Copilot - Analyser un CV avec Copilot Tutoriels

Découvrez comment analyser un CV avec Copilot, une ressource utile pour les ressources humaines. Gagnez du temps dans votre processus de recrutement tout en prenant en compte votre ressenti de recruteur pour prendre la meilleure décision finale.

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00:00:03

Afin de poursuivre ou non le

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processus de recrutement avec Julie,

00:00:08

une candidate ayant postulé à

00:00:09

une offre d'emploi que nous avons

00:00:11

publiée relative au renforcement

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de notre équipe commerciale,

00:00:15

je suis en charge en tant

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que responsable RH d'analyser

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son CV copilot me fera gagner du temps,

00:00:21

c'est certain. Cependant,

00:00:23

ma prise de décision finale ne s'appuiera

00:00:25

que sur mon ressenti de recruteur,

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en respectant la déontologie qui m'incombe.

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Commençons par accéder à copylo chat

00:00:32

depuis l'environnement Microsoft 365.

00:00:34

Disponible également directement dans

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les conversations teams, je rédige alors

00:00:38

imprompt qui résumera le contenu du CV.

00:00:42

Après quelques secondes,

00:00:44

copilot me répond sous forme de conversation.

00:00:46

Je prends attentivement

00:00:48

connaissance du résumé généré.

00:00:51

À partir de là,

00:00:52

je peux compléter en posant d'autres

00:00:54

questions sur le profil du candidat,

00:00:56

en demandant par exemple,

00:00:57

si Julie parle une langue étrangère,

00:01:00

j'aurais pu également utiliser

00:01:01

les promptes suggérées,

00:01:02

basées sur le fil de la conversation.

00:01:06

Après ce bref état des lieux

00:01:08

relatifs aux compétences,

00:01:09

mettons en relation ce CV avec l'offre

00:01:12

d'emploi publiée par mon entreprise.

00:01:15

Est-ce que le profil du candidat peut

00:01:17

matcher avec ce qui est demandé&nbsp;?

00:01:19

Vérifions en référençant l'offre dans

00:01:22

mon prochain prompt exprimé à copyloot.

00:01:25

Le profil a l'air de correspondre,

00:01:27

avec cependant un bémol lié au

00:01:30

secteur d'activité qui est a priori

00:01:32

nouveau pour notre candidate.

00:01:34

Profitons alors de copilote pour

00:01:36

préparer quelques questions

00:01:37

pour improbable futur entretien.

00:01:42

Il serait intéressant d'approfondir

00:01:43

les questions liées à l'inexpérience

00:01:45

du candidat dans le domaine du BTP,

00:01:47

comme copilote me l'a précisé précédemment.

00:01:52

Après cette analyse automatisée du

00:01:54

profil de Julie, je vais évidemment

00:01:56

relire attentivement le CV,

00:01:58

me laisser le temps de la réflexion et

00:02:00

prendre la décision qui s'imposera sans

00:02:03

tarder à tenir informé notre candidate.

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