Copilot - Débriefer un entretien d'embauche avec Copilot Tutoriels

Découvrez comment débriefer un entretien d'embauche avec Copilot. Grâce à cet outil, vous pourrez évaluer les compétences et la personnalité des candidats pour faciliter vos processus de recrutement. Ne manquez pas notre tutoriel avec Julie, qui a passé un entretien distanciel transcrit par Copilot!

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Microsoft copilot, utilisé dans le
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débriefing d'entretien d'embauche,
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transforme l'analyse des candidatures
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en vous aidant à évaluer les compétences
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et la personnalité des candidats
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afin de faciliter vos processus de
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recrutement tout en vous laissant
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mettre de la décision finale.
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Dans ce tutoriel,
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notre candidate Julie a passé un
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entretien distanciel transcrit par copilote.
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Je dois synthétiser et prendre
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une décision sur la poursuite ou
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non du processus de recrutement.
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Comment lier à Microsoft peut m'aider ?
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Quelle prompte rédiger ?
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Comment synthétiser nos échanges ?
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En somme, comment gagner du temps dans le
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débriefing d'un entretien d'embauche. ?
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Après avoir préalablement activé
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la transcription via le bouton
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copilote en début de réunion,
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je vais pouvoir maintenant
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que l'entretien est terminé,
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analyser le contenu grâce à l'i.
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A qui m'aidera et me fera gagner
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un temps précieux.
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Dans l'onglet récapitulatif de
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la réunion teams à prévoir,
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cliquer sur l'icône copilot.
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J'utilise le volet CONVERSATIONNEL
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pour commencer à solliciter
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l'assistant avec des demandes précises.
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Pour commencer,
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copilot peux tu me rafraîchir
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la mémoire concernant l'ambiance
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pendant l'entretien ?
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Cordial, professionnel dans l'écoute,
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avec des explications claires et
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une confiance ressentie dans les
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propos du candidat.
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Copilot peux tu à présent me
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résumer les qualités de Julie qui
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ressortent de cet entretien ?
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Adaptable, curieuse,
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professionnelle, expérimentée,
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Julie s'est également gérer son stress.
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Je souhaite revenir sur l'adaptabilité
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de Julie en rapport au secteur
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d'activité de mon entreprise,
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que Peux-tu me dire ?
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Flexible et curieuse de nature,
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Julie a déjà dû dans son parcours
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s'adapter à différents secteurs d'activité.
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Elle compte néanmoins sur notre
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politique de formation pour notamment
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être au point sur nos produits
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ainsi que sur les besoins clients.
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Notons que dans les réponses de Copilot,
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les extraits de transcription
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utilisés sont accessibles via
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les petites cartes numérotées.
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Je souhaiterais à présent un
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récapitulatif sous forme de liste
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des qualités et défauts exprimées
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par Julie lorsque nous avons abordé
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ce point pendant l'entretien.
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Est ce possible ?
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Pas de souci,
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la synthèse est générée sous
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forme de liste structurée.
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En tant que recruteur,
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j'ai bien évidemment ma petite idée,
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mon ressenti sur la correspondance
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du profil avec le Poste à pourvoir,
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demandons son avis à copilote.
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Julie correspond au poste proposé,
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j'ai le même avis.
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Lors de l'entretien,
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nous avions échangé sur ces perspectives
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d'avenir et d'évolution de carrière.
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Qu'avions nous dit déjà.
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Ah oui,
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il était notamment question
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d'une évolution souhaitée vers
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un poste à responsabilité,
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mais pas avant d'avoir fait ses preuves.
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Les prompts que j'exprime à
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copilote sont ciblées et ont pour
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but de faciliter ma vision globale
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de ce qui s'est dit,
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tant sur le fond que sur la forme.
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Je peux bien évidemment utiliser les
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prompts suggérés par Copilot comme
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ici où je souhaite un récapitulatif.
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Néanmoins je vous conseille d
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orienter l'analyse en rédigeant
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vos demandes précisément comme
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ici où je souhaite un résumé des
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expériences professionnelles de Julie.
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Je vois bien que copilot me propose
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la chronologie des postes occupés
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avec un récapitulatif succinct lié
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au secteur d'activité ou encore
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à la mission confiée.
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Et ensuite que dois-je faire ?
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YAT il des éléments d'action ?
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Ah oui effectivement,
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je dois débriefer avec le
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responsable commercial.
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Statué sur la candidature et calés avec
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lui un 2nd entretien professionnel
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pour terminer et dans l'optique de
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continuer le processus avec Julie
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YAT il des points en suspens ou non
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abordés lors de ce premier échange
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nécessitant d'éventuels éclaircissements.
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Oui, la partie rémunération qui devra
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être débattue lors du probable 2nd entretien,
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avec pourquoi pas la communication
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de la grille de salaire en amont
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qui restera négociable,
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ainsi que des informations liées aux
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actions de formation que je vais mettre
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en place pour sa montée en compétences.
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Attention,
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il est important de comprendre
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que copilot s'appuie sur la
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transcription de l'entretien,
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la qualité et la précision des
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réponses de l'i.
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A relative à mes sollicitations s'appuie
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exclusivement sur la qualité et le
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contenu de mon échange avec Julie.
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La décision finale restera
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bien évidemment basée sur mon
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ressenti personnel de recruteur.
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J'utilise copilot pour gagner du temps,
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pour éviter d'oublier quelque chose,
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bref, pour me faciliter les choses avec
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ou sans l'i. A Julie m'a de toute
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manière fait bonne impression.

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