ChatGPT-4 - Débriefer un entretien d'embauche avec ChatGPT Tutoriels

Découvrez comment ChatGPT peut vous aider à débriefer un entretien d'embauche et à gagner du temps. Fournissez la transcription de l'entretien à ChatGPT et laissez-le synthétiser les informations clés. Ressources humaines, découverte, ChatGPT-4.

  • 1:49
  • 1098 vues

Objectifs :

L'objectif de cette vidéo est de démontrer comment utiliser ChatGPT pour synthétiser un entretien d'embauche, gagner du temps dans le débriefing et structurer les réflexions du recruteur.

Chapitres :

  1. Introduction
    Dans le cadre du processus de recrutement, il est essentiel de bien analyser les entretiens d'embauche. Cette vidéo présente comment un recruteur peut tirer parti de ChatGPT pour synthétiser les informations recueillies lors d'un entretien avec une candidate, Julie, et ainsi faciliter la prise de décision.
  2. Étape 1 : Fournir la retranscription de l'entretien
    La première étape consiste à fournir la retranscription de l'entretien à ChatGPT. Cela permet à l'outil d'analyser le contenu et de rafraîchir la mémoire du recruteur sur les points abordés.
  3. Analyse de l'ambiance de l'entretien
    Il est important de rédiger un prompt pour demander à ChatGPT un résumé de l'atmosphère générale de l'entretien et de la manière dont Julie s'est exprimée. Cela aide à comprendre le contexte émotionnel et la communication de la candidate.
  4. Évaluation des qualités de Julie
    Après avoir reçu une réponse de ChatGPT, le recruteur peut demander un résumé des qualités mentionnées par Julie. Cela permet d'approfondir l'analyse, notamment en se concentrant sur son adaptabilité par rapport au secteur d'activité de l'entreprise.
  5. Démonstration de l'adaptabilité
    Il est crucial de se pencher sur la manière dont Julie a démontré son adaptabilité à différents secteurs d'activité lors de l'entretien. Cela peut inclure des exemples concrets qu'elle a partagés.
  6. Identification des défauts
    Le recruteur peut ensuite demander à ChatGPT de lister les défauts que Julie a exprimés lorsqu'on a abordé ce sujet. Cela permet d'avoir une vision complète de la candidate.
  7. Consultation de Jade Geppet
    Après avoir analysé ces éléments, il est conseillé de consulter Jade Geppet pour obtenir un avis sur l'adéquation du profil de Julie avec le poste proposé, en lui fournissant simplement la fiche de poste.
  8. Préparation pour un second entretien
    Pour préparer un potentiel second entretien, ChatGPT peut fournir des éclaircissements sur les points non abordés lors du premier entretien, tels que la rémunération et les formations.
  9. Importance de la qualité des informations
    Il est important de noter que l'utilisation de ChatGPT dans ce contexte dépend de la qualité des informations fournies lors de l'entretien. La décision finale repose toujours sur le jugement du recruteur.
  10. Conclusion
    En tant que recruteur, ChatGPT est un outil utile pour structurer les pensées et s'assurer de ne rien oublier d'important. Julie a fait bonne impression, et l'utilisation de ChatGPT a aidé à confirmer et organiser les réflexions du recruteur.

FAQ :

Comment Tchat GPT peut-il aider dans le processus de recrutement ?

Tchat GPT peut synthétiser les informations d'un entretien, fournir des résumés des qualités du candidat, et aider à structurer les réflexions du recruteur.

Quelles informations doivent être fournies à Tchat GPT pour une analyse efficace ?

Il est essentiel de fournir une retranscription complète de l'entretien, ainsi que des détails sur le poste et les attentes de l'entreprise.

Quels sont les avantages d'utiliser Tchat GPT pour le débriefing d'un entretien ?

L'utilisation de Tchat GPT permet de gagner du temps, d'organiser les pensées et de s'assurer que tous les points importants sont abordés.

Est-ce que Tchat GPT peut remplacer le jugement d'un recruteur ?

Non, Tchat GPT est un outil d'assistance. La décision finale doit toujours reposer sur le jugement du recruteur.

Comment évaluer l'adaptabilité d'un candidat lors d'un entretien ?

On peut poser des questions sur les expériences passées du candidat dans différents secteurs d'activité et comment il a géré ces transitions.

Quelques cas d'usages :

Optimisation du processus de recrutement

Un recruteur utilise Tchat GPT pour analyser les entretiens d'embauche, synthétiser les réponses des candidats et préparer des questions pour un second entretien, ce qui améliore l'efficacité du processus de sélection.

Évaluation des compétences des candidats

Dans une entreprise de technologie, un responsable RH utilise Tchat GPT pour résumer les compétences techniques et comportementales des candidats, facilitant ainsi la prise de décision sur les embauches.

Préparation d'entretiens

Un recruteur prépare un entretien en utilisant Tchat GPT pour générer des questions basées sur la fiche de poste et les compétences requises, garantissant que tous les aspects importants sont couverts.

Analyse post-entretien

Après un entretien, un recruteur utilise Tchat GPT pour débriefer et analyser les points forts et les faiblesses du candidat, ce qui aide à prendre une décision éclairée.

Amélioration continue du processus de recrutement

Un responsable des ressources humaines utilise Tchat GPT pour recueillir des retours sur le processus de recrutement et identifier les domaines d'amélioration, ce qui contribue à l'efficacité à long terme des recrutements.

Glossaire :

Tchat GPT

Un outil d'intelligence artificielle capable de générer des réponses et de synthétiser des informations à partir de données fournies.

Entretien d'embauche

Une rencontre entre un candidat et un recruteur pour évaluer les compétences et la compatibilité du candidat avec le poste proposé.

Adaptabilité

La capacité d'une personne à s'ajuster à différents environnements ou situations, en particulier dans le cadre professionnel.

Fiche de poste

Un document décrivant les responsabilités, les compétences requises et les conditions d'un poste de travail.

Débriefing

Une discussion ou une analyse qui suit un événement, dans ce cas, un entretien, pour en tirer des leçons et des conclusions.

résultat(s)
00:00:03
Julie, une candidate
00:00:04
à notre offre d'emploi,
00:00:05
a passé un entretien d'embauche.
00:00:07
Je suis responsable de cet entretien
00:00:08
et de la prise de décision pour la
00:00:11
suite du processus de recrutement.
00:00:12
Comment tchat GPT ? peut-il
00:00:14
m'aider à synthétiser cet entretien et
00:00:15
à gagner du temps dans le débriefing ?
00:00:18
La première étape est de
00:00:19
fournir la retranscription
00:00:20
de l'entretien à tchat GPT,
00:00:22
puis tournons-nous vers lui
00:00:23
pour nous rafraîchir la mémoire.
00:00:24
Concernant l'ambiance de
00:00:25
l'entretien avec Julie,
00:00:26
rédigeons Apprompt pour lui
00:00:28
demander un résumé de l'atmosphère
00:00:29
générale et de la manière
00:00:31
dont Julie s'est exprimée.
00:00:34
Après avoir reçu une
00:00:35
réponse de Chad Geppetti,
00:00:37
il peut également me fournir un
00:00:39
résumé des qualités mentionnées
00:00:40
par Julie pour approfondir,
00:00:42
nous pouvons nous pencher sur
00:00:43
l'adaptabilité de Julie par rapport au
00:00:45
secteur d'activité de notre entreprise.
00:00:47
Comment Julie AT elle démontré son
00:00:50
adaptabilité à différents secteurs
00:00:52
d'activité lors de son entretien.
00:00:54
Demandons ensuite à ce GPT de lister
00:00:56
les défauts que Julie a exprimés
00:00:59
lorsque l'on a abordé le sujet.
00:01:01
Après avoir analysé ces éléments,
00:01:03
consultons Jade geppet pour obtenir
00:01:05
un avis sur l'adéquation du profil
00:01:07
de Julie avec le poste proposé,
00:01:09
en lui fournissant simplement
00:01:10
la fiche de poste.
00:01:12
Finalement,
00:01:12
pour préparer un potentiel 2nd entretien,
00:01:14
chat GPT peut fournir des
00:01:16
éclaircissements sur les points non
00:01:18
abordés lors du premier entretien,
00:01:20
comme la rémunération et les formations.
00:01:24
Il est important de noter que
00:01:25
l'utilisation de tchat GPT dans ce
00:01:27
contexte dépend de la qualité des
00:01:29
informations fournies lors de l'entretien.
00:01:31
La décision finale repose
00:01:33
toujours sur mon jugement.
00:01:34
En tant que recruteur,
00:01:35
médecine GPT est un
00:01:37
outil utile pour structurer mes
00:01:39
pensées et m'assurer de ne rien
00:01:41
oublier d'important avec ou
00:01:42
son lien. Julie m'a fait
00:01:44
bonne impression et chat,
00:01:45
j'ai pété, m'aide à confirmer
00:01:47
et à organiser mes réflexions.

Il n’existe aucun élément correspondant à votre recherche dans cette vidéo...
Effectuez une autre recherche ou retournez au contenu !

 

Mandarine AI: CE QUI POURRAIT VOUS INTÉRESSER

LES COURS ASSOCIÉS Ce tutoriel fait partie des cours suivants

Abonnés
1218 vues

IA Academy : ChatGPT au service des super RH

Découvrez comment l'IA ChatGPT transforme les RH. De la rédaction d’offre à l’onboarding en passant par l’analyse de cv et le debriefing d’e...

Cours E-learning
TOUS LES COURS

Rappel

Afficher

/

Acceder à la session