirles

00:01:29

hacer el mejor uso del medio ambiente

00:01:30

que se pone a su disposición.

00:01:39

Así que en las soluciones pondría

00:01:40

hacia adelante en la plataforma de Microsoft,

00:01:42

Citaré 2 primeras cosas.

00:01:44

Cosa cuando se usa Word,

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ahora podemos de forma nativa

00:01:47

usar dictado de voz,

00:01:48

entonces permite a las personas dispraxia

00:01:50

que tendría dificultades de uso

00:01:52

su teclado para poder hablar,

00:01:54

pero también todos los de poder

00:01:56

Utilice esta función

00:01:57

para crear un documento.

00:01:58

Y vamos mucho más rápido a la voz

00:02:01

que con un teclado.

00:02:04

El 2º aspecto a la hora de hacer

00:02:05

subtitulado en PowerPoint,

00:02:06

ahora se está integrando de forma nativa.

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Podemos tener ambos

00:02:10

subtítulos en francés,

00:02:11

ver en un idioma traducido y uno puede

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ambos incluyen personas sordas

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o personas con discapacidad auditiva que leerán el texto,

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pero también extranjeros

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que podrá beneficiarse de todos

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después de una traducción de subtítulos.

00:00:08

Philippe, zu spät bin ich der Regisseur

00:00:11

digitale Zugänglichkeit und

00:00:13

der Behindertenmission bei Microsoft

00:00:15

Frankreich und daher ist es meine Aufgabe,

00:00:17

sowohl als auch als

00:00:20

Behindertenreferenten in Unternehmen,

00:00:22

über die Einstellung,

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die Anpassung von Arbeitsplätzen und

00:00:25

dort Führungskräfte sensibilisieren für

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mehr Leute rekrutieren in

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Behinderungssituation im Unternehmen.

00:00:31

Das 2. Thema ist, wie

00:00:33

Gegenwart?

00:00:33

Unsere Plattform für Barrierefreiheit

00:00:34

da in der Tat

00:00:36

die Windows- und Office-Umgebung

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365, die zur Verfügung gestellt wird

00:00:40

unserer Nutzer und inklusive

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und ermöglicht es jedem, dies zu verwenden

00:00:44

Plattform entsprechend ihrer

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Bedürfnisse und deren Verwendung.

00:00:53

Also, die Missverständnisse über die

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Behinderungen sind in der Tat ziemlich zahlreich.

00:00:57

Ähm, 20 für 100 Personen in

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Behinderung in der Welt,

00:01:01

eine von 5 Personen mit einer Mehrheit

00:01:03

Probleme der Hörbehinderung,

00:01:05

Brummen der Behinderung, dann der Mobilität,

00:01:07

aber nur 2 für 100 der

00:01:09

Menschen im Rollstuhl.

00:01:10

Dann kommen die Probleme der

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visuelle und geistige Behinderung.

00:01:13

Aber wir vergessen oft die

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80 für 100 unsichtbare Behinderung

00:01:17

die wir auch treffen

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mit Kindern aber auch in

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die Berufswelt und zu welcher

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Lösungen müssen angeboten werden.

00:01:24

Werkzeuge daher,

00:01:25

Es ist in der Tat wichtig, gut zu beherrschen

00:01:28

diese Plattform, um ihnen zu ermöglichen

00:01:29

die Umwelt optimal nutzen

00:01:30

die ihnen zur Verfügung gestellt wird.

00:01:39

Also in den Lösungen würde ich

00:01:40

vorwärts auf der Microsoft-Plattform,

00:01:42

Ich werde 2 erste Dinge zitieren.

00:01:44

Sache bei der Verwendung von Word,

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wir können jetzt nativ

00:01:47

Sprachdiktat verwenden,

00:01:48

dann ermöglicht es Menschen Dyspraxie

00:01:50

die Schwierigkeiten bei der Verwendung hätten

00:01:52

ihre Tastatur, um sprechen zu können,

00:01:54

aber auch alle Machthaber

00:01:56

Verwenden Sie diese Funktion

00:01:57

, um ein Dokument zu erstellen.

00:01:58

Und wir gehen viel schneller zur Stimme

00:02:01

als wir es mit einer Tastatur tun.

00:02:04

Der 2. Aspekt beim Tun

00:02:05

Untertitelung in PowerPoint,

00:02:06

Jetzt integriert es sich nativ.

00:02:08

Wir können beides haben

00:02:10

französische Untertitel,

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in einer übersetzten Sprache sehen und man kann

00:02:12

beide umfassen gehörlose Menschen

00:02:15

oder hörgeschädigte, die den Text lesen,

00:02:17

aber auch Ausländer

00:02:18

die von allem profitieren können

00:02:20

nach einer Untertitelübersetzung.

00:00:08

Philippe, tarde demais eu sou o diretor

00:00:11

acessibilidade digital e

00:00:13

da missão de incapacidade na Microsoft

00:00:15

França e, portanto, meu trabalho é

00:00:17

tanto para trabalhar como o

00:00:20

referências por incapacidade nas empresas,

00:00:22

sobre o recrutamento,

00:00:23

a adaptação de estações de trabalho e

00:00:25

há gerentes sensibilizam os gestores para

00:00:27

recrutar mais pessoas em

00:00:29

situação de incapacidade na empresa.

00:00:31

O segundo tema é como

00:00:33

presente?

00:00:33

Nossa plataforma de acessibilidade

00:00:34

já que, de fato,

00:00:36

o ambiente Windows e Office

00:00:37

365 que é disponibilizado

00:00:40

de nossos usuários e inclusivo

00:00:42

e permite que todos usem isso

00:00:44

plataforma de acordo com a sua

00:00:46

necessidades e seu uso.

00:00:53

Então, os equívocos sobre o

00:00:55

A deficiência, na verdade, é bastante numerosa.

00:00:57

20 por 100 pessoas em

00:00:59

deficiência no mundo,

00:01:01

uma em cada 5 pessoas com uma maioria

00:01:03

problemas de deficiência auditiva,

00:01:05

zumbido de deficiência, então de mobilidade,

00:01:07

mas apenas 2 por 100 dos

00:01:09

pessoas em cadeiras de rodas.

00:01:10

Então vêm os problemas de

00:01:12

deficiência visual e mental.

00:01:13

Mas muitas vezes esquecemos o

00:01:15

80 por 100 de incapacidade invisível

00:01:17

que nos encontramos também

00:01:19

com crianças, mas também em

00:01:21

o mundo profissional e para o qual

00:01:23

soluções devem ser oferecidas.

00:01:24

Ferramentas, portanto,

00:01:25

é importante de fato dominar bem

00:01:28

esta plataforma para permitir que eles

00:01:29

fazer o melhor uso do ambiente

00:01:30

que é disponibilizado para eles.

00:01:39

Então, nas soluções que eu colocaria

00:01:40

avançar na plataforma da Microsoft,

00:01:42

Vou citar 2 primeiras coisas.

00:01:44

Coisa ao usar o Word,

00:01:46

agora podemos nativamente

00:01:47

usar ditado de voz,

00:01:48

então permite que as pessoas dispraxia

00:01:50

que teria dificuldades de uso

00:01:52

seu teclado para poder falar,

00:01:54

mas também todos do poder

00:01:56

usar esse recurso

00:01:57

para criar um documento.

00:01:58

E nós vamos muito mais rápido para a voz

00:02:01

do que fazemos com um teclado.

00:02:04

O 2º aspecto ao fazer

00:02:05

legendando no PowerPoint,

00:02:06

agora está se integrando nativamente.

00:02:08

Nós podemos ter ambos

00:02:10

legendas em francês,

00:02:11

ver em uma língua traduzida e pode-se

00:02:12

ambos incluem pessoas surdas

00:02:15

ou deficientes auditivos que lerão o texto,

00:02:17

mas também estrangeiros

00:02:18

que será capaz de se beneficiar de todos

00:02:20

seguindo uma tradução de legenda.

00:00:08

Philippe, te laat ben ik de regisseur

00:00:11

digitale toegankelijkheid en

00:00:13

van de disability mission bij Microsoft

00:00:15

Frankrijk en dus is het mijn taak om

00:00:17

zowel om te werken als de

00:00:20

invaliditeit referenten in bedrijven,

00:00:22

over de aanwerving,

00:00:23

de aanpassing van werkplekken en

00:00:25

daar sensibiliseren managers om

00:00:27

meer mensen werven in

00:00:29

arbeidsongeschiktheidssituatie in het bedrijf.

00:00:31

Het 2e thema is hoe

00:00:33

aanwezig?

00:00:33

Ons toegankelijkheidsplatform

00:00:34

omdat in feite,

00:00:36

de Windows- en Office-omgeving

00:00:37

365 die beschikbaar wordt gesteld

00:00:40

van onze gebruikers en inclusief

00:00:42

en stelt iedereen in staat om dit te gebruiken

00:00:44

platform volgens hun

00:00:46

behoeften en het gebruik ervan.

00:00:53

Dus, de misvattingen over de

00:00:55

Handicaps zijn in feite vrij talrijk.

00:00:57

Eh, 20 voor 100 personen in

00:00:59

handicap in de wereld,

00:01:01

één op de 5 mensen met een meerderheid

00:01:03

problemen met gehoorstoornissen,

00:01:05

gezoem van handicap, dan van mobiliteit,

00:01:07

maar slechts 2 voor 100 van de

00:01:09

mensen in een rolstoel.

00:01:10

Dan komen de problemen van

00:01:12

visuele en mentale handicap.

00:01:13

Maar we vergeten vaak de

00:01:15

80 voor 100 van onzichtbare invaliditeit

00:01:17

die we ook ontmoeten

00:01:19

met kinderen maar ook in

00:01:21

de professionele wereld en waaraan

00:01:23

er moeten oplossingen worden geboden.

00:01:24

Hulpmiddelen, daarom,

00:01:25

het is juist belangrijk om goed onder de knie te krijgen

00:01:28

dit platform om hen in staat te stellen

00:01:29

optimaal gebruik maken van het milieu

00:01:30

dat wordt hen ter beschikking gesteld.

00:01:39

Dus in de oplossingen die ik zou zetten

00:01:40

vooruit op het Microsoft-platform,

00:01:42

Ik zal 2 eerste dingen citeren.

00:01:44

Ding bij het gebruik van Word,

00:01:46

we kunnen nu native

00:01:47

gebruik spraakdicteren,

00:01:48

dan kunnen mensen dyspraxie

00:01:50

die problemen met het gebruik zouden hebben

00:01:52

hun toetsenbord om te kunnen spreken,

00:01:54

maar ook iedereen van macht

00:01:56

gebruik deze functie

00:01:57

om een document te maken.

00:01:58

En we gaan veel sneller naar de stem

00:02:01

dan we doen met een toetsenbord.

00:02:04

Het 2e aspect bij het doen

00:02:05

ondertiteling in PowerPoint,

00:02:06

nu integreert het native.

00:02:08

We kunnen beide hebben

00:02:10

Franse ondertitels,

00:02:11

zie in een vertaalde taal en men kan

00:02:12

beide omvatten dove mensen

00:02:15

of slechthorenden die de tekst zullen lezen,

00:02:17

maar ook buitenlanders

00:02:18

die van alle

00:02:20

na een ondertitelvertaling.

00:00:08

Philippe, troppo tardi sono il regista

00:00:11

accessibilità digitale e

00:00:13

della missione sulla disabilità in Microsoft

00:00:15

Francia e quindi il mio lavoro è quello di

00:00:17

entrambi per funzionare come il

00:00:20

referenti di disabilità nelle aziende,

00:00:22

sull'assunzione,

00:00:23

l'adattamento delle postazioni di lavoro e

00:00:25

sensibilizzano i manager a

00:00:27

reclutare più persone in

00:00:29

situazione di disabilità in azienda.

00:00:31

Il 2 ° tema è come

00:00:33

presente?

00:00:33

La nostra piattaforma di accessibilità

00:00:34

poiché in effetti,

00:00:36

l'ambiente Windows e Office

00:00:37

365 che viene reso disponibile

00:00:40

dei nostri utenti e compreso

00:00:42

e consente a tutti di usarlo

00:00:44

piattaforma secondo la loro

00:00:46

bisogni e loro utilizzo.

00:00:53

Quindi, le idee sbagliate sul

00:00:55

Le disabilità infatti sono piuttosto numerose.

00:00:57

Uhm, 20 per 100 persone in

00:00:59

disabilità nel mondo,

00:01:01

una su 5 persone con maggioranza

00:01:03

problemi di disabilità uditiva,

00:01:05

ronzio di disabilità, poi di mobilità,

00:01:07

ma solo 2 per 100 dei

00:01:09

persone in sedia a rotelle.

00:01:10

Poi vengono i problemi di

00:01:12

disabilità visiva e mentale.

00:01:13

Ma spesso dimentichiamo il

00:01:15

80 per 100 di disabilità invisibile

00:01:17

che incontriamo anche noi

00:01:19

con i bambini ma anche in

00:01:21

il mondo professionale e a cui

00:01:23

le soluzioni devono essere offerte.

00:01:24

Strumenti, quindi,

00:01:25

è importante infatti padroneggiare bene

00:01:28

questa piattaforma per consentire loro

00:01:29

sfruttare al meglio l'ambiente

00:01:30

che è messo a loro disposizione.

00:01:39

Quindi nelle soluzioni metterei

00:01:40

avanti sulla piattaforma Microsoft,

00:01:42

Citerò 2 prime cose.

00:01:44

Cosa quando si usa Word,

00:01:46

ora possiamo nativamente

00:01:47

utilizzare la dettatura vocale,

00:01:48

quindi permette alle persone la disprassia

00:01:50

che avrebbe difficoltà d'uso

00:01:52

la loro tastiera per poter parlare,

00:01:54

ma anche tutti quelli di potere

00:01:56

Utilizzare questa funzione

00:01:57

per creare un documento.

00:01:58

E andiamo molto più velocemente alla voce

00:02:01

di quanto facciamo con una tastiera.

00:02:04

Il 2 ° aspetto quando si fa

00:02:05

sottotitolazione in PowerPoint,

00:02:06

ora si sta integrando in modo nativo.

00:02:08

Possiamo avere entrambi

00:02:10

sottotitoli in francese,

00:02:11

vedere in una lingua tradotta e si può

00:02:12

entrambi includono persone sorde

00:02:15

o con problemi di udito che leggeranno il testo,

00:02:17

ma anche stranieri

00:02:18

che potranno beneficiare di tutti

00:02:20

a seguito di una traduzione di sottotitoli.

00:00:08

فيليب، متأخرا جدا أنا المخرج

00:00:11

إمكانية الوصول الرقمي و

00:00:13

من مهمة الإعاقة في مايكروسوفت

00:00:15

فرنسا ، وبالتالي وظيفتي هي

00:00:17

على حد سواء للعمل كما

00:00:20

المراجع الإعاقة في الشركات،

00:00:22

على التوظيف،

00:00:23

تكييف محطات العمل و

00:00:25

هناك توعية المديرين إلى

00:00:27

تجنيد المزيد من الناس في

00:00:29

حالة الإعاقة في الشركة.

00:00:31

الموضوع الثاني هو كيف

00:00:33

قدم؟

00:00:33

منصة الوصول الخاصة بنا

00:00:34

منذ في الواقع،

00:00:36

بيئة ويندوز والمكاتب

00:00:37

365 التي تم توفيرها

00:00:40

من مستخدمينا وشاملة

00:00:42

ويسمح للجميع باستخدام هذا

00:00:44

منصة وفقا ل

00:00:46

الاحتياجات واستخدامها.

00:00:53

لذا، فإن المفاهيم الخاطئة حول

00:00:55

الإعاقة في الواقع كثيرة جدا.

00:00:57

20 ل 100 شخص في

00:00:59

الإعاقة في العالم،

00:01:01

واحد من كل 5 أشخاص مع الأغلبية

00:01:03

مشاكل الإعاقة السمعية،

00:01:05

همهمة الإعاقة، ثم من التنقل،

00:01:07

ولكن فقط 2 ل100 من

00:01:09

الناس في الكراسي المتحركة.

00:01:10

ثم تأتي مشاكل

00:01:12

الإعاقة البصرية والعقلية.

00:01:13

ولكننا كثيرا ما ننسى

00:01:15

80 مقابل 100 من الإعاقة غير المرئية

00:01:17

أن نلتقي كذلك

00:01:19

مع الأطفال ولكن أيضا في

00:01:21

العالم المهني والتي

00:01:23

يجب تقديم حلول.

00:01:24

الأدوات، لذلك،

00:01:25

من المهم في الواقع لإتقان جيدا

00:01:28

هذه المنصة للسماح لهم

00:01:29

الاستفادة القصوى من البيئة

00:01:30

التي تتاح لهم.

00:01:39

لذا في الحلول التي أود أن أضعها

00:01:40

إلى الأمام على منصة مايكروسوفت،

00:01:42

سأقتبس 2 أول الأشياء.

00:01:44

الشيء عند استخدام Word،

00:01:46

يمكننا الآن أصلا

00:01:47

استخدام الإملاء الصوتي،

00:01:48

ثم يسمح للناس خلل الأداء

00:01:50

الذين سيكون لديهم صعوبات في الاستخدام

00:01:52

لوحة المفاتيح لتكون قادرة على الكلام،

00:01:54

ولكن أيضا كل شخص من السلطة

00:01:56

استخدام هذه الميزة

00:01:57

لإنشاء مستند.

00:01:58

ونذهب أسرع بكثير إلى الصوت

00:02:01

مما نفعل مع لوحة المفاتيح.

00:02:04

الجانب الثاني عند القيام

00:02:05

الترجمة الفرعية في PowerPoint،

00:02:06

الآن هو دمج أصلا.

00:02:08

يمكننا الحصول على كليهما

00:02:10

ترجمة فرنسية,

00:02:11

انظر في ترجمة اللغة ويمكن للمرء أن

00:02:12

كلاهما يشمل الصم

00:02:15

أو ضعاف السمع الذين سيقرأون النص،

00:02:17

ولكن أيضا الأجانب

00:02:18

الذين سوف تكون قادرة على الاستفادة من جميع

00:02:20

بعد الترجمة الترجمة.

00:00:08

Philippe, çok geç, yönetmen benim.

00:00:11

dijital erişilebilirlik ve

00:00:13

Microsoft'taki engellilik misyonunun

00:00:15

Fransa ve bu yüzden benim işim.

00:00:17

her ikisi de

00:00:20

şirketlerde engellilik referansları,

00:00:22

işe alımda,

00:00:23

iş istasyonlarının adaptasyonu ve

00:00:25

yöneticileri duyarlı hale getirmek için

00:00:27

daha fazla kişiyi işe almak

00:00:29

şirkette engellilik durumu.

00:00:31

2. tema nasıl

00:00:33

hediye?

00:00:33

Erişilebilirlik platformumuz

00:00:34

aslında,

00:00:36

Windows ve Office ortamı

00:00:37

Kullanıma sunulan 365

00:00:40

kullanıcılarımızın ve kapsayıcılarımızın

00:00:42

ve herkesin bunu kullanmasına izin verir

00:00:44

platformlarına göre

00:00:46

ihtiyaçları ve kullanımları.

00:00:53

Yani, hakkındaki yanlış algılar.

00:00:55

Engellilik aslında oldukça fazladır.

00:00:57

100 kişi için 20.

00:00:59

dünyada engellilik,

00:01:01

çoğunluğa sahip her 5 kişiden biri

00:01:03

işitme engeli sorunları,

00:01:05

sakatlık uğultusu, sonra hareketlilik,

00:01:07

ancak 100 için sadece 2

00:01:09

Tekerlekli sandalyedeki insanlar.

00:01:10

Sonra sorunlar geliyor.

00:01:12

görme ve zihinsel engellilik.

00:01:13

Ama sık sık unutuyoruz.

00:01:15

Görünmez engelliliğin 100'üne 80

00:01:17

bizim de tanıştığımız

00:01:19

çocuklarla ama aynı zamanda

00:01:21

profesyonel dünya ve hangi

00:01:23

çözümler sunulmalıdır.

00:01:24

Bu nedenle araçlar,

00:01:25

aslında iyi ustalaşmak önemlidir

00:01:28

onlara izin vermek için bu platform

00:01:29

çevreyi en iyi şekilde kullanmak

00:01:30

bu onların kullanımına sunulur.

00:01:39

Bu yüzden çözümlere koyardım.

00:01:40

Microsoft platformunda ileri,

00:01:42

İlk iki şeyden alıntı yapacağım.

00:01:44

Word kullanırken bir şey,

00:01:46

artık yerel olarak yapabiliriz

00:01:47

ses diktesi kullanmak,

00:01:48

o zaman insanların dispraksisini sağlar

00:01:50

kullanım güçlüğü çekenler

00:01:52

konuşabilmek için klavyelerini,

00:01:54

aynı zamanda gücün herkes

00:01:56

bu özelliği kullanın

00:01:57

belge oluşturmak için.

00:01:58

Ve sese çok daha hızlı gidiyoruz.

00:02:01

Klavyeyle yaptığımızdan daha fazla.

00:02:04

Yaparken 2.

00:02:05

PowerPoint'te alt yazım,

00:02:06

şimdi yerli olarak bütünleşiyor.

00:02:08

İkimizi de yapabiliriz.

00:02:10

fransızca altyazılar,

00:02:11

çevrilmiş bir dilde görmek ve

00:02:12

her ikisi de sağır insanlar içerir

00:02:15

veya metni okuyacak işitme engelliler,

00:02:17

aynı zamanda yabancılar

00:02:18

her şeyden kimler yararlanabilecek

00:02:20

altyazı çevirisi sonrasında.

00:00:08

Philippe, za późno jestem reżyserem

00:00:11

dostępność cyfrowa i

00:00:13

misji dotyczącej niepełnosprawności w firmie Microsoft

00:00:15

Francja i dlatego moim zadaniem jest

00:00:17

zarówno do pracy, jak i do

00:00:20

osoby referencyjne w firmach,

00:00:22

przy rekrutacji,

00:00:23

adaptacja stanowisk pracy i

00:00:25

Uwrażliwianie menedżerów na

00:00:27

Rekrutuj więcej osób w

00:00:29

sytuacja niepełnosprawności w firmie.

00:00:31

2. tematem jest to, jak

00:00:33

prezentować?

00:00:33

Nasza platforma ułatwień dostępu

00:00:34

ponieważ w rzeczywistości

00:00:36

Środowisko Windows i Office

00:00:37

365 udostępnionych

00:00:40

naszych użytkowników i włącznie

00:00:42

i pozwala każdemu korzystać z tego

00:00:44

Platforma zgodnie z ich

00:00:46

potrzeb i ich zastosowań.

00:00:53

Tak więc błędne wyobrażenia na temat

00:00:55

Niepełnosprawności w rzeczywistości są dość liczne.

00:00:57

Hm, 20 na 100 osób w

00:00:59

sytuacja niepełnosprawności na świecie,

00:01:01

Jedna na 5 osób z większością

00:01:03

problemy z upośledzeniem słuchu,

00:01:05

szum niepełnosprawności, a następnie mobilność,

00:01:07

ale tylko 2 proc.

00:01:09

Wózkowiczów.

00:01:10

Są też problemy

00:01:12

upośledzenie wzroku i upośledzenie umysłowe.

00:01:13

Ale często zapominamy o

00:01:15

80 na 100 niewidzialnej niepełnosprawności

00:01:17

że spotykamy się również

00:01:19

z dziećmi, ale także w

00:01:21

świat zawodowy i do którego

00:01:23

Należy zaoferować rozwiązania.

00:01:24

Narzędzia, zatem,

00:01:25

W rzeczywistości ważne jest, aby opanować

00:01:28

Ta platforma, aby umożliwić im

00:01:29

jak najlepiej wykorzystać środowisko

00:01:30

, która jest im udostępniana.

00:01:39

Więc w rozwiązaniach umieściłbym

00:01:40

przekazywać dalej na platformie Microsoft,

00:01:42

Najpierw przytoczę 2 rzeczy.

00:01:44

Rzecz podczas korzystania z Worda,

00:01:46

Możemy teraz natywnie

00:01:47

korzystać z dyktowania głosowego,

00:01:48

Więc pozwala ludziom z dyspraksją

00:01:50

którzy mieliby trudności z użytkowaniem

00:01:52

ich klawiatura, aby móc mówić,

00:01:54

ale także wszyscy u władzy

00:01:56

Użyj tej funkcji

00:01:57

, aby utworzyć nowy dokument.

00:01:58

I znacznie szybciej idziemy do głosu

00:02:01

niż za pomocą klawiatury.

00:02:04

2. aspekt podczas robienia

00:02:05

napisy w programie PowerPoint,

00:02:06

Teraz integruje się natywnie.

00:02:08

Oboje możemy mieć

00:02:10

napisy w języku francuskim,

00:02:11

zobacz w przetłumaczonym języku i można

00:02:12

Oba obejmują osoby głuche

00:02:15

lub niedosłyszący, którzy przeczytają tekst,

00:02:17

ale także obcokrajowcy

00:02:18

kto będzie mógł skorzystać z

00:02:20

Kontynuacja tłumaczenia napisów.

00:00:08

फिलिप, बहुत देर हो चुकी है मैं निर्देशक हूं

00:00:11

डिजिटल पहुंच और

00:00:13

माइक्रोसॉफ्ट में विकलांगता मिशन

00:00:15

फ्रांस और इसलिए मेरा काम है

00:00:17

दोनों काम करने के लिए

00:00:20

कंपनियों में विकलांगता संदर्भ,

00:00:22

भर्ती पर,

00:00:23

वर्कस्टेशनों का अनुकूलन और

00:00:25

प्रबंधकों की संवेदनशीलता

00:00:27

अधिक लोगों की भर्ती करें

00:00:29

कंपनी में विकलांगता की स्थिति।

00:00:31

दूसरा विषय यह है कि कैसे

00:00:33

उपस्थित?

00:00:33

हमारा एक्सेसिबिलिटी प्लेटफॉर्म

00:00:34

चूंकि, वास्तव में,

00:00:36

Windows और Office वातावरण

00:00:37

365 जो उपलब्ध कराया गया है

00:00:40

हमारे उपयोगकर्ताओं और समावेशी

00:00:42

और हर किसी को इसका उपयोग करने की अनुमति देता है

00:00:44

उनके अनुसार मंच

00:00:46

जरूरतें और उनके उपयोग।

00:00:53

तो, इसके बारे में गलत धारणाएं

00:00:55

वास्तव में विकलांगता काफी संख्या में हैं।

00:00:57

20 प्रति 100 लोग

00:00:59

दुनिया में विकलांगता की स्थिति,

00:01:01

बहुमत वाले 5 लोगों में से एक

00:01:03

श्रवण हानि के मुद्दे,

00:01:05

विकलांगता का शोर, फिर गतिशीलता,

00:01:07

लेकिन केवल 2 प्रतिशत

00:01:09

व्हीलचेयर उपयोगकर्ता।

00:01:10

फिर समस्याएं हैं

00:01:12

दृश्य हानि और मानसिक विकलांगता।

00:01:13

लेकिन हम अक्सर भूल जाते हैं

00:01:15

अदृश्य विकलांगता के प्रति 100 में 80

00:01:17

कि हम भी मिलते हैं

00:01:19

बच्चों के साथ लेकिन बच्चों के साथ भी

00:01:21

पेशेवर दुनिया और किसके लिए

00:01:23

समाधान पेश किया जाना चाहिए।

00:01:24

उपकरण, इसलिए,

00:01:25

यह वास्तव में मास्टर करने के लिए महत्वपूर्ण है

00:01:28

उन्हें सक्षम करने के लिए यह मंच

00:01:29

पर्यावरण का सबसे अच्छा उपयोग करें

00:01:30

जो उन्हें उपलब्ध कराया जाता है।

00:01:39

तो समाधानों में मैं डालूंगा

00:01:40

माइक्रोसॉफ्ट प्लेटफॉर्म पर अग्रेषित,

00:01:42

मैं पहले दो बातें उद्धृत करूंगा।

00:01:44

Word का उपयोग करते समय बात,

00:01:46

अब हम मूल रूप से कर सकते हैं

00:01:47

आवाज श्रुतलेख का उपयोग करें,

00:01:48

तो यह डिस्प्रेक्सिया वाले लोगों को अनुमति देता है

00:01:50

जिनके पास उपयोग की कठिनाइयां होंगी

00:01:52

उनके कीबोर्ड बोलने में सक्षम होने के लिए,

00:01:54

लेकिन सत्ता में हर कोई

00:01:56

इस सुविधा का उपयोग करें

00:01:57

एक नया दस्तावेज़ बनाने के लिए.

00:01:58

और हम आवाज में बहुत तेजी से जाते हैं

00:02:01

आप कीबोर्ड के साथ क्या करते हैं।

00:02:04

करते समय दूसरा पहलू

00:02:05

PowerPoint में subtitling,

00:02:06

अब यह मूल रूप से एकीकृत हो रहा है।

00:02:08

हम दोनों कर सकते हैं

00:02:10

फ्रेंच में सबटाइटलिंग,

00:02:11

एक अनुवादित भाषा में देखें और कोई भी कर सकता है

00:02:12

दोनों में बहरे लोग शामिल हैं

00:02:15

या श्रवण बाधित जो पाठ को पढ़ेगा,

00:02:17

लेकिन विदेशी भी

00:02:18

जिनसे लाभ मिल सकेगा

00:02:20

अनुवाद उपशीर्षक की निरंतरता।

00:00:08

Philippe, terlambat saya adalah sutradara

00:00:11

aksesibilitas digital dan

00:00:13

misi disabilitas di Microsoft

00:00:15

Prancis dan oleh karena itu tugas saya adalah untuk

00:00:17

keduanya untuk bekerja seperti halnya

00:00:20

referensi cacat di perusahaan,

00:00:22

tentang perekrutan,

00:00:23

adaptasi workstation dan

00:00:25

Ada kepekaan manajer untuk

00:00:27

Rekrut lebih banyak orang di

00:00:29

situasi kecacatan di perusahaan.

00:00:31

Tema ke-2 adalah bagaimana

00:00:33

hadiah?

00:00:33

Platform aksesibilitas kami

00:00:34

karena, pada kenyataannya,

00:00:36

Lingkungan Windows dan Office

00:00:37

365 yang tersedia

00:00:40

pengguna kami dan inklusif

00:00:42

dan memungkinkan semua orang untuk menggunakan ini

00:00:44

platform sesuai dengan mereka

00:00:46

kebutuhan dan kegunaannya.

00:00:53

Jadi, kesalahpahaman tentang

00:00:55

Disabilitas sebenarnya cukup banyak.

00:00:57

Um, 20 per 100 orang di

00:00:59

situasi disabilitas di dunia,

00:01:01

Satu dari 5 orang dengan mayoritas

00:01:03

masalah gangguan pendengaran,

00:01:05

dengungan kecacatan, lalu mobilitas,

00:01:07

tapi hanya 2 persen dari

00:01:09

pengguna kursi roda.

00:01:10

Lalu ada masalah

00:01:12

gangguan penglihatan dan cacat mental.

00:01:13

Tapi kita sering melupakan

00:01:15

80 per 100 kecacatan tak terlihat

00:01:17

yang kita temui juga

00:01:19

dengan anak-anak tetapi juga di

00:01:21

dunia profesional dan ke mana

00:01:23

Solusi harus ditawarkan.

00:01:24

Alat, oleh karena itu,

00:01:25

Sebenarnya penting untuk dikuasai

00:01:28

Platform ini untuk memungkinkan mereka

00:01:29

Manfaatkan lingkungan dengan sebaik-baiknya

00:01:30

yang disediakan untuk mereka.

00:01:39

Jadi dalam solusi yang akan saya berikan

00:01:40

maju di platform Microsoft,

00:01:42

Saya akan mengutip 2 hal terlebih dahulu.

00:01:44

Hal saat menggunakan Word,

00:01:46

Kita sekarang dapat secara asli

00:01:47

gunakan dikte suara,

00:01:48

Jadi itu memungkinkan orang dengan dyspraxia

00:01:50

Siapa yang akan mengalami kesulitan penggunaan

00:01:52

keyboard mereka untuk dapat berbicara,

00:01:54

tetapi juga semua orang yang berkuasa

00:01:56

Gunakan fitur ini

00:01:57

untuk membuat dokumen baru.

00:01:58

Dan kami pergi lebih cepat ke suara

00:02:01

daripada yang Anda lakukan dengan keyboard.

00:02:04

Aspek ke-2 saat melakukan

00:02:05

subtitling di PowerPoint,

00:02:06

Sekarang terintegrasi secara native.

00:02:08

Kita berdua bisa memiliki

00:02:10

subtitling dalam bahasa Prancis,

00:02:11

lihat dalam bahasa terjemahan dan satu bisa

00:02:12

keduanya termasuk orang tuli

00:02:15

atau tunarungu yang akan membaca teks,

00:02:17

tetapi juga orang asing

00:02:18

siapa yang akan dapat memperoleh manfaat dari

00:02:20

Kelanjutan dari subjudul terjemahan.

00:00:08

Philippe, tarde demais eu sou o diretor

00:00:11

acessibilidade digital e

00:00:13

da missão de deficiência na Microsoft

00:00:15

França e, portanto, o meu trabalho é

00:00:17

para trabalhar como o

00:00:20

referências em matéria de deficiência nas empresas,

00:00:22

aquando do recrutamento,

00:00:23

adaptação dos postos de trabalho, e

00:00:25

Sensibilizar os gestores para

00:00:27

Recrute mais pessoas

00:00:29

situação de deficiência na empresa.

00:00:31

O 2º tema é como

00:00:33

presente?

00:00:33

A nossa Plataforma de Acessibilidade

00:00:34

uma vez que, de facto,

00:00:36

Ambiente Windows e Office

00:00:37

365 que é disponibilizado

00:00:40

dos nossos utilizadores e inclusive

00:00:42

e permite que todos usem isso

00:00:44

com base na sua

00:00:46

necessidades e seus usos.

00:00:53

Assim, os equívocos sobre o

00:00:55

As deficiências, de facto, são bastante numerosas.

00:00:57

Um, 20 por cento das pessoas em

00:00:59

situação da deficiência no mundo,

00:01:01

Uma em cada 5 pessoas com a maioria

00:01:03

os problemas da deficiência auditiva,

00:01:05

zumbido de deficiência, depois de mobilidade,

00:01:07

mas apenas 2% dos

00:01:09

utilizadores de cadeiras de rodas.

00:01:10

Depois, há as questões de

00:01:12

deficiência visual e mental.

00:01:13

Mas muitas vezes esquecemos o

00:01:15

80 por cento de deficiência invisível

00:01:17

que podem ser encontrados, bem como

00:01:19

com crianças, mas também no

00:01:21

o mundo profissional e para o qual

00:01:23

Temos de oferecer soluções.

00:01:24

Ferramentas, então,

00:01:25

Na verdade, é importante ter uma boa pega

00:01:28

para lhes permitir

00:01:29

tirar o melhor partido do ambiente

00:01:30

que lhes é disponibilizado.

00:01:39

Então, nas soluções que eu colocaria

00:01:40

na plataforma Microsoft,

00:01:42

Vou mencionar 2 coisas primeiro.

00:01:44

Coisa ao usar o Word,

00:01:46

Agora podemos nativamente

00:01:47

usar ditado de voz,

00:01:48

Assim, permite que as pessoas com dispraxia

00:01:50

que teria dificuldade em utilizar

00:01:52

do teclado para poder falar,

00:01:54

mas também todos com poder

00:01:56

Use este recurso

00:01:57

para criar um novo documento.

00:01:58

E vamos muito mais rápido com a voz

00:02:01

do que você faz com um teclado.

00:02:04

O 2º aspeto quando você faz

00:02:05

legendagem no PowerPoint,

00:02:06

Agora está integrado nativamente.

00:02:08

Você pode ter ambos

00:02:10

legendagem francesa,

00:02:11

veja em um idioma traduzido e você pode

00:02:12

ambos incluem pessoas surdas

00:02:15

ou pessoas com deficiência auditiva que vão ler o texto,

00:02:17

mas também estrangeiros

00:02:18

quem poderá beneficiar de tudo

00:02:20

Continuação de uma tradução de legendas.

Mandarine AI: CE QUI POURRAIT VOUS INTÉRESSER

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